纠纷奇闻社交美文家庭
投稿投诉
家庭城市
爱好生活
创业男女
能力餐饮
美文职业
心理周易
母婴奇趣
两性技能
社交传统
新闻范文
工作个人
思考社会
作文职场
家居中考
兴趣安全
解密魅力
奇闻笑话
写作笔记
阅读企业
饮食时事
纠纷案例
初中历史
说说童话
乐趣治疗

在大学宿舍怎样推行5S管理

6月18日 孤行者投稿
  在大学宿舍怎样推行5S管理
  为了建立一个文明、整洁、安全、舒适的学习生活环境,使学生宿舍真正成为思想政治教育和培养合格人才的坚强阵地,充分发挥宿舍服务育人、管理育人的功能,同时也为了规范宿舍秩序,优化育人环境,创造优良舍风、学风和院风,搞好宿舍的精神文明建设和文化建设,小编一直主张将“5S”管理理论应用到学生宿舍管理,以提高管理效果。比起那些宿舍文化节装扮宿舍,这不仅长久化、不需要费钱,更能让学生自己受益。
  在大学宿舍怎样推行5S管理
  一、推行5S管理的目标
  1、细化、规范各项常规管理,强化积极向上的思想观念,树立学生良好的生活作息习惯,不断提升学生的综合素质,培养全面发展的大学生。
  2、提升“学生服务建设和服务管理水平”的形象和地位,增强我系学生的自我管理能力
  二、5S管理的系统要求
  目前很多学生宿舍存在以下的现状:
  1、宿舍桌面上书籍、文件、生活、学习物品摆放不整齐;
  2、宿舍地面上鞋、板凳不整齐,垃圾桶周边有垃圾没有及时清理;
  3、阳台地面不整洁,鞋子、拖把、扫帚、垃圾桶随意摆放。
  根据以上现状,我们宿舍将引进5S管理制度,主要流程如下:
  (一)宿舍整理(Seiri)环节
  整理:就是区分“必需品”和“非必需品”。“非必需品”要么储存,要么清除。
  1、首先建立一个金融系宿舍管理委员会。成立以宿舍长为首的5S管理小团体,将各个人的职责分明,同时确定具体的职责范围。
  2、宿舍清理:
  (1)床铺及其就寝位置的安排:每人以头向床梯反向进行休息,不会发生脚对头的睡法,保证睡眠时空气的质量。每天起床时及时将被子叠放整齐置于床头,被子在下,枕头在上,整齐美观,多余的衣服、书分别放置于衣柜内和书架上。
  (2)将宿舍的物品主要分成学习用品和生活用品两类。首先,对学习用品,主要将书本进行大清理。将本学期要学习内容的课本,一一整理放在桌子的第一层书架上,按课程的时间排序。剩余的部分按照自己的喜好,把经常看的书放置在一起,比如杂志、小说、考证考研书籍等。其余不需要看的书籍,整理好放置于纸箱内保存,以免混淆和丢失。其次,对生活用品,主要分成洗漱用品和餐具用品。桌子第二层主要放置茶杯、碗、筷子等饮食用具,第三层主要放置洗发水,香皂,牙刷等用于清洁的物品。开水瓶、脸盆要统一放置于墙橱固定的位置,衣架统一放到衣柜。其他不需要的物品统一放置在桌下。
  (3)桌子物品放置。没电脑的同学,桌面中央放置台灯,以方便学习;有电脑的同学,将笔记本或台式显示器放置于桌面中央。电线及电缆线整理整齐,沿一字线固定于墙上。
  (4)毛巾、盆和水瓶的摆放:有毛巾放置处的将毛巾依次按不同颜色放好,取用后放置原位以免出现混用;如无条件放置的,将毛巾按顺序统一挂放在阳台的衣架上。脸盆按次序统一靠墙一边放置,方法与毛巾相同。水瓶放置于的床头缝隙前,这样不宜损坏,也可以随时使用。
  (5)清扫工具的放置。扫把垃圾箱等清扫工具放置于阳台角落处,垃圾及时倒在楼下的大垃圾桶中。
  (6)阳台物品的放置。阳台的台口上放置穿过的鞋,既保持了宿舍的空气质量,又可以让鞋子通风晾晒。衣服晾在阳台的晾衣架上,晒干后及时收回。阳台上放置的饮料瓶等杂物,按顺序摆放,并且每天清除。
  (二)宿舍整顿(Seiton)环节
  整顿就是把必需的物品加以定位、定量、标示,置于随时都能够取出的状态,省时省事。把学习用品、餐具用品、洗漱用品、衣着服装制作统一的标签,贴到已经分类好的固定位置上。
  (三)宿舍清扫(Seisou)环节
  1、清扫,就是把宿舍打扫干净,清除赃污,确保宿舍环境的清洁,同时对宿舍脏乱出现较多的地方查清问题所在,及时加以解决,使之保持完好的状态。
