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有效的方式,从废纸篓开始社会学家和经济学家肯尼士包汀说到:“社会系统中最重要的要素,不是资料而是知识。一部电脑所能做的只是处理资料。另一方面,知识的获得多来源于资料,而不是资料的获得。事实上,机构的功……“公私兼具”打造企业的混合云之路最近,大多数的CIO们都不断感受到来自于CEO、员工、客户、合作伙伴,甚至是市场趋势变化所带来的压力,这些变化是CIO们无法通过传统经过精心设计且高度安全的数据中心所能解决的。……作为领导者不要吝啬你的赞赏美国通用电气前CEO杰克韦尔奇小时候是个结巴。韦尔奇的妈妈对儿子说:“你这小子太了不起了,你的脑筋转得比谁都快,所以你的嘴巴才老跟不上。”杰克韦尔奇在妈妈的鼓励下,越来越自信,……80后如何管理80后正能量,提升员工幸福度马克思曾说过,“一种美好的心境,比千付良药更能接触你生理上的疲惫和痛苦”。正能量不但能帮助员工个人成功,并且能提高企业的效率。什么是正能量,心……时间管理必须用到的几种重要而有效的图表1、作息时间表只有充分地利用时间,才能够使你的工作学习有条不紊。制作一个属于你的工作时间表,将会使你受益无穷。有一个高效工作法则:你可以将一天24小时分成几大段,使……新商业环境下的企业崛起法则渐渐地,渐渐地,深冬来了,新春的脚步也近了,2014年与我们告别,在2014这一年里,什么都没变,但只有一种事物在变,那就是“变化”,观念的变化。有哲人说过,这世界,唯一不变的……成功的CEO将如何打造优秀的团队?对成功的企业领导者来说,管理人才可谓是最让他们头疼的问题之一,庸才可谓费时费财又糟心。当企业并没有多余的时间及金钱浪费,却不得以雇佣那些跳槽达人或者被炒天王时,这种情况尤为让企……90后员工的三个特点互联网时代下的商业潮流,“85后”以及“90后”占据了核心。同时,这些新生代也越来越成为企业的生力军。广州向日葵心理咨询中心创始人胡慎之先生,他深入剖析了新生代员工的心理及思维……读《墨子》管理有感:尚贤中原文:子墨子言曰:“今王公大人之君人民、主社稷、治国家,欲修保而勿失,故不察尚贤为政之本也!”何以知尚贤之为政之本也?曰:自贵且智者为政乎愚且贱者则治,自愚贱者为政乎贵且智者则……如何从不同企业文化创建学习型组织?分析各种企业文化类型,选择迪尔、肯尼迪划分的企业文化类型作为研究起点。回顾关于学习型组织特性的文献,提出学习型组织应具备的13个主要特性,作为其企业文化发展目标。最后,分析如何……周鸿祎:从战争电影中学习领导力的四个关键词最近我和一批年轻的创业者去看了《鸣梁海战》,后来又组织全公司的人都去看了一遍。在《鸣梁海战》这部电影中,我印象最深是李舜臣半夜做梦的场景。他是主将,是将军,压力特别大,以……座山雕是一位顶级CEO天王盖地虎,宝塔镇河妖刚刚从电影院回来的路上,脑中一直盘旋着“智取威虎山”里的镜头。徐克导演诠释这部老题材影片的手法新颖独特,人物的动态表情刻画细腻,角色带入感强。此刻,……
没有理论的公司战略再牛也没用?精心制定的战略是引导公司产生竞争优势、创造价值的路线图。但是一旦你到达目的地,它就不能将你带向其他任何地方。对于投资者的持续施压,要求找到新竞争优势来源的公司来说,这是个问题。……如何让合伙人掏钱不离职,还说爱员工?一直以来,合伙人在公司里出现危机的时候,不掏钱甚至离职,是创业者的痛点,而且逼迫其掏钱,还很被动,这个问题困扰大多数创业者。最近刚拿到6000万A轮的一个互联网公司,正在努力破……企业转型战略病态运动下的冷静思考转型、创新和升级,本是所有企业都必须面对的一个常态话题。但是近几年,随着国内外市场竞争的日益剧烈,加上政策的鼓励与大众的舆论,转型创新反而成了一种运动。企业家们怀揣着一颗浮躁的……中国制造与日本相差3050年:中国企业最大的问题是缺乏领导力中国企业现在面临三大挑战。第一个挑战是新的技术革命已经开始。现在中国是工业化,经过改革开放三十多年,取得巨大成就,已经基本上迈上这趟列车。下面的信息时代,如果中国人赶不上……企业成长为“百年老店”的秘诀在于。。企业根据市场需求及时开发出新产品,以满足市场的需要是至关重要的。所以企业经营战略上的首要任务就是要提高企业的自主研发能力。只有重视新产品研发、重视企业的技术创新,才能在激烈的市……如何把握送上门的合作机会!作为一个管理咨询专家,长期给企业做管理方面的培训和咨询,很多大企业家在听过我的课程后来找我做相关业务咨询,也有登门到访或者电话联系寻求咨询帮助。在我所做的咨询案例中,特将如何把……传统企业如何实现“扁平化”面对互联网的来袭,其中最大的挑战,就是没有所谓的正确组织或者是标准组织,而是变化多端、不一而足的各种类型组织;也没有所谓的正确管理人的方法或者是标准管理的方法,换言之,没有标准……传统企业转型的4大误区浩浩荡荡的互联网浪潮之下,一面是互联网企业的高歌猛进,一面是传统企业触网后的慷慨悲歌。不论是对于互联网公司,还是对于曾经居高临下的传统企业而言,这就是一个大变革的时代。传统企业……做企业,能慢才能快这些年见过不少陷入危机或死掉的企业,发现这样的企业通常有一个共同点,就是扩张太快了或者过度多元化了,然后就是借高利贷,再然后就死掉了。大多数人喜欢贪多求大,这种心理很容易促使企……发抖吧!人类,未来你将会被这些深度学习的“人”取代。。继IBM开发的“深蓝”在1997年击败卡斯帕罗夫之后,韩国棋手李世石与谷歌旗下公司DeepMind开发的AlphaGo再度展开人机大战。这一次依旧以机器的胜利告终,并且Alph……苹果公司为什么更会打造“真正的团队”我们认为,这些能让公司从竞争中脱颖而出的能力必须是跨职能的。它们必须把来自信息科学、金融、开发、设计和市场等不同领域的专业人士聚集在一起,来创造能为目标顾客群体带来惊人价值的产……从战略到执行,跨国巨头都在研究这五个管理行动!普华永道思略特对企业高管的一次全球调研显示,超过一半的受访者认为其所在企业并不具备制胜战略,并且有三分之二的受访者表示企业并不具备执行这些战略的能力。怀着对上述调研结果的……
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