1月20日每经快讯，永辉超市（行情601933，诊股）（601933。SH）发布公告称，任命李松峰为公司首席技术官（CTO）、副总裁，负责永辉科技战略、数字化转型战略落地。据悉，随着新任CTO的上任，永辉将加速构筑各项业务的数字化基础，进一步完善永辉科技中台建设，驱动公司的数字化转型升级。
　　李松峰出生于1977年9月，毕业于南京航空航天大学，拥有20年技术及管理经验，擅长在业务变革中构建适合企业发展的数字化能力。
　　2011年2020年，李松峰历任京东移动技术部、平台交易研发部、中台共享技术部负责人，京东集团高级总监，近10年经历了京东从百亿级电商公司发展为万亿级以供应链为基础的技术与服务公司，深度参与了京东移动互联网转型、中台化建设、技术对外赋能。因其突出能力及杰出贡献，曾入选京东JDPilot未来领军人物计划。
　　随着新任CTO的上任，永辉超市在“科技永辉、数字赋能”战略新动作备受关注。

合格的经理人必备六大应变能力做一个合格的经理人在企业管理中必须具备以下六大应变能力：如何上传下达、懂得观察上司的眼色、如何接上司的电话、如何接受上司的邀请、能否立即纠正上司的错误、如何有效的教育部属。……李开复自述：做最好的自己既然多元化的成功才是真正的成功，那么，该如何追寻多元化的成功呢？多元化成功并不要求每个人都去刻意重复别人的成功之路，或者用别人的标准来评价和衡量自己，但它要求我们重视诚信……总裁思维：像骑车一样驾驭企业要想保持企业的动态平衡，既要使企业高速发展，同时还要让目前现有的平衡被有意识打破。否则即使这种平衡还能维持十年八年，但最终难逃倒塌的厄运。新奥特是1990年成立的，为什么……说不通的，一画就通众所周知，画图能帮助我们分析、解决问题。就像我，身为执业律师，时常要为一些公司的股权转让、并购重组、投资参股等运营活动提供咨询。在服务过程中，我有个习惯，就是边听当事人叙述，边……老板的火山朱老板是有名的火暴脾气，职员犯一点小错，账簿上差几毛钱，他都能花上两个小时训话。所以员工在背后都不称他朱老板，只要一龇牙，说神经！大家就心领神会了。但……不断变化的数字程先生有十几家工厂，他发现有一家的产量总是低于责任额，并且没有上升的迹象，于是他询问厂长究竟怎么回事。“我也不知道”，那位厂长答道，“我一直在督促那些员工，甚至威胁他们，……高效经理人为何高效管理大师彼得德鲁克自二战时就开始研究“有效的管理者”，在他长达65年的咨询生涯中，结识了许多企业和非营利性组织中最优秀的CEO，可谓阅人无数。他发现，高效经理人未必符合领导者的……如何实施积极的压力管理策略案情：有调查发现，越来越多的员工感到“职业压力很大或极大”。现实中？职业压力与员工的缺勤率、离职率、事故率、工作满意度等息息相关，而且对企业的影响是潜在的、长期的。……班组管理巧用“五术”班组管理工作就像万花筒，必须与时俱进，方能结出硕果；班组管理工作是企业文化重要组成部分。笔者在重庆能源集团基层工作多年，对班组管理工作有一定的积累，总结得知，要做好班组管理工作……宝洁创新“从一到八”宝洁CEO雷富礼说：每个企业都有自己的核心组织原则，人们在做出决策、应对挑战和开创机会时都会遵照这个原则。在宝洁，这个原则就是创新。创新是最好的取胜方式。……玫琳凯的黄金法则玫琳凯喜欢粉红色，这种粉红弥漫于公司各处，从粉红色的凯迪拉克，到粉红色的小卡片。这种风格，我们称之为人性领导。其核心在于，不是通过大公司所普遍存在的“人吃人”的竞争来实现的，而……甲骨文：埃利森的另一只兔子不止一次，我听到一些年轻的创业者说，在做出退学创立企业的人生抉择时，他们耳旁回响着的是甲骨文总裁拉里埃利森那振聋发聩的声音“因为你没有退学，所以你永远不会成为世界上最富有的人”……