  2、将5S管理运用在宿舍管理方面主要指宿舍打扫方面,比如地面的清扫,室内墙壁灰尘的清扫,以及电风扇和电脑、阳台和门等的清扫。制定一个详细的值日表,实行每人每周负责制度,在责任期内,每天必须保持清扫地面一次,以及每周六将清除宿舍墙壁、门窗上的广告、海报等张贴物,把电脑、电风扇的灰尘清理干净。每个星期一人负责,其他3人进行监督管理,并相互协助。同时制定相应的惩罚措施和宿舍内部的奖励措施,极大地提高宿舍成员进行宿舍内部管理的积极性。
  (四)宿舍清洁(Seikeetsu)环节
  1、清洁,就是宿舍在整理、整顿、清扫之后对宿舍现场进行认真的维护,保持宿舍的完善和最佳的状态。
  2、清洁环节同样是宿舍内部管理过程中必不可少的部分,做过整顿,整理,清扫的环节后,同样要对劳动成果加以维护,才能将宿舍的这种良好的环境保持相对持久的时间。
  3、这样做的目的和效果是整理、整顿、清扫活动的目的和效果的综合和强化。
  (五)宿舍素养(Shitsuke)环节
  1、素养,就是要求宿舍成员严格遵守宿舍的规章制度,养成良好的学习和生活习惯,同时这也是5S宿舍管理运用的精髓和核心。在推行宿舍5S管理的方法的同时,制定一个相当完善的宿舍规章制度。要维护文明宿舍的。形象,要注重自身的素养。以求能够进一步的对宿舍成员的行为进行规范。
  (1)规定宿舍成员的宿舍空间负责范围和成员的职责。
  (2)根据学校宿舍管理条例,规定宿舍成员共同的作息时间,在宿舍内,尤其在熄灯后不能大声喧哗,放音乐,打电话等,禁止在宿舍楼道内打球,杜绝因为个人原因而影响他人的学习和休息。
  (3)对于宿舍成员的床单,鞋子,用具的摆放,做明确的规范。
  (4)对于宿舍成员的一些行为规范做出规定,禁止吸烟、酗酒、赌博,避免脏话,脏手势等不良的日常行为。
  2、形成积极向上的宿舍文化。
  所谓宿舍文化,是指在高校校园环境中,以学生为主体,以宿舍及其周围场所为主要活动空间,以健康有益、积极向上的课外活动为主要活动内容,以校园精神为主要特征的一种全体学生共同创造和享受的各种文化形态的群体文化。宿舍成员从开始就着手打造一个良好的宿舍环境,宿舍成员之间互帮互助,团结友爱,相互尊重,相互学习,相互竞争,每个宿舍成员都以一个合格大学生的标准严格要求自己的言行。
  三、5S管理的方针
  1、把最容易做的事情做好就不容易,把最简单做的事情做好就不简单;
  2、每天的事情每天做,自己的事情自己做;
  3、做正确的事,正确地做事。

管理批评员工需要什么技巧管理批评员工需要什么技巧通用我们中国人不习惯赞美别人,把对别人的赞美埋在心底,总是通过批评别人来帮助别人成长。《韩非子》认为通过“必罚明威”:领导者管理人力资源重要的手段……员工激励怎样才给力员工激励怎样才给力导语:很多老板喜欢说:“员工是我们最大的资产。”不过大家都很清楚,这句话通常是说说而已,在实际运营中就不是那么回事。很多领导认为,企业为员工支付薪水,员……高中班主任管理班级的经验分享高中班主任管理班级的经验分享导语:高中班主任是个神圣的职业,是学生树立正确的人生观、世界观、价值观的指路人。做好高中班级教育,实行规范有效的管理,全面提高和发展学生的综合……管理员激励员工心得管理员激励员工心得导语:一个企业要想能够很好的发展,不仅需要通过企业培训保障高素质的人才队伍,同时,对于企业内的人才,拥有高素质是一个大的前提,同时对于企业内的员工,还需……高中班级管理的有效方式高中班级管理的有效方式导语:高中班主任工作的重点和难点在于如何树立正确有效的班级管理理念,由于高中生的自我意识已经形成,加上新的素质教育理念为高中生的全面发展提供了更加宽……高中班级管理的策略高中班级管理的策略导语:班级管理是学校工作的重要组成部分,也是学校工作的重中之重,班级管理工作千头万绪,似乎无章可寻,更重要的是班级管理工作中存在许多不确定因素,给班级管……高中班级管理的有效技巧高中班级管理的有效技巧导语:高中是学生学习的重要阶段,决定着学生的未来教育和发展。学生是班级中的一员,学生的成长和发展主要依靠班级的管理。