昨天的文章里我说过了,最近写的文章,关于个人成长的多了一些,以免大家看腻了,今天换换口味吧。
今天聊聊管理。很多朋友问过我一个问题,说我也不是什么企业家,也不是什么中层领导干部,学管理干什么?
这个问题看起来是那么的合情合理,但是,实际上是对管理缺乏了解。
任何好管理的出发点都是从管好自己开始的。
挺有意思的一件事情是,我问过很多创业的朋友,最开始的想法是什么。很多人都会告诉我,就是不想被别人管,特别是被那些明显不如自己的人管。不想被别人管,还有一层意思就是自由。我问他们:后来呢?大部分人跟我的回答是:是没有了一个傻领导管了,但是,你什么都得管,你得管业务,没有业务公司就得死,你得管员工,不发工资没人给你干活,杂七杂八、事无巨细你都得管,看似自由了,其实更不自由,给人打工,把自己那摊子事干好就行了,剩下的哪需要你去管啊。
有些人会说,有些老板就活得很潇洒啊,这里既有管理水平的问题,也有很重的一个问题,就是你看到的都是人前富贵,没看过他们背后遭罪。所有的成功,即使你做到首富,只会每天更战战兢兢,如履薄冰。
管不好别人不是那么可怕,你可以找懂管理的人帮你建立制度,甚至是直接帮你管,但是管不好自己,就很可怕了。因为企业、组织的存在,会产生极大的放大效应,你的一点问题都可能会通过这种放大效应产生可怕的后果。对于企业家如何做好管理,都需要哪些能力和修炼,我们下边讲。
这里先讲几个和自我管理有关的问题。
自我管理管什么?
首先是,管理好自己的欲望。很多人的悲剧就是能力配不上野心,定力控制不住欲望。人的欲望的膨胀,最终的结果是用自己的激情吞噬了自己。合理的欲望对我们绝大多数普通人来讲,是进步的动力。这个昨天专门谈过了,感兴趣的朋友可以去看看。
其次是,管理好自己的形象。这里的形象不要理解狭隘了,不...
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