员工合同

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　　【热门】员工合同3篇
　　在人们的法律意识不断增强的社会，合同出现的次数越来越多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编整理的员工合同3篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
　　员工合同篇1
　　甲方：乙方：
　　兹于我方（）对乙方的专业知识考核，根据工作需要决定聘用乙方担任设计师及工程管理的职务；工资待遇（底薪）。甲方向乙方如实介绍本协议的有关情况，甲乙双方本着自愿平等的原则，经双方协商一致特签订本协议，以便双方共同遵守。
　　一、协议时间
　　年月日至年月日（试用期个月）。
　　二、协议内容
　　（一）、甲方权利与义务：
　　1、为乙方提供优良的办公环境。
　　2、协助乙方开展工作，提供业务机会。
　　3、甲方如果认定乙方能力和工作效率差，不能严格遵守公司的各项规章制度，甲方有权终止本协议并予以劝退。
　　4、甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
　　5、甲方有权对损害公司利益和声誉的员工进行处罚或解雇，甲方有权取消对乙方各项提成、工资、奖金的发放。
　　6、甲方有权对炒单、炒项、私自出卖公司信息资料、在上班时间设计与本公司无关项目的员工，坚决开除，公司有权停止各项奖金、提成、工资的发放，给甲方带来损失的由乙方补偿，情节严重的可追究法律责任。
　　（二）、乙方权利与义务：
　　1、如果甲方连续个月不按时发放工资、提成及奖金的，乙方有权终止本聘用协议。
　　2、乙方在协议期间，享有公司一切福利待遇及奖励。
　　3、在协议期间必须遵守甲方的一切规章制度（公司的日常管理制度等）。
　　4、乙方有义务维护公司的声誉和利益，对公司的业务信息进行保密。
　　5、乙方应认真做好公司的每一项工作，服务好每一位客户，认真学习本行业专业知识；与公司同事搞好团结，不拉帮结派，遵守国家的法律。
　　6、乙方应坚决服从公司领导的工作安排。
　　（三）、工资待遇：
　　1、具体薪金如下：
　　本公司员工工资由基本工资、附加现场管理费、业务提成费等三部分构成，每月底按时发放当月基本工资底薪。
　　A、业务费
　　1、本公司人员：按；
　　2、业务员：按；
　　B、家装：管理费；
　　1、半包：按；
　　2、清包：按；
　　3、大包：按；
　　C、工装：管理费
　　1、双包：按；
　　2、单包：按；
　　3、纯管理费：（按对方支付的总管理费提取）
　　D、设计：设计费
　　1、对外设计：
　　E、工装生活补助（天）
　　1、市内：元
　　2、市辖县：元
　　3、市外：元
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　年月日年月日
　　员工合同篇2
　　甲方（公司代表签字）：
　　乙方（业务员签字）：
　　本着“平等自愿、协商一致”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为专职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下：
　　一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情、不从事与甲方利益发生冲突的工作，不得在其它工厂兼职。
　　二、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来（如该价位有变更，甲方应及时通知乙方）。
　　1、乙方的试用期为三个月，即年月日至年月日。
　　2、在试用期三个月内，月薪为XXXX元，对外一切差旅费，业务接待费，由乙方自付。试用期三个月内，乙方需累计完成的业绩定额为：RMBXXX万元以上，若乙方业绩未达到，否则月薪扣减XXXX元。甲方可以选择解除双方劳动合同关系而不做任何赔偿或补偿，也可以选择和乙方另立正式的劳动合同。
　　3、乙方在入职时已悉知工作的特殊性，做业务工作的灵活性和时间安排的自由性，所以，乙方每月领取的薪资已完全包括底薪、平日加班和周末加班工资，乙方每月在薪资单上签字，即代表乙方确认：上个月及以前的薪资（含加班工资）均已发放齐全，乙方自愿承诺在任何时间均不得以任何理由向甲方请求加班费。
　　三、乙方的义务：1、每天必须到公司打卡上班，否则试为旷工处理；2、每日出去拜访客户前，必须在业务助理登记；3、拜访客户回来后，必须将客户名片及相关资料复印，交由业务助理存入公司客户资料库，业务助理每月将不定期对公司客户资料进行回访，如果发现乙方交回的客户资料不真实，上述行为超过两次的，视为严重违反公司规章制度，公司有权单方解除合同而不做任何赔偿或补偿。4、公司严禁业务员炒单、窜单。一经发现，公司有权：（1）、不予支付乙方所有未发业绩提成；（2）、没收所有诚信金；（3）、立即解除双方关系而不做任何赔偿或补偿。
　　四、负责收回入帐；乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方提供。
　　五、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必须经过甲方同意，否则视为无效。
　　六、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。
　　七、以上协议经双方签字后生效，如因履行本协议发生纠纷，双方应友好协商解决，协商所达成的补充协议与本协议具同等法律效力，协商不成的，双方均可向东莞市第一人民法院提起诉讼。
　　八、双方均明白《中华人民共和国劳动合同法》、《民法通则》、《合同法》等相关法律法规之规定，本协议签署纯属自愿，双方意思表示真实。
　　九、本协议一式两份，甲、乙双方各一份，均具同等法律效力。
　　甲方：年月日
　　乙方：年月日
　　附：乙方身份证复印件
　　员工合同篇3
　　甲方（用人单位）名称：
　　乙方（劳动者）姓名：
　　地址：
　　性别：
　　法定代表人（主要负责人）：
　　年龄：
　　现住址：
　　身份证号码：
　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商同意，签订本劳动合同。
　　第一条合同期限
　　本合同期从xx起至xx止，期限为xx。其中试用期从xx起至xx止，共xx。
　　第二条生产（工作）任务
　　乙方愿意接受并完成下列生产（工作）任务：在xx岗位，为x工种。
　　乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：xxx。
