纠纷奇闻社交美文家庭
投稿投诉
家庭城市
爱好生活
创业男女
能力餐饮
美文职业
心理周易
母婴奇趣
两性技能
社交传统
新闻范文
工作个人
思考社会
作文职场
家居中考
兴趣安全
解密魅力
奇闻笑话
写作笔记
阅读企业
饮食时事
纠纷案例
初中历史
说说童话
乐趣治疗

应届生面试如何自我介绍(附)

11月11日 海岸线投稿
  应届生面试如何自我介绍(附范文)
  自我介绍是面试中非常关键的一步,自我介绍时,应该记住“3P原则”:自信(Positive),个性(Personal),中肯(Pertinent)。那么,应届生面试如何做好自我介绍呢?下面jy135小编为大家收集整理了应届生面试做好自我介绍的技巧,希望能为大家提供帮助!
  应届生面试如何自我介绍
  一、要合理把握时间
  在实践中,有些应聘者不了解自我介绍的重要性,只是简短地介绍一下自己的姓名、身份,其后补充一些有关自己的学历、工作经历等情况,大约半分钟左右就结束了自我介绍,然后望着考官,等待下面的提问,这是相当不妥的,白白浪费了一次向面试官推荐自己的宝贵机会。而另一些应聘者则试图将自己的全部经历都压缩在这几分钟内,这也是不明智的做法。合理地安排自我介绍的时间,突出重点是首先要考虑的问题。
  自我介绍的时间一般为3分钟,在时间的分配上,第一分钟可谈谈学历等个人基本情况,第二分钟可谈谈工作经历,对于应届毕业生而言可谈相关的社会实践,第三分钟可谈对本职位的理想和对于本行业的看法。如果自我介绍要求在1分钟内完成,自我介绍就要有所侧重,突出一点,不及其余。
  二、切勿采用“背诵”口吻
  自我介绍可以事前准备,也可以找些朋友做练习,要突出个人的优点和特长,应避免书面语言的严整与拘束,而应使用灵活的口头语进行组织。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己,如果那样的。话,对面试官来说,将是无法忍受的。自我介绍还要注意声线,尽量让声调听来流畅自然,充满自信。在自我介绍时要调适好自己的情绪,在介绍自己的基本情况时面无表情、语调生硬;在谈及优点时眉飞色舞、兴奋不已;而在谈论缺点时无精打采、萎靡不振,这些都是不成熟的表现。坚持以事实说话,少用虚词、感叹词之类,自吹自擂一般是很难逃过面试官的眼睛的,至于谈弱点时则要表现得坦然、乐观、自信。
  三、要与面试职位相关
  自我介时要投其所好摆成绩,这些成绩必须与现在应聘公司的业务性质有关。在面试中,你不仅要告诉考官你是多么优秀的人,更要告诉考官,你如何地适合这个工作岗位。比如可以介绍自己做过什么项目来验证具有某种能力,也可以适当引用别人的言论,如老师、朋友等的评论来支持自己的描述。那些与面试无关的内容,即使是你引以为荣的优点和长处,你也要忍痛舍弃。在介绍成绩时,说的次序也极为重要,应该把你最想让面试官知道的事情放在前面,这样的事情往往是你的得意之作,也可以让面试官留下深刻的印象。
  应届生面试范文
  自我介绍范文一
  我是XXX,X人,毕业于XXX大学,XX专业,毕业至今工作N年,拥有N份工作经历,主要从事XXX工作,熟悉擅长精通XXXX,上一份工作是在XXX公司,从事XXX工作,现寻找XXX行业XXX岗位工作,以上是我的基本介绍。
  下载文档

