张小龙内部邮件：微信团队的7大价值观腾讯已经宣布对公司组织架构进行调整，“众望所归”地成立了维新事业群，负责微信基础平台、微信开放平台，以及微信支付拓展、O2O等微信延伸业务的发展，并包括邮箱、通讯录等产品开发和……管控的难点和要点我们经常看到，很多企业家平时非常累，周末也往往不能休息，原因是他的操作、他的精力、他的能量没有用在应该用的地方。企业家的头发越来越少，但是工作并不见得有成效，因为做得不对。为什……野中郁次郎和“知识创造理论”的诞生在知识管理领域，野中郁次郎（，1935）是一颗耀眼的新星。他1935年5月10日出生于日本东京，1958年毕业于日本早稻田大学的政治学专业，毕业后进入日本著名的富士电机制造株式……管理中的“腰疼病”各种组织都少不了中层，尤其是大型组织，中层往往对事业的成败有着重大影响。但是，中层的问题，似乎在各种研究中尚未得到必要的关注。从信息沟通的角度看，上层制定战略并进行重大决……软化企业管理制度的必要性随着企业的发展，陈旧的管理制度已经不能适应现代企业的要求，看似“严格”的管理制度却不是一种科学的管理制度。国企改革几经波折，终于逐渐确立了以“产权明晰、政企分开、责权明确”为主……野中郁次郎的学术特色野中郁次郎这个人的学术特色，确实值得琢磨。一方面，他关注的知识管理和知识创造是最时髦最前沿的领域；另一方面，野中的日本式思考和模糊处理方法却是最传统最古老的手法。一方面，他气壮……小企业应该用数据做的更好的5件事小企业应该用数据做的更好的5件事随着非结构化数据的剧增，大数据的概念变得越来越流行。但是对于很多企业来说，很多结构化数据的利用和挖掘，我们可以做的，相比已经做的，还有很大的差距……《成就蒙牛速度的25法则：蒙牛思维》（18）：媒体无大小，新原理无论是什么层级的媒体，只要是作为新闻事件登出来，企业就应该给予足够的重视。这是一个网络的时代，这是一个信息交流非常顺畅的时代，小媒体、小事情也足以给企业带来一场……人性化管理的智者、管理界的传教士：麦格雷戈在管理学界，麦格雷戈是争议极大的一位大师。他提出了名闻遐迩的XY理论，而且毫不讳言他对Y理论的偏爱。他的理论，触动了管理学界最基本的人性假设争论。这位富有激情的学者，以……现代管理面临的三大挑战及应对策略现代管理面临三大挑战无论是企业家，还是科学家，都在探索未来的世界到底是什么样子的。探索的结果是什么呢？一是“这个世界永远不变的是不断在变化”，而且越变越快、越复杂，换句话……管理模式：追求可持续的高效率在与香港某企业探讨人力资源方案时，我们发现香港员工不喜欢薪酬中浮动的比例过大，对十三薪（年底双粮）、花红（年中和年终奖）非常在意。TCL收购汤姆逊公司后在法国开会的时候，业绩好……领导者的组织协调技巧分工与协调是组织的两项基本职能。其中，分工体现在组织结构的设计、岗位职责的分析与描述、绩效监督与考核等方面。那么，组织内部应该如何协调？明茨伯格教授在《五行结构：设计卓有……