纠纷奇闻社交美文家庭
投稿投诉
家庭城市
爱好生活
创业男女
能力餐饮
美文职业
心理周易
母婴奇趣
两性技能
社交传统
新闻范文
工作个人
思考社会
作文职场
家居中考
兴趣安全
解密魅力
奇闻笑话
写作笔记
阅读企业
饮食时事
纠纷案例
初中历史
说说童话
乐趣治疗

女性职场潜规则有哪些

7月11日 望北海投稿
  女性职场潜规则有哪些
  作为职场女性需要谨记职场规则,比如什么该做什么不该做,本文是小编精心编辑的女性职场潜规则有哪些,希望能帮助到你!
  女性职场潜规则有哪些篇一
  第一:才貌出众遭遇上司性骚扰
  女人要是长相太出众没有错,可是作为女白领如果长得太漂亮未免是件好事。因为白领女性经常与公司老总面对面交流工作,很容易遭遇色狼上司的性骚扰。女白领既想守身如玉,又想保留这份来之不易的工作,那还真的比较难。所以,很多女白领容易患上抑郁症,这种病因来自于她的工作环境和人文环境。也是很多女白领最头痛的事。
  第二:相貌平平为反复整容而苦恼
  女人长相平平没有错,因为发肤身体乃父母所赐嘛!可是,作为高薪小资的女白领如果长相平平未免是件好事!同样身为女白领说不定长相平平的那位收入远远低于长相漂亮的女白领呢!因为,某些职位特征决定了相貌漂亮的女性更具有优势。比如公关部经理、外企翻译、销售部经理。这些职业都是与不同企业高级人才打交道的,也是一个企业的咽喉部门,一个漂亮女职员从事这些职业的话,可能在某些时候能给企业带来更大利益。同时,相貌平平的女白领虽然有着较高薪水,穿着时尚奢华的服饰。可是自己平平的长相横竖看着都有种糟蹋昂贵服饰的感觉。因此,她们会花大代价去整容,成天都会琢磨着如何把自己弄成个章子怡,张曼玉。挣钱不容易啊,最后却把大把钱往美容院送,想想真不划算。可是,这笔钱花也得花,不花也得花!于是,她们会为无穷尽的整容而奔波舍财!一个字“烦”。
  第三:缺乏锻炼身材臃肿苦不堪言
  女白领大多拥有价格不菲的私家车,她们过着出门车代步,进门坐沙发的日子。诺大的北京市开着车上班也会花掉你2、3小时。会算账的人都明白她们除了上班,根本没有更多时间享受体育锻炼的乐趣。于是白领美女就会出现职业病:比如大PP,小腹长出游泳圈,螺旋腿女人的身材那就是她的第二张脸,没有好身材的白领妹妹不知道内心有多么苦恼痛苦!拿着大把钞票也买不到适合自己的时装,于是她们都会拼命去减肥,可是往往越减越肥,因此这也是她们最为烦恼痛苦的事!
  第四:职场竞争大担心男同事抢饭碗
  上海乃国际大都市,汇聚全国各地乃至世界各地的职场精英。要想在这里立足发展,不付出“血的代价”是不可能的。这是一个相对男权社会,很多顶尖职业负责人往往是男性的天下!因为女性从业过程存在太多麻烦。比如:结婚、怀孕、生产、照顾家人这一系列事情需要女人付出太多时间和精力,因此很多企业存在歧视女性因素。所以,作为一个在北京混的女白领工作压力比男白领更大、更多!她们随时都担心自己被炒鱿鱼!成天都忙碌于工作和科研之中,乃至于出现不同程度的女性职业病。
  第五:相互攀比车、房档次经济精神很受累
  相信很多北京女白领都有着自己的代步车,可是女性的虚荣心注定她们不甘心买一辆比别人差的代步车!于是她们宁可少买几件高档服饰也要比拼自己时尚靓的酷车。车子高档与否好像与此人的情调,素质成正比。这个现象在白领一族非常常见的事。无疑也给女白领带来更大经济压力。再有,很多来北京混的女白领都是白手起家,要想在北京买一套住房虽然不算难事。可是,价格不菲的高档住宅成了女白领相互比拼实力的标准。因此仅仅拥有住房的女白领真还算不上身份高贵者。买高档住宅并非易事,要在北京买高档住宅没有几百万还真别去想。因此,女白领之间的相互攀比让她们受到重重经济压力。
  第六:制服式工作服遮盖了女性的妩媚
  很多公司都要求统一着装,这个规定让爱美的女白领也苦恼不已!眼看自己妙曼的身材,不凡的气质没有机会展现,真是感到非常遗憾和无奈!再说了,白领们工作都很忙,大多数时间都待在公司,因此几乎很难有机会穿着时尚服饰。成天穿着一板一眼的制服式工作装游走于时尚潮流的国际大都市,相信再美丽的女人也会担心别人笑话自己像个“土八路”。
  第七:生活枯燥单调缺乏时尚情趣
  白领女性工作节奏太快,她们来不及去享受生活中更多美好时光。成天忙碌奔波于家与公司之间,稍有空余时间都用在睡觉以及努力充电之上了!因为激烈的职场竞争不允许她们有半点懈怠!同为新新时尚类人群,可是她们没有更多精力去泡吧、K歌、品茗。哪怕逛街都是牺牲自己休息时间去拼血!
