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企业变局六大维度创新

6月6日 凉夕夏投稿
  在企业变局中六大维度都至关重要,“三个阶段、三分天下、三无时代、三种资本、三个模式、三个内置维度”,每个企业在现有经济浪潮中都面临如何走出困境,六大维度中的十八个要素都将是企业所必须面对的。下面我针对“三个内置维度”中的创新浅谈个人看法:
  对于企业而言,创新不是标新立异,更不是异想天开。创新是根据行业的发展情况,结合企业实际从某一方面进行的改革,是对以前不合理不合适内容的完善在当今,即在全球经济一体化、信息化、网络化大的趋势下,科学技术日新月异、经济生活瞬息万变每一个企业和每一个企业家都应学会用世界的眼光从高处和远处审视自己、衡量自身,随时发现自己的弱点和缺点,通过改革和开发,迅速加以克服,以求赶上和超越。否则,随时都有被淘汰的可能。
  对于企业来说,随着市场竞争的加剧,能否创新已成为企业成败的关键,唯有不断创新,才能在竞争中处于主动,立于不败之地,许多企业之所以失败,就是因为他们未能真正做到这一点。
  对于在目前市场环境下生存的企业来讲,日益严峻的外部环境大大增加了企业的生产压力,在不断提升企业生存成本的情况下,又大大降低了企业的逾期收益,从而使得两者之间的比例增大,企业的盈利减小。
  同时,每个企业在特定环境下的发展史,又注定企业本身会存在这样那样的不合理现象。当有志企业的领导者能真正认识到这种不合理现象可能对未来企业发展造成严重后果的时候,就有了创新的原动力。也就会积极有效的开始一轮变革,从而促使企业向良性轨道发展,保持竞争活力!
  企业长久稳定的有效经营活动,就是一个不断创新和提升的过程,这个过程伴随企业一生,直到企业消亡。企业经营业绩的好坏,很大程度上取决于企业的这种行为是否完善,是否及时。
  创新对于企业来说的重要性:
  之所以我们身边的企业家们动辄谈创新,主要是看重了企业启动创新机制后,所取得的成果可以为企业带来的优势,对企业的重要作用:
  1、顺应市场发展,提升企业竞争力市场的发展,决定了一切围绕市场的有形物品和无形思想必须要适应市场的发展取向,只有这样才可以在市场发展过程中保持市场竞争力。
  企业在参与市场活动的过程中,每一次市场消费者消费习惯的改变或者渠道承受能力和选择性的改变,都要求企业能迅速适应这种变化,并马上做出积极的反应。历史经验不止一次表面,反应越快的企业,成活的几率越高,竞争力越强;反之,则会被市场淘汰。
  2、有效理顺企业内部和外部关系,实施优化在企业迎接市场变革的过程中,每一次有针对性的创新,都是对企业内部组织关系、产品结构、营销模式、市场布局、人员状况等方面一次优化。这样的优化只有达到市场的认可和企业的理想状态,才能取得创新行为的成功。因而,创新的整个过程也是对企业内部和外部的一种优化行为!
  3、有效保证企业盈利空间其实,企业之所以会选择打破原有模式实施创新行为,目的就是为了有效适应市场发展趋势,最终得到企业的持续发展。也就是说,企业创新的根本目的是为了保持企业市场经营活动的持续盈利!
  创新的内容及作用创新包含有形的物体创新和无形的思想创新。主要有以下三个点的:
  1、技术创新技术创新是通过技术摸索、革新,我们可以制造出更完美的产品,可以大大提升企业生产效率,可以更好的维持设备和材料的高利用和低损耗。作为硬件方面的创新,技术创新是提供市场有形产品以及服务产品的一个重要保证。这是一般企业追求的创新,也是最基础的创新行为。
  2、体制创新当基础的创新达到一定的程度,就必须要有一套与之匹配的管理体系来将技术创新得到的成果实施市场转化,完成从生产车间到消费者手中的传递,获得最终的利益获取,就必须打破原有的旧体制。
  在这个过程中,企业所要创新的行为,不仅仅包括企业内部的管理体制方面,还包括原有的市场经营方面的内容。
  3、思想创新思想创新,就是树立一种行业的典范,从而在有效区分其它企业的同时,造成一种行业、市场或产品模式的垄断。它既包括产品的质量标准体系,也包括市场操作的方向、方式、方法、资源配置、格局等东西,而形成的一种标尺。后来企业只能向这个标准看齐,才具备了市场竞争的资本。
  企业的市场经营行为,是一项长期而复杂的系统化工程。有志企业想要保持基业长青,必然要务实探索,不断创新。靠激情和忽悠打市场的时代早已一去不返了。没有创新,你靠什么赢市场?【作者:解锐】

