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通涨经济时代的中小企业生存方式

10月14日 眸中星投稿
  我们已经进入全球性通胀经济时代
  2008年由美国次级债引发的金融危机丝毫没有消退的迹象,像病毒一样依然侵蚀世界经济。全球各国大量增发货币以应对经济衰退,全球化泡沫不可避免,货币持续贬值是必然趋势。各国为了解决国内就业压力,提振经济,国际贸易保护主义抬头。
  以浙江、福建、广东的中小企业为例,这些地方基本上都是劳动密集型企业居多,大部分产业集中在制鞋与服装生存领域。冲击比较大的就是以出口为主的企业,面临亏损状况。而做国内市场的企业相比情况会好些。但是,面临的困难也非常大,原材料持续走高,人工成本越来越贵,甚至没有地方找工人,市场销售低迷,企业费用日益增高,融资渠道较窄。
  企业微利引发分散投资导致资金困难
  笔者最近深入浙江温州与福建泉州、广东等地,通过实地探访与行业人士沟通了解到,特别是服装与制鞋企业已经是微利了,面对的是3高一低(既原材料高、人工成本高、企业费用高、利润低)的现象。企业要给工人保底工资,否则工人流动性太大,不管企业有没有生产这些费用是必须付出的;另外政府要求企业用工单位必须给于员工做社保。还有就是企业贷款难,银行都是锦上添花不可能是雪中送炭。拉闸限电限制了企业正常生产,这样做非常不合理,不科学;拉闸限电就是为了节能减排吗?非也,事实是地方领导责任担不起,影响仕途,节能减排做不好,一票否则决。我们不仅要问到底是谁扼杀了中国的制造业?同样,受国内外经济环境的影响,东莞市中小企业群面临了巨大的生存压力。外需不振订单减少、劳动力和原材料成本飙升、人民币汇率攀升的“三座大山”正在挤压着东莞中小企业的微薄利润。
  企业面临这样的恶劣生存环境,只有另寻出路,资本向来就是流向利润最可观的地方。据了解,很多企业是半工半停状态或者干脆歇业了,大量的民间资本逃离实体经济,这必然不利于产业的发展,这样下去可能会导致产业的空心化,实体经济的空心化。企业纷纷向其他领域投资,股市、房地产、矿产、能源、艺术品收藏等等成为企业投资选择。主营业务逐渐空心化,企业向银行贷款的钱没有用到生产上去。投资风险肯定是存在的,高暴利就存在高风险。
  政策歧视:中小企业简直就像是二奶生的孩子
  我国低廉的劳动力格局已经彻底改变,高制造成本时代已经来临,领导型政府向服务型政府转变遥不可及,银行依然是锦上添花的银行。
  企业转型的前提必须让企业先摆脱困境,才能谈转型。所以我觉得发展新兴产业应该有多层次的融资体系支持,如股权投资、风险投资等等。要有多层次的资本市场,我们资本市场跟美国资本市场不一样的是,主板上市公司多,而中小板、创业板及新三板上市公司少,我们的中小企业很难通过现在的资本市场获取资金;美国是非常看重中小企业的发展,像美国的纳斯达克培育了多少中小企业。
  积极引导与规范民间金融,通过发展小金融机构让民间借贷资金阳光化。不可以妖魔化民间借贷,中小企业的发展离不开民间资本借贷。事实证明民间资本借贷对中小企业创业初期有着不可磨灭的作为。政府要引导与推动社会资本流向新兴产业所需投资的关键行业和领域。需要政府扮演先行者的角色,以财政投入和税收优惠撬动社会资本,引导其投资处于初创期和成长期的企业。银行应该要做到资源合理分配,不管是国有企业还是民营企业都是为国家的经济作贡献。相比国有大型企业我们的中小企业从银行所贷的款少的可怜,贷款门槛相比也严格的多。国有企业就像是正室所生的孩子,而中小企业简直就像是二奶生的孩子。中小企业是社会稳定之基,创业创新之源,我国75的就业是靠中小企业,90的新增就业是靠中小企业,全社会65的专利、75以上的技术创新和80以上的新产品开发也是靠中小企业。
  中小企业生存方式
