物业公司的合同

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　　在人民愈发重视法律的社会中，关于合同的利益纠纷越来越多，它可以保护民事法律关系。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编帮大家整理的物业公司的合同，仅供参考，大家一起来看看吧。
　　物业公司的合同1
　　根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定，经甲乙双方协商一致达成如下协议：
　　第一条劳动合同期限本合同为期限的劳动合同。自年
　　年期限为其中试用期为个月，到年月日止。
　　第二条工作内容甲方安排乙方在部门从事工作。甲方可参照国家或行业定员定额标准制定工作任务，乙方应按质按量的完成任务。
　　第三条劳动保护和工作条件甲方为乙方提供符合国家生产安全、防止职业危害规定的劳动环境和必要的劳动保护用品，提供必须的生产工具和工作场所，执行国家工作时间和休息休假制度。甲方应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知乙方。
　　第四条劳动报酬甲方依据按劳分配原则实行工资制度，月工资为元，并执行最低工资保障制度。工资的调整随国家现行政策由职代会或董事会决定。
　　工资支付日期为每日。甲方安排乙方加班应依法支付加班工资。
　　第五条保险福利甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方享受国家规定的保险、福利待遇。
　　第六条劳动纪律甲方依法制定企业劳动纪律和规章制度，乙方应自觉遵守，服从甲方的管理。甲方根据乙方的工作表现依照有关规定进行奖惩。
　　第七条合同终止条件劳动合同期限届满或本合同第十一条约定的劳动合同终止条件出现，即行终止。是否续订，应于合同期满前日进行协商。到期即时办理终止或续订手续。逾期未办理，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。
　　第八条解除合同条件经双方协商一致可以解除合同。符合《劳动法》第二十五条、二十六条、二十七条规定的，甲方可以解除合同；符合《劳动法》第三十一、三十二条规定的乙方可以解除合同；符合《劳动法》第二十九条规定的，用人单位不得解除合同。
　　第九条违反劳动合同的责任甲方违反国家规定或劳动合同的约定解除劳动合同的，按每月元乘以未履行合同的月数，支付给乙方违约金。
　　乙方违反国家规定或劳动合同的约定解除劳动合同的，按每月元乘以未履行合同的月数，支付给甲方违约金。
　　第十条保守商业秘密甲方依法制定保守商业秘密的制度，乙方应当遵守。乙方违反保密制度造成甲方经济损失的，应当赔偿损失。
　　第十一条其他协商条款。
　　第十二条本合同未尽事宜及遇有国家有关政策调整时，依照国家有关规定执行。
　　第十三条本合同一式两份，甲乙双方各持一份。
　　第十四条双方因履行、解除或终止劳动合同发生争议可协商解决，也可按有关规定向企业劳动争议调解委员会申请调解或直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　甲方（盖章）：
　　乙方（签字）：
　　年月日年月日
　　物业公司的合同2
　　代出租人：物业管理有限公司
　　承租人：
　　甲、乙双方根据平等互利的原则，经过相互协商，甲方同意将地下停车场的停车位租给乙方使用，特订立本协议，双方共同遵守，具体内容如下：
　　1、甲方出租的地下停车位位于
　　阁楼下号车位，地面质量为水泥砂浆地面。使用面积平方米。
　　2、租赁期限自年月日至年月日止。
　　3、月租金元整，年租金元整。交费时间为年租用起始月份前日内到物业管理办公室交纳。
　　4、地下车位停泊车辆车牌号，车型，颜色，车位所停车辆必须为此牌号车辆。
　　5、乙方在租用期内有权使用指定的地下停车位，该停车位仅供停车用途，不得改做其他用途，不得在地下车库内修车、洗车，也不得随意转租给第三方使用。
　　6、乙方在地下停车场内应爱护公物及消防设施，禁止使用烟火或携带其它危险品，损坏公物要按价赔偿。因乙方原因造成其它车辆损坏的应承担赔偿责任。
　　7、甲方应做好地下停车场公共设施的日常维护、维修及监控工作，保持其良好的公共交通秩序，检查和防范消防安全。
　　8、乙方需按规定在地下停车场内停放好车辆，锁好车门窗，贵重物品请不要放在车内。
　　9、乙方向甲方缴纳的租金为停车场地的占用、维护、维修费，甲方不负责车辆丢失等的赔偿责任，应由责任人及所投保的保险公司承担赔偿责任。
　　10、在乙方租用期间内，甲方不得将乙方已租用车位挪作它用或转借。
　　1、乙方应遵守园区车辆管理的有关规定，配合、服从工作人员的日常管理，不得乱停、乱放。
　　3、如有违约，双方承担各自违约责任，乙方若因欠费或其它严重违约现象，甲方有权立即终止本协议。
　　4、本协议在履行中若发生争议，可由双方当事人或委托人进行协商解决，协商调解不成可向提出仲裁。
　　5、出租车位，以销售为先，可通过甲方适当调整车位。
　　6、另附《地下停车场出入注意事项》。
　　本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
　　甲方：乙方：
　　住址：住址：
　　联系电话：联系电话
　　物业公司的合同3
　　合同管理是物业管理企业管理的一项重要内容，搞好合同管理，对于公司经济活动的开展和经济利益的取得，都有积极的意义。各级管理人员及其他有关人员，都必须严格遵守、切实执行本制度。各有关部门必须互相配合，共同努力，搞好公司以重合同、守信誉为核心的合同管理工作。
　　1。目的：为规范公司合同的管理，防范与控制合同风险，有效维护公司的合法权益，根据《合同法》及其它有关法规的规定，结合公司的实际情况，制订本制度。
　　2。适用范围：公司对外签订的各类合同、协议、约定、等合同类文书均适用本制度。补充协议、补充约定、合同附件等原合同的补充类文书是原合同的必要组成部分，从属于原合同，同样适用本制度。
　　3。职责
　　3。1董事长负责标的3万以上合同的审批签署；
　　3。2公司总经理受董事长委托负责标的3万以下合同的审批签署；
　　3。3公司总经办负责公司各类合同的管理工作，具体职责是：
　　3。3。1负责在有需要情况下介入各类合同的谈判工作。
　　3。3。2负责制定销售、采购合同统一文本；
　　3。3。3负责对合同专用章、合同统一文本、法人授权委托书的发放和管理；
　　3。3。4负责各职能部门项目提交的各类合同的合法性、可行性、有利性审查；
　　3。3。5负责合同纠纷的处理；
　　3。3。6负责合同的档案日常管理；
　　3。3。7负责本制度的监督执行。
　　3。4职能部门项目负责各类相关业务的合同谈判。
　　4。合同的签订
　　4。1所有合同必须由公司签订，任何职能部门、项目、分公司等不得擅自签订合同。
　　4。2签订合同前须审查的资料：
　　4。2。1必须审查对方当事人的主体资格，如营业执照、法人机构代码证、身份证明文件等。
　　4。2。2资信能力、履约能力，如资产证明、信誉纪录、企业规模和状况、相关的资质证明等。
　　4。3合同的审批
　　公司签订的合同，必须经公司总经理审批。
　　4。3。1具体权限如下：
　　4。3。1。1一般情况下合同由董事长授权总经理审批。
　　4。3。1。2标的超过3万元的由董事长审批。
