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说不通的,一画就通

8月20日 渡缘祠投稿
  众所周知,画图能帮助我们分析、解决问题。就像我,身为执业律师,时常要为一些公司的股权转让、并购重组、投资参股等运营活动提供咨询。在服务过程中,我有个习惯,就是边听当事人叙述,边在纸上记下要点(如人物姓名、公司名称、事件线索等)。这样做有两个好处,一则“好记性不如烂笔头”,可避免遗漏重要信息;二则方便梳理脉络、厘清关系,特别在碰到股权结构错综复杂的公司时,其作用尤为明显。所以,每当对方把问题阐述完毕,我的解决方案便很快“跃然纸上”。
  当我们面对错综复杂的问题时,不妨采用画图的方式有时候说不通的,一画就通;有时候厘不清的,一画就清;有时候记不住的,一画就灵。但尽管如此,也有人过犹不及,白白浪费着图形所带来的好处。一位朋友曾向我抱怨,其所在公司的老总一派“官僚作风”,能几句话说清的问题偏偏要以开会的形式讨论,能在周五之前安排的事情偏偏要在周末搞突击加班,能以一个邮件陈述的报告偏偏要做成PPT上台汇报提到这个PPT,她更是牢骚满腹,本以为PPT只要做得简洁、清晰就行了,万万没想到该老总还是个“完美主义者”,不仅要求公司上下PPT模板要统一,而且字体、字号、色调也要如出一辙。当然,在此基础上,能做得越精美越好,越有创意越好。
  毫无疑问,这位老总犯了本末倒置的错误。表面上看,做好PPT是工作态度以及精神面貌的体现,但做得好不如有成效,PPT的运用终究是为了方便演示所要汇报的事项,如果仅为了形式美观,而把本用于思考、沟通、执行的精力花在了PPT的制作上,可谓舍本逐末。
  按照这位老总的要求,那么单罗姆应该没有什么市场了,他所倡导的“一张纸一支笔,画图搞定商业问题”的理念将终因“线条粗糙”、“画面简陋”、“形象失真”而被打入冷宫。然而在美国,丹罗姆的境遇却截然相反。他就是靠一支笔、一张纸,先后为Google、eBay、GE、IBM等世界500强公司提供咨询服务。
  发现画图的妙用是丹罗姆的“妙手偶得”。一次,他贸然答应为同事代班,但却没有准备要向客户演示的PPT。情急之下,他用餐巾纸写下自己的演讲主题和提纲,结果大大出乎他的意料,这不仅没有令客户反感,反而还得到了嘉许,它被认为通俗易懂、形象生动、别出心裁。
  从此之后,丹罗姆一发不可收拾,开始专注于“画图解决商业问题”的方法论研究之中。不论你是心悦诚服,还是将信将疑,抑或继续观望。丹罗姆不仅已经在咨询领域名声鹊起,还著书立说《餐巾纸的背面:一张纸一支笔,画图搞定商业问题!》正是他的成果。
  在丹罗姆看来,画图的最大优点之一,便是易于掌握。在书中,丹罗姆写道:借助一支笔、一张纸,即使没有任何绘画功底的人,也能清晰表达自己意图。当然,前提是眼睛、双手及“心灵之眼”全部就位。用眼睛看,就是获取必要的信息,如谁、什么、有多少、何时、何处、如何、为何,即罗姆所谓的“4W2H”6个观察角度;用双手,意味着手眼并用,利用一些简单的元素、图案来表明我们的想法;用心眼,即闭上双眼,运用想像力、思考力和洞察力来帮助我们打开心灵之眼。其中,罗姆特别提到视觉思考包括4个步骤,即:观看、观察、设想和展示。观看就是“搜集过滤”,浏览眼前的事物,建立初步印象;观察就是“选择归类”,选择重要的资讯,分门别类地放好;设想是用心灵之眼看出原本不存在的东西;而展示就是清楚呈现我们的想法,说服听众。
