经理人如何提升自己的力量

　　工作中的力量就像是电池电力一样电压越高，影响越大。现如今，有半数的专业人士声称对自己的工作不满意，但有意跳槽的却只占30。其余70则希望增强自身力量，也就是升高自己的“电压”，力求在公司内部找到更好的机会。如果你也是其中一个，那我要恭喜你了。
　　你可以从11条渠道获得力量，其中一些来自你的职位，另一些源于你的个性和能力。下面我将介绍获得力量的五条渠道和方法。
　　1。知识力量。知识力量代表的是你所知道和能够做到的事。它体现出你的才干、技术、能力、智慧和成就。在知识力量方面获得高度评价的领导者，其影响力要高出别人三倍！
　　如何增强知识力量：在某个领域发展独特的技术、知识或能力；运用知识取得显而易见的成果；在文章、博客和社交网站上阐述你的知识；训练或辅导别人；充分利用公司内外的培训和教育机会；孜孜不倦地学习。
　　2。表达力量。表达力量也就是口才在演讲和撰文时，以雄辩的说服力表情达意的能力。如果能释放出的活力，口才的力量会比其他任何力量更能提高你的影响力。
　　如何增强表达力量：学着爱上语言（或者通过清晰地表达表现出对语言的热爱）；修一门演讲艺术课程；提高写作技巧；请可靠的同事批评指正你的报告；明确自己对公司热点话题的观点，开会前练习以简明扼要的语言陈述观点；向演说高手学习，仔细分析他们的风格和技巧。
　　3。吸引力量。吸引力量反映的是你能否赢得别人的喜爱，在众人中成为的人。这种吸引力也许是身体上的，但也可以基于热情、智慧、个性、共同的经历或价值观。吸引力量是威力强大的力量之一，领导人若是在这方面获得了高度评价，其影响力和效率就会高出不止三倍。
　　如何增强吸引力量：对自己的仪表信心十足；为人坦诚、友好、善良，关爱体贴他人；少说话，多倾听；唇边常挂微笑，言行轻松幽默；学会讲述好听的故事；不以假面具示人；做真实的自己。
　　4。人格力量。你的人格力量取决于别人是否认为你是个诚实守信、公正勇敢、虚怀若谷的人。无论你是谁，也不管你在其他方面如何备受尊敬，人格力量都是至关重要的。它的规则适用于所有人。
　　如何增强人格力量：言出必行；为人要诚实、谦逊、公正无私；如果有人出于正当理由质疑你的人格，你要勇于承认错误，承担责任，并用实际行动将功补过；如果你的人格遭到了不公正的质疑，那么你就应该设法查出原因，消除误会；在做出选择、制定决策和采取行动前，都要认真考虑后果。
　　5。社交力量。你的社交力量来自你与他人联系的深度和广度。如今，由于社交媒体的强化，这种力量正在飞速发展，它不仅来自你所认识的人，而且还来自他们本身的亲和力和其他力量。与社交力量较弱的领导者相比，在社交力量方面获得高度评价的领导者拥有双倍的鼓舞力和三倍的影响力！
　　如何增强社交力量：在某个重要领域培养扎实的专业知识和技能；收集并传播信息；亲切和蔼、乐于助人；无条件地帮助别人；通过各种活动和项目广交朋友；在组织外部的各种场所参与社交活动。
　　后，意志力量是一种超级强大的力量来源。它来自你的内心，完全取决于你是否敢闯敢干。沃尔特惠特曼（WaltWhitman）将意志力量称作“个人力量”当别人还在梦想和空谈时，你已经决意采取行动了。意志力量是任何人也无法给予或剥夺的。获得这种力量，完全要靠你自己。