　　4。3。1。3标的超过公司资产13以上的合同由董事会审批。
　　4。3。2合同原则上由经办部门项目负责人具体经办，拟订初稿后必须经相关职责部门、品质督导部、总办、总经理（董事长）审阅后按合同审批权限签署。
　　合同审查的要点是：
　　4。4。1。1合同的合法性。包括：当事人有无签订、履行该合同的权利能力和行为能力；合同内容是否符合国家法律、政策和本制度规定。
　　4。3。2。2合同的严密性。包括：合同应具备的条款是否齐全；当事人双方的权利、义务是否具体、明确；文字表述是否确切无误。
　　4。3。2。3合同的可行性。包括：当事人双方特别是对方是否具备履行合同的能力、条件；预计取得的经济效益和可能承担的风险；合同非正常履行时可能受到的经济损失。
　　4。3。3根据法律规定或实际需要，合同还应当视情况是否呈报上级主管机关鉴证、批准，或报工商行政管理部门鉴证，或请公证处公证。
　　4。4不得与没有独立承担民事责任的组织签订合同，也不得签订与法人履约能力明显不相符的经济合同。
　　4。5公司出具授权委托书委托员工签订合同的，该员工为公司委托人。公司委托人，可以在公司授权范围内代表公司签约。公司委托人必须对本企业公司负责。若公司委托人超出委托权限签约，造成公司损失的，公司将按照有关本制度有关规定处理。
　　4。6签订合同必须贯彻平等互利、协商一致、等价有偿的原则和价廉物美、择优签约的原则。任何人对外签订合同，都必须以维护本公司合法权益和提高经济效益为宗旨，决不允许在签订合同时假公济私、损公肥私、谋取私利，违者依本制度有关规定严惩。
　　4。7合同的形式：除即时结算付清款项的合同外，一律采用书面合同，并必须采用统一合同文本。
　　4。8合同的内容应符合以下要求：
　　4。8。1当事人的情况：记载清楚合同当事人的名称（个人的要写姓名和身份证号）、地址、联系方式，合同抬头、落款、公章以及对方当事人提供的资信情况载明的当事人的名称、住所应保持一致。
　　4。8。2合同标的：合同标的应具有唯一性、准确性，买卖合同应详细约定规格、型号、商标、产地、等级等内容；服务合同应约定详细的服务内容及要求；对合同标的无法以文字描述的应将说明材料如图纸等作为合同的附件。
　　4。8。3数量：合同应采用国家标准的计量单位，约定标的物数量，无法约定确切数量的应约定数量的确定方式（如电报、传真、送货单、发票等）。
　　4。8。4质量：有国家标准，部门行业标准或企业标准的，应约定所采用标准的代号；化工产品等可以用指标描述的产品应约定主要指标要求（标准已涵盖的除外）；凭样品支付的应约定样品的产生方式及样品存放地点。
　　4。8。5价款或报酬：价款或者报酬应在合同中明确，采用折扣形式的应约定合同的实际价款；价款的支付方式如转帐支票、汇票（电汇、票汇、信汇）、托收、信用证、现金等应予以明确；价款或报酬的支付期限应约定确切日期或约定在一定条件成就后多少日内支付。
　　4。8。6履行期限、地点和方式
　　履行期限应具体明确定，无法约定具体时间的，应在合同中约定履行期间的方式；
　　合同履行地点应力争作对本方有利的约定，如买卖合同一般约定交货地点为本公司仓库或本公司的住所地；约定具体地名的应明确至市辖区或县一级；
　　买卖合同在合同中应约定交付的手续，即合同履行的标志，如托运单、仓库保管员签单等。
　　4。8。7合同的担保
　　合同中对方事人要求提供担保或本方要求对方当事人提供担保的，应结合具体情况根据《担保法》的要求办理相关手续。
　　4。8。8合同的解释
　　合同文本中所有文字应具有排它性的解释，对可能引起歧义的文字和某些非法定专用词语应在合同中进行解释。
　　4。8。9保密条款
　　对技术类合同和其他涉及经营信息、技术信息的合同应约定保密承诺与违反保密承诺时的违约责任。
　　4。8。10违约责任
　　根据《合同法》作适当约定，注意合同的公平性。
　　4。8。11合同纠纷解决的约定：为了方便公司控制诉讼成本，合同纠纷统一约定由公司所在地的法院、仲裁委员会处理。
　　4。9签订合同的工作程序：
　　4。9。1签订合同前，经办人员或公司指定的其他谈判人员应按照本制度4。2条对对方当事人的有关情况进行审查，并复印对方当事人所有的相关资料如法人营业执照及专业资格证书等留存。
　　4。9。2销售、采购合同，由主办业务人员与对方当事人商谈后拟好合同条款，附合同会签表报审批，由总经公编写合同编号并加盖合同专用章，必要时，由总经理指定责任人员对合同进行合法性审查。
　　4。10
　　。3除销售、采购合同以外的合同由总经理指定责任人员会同相关部门与对方当事人进行商谈，拟好合同条款，附合同会签表报批，审批程序按照本制度4。3规定执行，合同审批通过后再经公司签章生效。
　　4。10。4若合同要经过政府有关部门登记才生效的，或者法律、行政法规规定应当办理批准登记手续的合同，合同成立后由总经办依法及时办理。
　　4。10。5合同正式签订后，合同文本及有关材料复印件除经办人自行保管外，应当随合同及相关资料的原件和会审表交存公司总经办备案。
　　5。合同的履行
　　5。1公司及所属分公司应当按照合同约定全面履行自己的义务，并随时督促对方当事人及时履行其义务。合同的经办员工应当负责公司依约履行合同，因工作疏忽导致公司违约的，公司将按照本制度有关规定追究经办人的责任。
　　5。2在合同履行过程中，对本公司的履行情况应及时做好记录并经必须做好对方确认工作。
　　其中，履行销售合同交付货物时应由对方当事人签署一式二份的收货单，一份留存对方，一份交销售部门备查。向对方当事人交付增值税发票时应由对方当事人出具收条。
　　履行采购合同付款时应由对方当事人出具收款收据或收条，公司原则上只开具限制性抬头的转账支票，不允许以现金形式支付。
　　5。3在履行合同过程中，经办人员若发现并有确切证据证明对方当事人有下列情况之一的，应立即中止履行，同时及时书面上报总经办处理，并报总经理。
　　5。3。1经营状况严重恶化；
　　5。3。2转移财产，抽逃资金，以逃避债务；
　　5。3。3丧失商业信誉；
　　5。3。4有丧失或者可能丧失履行债务能力的其他情形；
　　5。4债权债务的定期确认和发生重大变动时的确认；
　　5。4。1在常年合同特别是常年销售、采购合同履行过程中，经办人员应定期对帐，确认双方债权债务；
　　5。4。2在对方当事人发生兼（合）并、分立、改制或其他重大事项以及本公司或对方当事人的合同经办人员发生变动时，应及时对帐，确认合同效力及双方债权债务。
　　6。合同纠纷的处理
　　6。1合同双方在履行过程中发生纠纷时，应首先根据法律和公司规定，按照实事求是的原则，由经办人、有关业务部门与法律顾问，与对方当事人平等协商解决；经办人对纠纷的处理必须具体负责到底。
　　6。2合同双方在一定期限（一般为一个月）内无法就纠纷的处理达成一致意思或对方当事人无意协商解决的，经办人员应及时书面报告总经办和总经理，并拟定处理意见，报总经理决定。
　　对方当事人涉嫌合同诈骗的，应立即报告总经办和总经理。
　　6。3公司决定采用诉讼或仲裁处理的合同纠纷，以及对方当事人起诉的，相关部门应及时将合同的签订、履行、纠纷的产生及协商情况整理成书面材料连同有关证据报总经办。
　　6。4处理合同纠纷的原则：
　　6。4。1坚持以事实为依据、以法律为准绳，法律没规定的，以国家政策或合同条款为准。
　　6。4。2以双方协商解决为基本办法。纠纷发生后，应及时与对方当事人友好协商，在既维护本公司合法权益，又不侵犯对方合法权益的基础上，互谅互让，达成协议，解决纠纷。