  不管在多大程度上可信,以及在多大范围内可用,丹罗姆的方法论给我们提供了一条全新的路径:当我们面对错综复杂的问题而不知所措时,不妨学着拿起笔,用简单比画勾勒自己到底“看到什么”,“观察到什么”,需要“展示什么”,然后把这些东西连贯起来,也许答案就在你的涂鸦中。

于是,腾新华网开始区域保护颠覆性的反接厂商担保人搭多多此外,此次首度上榜的恒大集团近年来发展迅速,成为全球地产业唯一一家仅用20年就上榜的民营企业。今年的世界500强中有65家亏损企业,其中21家来自中国,同比增加7家,有18家属……干部力是沉思听力之整数:你偏向于采取措施潇洒转型商业模式本尼斯对管理者和领导者做了以下区分:管理者处理,领导者创新。第二单元领导力吉姆?库泽斯吉姆?库泽斯(JimKouzes,也译詹姆斯?库泽斯)和巴里?波斯纳(BarryPosne……领导力包括企业内能够实现业绩突破的各级员工的开拓能力企业小,人均效率相对较高。无论是稻盛和夫还是韦尔奇,他们都既是我们这个时代最伟大的“领导人”,又是最杰出的“执行者”。史永翔2004年3月20日史永翔苏州市曼吉科管理咨询有限公……领导力包括疏通管道和书写诗歌两个方面,而疏通管道就是大多数人因此,民企管理者会比较倾向于“创业型”领导特质。你可以在孩子们的游戏场上看到领导力,有人被选为队长,或者有人自发成为队长。华为任正非聘请一批“御用文人”相伴左右,这使得他们的决……随着企业不断改进崛起,要逐年向品牌化顺时针迁移感受到戴尔威胁的联想在2004年进行渠道变革的时候,遇到了经销商的强力对抗,在关键的青城山渠道大会上,杨元庆亲临会场去“挨骂”,最终联想和渠道商冰释了误会,加深了理解,随后更实……余人下属是餐饮企业的干部执行者例如,Google公司允许工程师在20的时间里从事自己喜欢的项目或技术工作,这一制度一经实施,就收到了意想不到的出色效果因为有了20可以自由支配的时间,许多拥有出色创意、但没有……副总经理不是好的副总裁,他老不想当总经理授权比命令更重要在21世纪,放权的管理会越来越接近于员工的期望,是最为聪明的管理方式。而在Google中国工程研究院,培训的时间更长,包括各种课程、到总部3个月的培训,公司甚至……领导力:在什么岗位就要干好什么岗位的工作历史上影响力最深远的是宗教,宗教创立者是影响力最大的人物,例如释迦穆尼和耶稣,不过他们所创立的宗教的领导者和发扬光大者并不是他们自己,这些影响力最大的人物。”张锡民。感受到戴尔……企业要在战略实施前发现和解决领导力不足问题马奇则用比喻来解释:领导力包括疏通管道和书写诗歌两个方面,而疏通管道就是大多数人所说的管理,书写诗歌就是大多数人所说的领导。更少有人能够建立一套机制,在适当的时候培养具备适当能……企业领导力的提升一定是有形的流程和制度如果你尊敬人们并且永远保持你的诺言,你将会是一个领导者,不管你在公司的位置高低。因此,民企管理者会比较倾向于“创业型”领导特质。只有运用程序和系统制度,才能更好地发挥实际的引导……领导力是改变现状,管理是维持现有的秩序我清楚地知道这个项目有多么糟糕,该项目的项目经理也不是一名好经理,但因为老板重视该项目,我始终没有勇气来处理这个问题。而管理的基本职能是自动平衡,即通过让关键变量持续保持在容许……洛阳市政府领导分工有了新变化,看看都分管啥?洛阳市人民政府关于调整市政府领导同志分工的通知洛政〔2020〕2号各县(市、区)人民政府,市人民政府各部门,各有关单位:根据市政府领导同志调整情况,现将市政府领导同……
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