诗情与企业文化

　　文化是一种境界，企业文化则是文化在企业中更具体的一种外在表现，是需要认真持久地“修炼”的。而诗情则是文化的至真、至善、至美。诗情如山、诗情若水，山耸水绕，教会人们什么是真、什么是善、什么是真正的美、什么是真正的习古为今。诗“山”不语，却使我们明白了什么是静穆中彰显豪情，落魄时不失进取，什么是时艰未敢忘忧国。
　　置身于诗情环绕的企业文化中，思索现代的企业文化理论抑或科学发展观，是探寻历史还是寻觅未来？徜徉于“绿肥红瘦”的诗情词韵中，品味身边的人情世故抑或鼻尖下的管理智慧，是得乎天道还是近乎人伦？
　　是文化，是企业文化，也是科学发展观，是诗情的“山水”，也是“山水”之间的文化底蕴。诗“山”上的树木遮天蔽日，阳光洒落的叶隙里，闪烁的是一份份诗情，或浓或淡，都是惬意，自然就是智慧了。好不惬意的智慧，即为融会“诗山情水”、科学发展与企业文化的主线。
　　科学发展观就是体现集体智慧的结晶。科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。科学发展观是指导企业文化建设的思维理念，加强企业文化建设既是科学发展观的重要内容，也是贯彻落实科学发展观的迫切要求。
　　对企业而言，企业文化不是“企业”与“文化”的简单相加，更不是附庸风雅借以粉饰企业的文化，而是企业的精神主宰。在许多世界级的著名企业里，企业文化亦称为企业信仰，是企业的灵魂。当然，一个国家有它的国格，一个民族也有它的文化，企业文化也是这种文化的具体表现。美国企业重视个人英雄主义，英国企业家的价值观念比较讲究出身、血统、社会地位和等级差异，日本企业文化则以和亲一致的团队精神为其特点，种种表现都有其民族文化的特色蕴含其中。
　　那么，要构建适合我们自己的企业文化，自然也离不开中国传统文化的智慧，更离不开科学的思想指导，而“以人为本”的科学发展观，无疑为企业文化的发展指明了方向。既传承于民族文化，又汲取当下的实践经验，只有依据实情而制定的企业文化在本土上才能可持续地发扬光大。企业的核心价值观则无疑应该是顺应国情、民情的最好表现，也必将影响一代代的中国人，成为可持续发展的核心企业文化。
　　在对比他国企业文化时，中国的企业文化无疑应该是具有诗的内涵的，它融入了人情和人性。所以，企业管理也要做到像诗一样感化万物，这种管理是一个团体精神的培养与氛围的熏陶。
　　管理理念的改进和完善，是可持续发展的需要，无疑也是以人为本的完美体现。诗情能让人快乐地工作，而快乐工作的心态、敢于纠错的真诚、容易合作的氛围、勇于进取的激情，满足了每个个体对快乐、成就、意义和精神的全部诉求。
　　企业文化中诗情的人文力量，可以为员工创造一个具有和谐人际关系、能够充分发挥各自能力、实现自我价值、丰富多彩的宽松的工作环境。贴近人性的企业文化是企业发展的深层次推动力，是企业“一只看不见的手”，它是无形的资产而无所不在、无时不有，融会在企业的观念和行为中，潜移默化地发挥着巨大的作用。好的企业文化也是品牌文化，是一个员工的荣誉标志，作为企业员工的自豪感就是最直接的表现。
　　文化视野中的科学发展观，其内涵丰富而深刻。科学发展观的核心是以人为本，如同企业文化对“人”的理解与尊重，这是对传统民本思想的升华，科学发展观展现中华文明，展现传统文化智慧，是对中国传统文化的继承和创新。
　　提到传统文化，不能不提到诗歌。中国是诗的国度，一首首传诵至今的诗词曲赋，凝聚着一代代炎黄子孙的智慧、力量和情感，展示出对于真、善、美的不断追求，这无疑是历史赐予中华民族的宝贵财富。
　　诗情如山高傲地耸立着，诗情若水潺潺轻柔地流淌着，一动一静，一刚一柔，彼此相携，统摄着各自不同的精神圣地这种和谐与共荣或许就是融入诗情的企业文化给我们的启示吧，让我们欣然接受它的馈赠，接受科学发展给我们带来的新气象、新成效，一如诗情喷薄、昂扬、激荡