　　6。4。3因对方责任引起的纠纷，应坚持原则，保障我方合法权益不受侵犯；因我方责任引起的纠纷，应尊重对方的合法权益，主动承担责任，并尽量采取补救措施，减少我方损失；因双方责任引起的纠纷，应实事求是，分清主次，合情合理解决。
　　6。4。4合同纠纷的提出，加上由我方与当事人协商处理纠纷的时间，应在法律规定的时效内进行，并必须考虑有申请仲裁或起诉的足够的时间。
　　6。5凡由总办处理的合同纠纷，所有相关职能部门及项目必须主动提供下列证据材料：
　　6。5。1合同的文本（包括变更、补充、解除合同的协议），以及与合同有关的附件、文书、传真、图表等；
　　6。5。2送货、提货、托运、验收、发票等有关凭证；
　　6。5。3货款的承付、托收凭证，有关财务帐目；
　　6。5。4产品的质量标准、封样、样品或鉴定报告；
　　6。5。5有关方违约的证据材料；
　　6。5。6其他与处理纠纷有关的材料。
　　6。6对双方已经签署的解决合同纠纷的协议书、上级主管机关的处理意见、仲裁书、判决书、裁定书、调解书等，在正式生效后，应复印若干份，分别送与对该纠纷处理及履行有关的部门收执，各职能部门项目应由专人负责该文书执行的了解或履行。
　　6。7对于当事人在规定的期限届满时没有执行上述文书中有关规定的，承办人应及时向主管负责人汇报。
　　6。8对方当事人逾期不履行已经发生法律效力的调解书、仲裁决定书或判决书的，可向人民法院申请执行。申请执行统一由总经办处理。在向人民法院提交申请执行书之前，有关部门应认真检查对方的执行情况，防止差错，并把有关情况及时报告总经办。执行中若达成和解协议的，应制作协议书并按协议书规定办理。
　　6。9合同纠纷处理或执行完毕的，应及时通知有关职能部门项目，并将有关资料汇总归档以备考。
　　7。合同的变更、解除
　　7。1公司的合同变更、解除，按照合同签订程序报原审批人员批准。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准登记等手续的，应依法及时办理。
　　7。2变更、解除合同的协议在未达成或未批准之前，原合同仍有效，仍应履行，经双方一致同意停止履行的除外。
　　7。3合同的变更、解除的有关规定：
　　7。3。1在合同履行期间由于客观原因需要变更或者解除合同的，须经双方协商，重新达成书面协议，新协议未达成前，原合同仍然有效，必须继续履行。公司收到对方当事人要求解除或变更的通知书后，应当在规定的期限内作出书面答复。
　　7。3。2存在下列情形之一的，公司可以单方解除合同，经办人应当及时向公司合同的审批程序原审批人员报告情况。
　　7。3。2。1因不可抗力致使不能履行合同的；
　　7。3。2。2在履行期限届满之前，对方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；
　　7。3。2。3对方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；
　　7。3。2。4对方迟延履行债务或其他违约行为致使不能实现合同目的；
　　7。3。2。5法律规定的其他情形。
　　7。4变更或解除合同的，应当采用书面形式（包括书信、电报）。
　　8。合同档案的日常管理
　　8。1本公司实行二级合同管理，公司总经理办公室全面负责公司的合同原件管理，相关职能部门项目留存合同的复印件。总经理办公室会同有关职能部门项目认真做好合同管理的基础工作。具体如下：
　　8。1。2。1建立合同档案；
　　8。1。2。2建立合同管理台帐；
　　8。1。2。3填写合同情况月报表。
　　8。2公司的公章专人管理，公司的空白合同、授权委托书也由专人管理，公司所有合同、授权委托书均由总办统一登记编号、经办人签名，并记录领取情况，业务人员不得随身携带合同专用章或已盖章的空白授权委托书、空白合同出外，特殊情况由总经理批准的除外。
　　合同专用章、盖章的空白合同、授
　　权委托书、已签订的合同有遗失的，应及时向当地公安机关报案，并登报声明。
　　8。3合同有关的送货回单，增值税发票收据以及业务往来传真、信函、对帐单等资料，职能部门项目应自行保管好；重要资料应将原件交总经办随合同保管。
　　8。4合同经办人员与本公司终止劳动关系前应把有关材料及空白合同、名片、委托书移交完毕，经总经办和有关部门确认后方可办理有关手续。
　　合同经办人员与本公司终止劳动关系或因其他原因发生变更的，总经办应在情况发生当日二周内书面告知各有关单位。
　　9。考核与奖惩
　　9。1公司、所属各项目全体职员应当严格遵守本制度，有效订立、履行合同，切实维护公司的整体利益。总经办负责本制度执行情况的监督考核。
　　9。2对在合同签订、：：履行过程中发现重大问题，积极采取补救措施，使本公司避免重大经济损失以及在经济纠纷处理过程中，避免或挽回重大经济损失的，予以奖励。
　　9。3合同经办人员出现下列情况之一，给公司造成损失的，公司将依法向责任人员追偿损失：
　　9。3。1未经授权批准或超越职权签订合同；
　　9。3。2擅自为他人提供合同专用章或盖章的空白合同，授权委托书；
　　9。3。3应当签订书面合同而未签订书面合同；
　　9。3。4工作疏忽导致公司违约造成损失的。
　　9。4合同经办人员出现下列情况之一，给公司造成损失的，公司酌情向有关人员追偿损失：
　　9。4。1因工作过失致使公司被诈骗；
　　9。4。2公司履行合同未经对方当事人确认；
　　9。4。3遗失重要证据；
　　9。4。4发生纠纷后隐瞒不报或私自了结或报告避重就轻，事发后没有立即报告公司的按隐瞒不报处理；
　　9。4。5合同专用章、盖章的空白合同、授权委托书遗失未及时报案和报告；
　　9。4。6其他违反公司相关制度的。
　　9。5公司职员在签订、履行合同过程中触犯刑法，构成犯罪的，将依法移交司法机关处理。
　　9。6以上未明晰奖罚的行为均通过年度绩效考核体现。
　　10、附则
　　10。1本制度由广州xx物业管理有限公司总经办负责解释。
　　10。2本制度由总经理批准后生效，自颁布之日起执行
　　物业公司的合同4
　　甲方：
　　乙方：
　　性别：
　　身份证号码：
　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的决定，经双方平等协商，订立本聘用合同。
　　（一）合同限期：从年月日起至年月日止。
　　（二）合同期内，其中试用期为个月，即从年月日起至年月日止。
　　一、工作岗位及内容
　　甲方根据工作需要，安排乙方在物业管理岗位工作，乙方应完成该岗位所承担的生产（工作）任务，具体要求按岗位责任书执行。
　　二、劳动保护和劳动条件
　　甲、乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、劳动卫生等规定。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动防护用品及其他劳动保护条件。
　　三、劳动报酬
　　（一）乙方试用期内的工资为元。
　　（二）乙方试用期满后，月岗位工资为月；甲方在合同聘用期内为乙方调增（减）的月工资作为本合同规定的工资。个调税由甲方在其工资中代为扣缴。
　　（三）甲方发给乙方在岗月工资不得低于当地政府公布的最低工资标准。
　　四、鉴于乙方的人事关系，仍保留在原单位（部门），聘用期间，除乙方的工资由甲方支付外，社会保险、医疗保险、房贴等其他各类福利待遇仍由原单位（部门）按原渠道处理解决，与甲方无涉。