  第八:言行举止呆板遭人嘲笑
  高级管理员工时时处处都得注意自己的言行举止,因此很多女白领可能连当今流行什么语言,流行什么玩意,什么服饰,化妆品。。。。。都很少有机会接触。因此在生活中难免遭遇“古板脸”名号。甚至问些让人发笑的问题,遭遇别人嘲笑。
  第九:高强压力工作无暇顾及亲情
  要想当好白领,要想永远拿高薪,不付出血的代价是很难办到的。因此,女白领们除了要干好手头的工作,还得不停为自己充电提升能力!否则社会要淘汰,公司要炒鱿鱼。于是她们工作之余她们还需要参加各种各样的培训班,以此提高自己适应社会的能力。所以她们时常内疚自己没有时间孝敬父母,融且亲情。
  第十:情感走入低谷悬崖成为超级剩女
  正因为女白领具备以上困扰,因此她们个人情感这块空地便无人问津了,乃至于成为人超级剩女,那都是常事。再有,女白领个人素质高年龄也不小,挑来选去,最后是高不成低不就,剩在闺中也成为当今大多女白领最大的烦恼!
  女性职场潜规则有哪些篇二
  1、切勿轻信他人
  职场是一个利益交换的场所,品德好的人往往树敌众多,而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人,但至少要有保护自己的能力。别人要来害你,最简单的方式是利用你的善良,其次是因为你轻信于人。而在职场中,信任往往应该有尺度。站在自己的立场上,守住应该有的利益,相信应该相信的话,这才能活得更好。
  2、伪善的人不是异类
  很多女孩子都会觉得,身边同事都太假了,像是戴着面具做人。而实际上,这种伪善的人在职场中是主流,所以一个实话实说的人反而成了异类。别把职场中伪善的人当成怪胎,他们每说一句谎话,都是有好处的,而你做不到他们那么虚伪,是一种缺憾。所以在职场中,你或者学会说谎话,或者学会沉默。
  3、掌握你命运的人是老板
  职场是一个用权力来划分等级的地方,拥有最高权力的老板,完全掌握你的命运。而你的直属上司则部分掌握你的命运。其余的同事们,他们只是掌握你的情绪而已。所以,对一个女人而言,事情就变得很简单。只要谁掌握老板就等于掌握了别人的命运。而如果你老是被情绪控制,则等于把自己的命运交到同事手里。要不被老板控制是很难的,但至少,你要学会不受同事的影响。
  4、做得多不如说得多
  在职场里,有些人明明做了很多,却不懂表现,以至于没人知道,甚至功劳被人抢走,这种人就算累得半死,也是不会有半分功劳的,因为上司压根看不见她。而另一些人,事情还没做,就先说得天下皆知。于是不管她们做不做得成,有没有做,都成了领导眼里的红人。职场的现实就是这样,做得多不如说得多,做得好不如说得好。
  5、不为小事生气
  女性在职场里,很容易为小事情生气。然而,小事情往往是最难分出对错的,所以就把大量的精力纠结于此,弄得天怒人怨,最后还不了了之。实际上,小事情并不会改变你的职场命运,就算争赢了也不会让你得到什么好处。相反,过于纠缠细节,会令你得罪许多人,也会让同事对你的好感降低。
  6、所有想混日子的人,都会被工作忙到累死
  混日子并不是一种生活,而是一种待遇。在职场里,老板给你钱换取你的劳力,获得薪水的同时,你就必须要干活。而只有那些拥有权力的人,才可以白拿工资瞎混日子。而在底层的小人物,日子是靠熬而不是混,手中没有权力,当然没资格混吃等死。
  7、对敌人一定要斗到底
