从中海油事件看央企声誉管理
8月20日 飞凤谷投稿 在全国上下喜迎建党90周年之际,中海油的漏油事件无疑让企业的管理层感受到了别样的压力。当事者集体失声达半月之久,推迟或延误发布漏油信息的理由想必与此不无关联。
至此,令媒体十分困惑的是,事件发生后为什么不及时向外界发布漏油信息?难道是因为事小而不为?抑或是因为有监管部门已直接督导并待调查结论?
媒体们自然联想到去年的BP,花200亿美元基金用于赔偿在墨西哥湾发生严重漏油事故中的附近民众,可谓损失惨重。当然两个漏油事件其实完全不可比,相关专家如此认定。
在周而复始的媒体偏向性传播之下,央企陷入一种无法自拔的形象怪圈,一而再、再而三蒙受舆论抨击,或天价,或薪酬,似乎公众总能期待出某些事故,而事故的主人往往是关注度极高的共和国长子,中国企业界的巨星。
批评与指责之声从未停歇。一直被置身于“垄断”、“暴利”、“权力”等不利方面影响的央企,社会各界对其所持有的固有理解或看法不易改变,傲慢、低效率、竞争力缺失、好面子、牟取私利等等尖锐的指责之声似乎都成为公众眼中央企的典型标签。在国际方面,由于国际传播与沟通的策略、渠道、方式等与我们传统的宣传工作有所不同,又背负着“掠夺资源”、“不负责任”、“缺乏透明度”等误读和骂名。
纵观全球,跨国公司全球化经营管理的核心乃声誉管理。良好的声誉是企业的一张王牌,可以使企业在市场竞争中取得事半功倍的效果,决定着企业的未来。
国务院国资委主任王勇对每一个中央企业提出了要求,在做强做优的基础上着力培育一批具有国际竞争力的世界一流企业。国际竞争对社会形象优的要求显得尤为重要,这是保持社会公众对央企良好形象的整体认知,也是央企走向国际化,改善声誉环境的关键。
中海油此次发生泄漏后而引发的环境影响尚无从判定,但由此导致的负面舆情,将直接影响到企业原有的良好声誉。令人诧异的是为何在事件起初便失语,放弃掌握话语权的第一时机,导致危机不断升级,直至影响到企业现有的声誉价值体系。
转而却质疑媒体报道存在哗众取宠之嫌,孰不知,环境是脆弱的,人心也是脆弱的,声誉更是企业脆弱的无形资产,又极不稳定,经常会在现实危机面前遭受重创。此前发生的丰田“召回门”,雪碧汞中毒门,美的紫砂煲质量门,蒙牛、伊利互掐爆出的“恶性营销门”等均令消费者触目惊心。
企业形象可以通过广告、公关等沟通手段获得;而企业声誉则是对企业的价值判断,需要长期努力。
美国著名声誉管理学者戴维斯扬指出:“任何一个团体组织要取得恒久的成功,良好声誉是至关重要的。特别是当你身处困境时,良好的声誉就是你最重要的财富。”
在今天媒体开放和言论自由度高的市场经济时代,一个企业在社会经济发展与活动中,要想维护自己的声誉、要想提升自己的声誉,唯有恪守诚信的准则,坦诚面对社会与公众,方能成为受人尊重的企业。
企业应对舆情能力的强弱,不仅影响到自身的声誉,也影响到整个行业的稳定发展。墨西哥湾漏油事件中,BP因最初反应不及时致使品牌影响力受损,最终只能事与愿违,也波及到整个行业在公众的声誉。
良好的沟通可以促进和巩固企业声誉。当声誉与企业眼前利益发生矛盾冲突时,要把声誉放在首位,以牺牲暂时的经济利益来换取企业长远的利益。
中海油事件采取回避、敷衍甚至掩盖的做法,无疑会影响到企业声誉。而要想改变与此有关的不利声誉,需要在第一时间告知媒体,发布真实情况,争取主动权,最大程度压缩虚假信息的传播空间,同时需要加强有关学习、借鉴和研究积累跨国公司在声誉管理方面的经验,避免因不断发生的危机事件,造成社会对企业越来越深的不信任感而最终影响企业的声誉。
在新消费时代中,央企更应树立重视声誉的经营理念,在声誉的创立、保护、提高上下工夫。从关注利益相关方的价值需求、诉求或关注入手,加强传播和沟通,尽可能提高对外信息透明度和开放度,不断推进形象建设,改善声誉环境,提升企业无形资产价值。
认真倾听公众和媒体的声音并予以真诚回应,央企在信息泛滥、利益趋于多元相关的今天,应敢于直面来自方方面面的挑战,快速反应并加强与社会公众的沟通,最终将形成一个统一的良好声誉,真正成为人民可以信赖的企业。
只能有开店,才是瓶颈最后想说,每一个打工者都想拥有一份理想的事业,创造自己的锦绣前程。而真正抢滩市场的制胜法器只有一件:服务。时至今日,依然还是市场摊位扎根服务,就算没高大上的办公楼,也不影响老顾……
企业战略结构的特征企业战略的结构层次企业战略是制定长期目标和实现目标的总体和指导性计划。企业战略结构的特征:它属于宏观管理范畴,具有导向性、全局性、长期性、竞争性、系统性和风险性六大特征。一,引导。企……
除了减缓内外工艺流程,索尼极其思考零存货制造环节的黑匣子是三星的速度经营的另一秘密武器。实践已反复证明,在其他诸因素相同或基本相同的情况下,谁抢占商机,谁就会取得最后的胜利,抢……