　　五、违约责任
　　（一）甲、乙双方应严格遵守法律、法规、规章以及甲方依法制定的各项管理制度。
　　（二）甲、乙任何一方提出解除本协议，应提前三十日书面通知对方，方可解除本协议。
　　（三）由于甲、乙任何一方的过错，造成本合同不能履行，或不能完全履行的，由过错的一方承担法律责任。
　　（四）甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任的大小，向对方支付赔偿金。
　　（五）本协议期满即行终止，双方需要延长合作期限的，应在本协议满前一个月内办理聘用的续订手续。
　　六、其它
　　本协议若有未尽事宜，由双方友好协商解决。本协议一式二份，经甲、乙双方签字盖章后生效，甲、乙双方各执一份。
　　甲方盖章：
　　法定代表：
　　签名（盖章）：
　　年月日
　　乙方签名（盖章）：
　　法定代表：
　　签名（盖章）：
　　年月日
　　物业公司的合同5
　　劳合字（20xx年）第号
　　用人单位：（以下简称甲方）
　　公司地址：
　　受用人：（以下简称乙方）
　　受用人身份证号：
　　甲方根据公司需求本着公开招聘、招收、自愿报名、全面考核、择优录取的原则，招聘乙方为甲方的劳动合同制员工，依据《中华人民共和国劳动法》，为明确用人单位和受用人的权利义务，经双方平等协商一致，特签订本合同。条约如下：
　　第一条合同期限
　　1、合同期限为年，自年月日至年月日止，其中试用期为个月，自年月日至年月日止。
　　2、合同有效期届满，合同自行终止，若需要续约，需甲乙双方重新签订合同。
　　第二条工作时间
　　1、甲方实行国家的以下第种工作制度：
　　A标准工作制，即每日工作八小时，平均每周工作时间四十小时的工时制度。
　　B不定时工作制。
　　C综合计算工时工作制。
　　第三条工作内容及工作条件
　　1、甲方根据企业经营工作需要，安排乙方从事工作。乙方确认工作责任后，必须服从甲方的工作安排。
　　2、乙方需按照甲方确定的岗位职责按时、保质地完成工作任务。
　　3、乙方应本于工作职责道德、专业技术技能指导等进行培训，乙方应接受公司教育培训考核。
　　4、甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，提供符合国家规定的劳动场地、设备、设施和必要的防护用品，保障乙方在人身安全环境条件下从事工作。
　　5、根据乙方的能力及表现，甲方可变更乙方的工作，乙方有权反映本人意见的权利，但在任何情况下，乙方必须服从甲方的最后决定。
　　第四条劳动报酬
　　1、甲方现行工资制度标准及岗位区别，确定乙方月基本工资为人民币元（大写：）。其余福利发放按公司规定及经营状况确定。
　　2、甲方实行新工资制度调整工资水平或调整乙方工作岗位时，根据按劳分配为主的原则，调整乙方的工资额。
　　3、甲方每月日以货币或银行转帐的。形式向乙方发放上月的工资及各类福利。如公司遇特殊情况可适当推迟几天，乙方个人所缴纳的各类社会保险费及工资个人所得税由甲方代扣代缴。
　　第五条劳动保险、福利待遇
　　1、乙方在职期间应享受由甲方提供福利待遇与劳动保护。乙方患病或非因公负伤，其停工医疗期限和有关待遇按劳动相关规定执行。
　　2、乙方因生、老、病、伤、残、死等，甲方应按国家和昆明市相关规定办理。
　　第六条规章制度
　　1、甲方应建立和完善符合国家有关规定的规章制度。
　　2、乙方应自觉遵守社会公德和职业道德，维护甲方利益和声誉，严守商业机密。
　　3、乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按照奖惩规定给予乙方批评、教育、处罚、直至解除劳动合同。
　　第七条劳动合同终止条件
　　1、劳动合同期满或双方约定终止合同条件出现，劳动合同即终止。劳动合同期满，由于工作需求，经双方协商同意，可续定劳动合同。
　　2、有下列情况之一，双方均可无条件解除劳动合同：
　　（1）经由双方协商同意终止。
　　（2）遇不可抗因素，无法履行劳动合同时。
　　3、有下列情况之一，甲方可解除劳动合同：
　　（1）在试用期内，证实乙方不符合甲方录用条件时。
　　（2）严重违反劳动纪律或公司规章制度时。
　　（3）严重失职，营私舞弊、伤害公司信誉，给甲方利益造成重大损失时。
　　（4）乙方违反我国法律法规或被依法追究刑事责任。
　　4、有下列情况之一，甲方可以解除劳动合同，但应提供前三十天书面通知乙方：
　　（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法胜任甲方另行安置适当之工作时。
　　（2）乙方无法胜任劳动合同约定这工作，经培训或调整工作岗位后仍不能适应所有工作时。
　　（3）合同订立时所依据的客观情况发生重大变化时，致本合同无法履行，经双方协议无法就变更合同达成协议时。
　　（4）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。
　　5、有下列情况之一，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
　　（1）在试用期内的；
　　（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳务报酬或提供劳动条件时；
　　6、双方要求解除劳动合同时，应当提前30天书面通知对方，方可办理解除合同的手续并进行交接。但甲方辞退严重违反公司规章制度的乙方及辞退试用期内不符合录用条件的乙方除外。
　　第八条因本劳动合同发生劳动争议时，应当先自行协商调解；调解不成，争议一方可向当地劳动争议仲裁委员会申诉，由劳动争议仲裁不服的，可以向甲方所在地的人民法院起诉。
　　第九条因本劳动合同未尽事宜，依照《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规执行。
　　第十条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，二份具有同等法律效力，双方必须严格遵守。本合同由双方签字，并于甲方盖章之日起生效。
　　用人单位：（公章）
　　受用人（签名）
　　法定代表人：（签名）
　　身份证号码：
　　地址：
　　居住地址：
　　签约时间：年月日
　　物业公司的合同6
　　甲方（用工单位）：住址：
　　乙方：身份证号：
　　甲方因经营需要，经考核，录用乙方（姓名）为（工种名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。
　　第一条甲方录用乙方从事（工种名称）。
　　第二条劳动合同期限从年月日起至年月日时止。其中试用期限为个月，至年月日止。
　　第三条甲方的基本权利和义务是：
　　一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
　　二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金fdcew。com、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
　　三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
　　四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
