单位合同

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　　在人民愈发重视法律的社会中，合同起到的作用越来越大，合同协调着人与人，人与事之间的关系。那么制定合同书有什么需要注意的呢？以下是小编整理的单位合同8篇，欢迎阅读与收藏。
　　单位合同篇1
　　甲方（用人单位）单位名称：
　　经济类型：
　　注册号：
　　地址：
　　联系电话：
　　乙方（劳动者）姓名：
　　性别：
　　身份证号：
　　家庭住址：
　　联系电话：
　　鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事劳务工作，根据《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。
　　第一条、本协议期限为月。本协议于年月日生效。
　　第二条、乙方承担的劳务内容、要求为：。
　　第三条、乙方认为，根据己方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
　　第四条、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。如因商业泄密造成对甲方损害的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方予以经济赔偿。
　　第五条、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间：
　　劳务报酬；
　　劳务费用的支付方式：。
　　第六条、工作纪律和规章制度
　　（一）乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务，并保守甲方商业秘密。
　　（二）乙方违反工作纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的纪律处分、经济处罚等，直至解除本合同。
　　（三）有下列情形之一，甲方依法或按公司规定解除乙方劳务合同的，乙方应当按照劳务合同的约定向甲方支付赔偿金：
　　1、乙方严重违反用人单位的规章制度的；
　　2、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　3、乙方被依法追究刑事责任的。
　　第七条、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。
　　第八条、发生下列情形之一，本协议终止：
　　本协议期满的；
　　双方就解除本协议协商一致的；
　　乙方由于健康原因不能履行本协议义务的；
　　因乙方个人原因连续请假五天以上或累计请假达十天的。
　　第九条、甲、乙双方若需解除或终止本协议，需提前一周通知另一方即可。
　　第十条、本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
　　第十一条、保密约定
　　乙方在甲方就职期间获取的文件、资料、表格等信息，包括但不限于有关技术资料、图纸、客户名单、合作情况、价格、营销、员工薪酬等，无论是口头、书面的或是电子文件形式的，无论是客户的或是本公司的均属甲方商业秘密。乙方合同期内及合同终止后均必须遵守保密约定，不得向外透露，并绝对禁止使用这些商业秘密为自己或他人谋取利益；违反本规定乙方需须赔偿甲方一切经济损失，并承担赔偿。
　　第十二条、双方约定的其他事项
　　（一）乙方声明：签订本合同前，本人已经阅读了甲方发布的日常规章制度，并愿意遵守执行，若甲方此后发布的新规章制度，一经发布或公示，乙方将认真学习并认可执行。
　　（二）双方确认，本合同项下的地址，为甲乙双方书面文件的送达地址，如因一方提供的地址不准确、或地址变更后未及时告知对方致使文件无法送达的，则文件退回之日视为文件送达之日。
　　（三）其他：
　　第十三条、违约责任
　　甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失，都要承担经济责任。具体赔偿金额由非违约方和企业工会，根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。乙方违约，按甲方奖惩办法有关规定，承担违约责任。
　　第十四条、纠纷解决方式
　　因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向法院提起诉讼。
　　第十五条、附则
　　（一）劳务合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
　　（二）本合同自双方签署之日起生效。
　　甲方：（签章）
　　代表代理人：
　　年月日
　　乙方：（签字）
　　年月日
　　单位合同篇2
　　甲方：
　　乙方：
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
　　一、劳动合同期限
　　1、试用期天。试用期满后双方协商转入正式员工。签订正式合同。
　　2、年月日至年月日止。
　　二、工作内容和工作地点
　　1、乙方从事建筑施工和管理工作并持有相应上岗证件。
　　2、乙方的工作地点：深圳市南山区桃源街道龙珠军苑水电二局项目。
　　三、工作时间和休息休假
　　1、乙方每天工作上下班时间与建筑工人工作时间同步，不得无故迟到旷工。
　　2、凡是建筑工人上工的日子，乙方都要到现场进行施工管理。
　　四、劳动报酬
　　1、乙方的工资为人民币元月。
　　2、该工资中已包括乙方的各种绩效薪酬、奖金、津贴、补贴及五险金。
　　3、甲方每月30日发放当月工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
　　五、社会保险
　　1、合同期内，由于乙方已在原单位缴纳五项保险金，所以甲方只需支付足额的五险金给乙方，由乙方自行缴纳五险费用。
　　六、权利和义务：因乙方责任造成施工错误，带来经济损失的，视具体情况由乙方承担赔偿责任。
　　七、合同的解除和终止
　　（一）解除
　　1、经甲乙双方协商一致，本合同可以提前解除。
　　2、有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。
　　（1）乙方严重违反甲方规章制度的；
　　（2）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
　　（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；
　　（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作。
　　3、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同