  中国经济通胀还要一段很长时间,企业要做好长期的思想准备,未来这些企业要改变经营模式与生产方式是必然的出路,要积极拓宽企业销售渠道,传统的销售模式(商场门槛高、门店租金高、人员费用高)盘剥了企业的微薄利润,网络销售是很重要的选项也是未来发展方向;改变生产方式以解决人工成本,机械化时代必将来临;新型材料的应用是未来中国乃至世界性的发展趋势;企业提高管理水平可以降低经营风险,完善股权激励机制,培育人才留住人才,方能确保企业可持续发展;放弃宁做鸡头不做凤尾的传统思维,走企业股份制吸纳社会资本,以减少对银行的资金依赖。

张朝阳的下半场和王小川的十四年张朝阳曾在公开场合提及,1998年他到美国硅谷挖人,曾劝说李彦宏回国做互联网;1999年在深圳演讲,曾受到过超级摇滚明星式的接待,当时众多听众中就包括后来做出OICQ(QQ前身……为什么雷军不当“劳模”了?雷军成为互联网圈的劳模已经有些日子了。互联网创业者都是玩命工作的主儿,能在激烈的竞争中获此殊荣,辛苦程度可见一斑。能被公认为中关村劳模,比评上富士康劳模更不容易。之……任正非:将军不是培养出来的,要早点上战场任正非对华为的人才培训有很多观点,比如,他认为,培训要从实战出发,要激发员工的自我管理能力;在选拔干部时,第一选的是干劲,后备干部总队要锻炼干部的奋斗精神;第二要有方法论,不要……当90后成富士康流水线主力,郭台铭如何管人?富士康科技集团总裁郭台铭最近很忙,就在3月1日广州10。5代显示器产业园的动工仪式前一天,他飞行了20多个小时,从美国一路奔波经台北、深圳,最后到达广州。按照郭台铭的规划……俞敏洪:你的机制不公平,最后一定是糟糕的人留下好的企业组织制度,在于建立科学公平的考核机制,如果机制不公平,一定是糟糕的人留下。成长成长第一个要素,是三观的确立。我们最终想把公司变成什么样的公司?我们最终想把自……凡是卓越领导者,都拥有一款适时缩放“镜头”,作为经理人的你是2010年4月,英国石油公司(BP)在墨西哥湾的钻井平台爆炸,导致11人死亡,并引发美国有史以来最严重的石油泄漏事故。当时担任CEO的唐熙华(TonyHayward)过度重视此……李想的最后一张牌赌桌上,扑克牌最流行的玩法之一叫梭哈。参与梭哈的玩家每人一张底牌,荷官每轮给赌客派发一张,一共4轮。每轮中,牌面大者叫注,余下众人根据底牌大小决定是否跟注。底牌太小,提前……管理者要学会批评的艺术,才能让员工心服口服领导为什么要批评下属?人其实是一种很迟钝的动物。他能感受到的,往往不是你对他有多好,而是“你这一次对他”比起“你平时对他”,好了多少。在职场上,尽管大多数时候都在提……能影响员工的领导者,从来不是靠霸气为什么别人的员工那么有激情,而我的员工好像“提线木偶”一样?很多领导者都会遇到这样的问题。于是各种KPI、绩效考核乱飞,最后发现过度的绩效考核扼杀了很多员工的创造力。当然不能否……刘强东:管理75000人,我全靠这四张表格我不相信在这个世界上有一种商业模式,为你的合作伙伴创造很多价值,为你的用户创造很多价值,结果你倒闭了,失败了,如果是的话,那一定是我们执行出了问题,还是我们管理团队出了问题,并……习近平“鞋子”理论受国外人士好评22日,习主席出访俄罗斯,在莫斯科国际关系学院演讲,其中鞋子理论受到在场所有人称赞与认可。习主席在莫斯科发表演讲:“‘鞋子合不合脚,自己穿了才知道’。各国主权范围内的事情……企业管理者既称呼服务商权益,也称呼管理层权益美国现任国务卿鲍威尔(ColinPowell)将军被认为,是一个深知如何去激励别人创佳绩的领导,他将领导力定义为:“领导力是一们艺术,它会完成更多管理科学认为不可能的东西。军事……
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