　　第四条乙方的基本权利和义务是：
　　一、享受待遇（写明待遇的内容）。
　　二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
　　三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
　　第五条工资待遇（要明确具体）。
　　第六条工作时间（每周不超过多少小时）。
　　第七条劳动保险及福利待遇。
　　第八条劳动合同的变更和解除。（要写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。）
　　第九条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。
　　甲方：（签章）
　　乙方：（签章）
　　年月日
　　物业公司的合同7
　　甲方（用人单位）：
　　乙方：（身份证：）
　　甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，一致同意签订本劳动合同（以下简称合同）。双方共同信守本合同所列各条款，并确认本合同为双方解决争议时的依据。
　　一、乙方应服从甲方的工作安排。
　　二、协议期限：自年月日起至年月日。
　　三、甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬，工资元月。乙方在合同期内的养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等由甲方按国家有关规定执行，但个人承担部分自理。
　　四、乙方应当遵守甲方的劳动纪律和其他管理制度，按时完成岗位工作，具体以该岗位的职责为准，并达到规定的质量标准。
　　五、合同的终止和解除条件
　　（一）终止：
　　1、甲方破产、解散或者被撒销的；
　　2、劳动合同当事人实际已不履行劳动合同满三个月的；
　　3、法律、法规规定的其他情形。
　　（二）经当事人双方协商一致，劳动合同可以解除，甲方不支付任何经济补偿金。
　　（三）乙方要求解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知
　　甲方，甲方不支付任何经济补偿金。
　　（四）有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同。
　　1、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　2、甲方未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
　　3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。
　　（五）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付一个月工资：
　　1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的适当工作的；
　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　3、合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。
　　（六）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：
　　1、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
　　2、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
　　3、乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
　　4、因违法或犯罪行为被国家机关依法处理，无法继续履行劳动合同的。
　　六、合同期间，乙方接受过甲方出资培训特殊待遇的，因乙方个人原因而解除合同的，应承担相应赔偿责任。
　　七、劳动争议的调解和仲裁
　　l、甲、乙双方因履行本合同而发生争议，可向劳动争议调解委员会申请调解，也可自劳动争议发生之日起六十日内直接向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
　　2、对仲裁裁决不服的一方，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
　　八、本合同末尽事宜，接国家有关规定执行；没有规定的，甲乙双方商定协议作为本合同附件；若与国家规定相悖的，则以国家规定为准。
　　九、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。两份合同具有同等法律效力。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　物业公司的合同8
　　发包方（以下简称甲方）：
　　承包方（以下简称乙方）：
　　法定代表人：
　　双方根据《合同法》和国家相关法律法规，本着诚实、平等、互利的原则，经友好协商，就甲方所投资经营的某某物业公司交由乙方承包经营所涉及的双方权利和义务，达成如下协议：
　　一、承包金交纳总额为下述方式中的一种：
　　1、固定数额，每年万元；
　　2、逐年递增，第一年万元，第二年万元，第三年万元，每年在上一年基础上递增。
　　二、承包期限自年月日起至年月日止，共年。
　　三、乙方承包金交纳时间为下述方式：
　　1、每年上打株交纳，半年一给，第一次月交元；第二次月交元；
　　2、每年上打株交纳，一年一给，在月交元。
　　四、债权债务处理：承包前的债权债务由甲方负责，承包期内的债权债务由乙方负责。
　　五、双方权利和义务：
　　（一）甲方权利和义务：
　　甲方有权监督乙方管理好物业公司资产，监督乙方依法经营，照章纳税，履行合同。
　　甲方在乙方因经营管理不善，在时间内完不成上交承包金，或严重违法经营，或的情况出现时，甲方可单方面解除本合同。解除通知要以书面方式送达乙方，并立即生效。
　　甲方应当支持乙方行使正常经营管理权利，协助乙方搞好与各方协调工作。
　　甲方应当将所承包企业的一切帐目、资产和资料交给乙方。
　　其他：。
　　（二）乙方权利和义务：
　　乙方的经营者是企业在承包期内的法定代表人，对企业的生产经营管理活动负有全面责任。
　　在国家法律、政策允许的范围内，乙方有权建立以经营者为首的生产经营管理系统。
　　乙方必须遵守国家法律，完成合同规定的各项指标和任务，维护企业和职工的合法权益，正确处理企业内部的分配关系。
　　乙方应无条件将所承包企业的一切帐目、资产和资料在承包期满后完整无缺的返还甲方。否则除乙方正常交纳承包金外，还要赔偿给甲方造成的损失。赔偿方式如下：帐目丢失，赔偿2万元；资料丢失，赔偿5万元；资产损坏，赔偿修复损失。
　　其他：。
　　六、违约责任
　　甲方违约或非法干预，给乙方造成经济损失，相应调整当年上交承包金或延长承包期限。
　　乙方完不成上交承包金指标，除由乙方按合同规定赔偿外，延期支付的还要承担日千分之五的违约金。
　　其他：乙方未经甲方同意，不得擅自转包他人。一经发现，甲方有权解除本合同，甲方不退还乙方所交纳当年剩余承包金。乙方还应当承担违约金万元。
