用人的四项基本原则2009年9月11日来源:价值中国管理大师彼得。德鲁克总结出用人的四项基本原则:一、要确保各项职位的合理性。如果某项工作已连续使两三个人觉得无法胜任,而这些人在过去……
现代管理方式:人本管理2009年9月9日来源:中人网作者:乔春洋所谓人本管理就是基于科学的人性观基础上的“以人为中心”的管理,人本管理是文化管理运作和实践的核心,它要求理解人,尊重人,充分发挥……
SixSigma管理对质量成本理论的挑战2009。09。10来源:中国总裁培训网文:吴建平近年来,在许多发达国家,继ISO9000标准之后,又掀起了一场6西格玛质量运动。以美国摩托罗拉公司为代表的许多跨国公司以……
口头重用人才,实际重用庸才20090905来源:HR管理世界齐桓公曾问郭国的百姓,郭国是为何灭亡的。百姓说,我们的国君喜欢善良的人而讨厌邪恶的人。桓公说,那你们的国君应该是贤明的君主了,为什么还会……
用大奖激励创新2009。09。05来源:麦肯锡JonathanBays,TonyGoland,andJoeNewsum用来激励创新的奖励有所增加。慈善家以及公共和私营部门中的参与者,必……
当代中国人思考力状况的分析调查报告第一阶段工作小结一、情况说明从2008年7月开始,我们开始了一项旨在针对当代中国人的思维方式和思考力状况的分析调查工作,到今天刚好是一年的时间。作为第一阶段的情况小结,在此我们撰写《当代……
心情不爽就给自己请个情绪假2009年9月4日来源:中人网员工压抑情绪会影响效率,还会影响企业形象。目前有的公司出台了一项新规定:若员工感觉情绪不佳,严重影响到了工作状态,可申请13天的“情绪……
重新审视信任2009年9月4日出处:《管理人》作者:RoderickM。Kramer在过去20年中,信任被认为是促进经济迅速发展的最有力的润滑剂和加速器。流行的商业管理书籍大力……
七“妙招”教你如何激励团队2009年9月5日来源:中人网作者:谭小芳为什么上学时老师天天查作业还是有人不写作业,有人抄作业?老师作业布置得不合理吗?老师没有规定作业的完成标准吗?老师没有进行检查监……
企业规范化管理之质量管理2009。09。10来源:中国总裁培训网作者:张国祥企业管理的好坏最终都体现在产品或服务质量的好坏上面。换句话讲,质量是检验管理水平高低的试金石。果真如此吗?我们不妨先看……
领导者的可持续性欢迎进入新常态这个时代的标志性特征,就是经济的不确定性、全球化、数字化和社交媒体持续发展,政府监管力度加大。在这个时代,美国的全球竞争力继续下降,已屈居瑞士和新加坡之后,……
管理者要站在公司的角度看问题像许多美国的大型跨国公司一样,惠普公司的架构也是公司下面设有若干个集团(group),而不像国内企业那样是集团下面设有若干个公司。跨国公司的集团下面设有若干个分部(divisi……