　　第三条劳动保护和劳动条件
　　甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品，保健食品费x元。
　　第四条劳动纪律
　　甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容：
　　乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。
　　第五条工作时间与劳动报酬
　　1、乙方每月工作x天，每天实行x小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时x元。
　　2、合同期内，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、奖金的数量、支付时间和方式等）按下列约定办理：
　　第六条社会保险福利待遇
　　1、乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家和当地有关规定执行：
　　（1）乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予x月的医疗期。医疗期满尚未治愈的再延长x月。
　　（2）医疗期内的医疗费由甲方负责x，病假工资为x元。
　　（3）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方不低于企业月平均工资6个月的医疗补助费。
　　（4）乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费x元，抚恤费x元。
　　2、乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家和当地有关规定执行：
　　（1）医疗期为x月（年），期满未治愈的延长x月。
　　（2）乙方的医疗费x。
　　（3）因工负伤致残的，其待遇：x。
　　（4）因工死亡的，丧葬费x元，直系亲属抚恤费x元，其他费用x元。
　　3、在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假x天，婚假x天，丧假x天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。
　　4、甲方因本合同第七条第2款第（2）项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满1年（满半年不满1年按1年算）发给乙方解除合同前12个月本人月平均工资1个月的生活补助费，最多不超过12个月的。
　　第七条合同的变更、解除、终止和续订
　　1、在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：
　　（1）甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的；
　　（2）甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的；
　　（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的；
　　（4）由于不可抗力致使本合同无法完全履行的；
　　（5）法律、法规规定的其他情况。
　　2、下列情况，甲方可以解除劳动合同：
　　（1）乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；
　　（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
　　（3）参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于辞退的；
　　（4）甲方破产或歇业的。
　　3、下列情况，甲方不得解除劳动合同：
　　（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；
　　（2）乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的；
　　（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
　　（4）女职工在孕期、产假、哺乳期间的。
　　4、下列情况，乙方可以解除劳动合同：
　　（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的；
　　（2）甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的；
　　（3）甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工合法权益的；
　　5、乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。
　　6、任何一方解除合同，必须提前通知对方。本条第2款第（1）、（3）项解除劳动合同，不需要提前通知对方。
　　7、合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。
　　第八条在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的工作：
　　（1）合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾；
　　（2）合同期内因工作需要而进行的临时调动，期限为x月；
　　（3）合同期内发生不超过x个月的短期停工；
　　第九条双方需要约定的其他事项：
　　第十条违约责任
　　任何一方违反合同规定，支付对方违约金x元，进行赔偿。
　　第十一条劳动争议处理
　　劳动争议发生后，当事人可以向企业劳动争议调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
　　第十二条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。
　　第十三条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
　　甲方：（盖章）
　　乙方：（签章）
　　法定代表人：
　　（主要负责人、委托代理人）：（签章）
　　合同签订日期：
　　鉴证机关：（盖章）
　　鉴证人：（鉴章）
　　合同鉴证日期：20xxx年xx月xx日