民营经济成长的六维空间2008年01月09日《新财经》关于民营经济发展的六大焦点问题,《新财经》记者采访了著名财经作家、“蓝狮子”财经图书出版人吴晓波。一、关于产权《新财经》:产权……管理永无止境2007管理者二十大话语2008年01月10日来源:中国管理传播网2007年,管理者不仅做了很多事,也说了许多话,这其中,关于管理之道的,让我们感到管理永无止境;关于经营策略的,让我们感到兵以奇……吴晓波谈中国企业的“失败基因”20080109证券日报这是一本在六年之内被重印了28次,至今还十分畅销的书。他被评为“影响中国商业届的20本图书”,是关于中国企业失败的MBA式教案《大败局》。本……戴尔的制胜法宝2008年01月08日《互联网周刊》(戴尔中国公司高级系统组总监吴承杨)把虚拟世界和线下的实体业务很好的结合起来了。有三方面,第一就是标准化,第二是整合,第三是功能……矩阵管理无处不在2008年01月09日《快公司》彭志强在任何企业和组织里面,只要存在分工,就会有矩阵的存在。中国人不太喜欢矩阵,很多人也不太适应矩阵,但事实上,矩阵无所不在。前些年……广告代言别让奥运明星晃了眼2008年01月09日来源:《新财经》作者:曾朝晖选用奥运明星代言是一把双刃剑:舞好了,品牌将有一个质的飞跃;舞不好,巨额广告费就可能打了水漂企业与奥运明星合作,目……分众传媒在快速成长之后2008年1月刊来源:《中外管理》作者:焦晶邓勇兵一文一理,由江、谭二人引领下的分众将为自己的“成熟”做些什么?杜拉克在《管理实践》一书中写道:“公司成长的问题就是……领导者的责任2008年01月09日《英才》每个人都想成为领导者,然而,很少有人做好了承担相应责任的准备。权力越大,责任就越大,你不可能只享有权力,不承担责任这二者是一枚硬币的两面。……提升管理者的思辨力2008年01月07日11:49《IT经理世界》(罗森维(PhilRosenzweig),瑞士洛桑国际管理学院(IMD)战略及国际管理教授。)为了取得优异的业绩,管理者们……探寻GE领导传承之谜2008年1月8日来源:《中外管理》作者:刘潇萌很多中国企业在领导力传承上秉承“选领导只是几个人的事”。在GE看来,这种思想最要不得。如今,伊梅尔特已成为了继韦尔奇之后又……取消“五一”长假背后的企业转型之战200817来源:中国经营报张然是上海某外资零售业集团的市场部经理,在正式取消“五一”长假之前,他就从上级领导那边听说了这个消息,让他有些苦恼的是,他所有的市场推广计划都……中小企业如何打造一流品牌2008年01月07日来源:北京商报品牌代表着企业对消费者的承诺,是消费者对企业的一种信任和肯定。品牌对于企业的重要性已无须赘言。与大企业相比,中小企业缺乏人、财、物的优……
后面,检查一下步骤上紊流的页面有无错误合适地气流研究人员并未在意那些不活跃的阿什利?麦迪逊账户。有了这些信息,小组可以为每个层级创建2到4幅理想领导力画布。何为“蓝海领导力”。??有一定的文字功底有道是“说得好不如写得好”,……如何为下属造就凝聚力每个人都有不同的天赋和对应岗位的性格特质,这一点很难通过时间改变,可以对老员工进行一次天赋的测评,了解他天赋匹配的岗位,给予轮岗的机会和相应的培训,“绝大多数小白兔都是放错了位……最垫层的管理人员想着:“足够由讲讲除虫起制衡之道做不得人心事的窍门在于制衡,而掌握这门技巧也许会成为更多的商界领袖在今年的必修课。“还不结婚。”和“为什么来华为。”“不满足。他们对领导的生活习性、兴趣爱好知之不多,对……管理层还自己选购出企业的总裁首席个性叛逆。指派会议中的“反对者”当你计划开一个会议时,你可以事先指派专人扮演“唱反调”的角色。??有一定的文字功底有道是“说得好不如写得好”,能将工作写成书面文字,会写各种格式……管理人员还自己选到出集团公司的总裁主席实在觉得,回答同一个问题好多遍真是烦,就学学一个外国小女孩,把自己这一年的情况写成了一本小册子,家里亲戚朋友人手一本。4虚拟组织中的惰化。在1993年加入麦肯锡、促成公司转型的……真实的企业家精神伟大而成功的企业家是在商业世界中培育和由市场创造的。从未市场竞争,并未市场竞争就不可能培养和培育伟大而成功的企业家。太多的行政干预是不可能培养和培育的企业家。什么样的人可……管理者的素质和权力中层管理者的素质管理者素质与能动力1、综合素质具备(1)管理者应具备的素质:作为领队和教练应高度的奉献精神,把工作当做一项事业。适合的授权,正确的用人和适合与客观的评价……管理者必须具备哪些家政素质?中层管理者应具备的素质在经历了多年的跌打滚爬,经受了职业技能、专业素质、领导发展等多方面的培训与长期实践之后,你终于以优异的业绩、良好的人缘、聪明的才干、有效的沟通获得了方方面面的认可,成长为职业管……领导者必须正确对待逆反心理从诸葛亮的“拒谏”管理者说:宽容不在《三国演义》中,诸葛亮为蜀汉“鞠躯尽瘁,死而后已”的臣子风范,数伐曹魏,自隆中出山到秋风五丈原,是一个理想的全智全能的几乎完美无缺的英雄形象,而他又本性谨慎,除失街亭,兵屯渭……转变的领导风格倡导了企业的求实精神任何希望在新环境中生存的公司都必须提高其领导程度,某些领导素质始终是关键,例如纪律,耿直,早熟,自律等,但是在某些方面可以容忍一些弱点过去的经验(例如听不见新鲜意见)不再是无关……领导四大素质:从情商角度中层管理者如何提高综合素质?心理学家和人类学家认为:“人类是高级灵长目动物,需要群居,需要准确的知道自己在等级中的位置,以便参与和生存下来”。没有领袖的领导,社会就会消亡;没有权力之争,群体就不回发展。……企业家创新能力特征初探现在正是变化的时期。创业很难。改变时代的企业家更难做。这是一个建立在全球化基础上的时代。有创造力的企业家。它的创新能力应具备以下特点。第一,创新意识。……
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