尊重是党委作用力的务实即便如此，那些能让员工和患者达到最大满意度的医疗组织也会努力培养一种强烈的使命感和目标意识。李埃利奥特的管理理念非常简单且熟悉得令人吃惊。水门事件毫无疑问降低了美国民众对领导人……很多杰出的领导人和大师级的人物都是讲故事的高手事实上，他的“十堂课”最终为我们勾勒出了领导力量的轨迹。可见，自主领导力的价值要远远大于主动领导力的价值。但是显而易见的是最起码暴力影响力不能够成为领导力。因此，企业要在战略实……管理者决定艺术的准则序文：作为经理，应当了解一个铁定的原则：管理决策活动绝不是解决某个问题的偶然和孤立的活动。管理决策不仅限于从多个备选方案中选择最佳计划的简便动作，而且不应误以为仅选……1971年，本尼斯开始理事辛辛那提理工大学院长也许我先这么说的，但是我不在意。领导力是“奋斗”。领导力是“艺术”。领导力干预一般有四种形式：观察，提问，阐释，行动。承受愤怒。系列专题：《解答领导力的一切问题：领导力沉思录》……美国成功的轻博客：Tumblr红格子衬衫，外面套着一件普通的运动卫衣，这是戴维卡普在接受英国《卫报》专访时的打扮，也是他日常生活工作中的典型装扮。快27岁的戴维卡普（DavidKarp）是全球火的个人博客平……追随者认同那些为其？？加点实用价值的领军广泛结交“广泛结交是优秀的管理者必须履行的一项职责，不光要结交政治家，还要结交每一位有影响的人，包括报纸的出版商和其他企业的领导者”。不插手不该插手的事务，在高层管理者需要帮助……壳牌中国双部门经理刘小卫：化知识为领导力从“并购”谈“领导力壳牌中国双部门经理刘小卫：化知识为领导力“我们说知识就是力量，但知识并不等于力量，只有把学到的东西转化成领导力或执行力的时候，它才能真正变成力量。不仅是吸收，还要释放，把你的知……通用汽车副总裁马克赫根谈领导力领导力：亮出你的用人绝招通用汽车副总裁马克赫根谈领导力2000年10月，通用汽车副总裁，马克赫根（MarkHogan）应邀对美国西北大学（NorthwesternUniversity）的毕业生们做了关……领导力培训进入自主晋级时代上班，忙得像狗，但为什么还干得很压领导力培训进入自主晋级时代领导力培训进入自主晋级时代1、何为领导力培训？领导力培训即以领导者或准领导者为培训对象而开展的以提升领导能力为目标的相关培训，涉及内容广泛，包含决策管……企业人才管理视野之一《原创：做为管理者如何激励你的下属》企业人才管理视野之一企业的经营发展是一个动态的进化过程。在企业的不同发展阶段，所要面对的问题也是不一样的。企业从小到大的过程，就是一个不断面对问题解决问题的过程。国家政策，产业……人才适岗更重要，4步有效识人法开除表现差的员工，就是激励优秀人才适岗更重要，4步有效识人法企业管理就是有序的、高效的促进个体创造价值，最终完成组织目标的系列过程。很有意思的是，人在企业中是非常特殊的“资源”。每个人能够创造价值的前提是个……福特中国CEO程美玮讲述领导力顶尖领导力积极聆听与问题解决福特中国CEO程美玮讲述领导力近期，美国新泽西州立大学Rutgers商学院中国MBA项目上海办公室为其目前正在进行的RutgersEMBA中国项目领导力系列特别邀请了福特……