你还是自己资产的最佳所有者吗？随着企业高管的后危机思维转向兼并、收购和出售，大家熟知的“最佳所有者”概念再次具有了新的紧迫性。心明眼亮的读者都很清楚，最佳所有者是那些具有与众不同的特点，并能利用其特点在特定……企业文化建设的六个有效条件企业文化是企业在实践中逐步形成的为全体员工所认同、遵守并带有本企业特色的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。企业文化是具体的，可以通过“六个有”来……沟通中的“同理心”同理心是个心理学概念。它的基本意思是说，你要想真正了解别人，就要学会站在别人的角度来看问题。在沟通中，同理心尤其重要。有个英国谚语说：“要想知道别人的鞋子合不合脚，穿上别人的鞋……我们应该向日本学什么当很多中国人自豪于GDP上涨的幅度，甚至有人提出经济发展和企业经营的“中国模式”，特别是在金融危机的影响下，“美国模式”像当年的“日本模式”一样风光不再，以至于一些人认为“中国……漏斗效应下的公司管理工作有何变革历经13年的高速发展后，直到今天，中国移动才终于弄明白，自己的竞争对手不是联通，而是腾讯，因为微信。微信的出现改变了中国人以往的生活习惯，打破了传统时代的沟通方式，平衡了……“并购股权身股”七彩通的扩张之道2009是金融危机最为严重的一年，在原材料价格上涨、人力资源成本上升、外需不振的重压下，中国的制造业，尤其是外向型中小民企遭遇了前所未有的严峻局面。但是，深圳七彩通公司董事长杨……绩效管理工作在企业管理系统中的应用工欲善其事，必先利其器。从观察国内众多企业，特别是上市企业的发展脉络，可以发现，提高企业绩效管理工作的绩效水平，不是没有办法，而是在优化绩效管理制度的基础上，找到真正有效的绩效……硬式经营与软性思考凡是能拿出销售额20的预算在中国市场做推广的奢侈品牌，都获得了前所未有的成功，比如路易威登（LouisVuitton）、迪奥（Dior）还有历峰集团的卡地亚（Cartier）等……管理中细节：向动物学管理刺猬靠简单制胜科学家发现，在剧烈变化的环境中，能够生存下来的动物不是那些最强壮的，也不是最聪明的，而是那些最灵活的。同理，在商业社会中，如果组织的思维模式一成不变，企业Company也将无法……如何开展家族式企业绩效考核？对于家族式企业来说，不仅薪酬设计很不容易，绩效考核实施起来就显得更加难了。尤其绩效考核可以说是人力资源管理中最难的一个环节，那么家族式企业的绩效考核应该怎么开展呢？一、争……在培养内部创业人才这件事上，其实有章可循在日常的企业管理中，为何那些高管拿着高薪，做了几年时间还是会陆续离开公司呢？不管公司实施如何激励，从某种程度上都无法满足他们内心真实的需求，原因就是他们的付出与回报不成正比，企……中国的创新潜力2009711来源：沃顿知识在线作者：沃顿知识在线波士顿咨询公司和沃顿商学院的专家们就企业如何在中国创新研发中获利，中国创新研发的动力何在等问题发表了自己的看法中国……