　　（1）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形；
　　（2）因乙方有其它原因，自动提出辞职的。
　　乙方解除本合同，应当提前10日以书面形式提交辞职报告。
　　（二）合同终止
　　本合同期满后，本合同自动失效。
　　九、调解与仲裁
　　双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；达不成协商意见或不愿协商解决的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解。
　　十、本合同一式两份甲乙双方签字生效，均具同等法律效力。
　　甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）
　　年月日年月日
　　单位合同篇3
　　兹有本单位职工XXX，性别X，年龄XX，住址XXX。劳动合同期限为年月日至年月日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）。因XX，根据《劳动法》第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
　　（用人单位盖章）
　　年月日
　　单位合同篇4
　　甲方（以下简称甲方）：
　　地址：
　　电话：
　　传真：
　　乙方（以下简称乙方）：
　　地址：
　　电话：
　　传真：
　　一、甲乙双方本着互惠互利的原则达成以下协议：
　　1、乙方就甲方提供的。视频短片制作电视宣传片。制作完成时间：。
　　2、由甲方提供文字、画面、视频短片等材料，乙方负责修改，策划，编辑、制作电视宣传片；
　　3、甲方必须密切配合提供支持。
　　4、制作费用：元（人民币：整）；乙方制作完成待甲方验收后，甲方将全部费用叁日内一次性付清。
　　银行资料：
　　开户名：
　　开户行：
　　帐号：
　　5、以上事项完成之日即是验收之日，如甲方叁天内未及时验收或无异议，则视为自然合格。
　　二、违约责任：
　　A、甲方如不能及时提供相关资料，审定样稿，由此耽误完工时间，由甲方负责；
　　B、甲方如不能按时付款，必须每日按总费用的3支付滞纳金给乙方。C、乙方如不能按时完工，必须每日按总费用的3支付违约金给甲方。
　　三、如遇政府行为或不可抗拒等自然因素造成以上事项不能实施的，甲方只需承担通知乙方前的直接损失，除此之外，甲方不需再承担其它损失费用。
　　四、本合同书一式两份双方各持一份，且具同等法律效力。
　　本合同未尽事项可在合作过程中由双方本着友好公平的原则协商解决或对合同进行补充。
　　甲方：
　　签约代表人：
　　乙方：
　　签约代表人：
　　单位合同篇5
　　聘用合同是聘用制度的核心内容。事业单位的聘用合同书，是聘用单位和受聘人员在平等协商的基础上确定聘用关系、明确双方权利和义务的文书，是事业单位推行全员聘用制的基本载体。加强对聘用合同的管理，
　　一是签订聘用合同的主体必须合法。
　　合同双方一方是作为单位法人的事业单位，另一方是按规定程序聘用的人员。
　　二是规范聘用合同的内容。
　　聘用合同的内容，必须根据《合同（范本）》的规定进行统一规范。聘用双方还可根据国家有关法律、法规和省里有关政策规定，协商约定其他条款，明确双方的权利和义务。
　　三是严格聘期管理。
　　在聘用合同期内，聘用单位应当对受聘人员履行岗位职责、完成工作任务的情况进行客观、公正的考核；要规范解聘辞聘制度，完善工作程序，疏通事业单位人员的“出口”。四是及时公正合理地处理合同争议。合同一经签订，受法律保护，聘用单位和受聘人员必须严格依照合同条款和内容，共同遵照履行。对在履行聘用合同中发生的争议，及时公正地处理，依法维护聘用单位和受聘人员的合法权益。
　　单位合同篇6
　　聘用单位（甲方）：
　　受聘人员（乙方）：
　　中华人民共和国人事部
　　填写说明
　　1、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔20xx〕35号）制定，作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外，经聘用单位与受聘人员协商一致，可增加有关条款。
　　2、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。
　　3、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。
　　4、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。甲方（聘用单位）
　　名称：
　　法定代表人或委托代理人：
　　地址：
　　邮政编码：
　　联系电话：
　　乙方（受聘人员）
　　姓名：
　　性别：出生年月：
　　身份证号码：
　　住址：
　　联系电话：
　　根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔20xx〕35号）和规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。
　　一、聘用合同期限
　　本合同期限按下列第项执行：
　　（一）本合同期限为年，自年月日至年月日止。试用期为个月，自年月日至年月日止。
　　（二）本合同期限自签订之日起算，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。
　　（三）本合同期限自签订之日起算，至工作任务完成时止。试用期为个月，自年月日至年月日止。
　　二、聘用岗位及职责要求
　　（一）甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。
　　（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：
　　1、
　　2、
　　3、
　　（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
　　（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。
　　三、岗位纪律
　　（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
　　（二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
　　（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
　　四、岗位工作条件
　　（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。
　　（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。
