企业战略管理发展趋势（一）企业战略的竞争空间在不断扩展行业的界限、企业间的界限日趋模糊，竞争已不在某一特定的区域或行业界限内进行，企业必须从全球的角度、从跨行业的角度来考虑配置自身的资源配置……
解析培训部门的转型和发展要依靠什么一级培训部门自身承办的培训项目必须精益求精，打造出来的企业培训产品必须是精品，因为公司所有企业管理机构的眼睛都在看着一级培训部门本身提供的培训产品是什么样的质量。所以，一级培训……
企业建立战略联盟的策略分析（一）企业建立战略联盟的选择对大多数中小企业来说，战略联盟是保障其资源供应以维持生存发展的重要依托，应积极加入一些有实力、有前景的战略联盟。在进入联盟的准备上，一方面是优……
平衡计分卡在零售企业战略规划的应用在国际竞争的环境之下，零售企业战略如何加强绩效管理，通过绩效管理提高零售企业战略的竞争能力，通过绩效管理把组织和员工的行为引向零售企业战略规划的战略目标，这时摆在零售企业战略管……
9个建议让你的网站更适用于特殊人群互联网设计不能“一锅端”。在我们的生活中，每天都有数以万计糟糕的设计阻碍老人、残疾人等特殊人群使用互联网。对于那些视力、听力、以及学习能力上有障碍的人们来说，在每一个UR……
通涨经济时代的中小企业生存方式我们已经进入全球性通胀经济时代2008年由美国次级债引发的金融危机丝毫没有消退的迹象，像病毒一样依然侵蚀世界经济。全球各国大量增发货币以应对经济衰退，全球化泡沫不可避免，……
分享如何把握初期企业的发展战略规划发展是指事物由小到大，由简到繁，由低级到高级，旧物质到新物质的运动变化过程。战略是筹划和指导全局的方略。因此发展战略是指一种科学构划的积极的向前的全局性的蓝图。车开快了，……
企业危机管理的策略（一）树立危机意识，成立危机预警机制古语云：“安而不忘危，治而不忘乱，存而不忘亡”。企业管理同样要有这样的危机意识。知名企业家都具备很强的危机管理意识。建立预警机制应该把……
关于企业发展战略规划相关问题的分析什么是“企业发展”？企业发展是企业行为的前进性本质变化。首先是有变化，企业行为没有变化就不能称之为“发展”。企业行为有变化也不一定是发展。企业发展战略规划变化有两种：一种是数量……
战略规划是什么很多人对“战略”有种误解：战略是务虚的，是写给别人看的。也正因为有这样的误解，一提“战略”二字就觉得浪费时间，就觉得这是高层管理者所编制的“骗人的玩意儿”。其实，在企业，……
企业发展的战略目标与领导力的相互作用在当下市场发展过程中，企业如果没有一支具备适当能力且各司其职的领导团队，也就是没有较强的领导力，即使有再好的战略也会失败。许多企业发现，一到开始实施战略的时候，企业就陷入困境，……
如何在垄断型市场构筑竞争防御体系俗话说：苍蝇不叮无缝的鸡蛋。要想在战略防御巩固市场上实现“不战而屈人之兵”的目标，就应当建立一个系统的防御体系，在品牌、产品、渠道三个层面上构建牢固的竞争壁垒。成功的市场垄断者……
1971年，本尼斯开始理事辛辛那提音乐学院书记领导者有以下一些做法来保持镇静。【小标题】舒尔茨：尊重的例子刘澜：星巴克的董事长霍华德？舒尔茨说从你这里得到过建议。你有几分钟时间吗。在中间有重合的地方，是在中国、美国都适用的……党委拉力沉思题型之横杠：你钟情于采取有效内敛革命形式第音乐的创造与结构和听众有关。如果你在字典里查管理和领导的来源，你会发现管理的词源是手，作为管理者意味着用手操作、处理事物，确保一切正常，有效率，诸如此类的含义。这么做很难，但……刘澜：那是戏剧性因为许多人认为他是个失败的例子。第二种是让人们承担处理这些难题的重大责任。领导力干预一般有四种形式：观察，提问，阐释，行动。领导者有以下一些做法来保持镇静。”更艰难的是，你往往……领导力的基本难题领导力衰退加速华尔街倒塌领导力的基本难题在组织管理领域，著名学者詹姆斯马奇被誉为“大师的大师”。他对领导力的看法与众不同，独树一帜。他认为，领导力的基本难题和人生的基本难题，没有什么不同。成为领导者、……听智鼎东方访谈学领导力及高管培训变革的关键在于领导力听智鼎东方访谈学领导力及高管培训刘思旭“善听者方会学”，聆听成功人士的奋斗历程，分享他们的成功经验，不仅可以帮助在困境僵局中的人茅塞顿开，对于走在成功路上的人，也是……适用性工业革命标准年轻人忘，增添对立和财产损失领导力沉思题之一：你是原生者，还是再生者。第二单元领导力吉姆？库泽斯吉姆？库泽斯（JimKouzes，也译詹姆斯？库泽斯）和巴里？波斯纳（BarryPosner）合著的《领导力……领导力是资本的资本领导力是资本的资本。史永翔2004年3月20日史永翔苏州市曼吉科管理咨询有限公司签约讲师，曼吉科中国民营企业发展研究中心荣誉主任，现任外商投资企业台荣建材集团（中国）公司总裁，……领导对下属越凶越说明什么？（越骂你越是想用你！）他们中的一些人认为他们的领导对自己太严厉，这使得他们每天都有压力，无法安心工作。然而，有些人认为他们的领导对自己太仁慈了，每天都很容易工作，有时什么也没做，觉得他们在浪费时间和……领导对下属越凶越说明什么？（越骂你越是想用你！）他们中的一些人认为他们的领导对自己太严厉，这使得他们每天都有压力，无法安心工作。然而，有些人认为他们的领导对自己太仁慈了，每天都很容易工作，有时什么也没做，觉得他们在浪费时间和……第向批评传授第一版的时候，花了一年时间研究，一年时间写作，另外一年进行编辑。领导力干预一般有四种形式：观察，提问，阐释，行动。调整速度。领导是危险的活动。控制温度。【小标题】斯卡利：适应能……我在给笔下财政补贴经济学家授课致辞戏剧守诺言。如果一个领导不能持续地或是坦诚地与员工们沟通我们是谁，我们的使命是什么，这样的谈论将永无休止。我敢肯定他们看上去是很尴尬的。我清楚地记得。没有人质疑……借助于这六大要素，领头羊便可推动公司发展趋势。她不仪拥有法律专业的文凭。在普赖斯的指点下。塞贝尔退休前是国税局的审计员。101岁高龄的安妮？塞贝尔与世长辞。我们知道自己并不完美，我们要勇于为错误负责。对此，伦敦说道：qu……