　　七、双方约定的其他事项：乙方在承包期间内，发生不可抗力和其他所有不利于经营的任何事件（甲方违约除外），乙方无权主张减少承包金，盈亏均与甲方无关。
　　八、解决合同纠纷的方式：执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，双方同意由某某人民法院起诉。
　　九、本合同自起生效。合同正本一式两份，甲乙方各执两份。
　　甲方：（签字）
　　乙方：（盖章）
　　法定代表人：（签字）
　　年月日
　　签约地点：
　　物业公司的合同9
　　20xx年7月15日，XX业委会收到贵公司关于物业服务合同到期的告知函，鉴于贵物业公司的发展已决定不续签合同，在此XX业委会深表遗憾，同时也感谢贵物业一直兢兢业业的工作精神。希望贵公司能站好最后一班岗，一如既往地认真对待小区的管理工作，XX业委会也将尽快选聘新的物业公司进驻小区进行管理。
　　为了有序办理移交手续，请贵公司在8月15日前向业委会提交以下几方面的资料：
　　一、关于物业服务合同附件四（改造资金项目）中，请向业委会提供合同三年内整改资金的。投入明细表、以及剩余改造项目资金的使用计划。
　　二、小区内公共区域的六年（20xx年20xx年）广告费收益的分配方案和分配结果报告。
　　三、关于本体维修金帐户，合同规定每月15日前须准时将上月所收本体维修金打入共管帐户。从7月份开始，每月向业委会提供相应对帐单。
　　四、提供20xx年所有电梯检测报告。
　　五、提供20xx年小区消防检查合格报告。
　　六、将小区所有的图纸档案，编号后明细造册，上交业委会
　　复印件。
　　七、提供XX小区客服中心20xx年17月的财务报表。
　　八、其他未详尽文件，请贵公司补充。
　　注：所有提供材料请加盖公章或财务章。
　　XX花园业委会
　　20xx年7月18日
　　物业公司的合同10
　　甲方：（出租方）身份证号：
　　乙方：（承租方）陕西南湖物业管理有限责任公司代理人：
　　根据《中华人民共和国经济合同法》及有关规定经甲、乙双方自愿协商，达成以下租房协议，此协议具有法律效力。
　　一、甲方自愿将座落在西安市曲江雁南五路雁鸣住宅小区11号楼二单元一层西户的住房一套出租给乙方。
　　二、租期暂定为陆个月（20xx年2月20至20xx年8月20日），月租金壹仟零贰拾元整（：1020元），半年租金共计陆仟壹佰贰拾元整（：6120元），凭合法有效票据一次付清。自20xx年2月20日起计算房费。
　　三、乙方有下列情形之一者，甲方有权终止合同，收回房屋不退租金及押金。
　　1、乙方擅自将房屋转租、转让或转借的。
　　2、利用房屋进行非法活动、损害公共利益的。
　　3、乙方到规定期限不付租金的。
　　四、乙方应自觉遵守小区规定和短期公约，服从小区管理；自觉防火防盗，注意安全；爱护房内一切设施，如有损坏照价赔偿。
　　五、物业管理（水、电、治安、设施、有线、垃圾等）费用及电话费用由乙方自行承担并自觉缴纳。其中有线电视收视费不足一年的按一年收取。
　　六、未经甲方同意乙方不得随意改动室内各项生活设施及原房屋结构，否则造成的后果由乙方负责。甲方房屋内以下物品归甲方所有，乙方可使用，但应保护好甲方房屋内的设施和物品，如有损坏，照价赔偿。
　　七、租赁期满后，如乙方要继续租用，须提前1月通知甲方，甲方在同等条件下必须优先考虑乙方，但必须重新签订合同。在合同期限内，任何一方如要求解除合同，应提前一个月通知对方，否则违约方应赔偿对方的损失。
　　八、乙方向甲方交纳押金壹仟元整（：1000元），不违反前第三、五款情况下，退房时退还。
　　九、甲方接到乙方租金，保证乙方的合法使用权不受侵犯，并协调有关物业管理事宜。
　　十、甲方须保证房屋产权无任何纠纷，如有纠纷由甲方负责。
　　十一、甲、乙双方在租赁期间一旦发生纠纷由甲乙双方自行协商解决。其它未尽事宜，甲、乙双方友好协商解决，以上条款甲乙双方共同遵守。
　　十二、本合同自双方签字之日起生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。
　　甲方（签字）：联系方式：
　　乙方（签字）：联系方式：
　　年月日
　　物业公司的合同11
　　甲方：物业管理有限公司
　　地址：
　　电话：
　　乙方：护卫有限公司
　　地址：
　　电话：
　　为保障甲方的工作需要，经甲乙双方友好协商，根据《中华人民共和国合同法》有关规定，结合保安工作具体情况，达成如下协议：
　　第一条总则
　　（一）根据甲方工作需要，甲方将不定期向乙方申请派遣保安员到甲方工作，在甲方指定范围和时间内执行秩序维护、车辆管理、消防管理等安全防范任务，并接受甲方相关秩序维护（保安）工作制度的管理，维护甲方正常工作、生活秩序。
　　第二条甲方权利和责任
　　（一）甲方有权决定执勤范围和乙方的人员调配，合理安排使用乙方派驻的保安人员。有权根据甲方工作需要增加乙方的保安队员，但须提前个工作日告知乙方。如果需要人员在人以上，甲方提前个工作日告知乙方，如果甲方需要减少保安人员，须提前个工作日告知乙方。
　　（二）甲方在使用乙方派驻保安员期间，指定专人负责管理、安排乙方保安人员的工作。乙方不参与甲方对乙方保安人员的管理，发生的治安案件全权由甲方处理，若乙方队员有严重失职行为，造成严重后果，甲方有权按甲方员工管理规定（员工手册）进行处罚，乙方应予以配合。
　　（三）甲方负责向乙方派遣的在岗人员免费提供餐（不分上班和休息日），提供宿舍并独立安装水、电表，宿舍的水电费按月计算确定。
　　（四）甲方有权对乙方所派驻的保安人员的。执勤情况进行监督、检查。发现保安员不能尽职尽责或有违反岗位职责的行为，有权按甲方有关管理规定对乙方队员进行处罚，经教育不改者，可提前个工作日向乙方提出更换。
　　（五）甲方不得指令乙方派驻的保安员从事违反法律，法规的活动。
　　第三条乙方权利和责任
　　（一）乙方应按甲方要求及时向甲方派驻保安人员。
　　（二）乙方派驻的保安人员必须服从甲方的管理和安排（必须是在安保职责范围内的工作）。如果乙方保安员有不服从甲方的管理和安排的现象，甲方有权要求乙方及时更换。
　　（三）乙方派驻甲方的保安人员五官端正，必须能写字，会记录，有政审证明，保证身体健康，无传染病，无纹身，无不良记录等。
　　（四）乙方派驻甲方的保安队员，由甲方按工作需要配置安保防范器材：如服装、对讲机、电警棍、雨衣、雨鞋、电筒、岗位各类登记表、笔等执勤用具。服装及器材的费用由甲方承担，但如乙方队员损坏或遗失，由乙方照价赔偿。
　　（五）乙方委派的保安员与甲方不存在劳务关系，乙方派遣的人员各类保险由乙方负责。乙方保安员一切劳资纠纷及内部伤残事故，均由乙方负责，甲方配合处理。
　　（六）乙方保安员必须按甲方确定的物业管理模式、服务理念和各类工作手册执行物业保安服务，并服从甲方小区服务中心和组团服务专管员的正常工作调度，自觉接受各级物业工作人员监督和指导，主动配合搞好对业主服务、公共安全、装修管理、车辆管理、消防管理等服务工作。
　　（七）乙方保安员应积极协助甲方组织各类突发事件和消防实操的预演，增强处置各种突发事件的能力。积极参加小区组织的各类社区文化活动等。
　　（八）乙方保安员必须参加甲方制定的业务知识培训计划，技能考核评比，并与甲方同岗位的队员一样受公司和部门奖惩制度的约束。乙方应按甲方的要求，定员定岗，队员照片上墙，不得任意调换，确需调换，须提前天书面通知甲方并取得同意。
　　第四条费用及支付时间