　　（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
　　五、工资福利与社会保险待遇
　　（一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准如下：
　　（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按照国家政策和单位的有关规定执行。
　　（三）乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇。本合同中未尽的权益，乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜按照国家政策和单位的有关规定执行。
　　（四）参加社会保险的单位，甲方按照国家和地方的有关规定按期为乙方缴付失业保险金、医疗保险金、养老保险金以及其他社会保险金。乙方个人应缴纳的部分可以由甲方从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时以书面形式告知乙方。
　　六、聘用合同的变更
　　（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
　　（二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
　　（三）本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》（附件一），以书面形式确定合同变更的内容。
　　（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具《岗位调整通知书》（附件二），对本合同作出相应的变更。
　　七、聘用合同的解除
　　（一）甲方、乙方双方经协商一致，可以解除本合同。
　　（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同：
　　1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；
　　2、未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；
　　3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；
　　4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的；
　　5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。
　　对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。
　　（三）乙方有下列情形之一，甲方可以单方面解除本合同，但是应当提前30日以书面形式通知乙方：
　　1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的。其他工作的；
　　2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
　　1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
　　2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
　　3、因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；
　　4、患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；
　　5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的；
　　6、属于国家规定的不得解除本合同的其他情形的。
　　（五）有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：
　　1、在试用期内的；
　　2、考入普通高等院校的；
　　3、被录用或者选调为公务员的；
　　4、依法服兵役的。
　　除上述情形外，乙方提出解除本合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；6个月后再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除本合同。
　　（六）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的，双方均可以单方面解除本合同。
　　（七）有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿：
　　1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；
　　2、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的；
　　3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的。
　　经济补偿以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1个月的上年月平均工资为标准；月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。
　　（八）合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》（附件三），并办理相关手续。甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移手续。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。符合规定的经济补偿条件的，甲方应当按照国家和本地方的有关规定给予乙方经济补偿。
　　（九）乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。
　　八、聘用合同的终止
　　（一）有下列情形之一的，本合同终止：
　　1、本合同期限届满；
　　2、甲、乙双方约定的合同终止条件出现；
　　3、乙方按照国家有关规定退休或退职的；
　　4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
　　5、甲方被依法注销、撤销或者解散的。
　　（二）聘用合同终止后，甲方应当为乙方开具《终止聘用合同证明书》（附件四），并办理相关手续。
　　九、聘用合同的续签