陈春花:如何与组织建立积极的价值关系?导语:常常有学生问我,我在组织中如何被肯定,然后得到很好的发展?这其实需要你从个体的认知推升到组织的认知,个体与组织之间的价值创造、价值评价、价值分配的过程。从个体到组织……毁掉一个人最直接的方法,就是毁掉ta的专注力文七芊当下信息爆炸的网络社会,成年人最稀缺的是什么?是专注力专注在一件事情的能力。Netflix的CEO里德曾在员工大会上说:很多人都在讲我们的对手是Face……员工凭什么忠诚?这篇文章点透了作者丨春天、叶超人来源丨插坐学院(ID:chazuomba)员工积极性不高,推一步,走一步,一旦管得松点,便开始懒散,甚至,三番两次有人离职。这些状况,真的都……员工为了钱,才能干好自己的工作?处于一线销售岗位的员工,做什么样的工作,把工作做成什么样,真的只是看钱吗?“钱能使鬼推磨”,对吗?力智融合在与咨询客户进行销售管控提升的时候,作为销售中层管理人员的那些个经理主……忘了社会生态,中层管理很艰难在政府职能和社会道德范围内,企业是否具有管理员工的职任和义务?具体的责任和管理的内容是什么?哪一部分属于企业内哪一部分外延至政府或社会?明确的边界在哪里?力智融合在进行中层管理……怎么样从时间中榨取财富?4点掏心窝干货跟你分享“听说你靠副业赚钱,真羡慕啊。我也想,就是没时间。”一直以来,我都能听到这样的声音。没时间,这3个字似乎与“没有钱”一样,成为席卷所有人的社会病。我周围的朋友们,无……华为的狼性文化,为什么你学不来?作者:田涛华为国际咨询委员会顾问来源:正和岛(ID:zhenghedao)2012年元旦之后的一个晚上,我与任正非茶叙时提出:灰度理论其实才是华为全部管理哲学的核心……无论生活还是工作,都需要经营和管理力智融合团队试着拿生活中的实例来解释一些企业经营和管理过程中遇到问题,时常会让我们的咨询客户认为非常接地气儿。或许是管理的理论到实践之间的距离需要一定的专业人士进行承载跨度,那……陈春花:40年中国企业家特质导语:我钦佩企业家,当我谈到企业家精神的时候,我给它的定义是:从无到有、从小到大。如果一个人把一件事能够从无做到有,从小做到大,这个人我就称之为企业家了。所以对于柳传志与联想、……对富人征收70的税,你支持吗?文雾满拦江(01)有些人用力活着。有些人用脑子活着。用力活着的人,往往比用脑之人更努力。只不过,他越是努力,越是事与愿违。极端情况下,他们渴望幸福……中年人春节生存手册从1月中旬到今天,我连续加了大半月的班,每天都前所未有地期待春(放)节(假)。人呐,还得靠一点仪式感哄哄自己。这几天过年气息愈发浓烈,不少小伙伴吐槽又要硬着头皮回老……我见到陌生人就害羞,还能再抢救一下吗?(01)小明同学,年18岁。待人真诚,善良有爱。他正在求职。有个朋友建议:我们在新加坡找到了工作,还租了公寓,你要不要一起来?要来要来。小明同学立即去了……
史玉柱:公司里只有三个人可以谈战略在巨人公司2015员工大会上,已经“隐退”的史玉柱现身并发表演讲。史玉柱称巨人网络的战略就是两个字:精品。他认为研发人员是公司最核心的人,相当于部队里真正打仗的人。同时,他借用……传统企业互联网转型记住这5点在这场知识和信息的暴风雨中,我们这一代人,还是安安安静做一个傻瓜吧,把需要转型的工作,交给那个“知道鹿晗就举手”、并为了你的企业拼命的人。谁整合谁?“互联网”的方向别搞错……企业倒闭的5大征兆,达到3个就完蛋!特征一:无大将可用“千军易得,一将难求。”这是中国俗语,也是一个颠扑不破的真理。如果你的企业做大了,1个亿、10亿,甚至上百亿,如果你找不到大将可用,那你就距离失败不短了……周鸿祎以亲身经历提醒创业者:由软到硬十大坑1、错把产品原型当批量生产很多做硬件的公司觉得做一个产品原型没问题,一旦批量生产问题就来了,挑战着你对供应链、原材料、工艺等环节的控制能力。你可以不计成本地做出一个样机来……传统企业转型必须全系统颠覆8月20日举行的山东省“互联网制造”会议上,海尔集团董事会主席张瑞敏作了题为《海尔的转型从制造产品的企业转型为孵化创客的平台》的演讲。他认为新时代下互联工厂不是一个工厂的转型,……与大公司竞争,一定要直扑侧翼当你跟大公司竞争的时候,绝不是比它更进步,而是更保守。许多企业为了保持领先地位,会努力开发具有更大竞争力的产品,这就创造了一个低价市场,小公司可以乘虚而入,与其进步,莫若退步。……中小企业发展须突破“六大”瓶颈在中国企业界,有这么一句话,说大企业长不了,小企业长不大,道出了中国的企业在发展过程中所普遍遭遇到的“通病”,而反观西方国家的一些企业,从做快餐的麦当劳、肯德基,到做饮品的可口……中国企业三大死法凡是做了二十年以上的民营企业,他们现在的心理状态除了有丰富的联想情感以外,更重要的是一颗破碎的心。这二十多年来,这些民营企业大部分是家破人未亡、妻离子不散、苦大没有仇。经……传统企业怎么转型做电商传统企业在做电商的时候,要注意以下几点:第一、进行电子商务可行性分析在企业发展电子商务之前,要先进行电子商务可行性分析。首先,企业要分析自身,做到知己。了解企业自身……战略营销联盟战略营销联盟的概念战略营销联盟的概念,首先由美国DEC公司总裁简霍普兰德和管理学泰斗罗杰内格尔提出,随即得到越来越多企业界人士和学者的赞同。美、日和欧洲一些大的公司正在把……从赵匡胤“杯酒释兵权”谈精益生产的组织变革宋太祖赵匡胤称帝后,历史书上说他为了加强中央集权,同时避免别的将领也黄袍加身,篡夺自己的政权,因此宴请一起打天下的几个旧部,以威胁利诱的方式,要求他们交出兵……在本土企业,股东是弱势群体自2009年以来,我经常回国,有些年份三分之一的时间在国内。接触到很多企业后,我逐渐意识到,股东是本土企业里的弱势群体,因为他们的利益得不到足够的重视。在美国,上市企业都得看华……
友情链接:中准网聚热点快百科快传网快生活快软网快好知文好找美丽时装彩妆资讯历史明星乐活安卓数码常识驾车健康苹果问答网络发型电视车载室内电影游戏科学音乐整形