提高绩效的可行性方法2009年9月7日来源:中人网王先琳要管理好业绩考核变革,不仅要树立业绩文化,使职工清楚自身需要达到什么样的业绩要求;更需要管理人员的共同努力。要使全体队伍以明确的企业目……
中小企业薪酬体系设计四步法2009年09月07日来源:中人网船小好掉头,中小企业没有复杂冗长的报酬制度,使企业能根据个人需要裁定其薪酬及福利,具有明显的创造性与灵活性。作为激励机制的一个重要……
满足真实需求才会更加忠实2009年9月7日来源:中人网石立平经营企业就是经营人,相信这种说法已经得到了多数老板的认同。老板的工作就是如何选好人、管好人、用好人、留好人。如果这项工作做好了,老板的……
检核绩效管理体系,提升企业执行力2009年9月7日来源:中人网黄岳钧执行力一直是企业十分关注和困惑的问题。影响执行力的因素十分复杂,其中一个重要的原因就是企业的绩效管理能力不足或根本没有进行绩效管理造成……
有效的团队合作2009年09月07日来源:中人网德鲁克的去世令人遗憾但他在晚年做出了他人生最后也是最重要的一个决定:把自己最后的16个月交给埃德莎姆那位因《麦肯锡传奇》而成为美国管理咨……
宜家中国转型200997来源:21世纪经济报道张孜异来自瑞典的全球最大家居巨头宜家决定重新定位自己的在华形象,将逐步从单纯的家居零售向到购物中心转型在进入中国市场11年之后,来自瑞典……
“42”助你成功2009年9月7日来源:中人网除了确定哪些管理实践对企业的经营业绩产生重大影响外,我们还列出了哪些行为能帮助企业改进在这些管理实践上的表现。这些实践和改进措施如下:……
协同发展的最高境界知识管理协同是什么?从字面意思来看协同可以简单的理解成互相配合。随着中国企业管理和IT技术的结合,协同引申成为相互配合的软件,也就是辅助多人多组织共同完成事务的管理软件。协同软件的管理……
企业没有忠诚的员工,只有真实的需求2009年9月5日来源:中人网作者:石立平经营企业就是经营人,相信这种说法已经得到了多数老板的认同。老板的工作就是如何选好人、管好人、用好人、留好人。如果这项工作做好了,……
不要让干部完全了解你当领导的一定要保持神秘性,不要完全透明化,一旦透明化,你的干部就会反过来掌握你,把你架空,然后蒙蔽你,使你无能为力。当你的干部完全了解你的时候,要想把你架空易如反掌。《水浒传》……
坚持原则才能配合默契“坚持原则”有三个含义:原则不可乱改随便改原则,那不叫变,而叫乱。建立企业肯定要制定几个基本的原则,领导要让干部理解这几个原则,这样他们才知道怎样与你配合。领导与管……
修己安人是根本的素养“修己”的意思,是修造自己,而不是改变他人。有人花费太多的时间和精力,去改变别人。这种错误的方向,浪费了很多管理成本。领导若是一心一意想要改变员工,员工就会保持高度警觉,不是全……