解读企业文化的源起与内涵我们常常听到企业家谈“企业文化”,不管是说得清的问题还是道不明的事情,都喜欢用“企业文化”作一概述、当一总结。实际上,大多数人并不是真正地明白企业文化是什么,更谈不上切实地创建……
杂乱无章是一种坏习惯建立一个较佳的工作秩序,增加单位时间的使用效率,合理组织工作,这既是最容易的事,也是最困难的事。工作无序,没有条理,在一切都是乱糟糟的工作环境中东翻西找,这无疑意味着你的精力和……
领导者如何激励下属?在知识经济的当下,主宰世界经济发展的原始动力已由物质资本转变为知识载体的人,尤其是具有高素质的人才。他们已经成为企业竞争致胜的最终决定性因素,是保证企业发展的最重要的资源,是企……
为什么自己难以承认的错误?为什么老为自己辩护?我们所想和所做的事情之间往往存有很大的差距:当我们做出自己明知不道德、错误或是愚蠢的事情时,会觉得良心不安。这就是心理学家利昂费斯汀格所谓的“认知失调”,这个名词是形容当我们的……
企业领导:吃亏是智慧,低调成大业!前言:语有云:吃亏是福。老子也说:“少则得,洼则盈。”留出了容纳的空间,才能有容。月盈则亏,水满流溢。提前“吃亏”,可以确保日后不亏。就像古老的太极图中所展示的现象:平衡……
谈识人用人谋略之典范找准你应该依靠的人,识别你应该提防的人,擦亮智慧的双眼,看准人,找到助益自己的贵人,铺筑通往成功的捷径:看透人,提防暗算自己的小人,创造事业有成的机会。从古至今,历朝历代……
马云的成功,究竟有着何等与众不同的门道对于马云最简洁的评价就是,人矮立意高,人小格局大。那么,要透彻地看懂马云的格局,可以从这场喧嚣的财富大盛宴开始,但又必须超越财富。毫无疑问,阿里上市的热闹首先是因为这是一……
管理者容易犯的四种错误当公司出现问题,很多时候老板都会在员工身上找原因,认为是团队执行力不够,绝不是自己的问题。但是调查表明,公司出状况的绝大部分原因都是出在老板身上,老板还不知道!如果你是一……
管理故事:说到做到分钱时才不掉链子台商阿呆大名叫陈志武,是一位地产界的老将,拥有实打实的30亿身家。在常人眼里他是个牛人,在银行行长的眼里他就是个财神,在中小城市市长眼里他就是引进台资的保证。不过,最近他这位貌……
6项领导力培训方案执行体系领导力培训方案是指一系列行为的组合,而这些行为将会激励人们跟随领导去要去的地方,不是简单的服从。在政府,在军队,在上市公司,在课堂,在球场,在小公司直到一个小家庭,我们可以在各……
如何做到不轻易显露自己的个人意识或是情绪?我们无法掌握本身的性格,但是我们可以了解自己的个性当中,哪些是对外界显露出来的部分。乔哈里窗(JohariWindow,这一名词取自发明者乔瑟夫勒夫〔JosephLuft〕与哈……
“左儒右贾”品徽商徽商大多是肚里真有墨水的人,儒家文化的浸润此时成了他们焦虑的根源,即使富甲天下,政治地位仍然低下。当徽商的人生价值并未单单锁定在财富上,财富也就不必然带来他们所需要的尊严。……