　　（一）费用：每名队员标准元月。乙方向甲方（xx管理处）派驻保安员共计名（12小时工作制，每周工作6天，轮休1天），每月月底由管理处将实际考勤（扣除当月奖罚及水电费）与管理处核对后，经理签字报公司结算。注：如需增加人员，另行协商，可签订补充协议。
　　（二）费用支付时间：为次月日前（遇双休日、节假日支付时间顺延）。乙方每月日前根据管理处实际考勤，开具实际支付金额有效劳务发票到甲方财务部结算。
　　第五条违约责任
　　（一）由于甲方的原因（不可抗拒的自然因素除外），不能继续履行合同条款或造成合同终止，甲方除按保安实际执勤时间付足实际费用外，另按当月保安费的补偿乙方。
　　（二）由于乙方的原因（不可抗拒的自然因素除外），不能继续履行合同条款造成合同终止，由乙方按当月保安费的补偿甲方。
　　第六条合同有效期
　　本合同期限为个月，自年月日至年月日止，，如因特殊情况需终止本合同，双方可提前月告知对方，协商中止合同。
　　第七条争议解决方式
　　甲、乙双方因履行本合同发生争议，应本着友好、诚实信用的原则协商解决，协商不成，可以向xx人民法院提起诉讼。
　　第八条其它约定
　　（一）本合同终止时，甲方如需继续使用保安人员，在同等条件下，优先考虑乙方。
　　（二）合同期满后，甲、乙双方应及时续签。若其中一方无意继续合作，可在合同终止前日书面通报对方。
　　（三）本合同一式份，甲方执份，乙方执份，双方签字盖章后生效，共同具有法律效力。未尽事宜，由双方协商解决。
　　甲方单位：物业管理有限公司
　　日期：年月日
　　乙方单位：护卫有限公司
　　日期：年月日
　　物业公司的合同12
　　转让方（甲方）：法定代表人：委托代办代理人：受让方（乙方）：法定代表人：委托代办代理人：货运站（以下简称合营公司）于年月日，由甲方合伙合资经营，注册资金为人民币万元，其中甲方占股权。现甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国合同法》的划定，经协商一致，就转让股权事宜达成以下协议：
　　一、股权转让的价格及转让款的支付期限和方式：、由甲方合伙合资经营远大货运站，所有财产折价为贰拾壹万元正（210000元），占股权100，现甲方愿意将其合营公司的股权以人民币万元转让给乙方，乙方愿意受让；
　　2、乙方应于本协议书生效之日起天内按前款划定的币种和金额将股权转让款以银行转帐方式分次（或一次）支付给甲方。
　　二、甲方保证对其拟转让给乙方的股权拥有完全处分权，保证该股权没有设定质押，保证股权未被查封，并免遭第三人追索，否则甲方应当承担由此引起一切经济和法律责任。
　　三、有关合营公司盈亏（含债权债务）的分担：1、本协议书生效后，乙方按受让股权的比例分享合营公司的利润，分担相应的风险及亏损。2、如在签订本协议书前未如实告知乙方有关合营公司在股权转让前所有利益、纠纷由甲方负全责。
　　四、违约责任：1、本协议书一经生效，双方必需自觉履行，任何一方未按协议书的划定全面履行义务，应当依照法律和本协议书的划定承担责任。2、因为甲方的原因，致使乙方不能如期办理变更登记，或者严峻影响乙方实现订立本协议书的目的，甲方应按照乙方已经支付的转让款的万分之向乙方支付违约金。如因甲方违约给乙方造成损失，甲方支付的违约金金额低于实际损失的，甲方必需另予以补偿。
　　五、协议书的变更或解除：甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本协议书。经协商变更或解除本协议书的，双方应另签订变更或解除协议书。
　　六、争议解决方式：因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，甲乙双方应友好协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院起诉。
　　七、生效前提：本协议书经甲乙双方签字、盖章生效。双方应于协议书生效后依法向工商行政治理机关办理变更登记手续。
　　八、本协议书一式份，甲乙双方各执一份。
　　转让方：
　　受让方：
　　年月日
　　物业公司的合同13
　　出租方（甲方）：
　　承租方（乙方）：
　　经双方友好协商，达成如下协议：
　　1、甲方将位于车库租给乙方使用；
　　2、本物业的用途为，不得用作其它用途；
　　3、乙方不得在车库内存放易燃、易爆物品及其它危险物品；
　　4、甲方仅提供物业出租，不承担物业内存放物品的安全及管理责任；
　　5、租赁期从年月日起至年月日止，共租用个月；
　　6、租金为元月（含管理费），次月的租金要求在当月的日之前打入甲方的账户：开户行：，账号：，账户名：。
　　如果发生迟延交纳租金的情况，按照迟延交纳天数乘以元天的标准计算，如果乙方提前解除租约则预先支付的租金以及保证金不予以返还，作为支付给甲方的赔偿金；
　　7、电费由乙方支付，标准为元月，乙方不得更换仓库内照明灯泡且不得使用其他电器。
　　8、在本物业交付给乙方之前，乙方需要预先支付月租金元、保证金元，合计元；
　　9、租赁期满后，经甲方验收本物业无损坏的情况下，甲方在收到原甲方开据的保证金收据及乙方结清电费后一周内将保证金无息、全额退还给乙方；
　　10、本协议签订当天，甲方将本物业交付给乙方使用。
　　11、本协议一式两份，甲方持一份，乙方持一份，自双方签字之日起生效。
　　甲方（盖章）：
　　乙方（盖章）：
　　日期：年月日
　　日期：年月日
　　物业公司的合同14
　　出租方：身份证号：
　　承租方：身份证号：
　　根据《中华人民共和国城市房地产管理法》建设部第42号令《城市房屋租赁管理办法》，等有关规定甲乙双方在平等自愿的前提下，经协商一致签订本合同。
　　第一条：甲方保证所出租的房屋符合国家对租赁房屋的有关规定。
　　第二条：房屋基本情况
　　第三条：甲方应提供房产证、身份证明等文件，
　　第四条：租赁期限乙方应提供身份证明文件。双方验证后可复印对方文件备存。所有复印件仅供本次租赁使用。从年月日到年月日共天。
　　第五条：租金
　　租金交付方式为：，每月租金元，租金按结算，由乙方在的前5日内足额交付甲方，逾期则视为违约。
　　第六条：其他费用支付方式以上费用乙方应按要求及时付清，须缴付甲方的。费用，按双方拟定支付方式执行。第七条：押金作为乙方违约的保证金，在签订合同的同时一次性付清，租赁期满时如无违约责任发生，有甲方一次退还，押金为元。
　　第八条：房屋修缮责任
　　出租住宅的自然损坏或合同约定由出租人修缮的，甲方负责修复，因承租人过错造成房屋损坏的，由乙方负责修复或赔偿，否则，甲方有权在乙方交付的押金中扣抵修复费用。
　　第九条：续租的约定
　　房屋租赁期限届满，租赁合同终止；乙方需要续租，须在租期届满前30天提出，并经由出租人同意，重新签订续租合同。
　　第十条：承租人无权转租和出卖所承租房屋，如出现转租或出卖行为，由承租人和转租接受人或房屋买受人共同承担法律责任和经济责任。
　　第十一条：违约责任
　　1、甲方未按本合同第一条、第二条、第三条、第四条之约定给乙方交付符合要求的房屋，负责赔偿一个月房租；
　　2、乙方逾期缴纳房租，除补交欠租外，还必须以合同全部租金的万分之五并按实际拖欠天数向甲方计付违约金。
　　第十二条：出现下列情况之一的，甲方有权终止合同并向乙方追究相应的法律责任：
　　擅自将房屋转租、转让、转借或与他人调剂交换等；
　　利用承租房屋进行非法活动，损害公共利益。
　　第十三条：变更或解除合同：
　　1、因不可抗力致使租赁合同不能继续履行的；
