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精益生产与改善的20个工具:帕累托图、甘特图、PDCA、JI

3月27日 飞仙轩投稿
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  精益生产方法详解。pdf
  精益生产又被称之为不做无用功的精干型生产系统,从直观上看精益生产在生产过程中尽量减少了人力、设备、空间的浪费,生产的组织利用了准时化、单件流、全员品质管理和全员设备维护等方法减少了缓冲区域。
  精益生产既是一种以最大限度地减少企业生产所占用的资源和降低企业管理和运营成本为主要目标的生产方式,同时它又是一种理念,一种文化。实施精益生产就是决心追求完美的历程,也是追求卓越的过程。
  精益生产十大工具。doc
  精益生产十大工具:准时化生产(JIT)、单件流、看板管理、“零库存”管理、全面生产维护(TPM)、运用价值流图来识别浪费、生产线平衡设计、拉动生产、持续改善。
  精益生产的十大改善工具。ppt
  精益生产的十大改善工具:大野耐一圈、帕累托图、石川图、甘特图、戴明环、田口方法、马斯洛需求层次、奥巴量尺、海因里奇原则、卡诺模型。
  精益生产与精益思想。ppt
  精益求精,尽善尽美,永无止境地追求“七个零”
  (1)“零”转产工时浪费(Products多品种混流生产)
  (2)“零”库存(Inventory消减库存)
  (3)“零”浪费(Cost全面成本控制)
  (4)“零”不良(Quality高品质)
  (5)“零”故障(Maintenance提高运转率)
  (6)“零”停滞(Delivery快速反应、短交期)
  (7)“零”灾害(Safety安全第一)
  文档主要内容包括:
  1。精益生产方式的产生与发展
  2。精益生产的基本思想及重要理念
  3。精益生产的四大支柱与两大基础
  4。精益生产方式的实现手段与方法
  5。精益思想及其实施要点
  精益生产图例精益思想与精益生产体制。ppt
  品质的正确观点:
  85的品质问题属于管理不善,管理者态度的偏差更甚于作业人员的懒散
  第一次就把事情做好,且将后工程视为客户,才能真正做到零缺点品质(品质源于自己的日常工作、作业决定品质)
  品质与公司的每一个皆相关
  品质检验只能发现问题,但无法解决问题、更无法避免预防问题(品质源于源头)
  品质满足客户的需求(过剩品质不可取!)
  精益生产管理。doc
  精益生产的核心是消除一切无效劳动和浪费,它把目标确定在尽善尽美上,通过不断地降低成本、提高质量、增强生产灵活性、实现无废品和零库存等手段确保企业在市场竞争中的优势,同时,精益生产把责任下放到组织结构的各个层次,采用小组工作法,充分调动全体职工的积极性和聪明才智,把缺陷和浪费及时地消灭在每一个岗位。
  精益生产水平评估清单。doc
  精益生产水平评估清单:
  1根基改善
  2作业改善
  3车间之间的协调
  4保持好的状态
  5质量保证
  6缩短交货期
  7压缩库存
  8成本减半

管理中领悟这10条,少走10年弯路!很多管理者眼睛往往是向外看,一直盯着员工,觉得员工这要提升,那要改进,总感觉员工不尽人意。其实如果换个角度,多审视自己,把员工当做一面镜子,照照自己,发现最后需要提升的只……企业管理:三人合众合众为企哪三人可以合众?识人性,顺人情,聚人心。一、识人性。人作为一种客观存在,如同世间所有的生物和非生物,动物和植物一样,既有共性,也有个性。何为人的共性,或……大公司转型难求一蹴而就加里哈梅尔(GaryHamel)仍在以一种革命家般的热情演讲和写作。在最近一篇博文中,这位管理学作家调侃了一下自己的企业“核心竞争力”理论(corecompetencies,由……让离职员工成为企业永久的财富好的开始是成功的一半,好的离职则始于好的结束。我们认为,一个好的离职,是一个双方均心存感激、相互肯定、坦诚面对的离职。要将这貌似有些“难堪”的活动做好,其实并不困难。首先要及时……新员工培训工作怎么展开更为有效新员工培训工作对于一些企业来说,根本就没有,当然我们中国的民营企业对新员工培训工作也越来越重视了。一提到新员工培训工作,估计很多负责培训的人都会觉得(新员工培训工作还不是……提醒自己:“我现在做的,是否使我更接近目标”在工作生活中,我们都见过许多这样的人,他们虽然怀有大干一番事业、做出辉煌成绩的想法,可是总不见行动,只是把这些想法挂在嘴边,每天都踏步不前。因此,为了避免成为一个空谈主义者,我……中国企业管理最要命的通病WTO前总干事穆尔先生说,中国企业的管理相当于30年前的日本,相当于100年前的英国。导致中国企业的管理落后最要命的弊病有哪些呢?1。人性化致命一直以来我们宣扬的人……一家创业公司CEO应有的新年决心:提高员工满意度一家初创公司的成功,取决于创业团队中的每一位成员。当CEO们在新的一年致力于改善公司业绩的时候,他们应该着重关注员工的满意度。增加职业发展机会,促进团队合作与沟通,可以推……如何才能打造一支优秀的团队?一位早期创业公司创始人在问答网站Quora上面的一个提问最近很火,大家给出的答案超过了100个,评论数更是超过15万条,这其中也包括我本人的。在提问中,这位匿名创始人就下面这件……为什么我们不能当机立断做决定?我们经常得在信息有限而且模糊的情况下做出决定。譬如,项目开始之初还没有什么明确的细节,我们就得勇于大胆决策尤其是因为这些初期决策的影响最为深远项目进入尾声时,虽然我们已有深入的……领导者应该具备六项能力领导力是指一系列行为的组合,而这些行为将会激励人们跟随领导去要去的地方,不是简单的服从。在政府,在军队,在上市公司,在课堂,在球场,在小公司直到一个小家庭,我们可以在各个层次,……领导力发展提升需要区分领导与管理的差异领导太多,管理太少由美国次贷危机引发而席卷全球的金融危机,导致世界经济至今仍然没有完全恢复元气。危机发生不久,亨利明茨伯格教授就敏锐地指出,危机的根源不是金融的或者经济的……
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