  职场里输家往往不是没有手段和智谋,而是太容易心软了。真正的赢家,是没有心软的。资格的。许多人在职场里都是有竞争对手的,而女孩子往往会是失败的那一个。绝不是因为她们没有手腕和智谋,而是因为女孩太容易心软。职场里,最困扰女性的,往往是受感情的控制。当对手畏缩了,可怜了,就放弃一举拿下的机会,反而患得患失,最后让人逆转局面。真正的胜利者,并没有太多的技巧,只不过把该做的事情做到底而已。
  8、不是每个机会都值得尝试的
  女性在职场里最大的问题并非是要不要往上爬,而是如何抵御诱惑。许多人不是没有机会,而是机会太多,不晓得如何选择。职场里的机会,至少有一半是陷阱,它们不是在帮你,而是拖住你前进的步伐。所以,当机会来临的时候,一定要弄清楚,这是在推你,还是在拉你。
  9、别做职场里最聪明的人
  你要记住,别怕做职场里最笨的那一个,但千万别做最聪明的人。有些女性没有自信,就怕自己是人们眼里最笨的那个。事实上,职场里混得最差的,通常不是最笨的,而是那些自以为很聪明的。每个人对自己智商的评估,应该打一个对折后再打一个对折,这才接近于真相。而笨人虽不能爬上权力的高峰,却可以在职场里找到安身立命的地方。可自作聪明的人,却往往会被人排挤,会成为先失败的出头鸟。所以,聪明是一种很危险的状态,笨反而更安全。

企业供应链管理:8大核心过程和8大误解什么是供应链管理?企业供应链管理是就单个公司所提出的含有多个产品的供应链管理,该公司在整个供应链中处于主导者地位,拥有主导权,如,沃玛特公司的供应链。在这样的供应链中,必……让文化“落地”为了让企业文化落到实处而非限于空谈,南方李锦记在公司内部建立了一个强有力的企业文化传播系统,运用多类管理工具,以迂为直地通过改变影响文化的因素来改变企业文化,使“思利及人”成为……从“三鹿”的覆灭看企业文化建设众所周知,三鹿集团的覆灭是令人遗憾的,其董事长田文华晚节不保更是让人惋惜。如果三鹿的管理者们在接到顾客投诉的第一时间就认真对待,在查明真相后能勇敢地召回不合格产品,那么就不会有……风行CEO罗江春:开公司就像争“超女”罗江春相信在这场视频行业的“选秀”比赛中最后剩下的三强里,有一家必定是风行。第一次见到罗江春,是在《数字商业时代》举办的“信心2009快乐竞争力公司”活动现场。与大多数企……零时差管理的五法则企业赢得未来竞赛的关键不在于跑得比竞争者快,而是以零时差来回应市场的快速变化。在一个零时差的组织里,可以立即执行每个企业程序,以回应顾客需求;在需要学习的时候,学习就自动……管理之道:5大让员工听话的秘诀一个企业是由性格不同、技能不同的人构成的,这些人在性格、想法、价值观方面都存在着差异。如果一个企业不管理好这些复杂的个体,如果你想让企业更加井然有条,一个具有凝聚力的团队能让企……人力资源管理的六次分工分工是人类社会活动中的普遍现象,如不同行业、产业、职业和组织中职能等,分工反映了社会活动中个体和群体的需要的多样性和层次性,也反映了这些个体和群体的能力差异性和水平不同。生产活……稻盛和夫:经营企业需艰苦“修行”今年也许不景气,但不管哪个年代,不管大环境如何糟糕,只要拼命工作,任何困难都能克服。人们常说:经营战略最重要,经营战术不可少。但是我认为:除了拼命工作之外,不存在第二条通往成功……美国式管理日本式生产启示三星转型2007年12月07日来源:中外管理作者:杨壮当大开眼界的中国企业,面临不知道该向谁学习的窘境时,“邻居”三星的选择很值得我们玩味。