实现班级的有效管理是保证学生健康……员工招聘管理方法员工招聘管理方法导语:怎么招聘好的员工,很多人会选择去校园,招聘会上招聘,怎么能做到招聘的时候不那么让应聘者紧张,下面小编就带大家学学招聘的管理方法。员工招聘管理方……激励员工的方法激励员工的方法大全导语:员工是一个公司的核心,该怎么把这个核心给管理好管理层占很大的责任,下面小编找来一些激励员工的方法,希望能帮到您!nbsp……高中班级管理存在的问题及对策高中班级管理存在的问题及对策导语:一个好的高中班主任能够带好一个班,能够对一个班的学生产生积极的影响,能够为社会培养一个班的合格建设者和接班人。可是当好高中班主任不容易,……企业员工着装规范化规章制度企业员工着装规范化规章制度导语:俗语“人靠衣装佛靠靓装”,为规范全市工商行政管理人员着装行为,树立良好的执法、办事形象,小编简单说一下员工着装的规章制度,希望对你有帮助!……高中班级管理的有效措施高中班级管理的有效措施导语:一个好的高中班主任能够带好一个班,能够对一个班的学生产生积极的影响,能够为社会培养一个班的合格建设者和接班人。可是当好高中班主任不容易,上了高……
给管理者的10个锦囊观点刘润主笔钟卉这是刘润公众号的第1437篇原创文章今天我想和你分享10句话,是我最近看书、学习、听课收获的启发。关于战略、机会、认知、塑造品牌,以及个……空降来的高管,最好先缩小了用作者:张丽俊Cherry来源:张丽俊(ID:zhanglijunCherry)01:问大家一个问题,我们换掉一个管理者的标准是什么?其实答案非常简单,我……为什么天天开会业绩还没提升?内容来源:文章摘自《超级团队:效率倍增之法》,本书由清华大学出版社出版,作者德莫特克劳利。特别适合:管理者,团队领导者。说到上班,最让人感到头大的事情,绝对少不了的……好的管理者,都很会发脾气作者:张丽俊Cherry来源:张丽俊(ID:zhanglijunCherry)有的管理者总是爱对下属发脾气,当下属表现不好的时候,或者犯了一些错误的时候,就会严厉地……3种经典的质量管理工具:PDCA、5W1H、新QC七大工具点击标题查看文档点击标题查看文档PDCA循环管理。pptPDCA循环是能使任何一项活动有效进行的一种合乎逻辑的工作程序,达到改进与解决问题,赶超先进水平……100套管理工具合集:SWOT分析、5W2H方法、任务分解法点击标题查看文档文档100套管理工具合集。ppt100套管理工具分为10大类,用图形简单说明各种工具的使用方法与场景:一、管理理论二、创新管……8D根本原因分析:5Why鱼骨图,全面分解解决问题点击标题查看文档文档8D工作方法。doc8D又称团队导向问题解决方法、8D问题求解法(8DProblemSolving)是福特公司处理问题的一种方法,亦……高效管理者必备的10种能力,帮你轻松摆脱低效工作!点击标题查看文档文档有效的管理者。pdf一位优秀的一线领导者绝对不会是过去那种命令控制型的领导:没有下属愿意被命令。在决定你能否成为一名优秀的一线领导者……内卷太严重?你需要这一项能力(好文收藏!)文娜塔莉尼克松创造力是创新的源泉,而在内卷严重、竞争激烈的时代,只有拥有创造力才能让你获得别人不具备的优势。你听过智商、情商,其实“创造商”正变得越来越重要。但很多……老板为什么喜欢忠诚的员工?这才是真相作者:张丽俊Cherry来源:张丽俊(ID:zhanglijunCherry)有人问:老板为什么喜欢用能力一般但非常忠诚的员工?01、忠诚的员工,是企业最大的……为什么公务员考试,年年都考类比思维?了解公务员考试的朋友,对下面几道图形推理题应该不会陌生。为何公务员考试中会有大量类比推理题呢?美国心理学之父威廉詹姆斯曾说:“类比能力是评判才能的最佳指标。”……为什么我们不能好好说话?文陈幸仔YouCore运营前言过年去一个叔叔家探亲,发生了一件令我印象深刻的事。吃饭上菜期间,我叔孩子帮忙端碗,不小心摔碎了一个碗,他一下子就跳脚了,骂……
友情链接:中准网聚热点快百科快传网快生活快软网快好知文好找美丽时装彩妆资讯历史明星乐活安卓数码常识驾车健康苹果问答网络发型电视车载室内电影游戏科学音乐整形