解读企业文化的源起与内涵我们常常听到企业家谈“企业文化”，不管是说得清的问题还是道不明的事情，都喜欢用“企业文化”作一概述、当一总结。实际上，大多数人并不是真正地明白企业文化是什么，更谈不上切实地创建……杂乱无章是一种坏习惯建立一个较佳的工作秩序，增加单位时间的使用效率，合理组织工作，这既是最容易的事，也是最困难的事。工作无序，没有条理，在一切都是乱糟糟的工作环境中东翻西找，这无疑意味着你的精力和……领导者如何激励下属？在知识经济的当下，主宰世界经济发展的原始动力已由物质资本转变为知识载体的人，尤其是具有高素质的人才。他们已经成为企业竞争致胜的最终决定性因素，是保证企业发展的最重要的资源，是企……为什么自己难以承认的错误？为什么老为自己辩护？我们所想和所做的事情之间往往存有很大的差距：当我们做出自己明知不道德、错误或是愚蠢的事情时，会觉得良心不安。这就是心理学家利昂费斯汀格所谓的“认知失调”，这个名词是形容当我们的……企业领导：吃亏是智慧，低调成大业！前言：语有云：吃亏是福。老子也说：“少则得，洼则盈。”留出了容纳的空间，才能有容。月盈则亏，水满流溢。提前“吃亏”，可以确保日后不亏。就像古老的太极图中所展示的现象：平衡……谈识人用人谋略之典范找准你应该依靠的人，识别你应该提防的人，擦亮智慧的双眼，看准人，找到助益自己的贵人，铺筑通往成功的捷径：看透人，提防暗算自己的小人，创造事业有成的机会。从古至今，历朝历代……马云的成功，究竟有着何等与众不同的门道对于马云最简洁的评价就是，人矮立意高，人小格局大。那么，要透彻地看懂马云的格局，可以从这场喧嚣的财富大盛宴开始，但又必须超越财富。毫无疑问，阿里上市的热闹首先是因为这是一……管理者容易犯的四种错误当公司出现问题，很多时候老板都会在员工身上找原因，认为是团队执行力不够，绝不是自己的问题。但是调查表明，公司出状况的绝大部分原因都是出在老板身上，老板还不知道！如果你是一……管理故事：说到做到分钱时才不掉链子台商阿呆大名叫陈志武，是一位地产界的老将，拥有实打实的30亿身家。在常人眼里他是个牛人，在银行行长的眼里他就是个财神，在中小城市市长眼里他就是引进台资的保证。不过，最近他这位貌……6项领导力培训方案执行体系领导力培训方案是指一系列行为的组合，而这些行为将会激励人们跟随领导去要去的地方，不是简单的服从。在政府，在军队，在上市公司，在课堂，在球场，在小公司直到一个小家庭，我们可以在各……如何做到不轻易显露自己的个人意识或是情绪？我们无法掌握本身的性格，但是我们可以了解自己的个性当中，哪些是对外界显露出来的部分。乔哈里窗（JohariWindow，这一名词取自发明者乔瑟夫勒夫〔JosephLuft〕与哈……“左儒右贾”品徽商徽商大多是肚里真有墨水的人，儒家文化的浸润此时成了他们焦虑的根源，即使富甲天下，政治地位仍然低下。当徽商的人生价值并未单单锁定在财富上，财富也就不必然带来他们所需要的尊严。……