　　2、因房屋拆迁、大修、改造等无法继续使用的；
　　3、当事人双方协商一致的；
　　4、符合法律或合同约定可以变更或解除合同条款的。
　　第十四条：争议解决方式
　　若双方出现纠纷应协商解决，协商不成的，按下列第种方式解决。
　　1、提请仲裁委员会仲裁。
　　2、依法向有管辖权的人民法院起诉。
　　第十五条：甲乙双方的附加条款
　　1、承租期间，家电维修费用，由甲乙双方均摊。
　　2、承租期间，乙方需安全使用水电气等设施，因水、电、气未关，造成漏水等事故产生的费用及维修赔偿由乙方承担。
　　第十六条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等效力。本合约自双方签字或盖章后生效。
　　甲方：乙方：
　　法定代理人：法定代理人：
　　委托代理人：委托代理人：
　　联系电话：联系电话：
　　年月日
　　物业公司的合同15
　　为加强合同管理，避免失误，提高经济效益，根据《合同法》及其他有关法规的规定，结合公司的实际情况，制订本办法。
　　第一条公司对外签订的各类合同一律适用本办法。
　　第二条合同管理是企业管理的一项重要内容，搞好合同管理，对于公司经营活动的开展和经济利益的取得，都有重要的作用，公司法人委托人以及其他有关人员，都必须严格遵守、认真执行本办法。
　　第三条合同谈判须由总经理、副总经理或区域经理与相关部门负责人共同参加，不得一个人直接与对方谈判合同。
　　第四条签订合同必须遵守国家的法律、政策及有关规定。对外签订合同，除法定代表人外，必须是持有法人委托书的法人委托人，法人委托人必须对本企业负责。
　　第五条签约人在签订合同之前，必须认真了解对方当事人的情况。
　　第六条签订合同必须贯彻“平等互利、协商一致、等价有偿”的原则和“价廉物美、择优签约”的原则。
　　第七条合同一律采用书面格式，并必须采用规范和法律认可的统一合同文本。
　　第八条合同对各方当事人权利、义务的规定必须明确、具体，文字表达要清楚、准确。
　　第九条签订合同：除合同履行地在我方所在地外，签约时应力争协议合同由我方所在市人民法院管辖。
　　第十条合同在正式签订前，必须按规定上报总经理审查批准后，方能正式签订。
　　第十一条合同审批权限如下：
　　一般情况下合同由董事会授权总经理审批。
　　标的超过50万元以上（含50万元）的合同由董事会审批，并由法人代表直接签订或授权总经理签订合同。
　　第十二条合同原则上由综合办公室具体经办，拟订初稿后经各级主管审查并按合同审批权限审批。合同审查的要点是：
　　1、合同的合法性。包括：当事人有无签订、履行该合同的权利能力和行为能力；合同内容是否符合国家法律、政策和本制度规定。
　　2、合同的严密性。包括：合同应具备的条款是否齐全；当事人双方的权利、义务是否具体、明确；文字表述是否确切无误。
　　3、合同的可行性。包括：当事人双方特别是对方是否具备履行合同的能力、条件；预计取得的经济效益和可能承担的风险；合同非正常履行时可能受到的经济损失。
　　第十三条根据法律规定或实际需要，合同可以呈报上级主管机关鉴证、批准，或报工商行政管理部门鉴证，或请公证处公证。
　　第十四条合同依法成立，既具有法律约束力。一切与合同有关的部门、人员都必须本着“重合同、守信誉”的原则，严格执行合同所规定的义务，确保合同的实际履行或全面履行。
　　第十五条合同履行完毕的标准，应以合同条款或法律规定为准。没有合同条款或法律规定的，一般应以物资交清，工程竣工并验收合格、价款结清、无遗留交涉手续为准。
　　第十六条总经理、副总经理、区域经理、财务部及有关部门负责人应随时了解、掌握合同的履行情况，发现问题及时处理或汇报。否则，造成合同不能履行、不能完全履行的，要追究有关人员的责任。
　　第十七条在合同履行过程中，碰到困难的，首先应尽一切努力克服困难，尽力保障合同的履行。如实际履行或适当履行确有人力不可克服的困难而需变更，解除合同时，应在法律规定或合理期限内与对方当事人进行协商。
　　第十八条对方当事人提出变更、解除合同的，应从维护本公司合法权益出发，从严控制。
　　第十九条变更、解除合同，必须符合《合同法》的规定，并应在公司内办理有关的手续。
　　第二十条变更、解除合同的手续，应按本办法规定的审批权限和程序执行。
　　第二十一条变更、解除合同，一律必须采用书面形式，口头形式一律无效。
　　第二十二条变更、解除合同的协议在未达成或未批准之前，原合同仍有效，仍应履行。但特殊情况经双方一致同意的例外。
　　第二十三条因变更、解除合同而使当事人的利益遭受损失的，除法律允许免责任的以外，均应承担相应的责任，并在变更、解除合同的协议书中明确规定。
　　第二十四条合同在履行过程中如与对方当事人发生纠纷的，应按《合同法》等有关法规和本办法规定妥善处理。
　　第二十五条合同纠纷应由分管副总经理负责处理，经办人对纠纷的处理必须具体负责到底。
　　第二十六条处理合同纠纷的原则是：
　　1、坚持以事实为依据、以法律为准绳，法律未作规定的，以国家相关政策或合同条款为准。
　　2、以双方协商解决为基本办法。纠纷发生后，分管部门的副总经理及相关部门负责人应及时与对方当事人友好协商，在既维护本公司合法权益，又不侵犯对方合法权益的基础上，互谅互让，达成协议，解决纠纷。
　　3、因对方责任引起的纠纷，应坚持原则，保障我方合法权益不受侵犯；因我方责任引起的纠纷，应尊重对方的合法权益，主动承担责任，并尽量采取补救措施，减少我方损失；因双方责任引起的纠纷，应实事求是，分清主次，合情合理解决。
　　第二十七条在处理纠纷时，分管副总经理及相关部门负责人应加强联系，及时沟通，积极主动地做好应做的工作，不互相推诿，统一意见，统一行动。
　　第二十八条合同纠纷的提出，加上由我方与当事人协商处理纠纷的时间，应在法律规定的时效内进行，并必须考虑有申请仲裁或起诉的足够的时间。
　　第二十九条凡由法律顾问处理的合同纠纷，有关部门必须主动提供有关证据材料。
　　第三十条对于合同纠纷经双方协商达成一致意见的，应签订书面协议，由双方代表签字并加盖双方单位公章或合同专用章。
　　第三十一条对双方已经签署的解决合同纠纷的协议书，上级主管机关或仲裁机关的调解书、仲裁书，在正式生效后，应复印若干份，分别送与对该纠纷处理及履行有关的部门收执，各部门应由专人负责该文书执行的了解或履行。
　　第三十二条对于当事人在规定的期限届满时没有执行上述文书中有关规定的，承办人应及时向主管领导汇报。
　　第三十三条对方当事人逾期不履行已经发生法律效力的调解书、仲裁决定书或判决书的，可向人民法院申请执行。
　　第三十四条在向人民法院提交申请执行书之前，有关部门应认真检查对方的执行情况，防止差错。执行中若达成和解协议的，应制作协议书并按协议书规定办理。
　　第三十五条合同纠纷处理或执行完毕的，应及时通知有关单位，并将有关资料汇总、归档，以备考。
　　第三十六条本公司合同管理具体是：
　　由总经理总负责，归口管理部门为综合办公室、财务部。副总经理、总经理助理可以根据工作需要查阅相关合同，合同借阅须
　　经总经理批准，并保证合同内容不外泄。
　　第三十七条公司所有合同均由综合办公室统一登记编号，按审批权限分别由董事长、总经理或其他书面授权人签署。
　　第三十八条综合办公室会同有关部门认真做好合同管理的基础工作。具体如下：
　　1、建立合同档案；
　　2、建立合同管理台帐；
　　3、填写“合同情况月报”。
　　第三十九条其他
　　本办法经公司董事会审议通过后执行。