董事会的战略职责董事作为为公司“指引方向的人”,战略决策应该是公司董事会的首要职责。但是在现实运作中,很多公司的董事会却没有在公司战略决策中发挥多大的作用。一些看上去似乎已经发挥了战略决……
战略与战略落地企业需不需要战略,或者说小企业需不需要战略?战略如何落地?根据交易费用理论,企业之所以存在,在于创造了高于市场交易的效率,由此,盈利模式便是一种战略选择,所以即使小企业也需要战……
价值、创新与战略转型创新无疑是当前最热门的一个话题也是最经久不衰的话题,但是中国企业对创新的动力不足,除了跟国民教育有关,也跟中国市场机会有关。市场机会多多,而且风险小,傻子才去冒险创新?回……
大型批发商的战略升级战术近年来的一些调查资料表明流通渠道的两端(始端和终端)对批发商的依赖越来越明显:一是生产商对批发商的依存度越来越高,生产商愿意借助批发商广而深的分销网络帮助其产品扩大销售;二是零……
战略不是什么由于现代战略管理发展的时间相对较短,因此,不管是在理论上还是在实践上,都存在诸多对战略认识的误区,将战略绝对化、片面化、狭隘化、静态化(僵化)、功利化、工具化和时尚化(标签化)……
战略人才需具备三大素质做人要正、胸有大志、善于学习和善于总结是战略性人才应该具备的三个条件。把人才培养提升到战略策划这个层次,人才应该具备什么条件?我认为有三点:第一,做人要正。作……
成长战略的创新有许多企业仍然对成长战略的概念十分模糊,常常跟竞争战略相混淆。其实,企业成长战略就是管理者认真规划的一条试图让企业成长、壮大的途径,它是为更为远期的企业使命或长远目标服务……
民营企业不是津贴爱心中介机构没有销量趁早滚蛋!害人毒己!很多教授之所以接受华盛顿大学较低的工资,完全是出于留恋西雅图的湖光山色。凡是想方设法逼出员工能力,开发员工潜力的公司都会升腾不息,因为在这种环境下,要么变成狼,要么被狼吃掉!最……
除了加速里面步骤,爱普生极其思考零存货第凡是跟伊利收购标准、价格不一致的事,蒙牛不干。跨国公司进行的全球化战略调整主要有三个方面:经营市场的全球化。然后,企业要考虑怎样在别人的主场里面打败别人。这是一个求新求异的时……
民营经济成长的六维空间2008年01月09日《新财经》关于民营经济发展的六大焦点问题,《新财经》记者采访了著名财经作家、“蓝狮子”财经图书出版人吴晓波。一、关于产权《新财经》:产权……
管理永无止境2007管理者二十大话语2008年01月10日来源:中国管理传播网2007年,管理者不仅做了很多事,也说了许多话,这其中,关于管理之道的,让我们感到管理永无止境;关于经营策略的,让我们感到兵以奇……
吴晓波谈中国企业的“失败基因”20080109证券日报这是一本在六年之内被重印了28次,至今还十分畅销的书。他被评为“影响中国商业届的20本图书”,是关于中国企业失败的MBA式教案《大败局》。本……
戴尔的制胜法宝2008年01月08日《互联网周刊》(戴尔中国公司高级系统组总监吴承杨)把虚拟世界和线下的实体业务很好的结合起来了。有三方面,第一就是标准化,第二是整合,第三是功能……
矩阵管理无处不在2008年01月09日《快公司》彭志强在任何企业和组织里面,只要存在分工,就会有矩阵的存在。中国人不太喜欢矩阵,很多人也不太适应矩阵,但事实上,矩阵无所不在。前些年……
广告代言别让奥运明星晃了眼2008年01月09日来源:《新财经》作者:曾朝晖选用奥运明星代言是一把双刃剑:舞好了,品牌将有一个质的飞跃;舞不好,巨额广告费就可能打了水漂企业与奥运明星合作,目……
分众传媒在快速成长之后2008年1月刊来源:《中外管理》作者:焦晶邓勇兵一文一理,由江、谭二人引领下的分众将为自己的“成熟”做些什么?杜拉克在《管理实践》一书中写道:“公司成长的问题就是……
领导者的责任2008年01月09日《英才》每个人都想成为领导者,然而,很少有人做好了承担相应责任的准备。权力越大,责任就越大,你不可能只享有权力,不承担责任这二者是一枚硬币的两面。……
提升管理者的思辨力2008年01月07日11:49《IT经理世界》(罗森维(PhilRosenzweig),瑞士洛桑国际管理学院(IMD)战略及国际管理教授。)为了取得优异的业绩,管理者们……
探寻GE领导传承之谜2008年1月8日来源:《中外管理》作者:刘潇萌很多中国企业在领导力传承上秉承“选领导只是几个人的事”。在GE看来,这种思想最要不得。如今,伊梅尔特已成为了继韦尔奇之后又……
取消“五一”长假背后的企业转型之战200817来源:中国经营报张然是上海某外资零售业集团的市场部经理,在正式取消“五一”长假之前,他就从上级领导那边听说了这个消息,让他有些苦恼的是,他所有的市场推广计划都……
中小企业如何打造一流品牌2008年01月07日来源:北京商报品牌代表着企业对消费者的承诺,是消费者对企业的一种信任和肯定。品牌对于企业的重要性已无须赘言。与大企业相比,中小企业缺乏人、财、物的优……