　　本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理。续签的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》（附件五）。
　　聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同期限相同，但最长不超过乙方达到退休年龄的年限。
　　十、违反聘用合同的责任
　　（一）甲方违约责任
　　1、甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付赔偿金：
　　（1）克扣或者无故拖欠乙方工资的；
　　（2）解除本合同后，未依照有关规定给予乙方经济补偿的。支付赔偿金的标准为：
　　2、因甲方违反本合同约定而造成乙方损失的，甲方应当按照乙方的实际损失承担赔偿责任。甲方违反本合同约定，造成乙方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失。
　　（二）乙方违约责任
　　1、乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准为：
　　2、乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。
　　3、因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。
　　（三）双方共同约定的其他违约责任条款
　　1、
　　2、
　　十一、双方约定的其他事项
　　（一）
　　（二）
　　十二、争议处理
　　甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。
　　十三、附则
　　1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格遵守。
　　2、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。
　　甲方（盖章）
　　乙方（签字盖章）
　　法定代表人或委托代理人（签字盖章）
　　年月日年月日
　　附件一：
　　聘用合同变更书
　　经甲、乙双方协商一致，同意于年月日变更年月日双方签订的聘用合同（编号：）。聘用合同的内容作如下变更：
　　1、
　　2、
　　3、
　　聘用合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。
　　甲方（盖章）
　　乙方（签字盖章）
　　法定代表人或委托代理人（签字盖章）
　　年月日年月日
　　单位合同篇7
　　甲方（贷款方）：身份证号码：
　　乙方（借款方）：身份证号码：
　　丙方（担保方）：
　　一、借款用途
　　乙方因从事经营活动需要，急需向甲方借一笔资金。
　　二、借款金额
　　乙方向甲方借款人民币万元。借款帐号：
　　三、借款利息
　　自借款之日起，按月息计算利息。
　　四、借款期限
　　从年月日起至年月日，借期月。
　　五、利息支付方式
　　利息按月支付，每月日支付利息。
　　六、权利义务
　　甲方有权监督借款的使用情况，了解乙方的偿债能力等情况。乙方应如实提供有关的资料。
　　七、保证条款
　　（一）丙方同意作为本借款合同的保证人，对甲、乙方之间的借款本息承担连带保证责任，担保方同时向甲方提供真实的相关房产证、营业执照、身份证等资料复印件，否则愿承担一切法律责任。
　　（二）丙方履行清偿责任后，有权向乙方追偿。
　　八、合同争议的。解决方式
　　本合同在履行过程中发生的争议，由当事人双方友好协商解决，也可由第三人调解。协商或调解不成的，可向市区人民法院起诉。
　　九、本合同未做约定的，按照《中华人民共和国合同法》的有关规定执行。本合同一式5份，各方各执1份，自各方签署之日生效，均具有同等法律效力。
　　甲方（签字手印）：乙方（签字手印）：
　　丙方（盖章）：见证方（签字）：
　　合同签订日期：
　　单位合同篇8
　　甲方：酒店方
　　乙方：厨师方
　　经双方友好协商，现就厨房承包事项达成协议如下：
　　一、甲方权力与职责
　　1、甲方把厨房承包给乙方、运作，并聘请乙方为该厨房厨师长，聘期为年，即从年月日起至年月日止，其中试用期为三个月，即从年月日起至年月日止，期满如需继续聘用，必须另行签订协议。
　　2、甲方应按经营需要确保厨房原材料的供应。
　　3、甲方免费提供乙方工作餐。
　　4、乙方每月总工资为人民币元，每月日日发放上月出勤工资，日后根据营业情况需增减人员，再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标，再经营指标完成的情况下，乙方享受现有的工资，超额予以奖励，未完成则适当的进行工资下浮。
　　5、甲方给予乙方每月天休班，在不影响正常营业情况下，由乙方合理安排，在工作繁忙时，乙方不准休假。
　　6、甲方有权根据甲方制度对乙方进行日常，若乙方人员违反甲方制度甲方有权给予处罚。
　　二、乙方权力与职责
　　1、乙方须保证至少人到甲方厨房工作（其中炒锅人、砧板人、凉菜人、面点人、打荷人），乙方人员需技术过硬，保证出品质量，要求总厨，头锅、头砧要达到国家厨师一级水平，其它厨师也要达到国家二级厨师水平，乙方若对所带来人员调整时，需经甲方同意，并到甲方人力资源部办理入职手续，对不适合岗位要求的人员，甲方有权进行调整。
　　2、乙方需做好厨房各项成本控制工作，并达到甲方要求，并保证达到的毛利率，如达不到或超过规定的毛利率将按所差数（所差毛利率比乘菜金营业总额）的10扣除工资。
　　3、乙方应组织每周召开一次菜品讨论会，并邀求甲方人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜（每周至少推出两道新菜品）。
　　4、乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。
　　5、因乙方厨房出品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承担。
　　6、乙方应做好食品卫生工作，若因乙方问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方承担；若因乙方问题引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担；乙方必须严格遵守安全操作规程，保证安全生产，如果因违规操作而造成负伤，不但不报销任何费用，还将追究乙方责任。
　　7、乙方人员需遵守甲方制度，如果乙方人员严重失职，营私舞弊，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。
　　8、乙方人员受聘甲方后，一律不准兼职。
　　10、乙方需交纳制服及工作保证金人民币元整，合同期满，乙方办理完毕离职手续后，此保证金随工资一同退还。
　　11、若双方中止本协议时，乙方需在甲方找到厨师后方能离职，否则一切后果自负。