如何在新的一轮国内外竞争中持续不……新战国策试看外企如何逐鹿中国2007年12月07日来源:中外管理作者:朴胜虎西方、日本、韩国企业20年前看待中国市场截然不同的态度,决定了它们10年前截然不同的战略选择,也决定了它们今天在中国截然不……联想成长的文化根基2007年12月29日来源:《北大商业评论》作者:联想控股有限公司总裁柳传志1984年联想创办的时候,是一家做汉字系统的公司,到现在已经成为一家投资控股型的公司。企业从2……企业社会责任成战略首度曝光2007年12月29日来源:中国经营报“企业的成长不能仅仅关注财务报表和业绩数字,更要深入地履行对环境和社会的责任,做优秀的全球企业公民。”12月18日,联想集团高级副总……
雀巢财务部电话面试经历关于雀巢财务部电话面试经历下午三点多打来的电话,第一个没接,然后打过去,对方的HR很客气,说要再打过来,进行一个电话面试。我当时就不淡定了,本科的时候有过一次难忘的电面经……网络管理员的面试经历网络管理员的面试经历先是自我介绍,我就说说我的专业,还没开始blabla就被打断,然后让我拿出成绩表看看上了哪些课,问我对哪些课有兴趣,我一一说明。其中一门成绩不好的还被……联合利华公司的面试经历分享联合利华公司的面试经历分享一、联合利华面试流程快消行业的面试流程基本相似,联合利华也万变不离其中:网申笔试manager单面AC面。二、联合利华面试经验……交通银行的面试经历交通银行的面试经历面试是在19号,北京的金融界交通银行3层说是什么什么大厅,其实给我们休息的地方就是交通银行的食堂,由于堵车我还差点迟到。还好到的时候还提前了10分钟。先……网易游戏校园招聘产品经理的面试经历分享网易游戏2018校园招聘产品经理的面试经历分享职位类型:产品经理面试时间:20xx校招(20xx年9月)招聘公司:网易游戏楼主是通信专业本科的,应聘的职……盛大起航面试经历关于盛大起航面试经历今天是一个值得我这一生记忆和纪念的日子。得到盛大口头offer,明天去正式谈录取事宜。此刻的心情很复杂,喜极而泣。因为这条路走得太辛苦,也太艰难了。但……北京百度公司面试的经历北京百度公司面试的经历换工作已经有一段时间了。从成都到北京来北漂,我梦想中的大公司微软,百度,华赛,H3C,淘宝,金山。。。等几乎都跑了个遍。一直没来得及整理面试经历,总……中国电信实习生面试经历中国电信实习生面试经历一直沉浸在博士失业的零面试经历恐慌中,昨天终于等到了中国电信研究院传输支撑网的面试通知,电话是直接打到宿舍的(ft,手机写在前面不打打宿舍)幸亏俺们……适当表达被裁经历有助于面试成功就业适当表达被裁经历有助于面试成功就业小明是一家外企销售,去年12月份被公司无情辞退。此后数月,小明在招聘网站上不断投递简历,终于在今年3月初获得了相同领域一家民企的青睐,现……华为面试经历的分享关于华为面试经历的分享刚华为面试了回来,大概被BS了。华为面试之群面,一组七人,两组PK,我们组是五个复旦,两个财大,先是每人30秒钟的自我介绍,华为面试注意不要超时,要……北大高材生的面试经历北大高材生的面试经历导语:跟那些研究生的交流,也增加了我的自信。不就是工作吗?找不着满意的工作,还可以考研究生,出国,其实路子挺多的,并不是说现在找着一个好工作你将来就怎……应届毕业生那些奇葩的面试经历应届毕业生那些奇葩的面试经历意大利说不说法语小曼是安徽大学的本科毕业生,从去年下半年起,在求职过程中就遇到过一些奇葩面试。其中有次那面试官的素质实在不敢恭维,“我有……
友情链接:中准网聚热点快百科快传网快生活快软网快好知文好找美丽时装彩妆资讯历史明星乐活安卓数码常识驾车健康苹果问答网络发型电视车载室内电影游戏科学音乐整形