天王黎明也被欠薪，HR该怎么应对天王黎明也被欠薪，HR该怎么应对8月14日，天王黎明在广州开演唱会，两个小时的表演结束后，黎明在舞台上深情的表示，虽然此次演唱会出了问题，自己被拖欠了薪水，但为了不让歌迷……HR职业生涯HR职业生涯人力资源管理人员的职业生涯是一个持续累计持续增长的长线，他分为四个阶段，每个阶段都着其特定的内容，但却是一个连续的过程。1。初涉职场特别是那些人力……HR职业生涯的几个阶段HR职业生涯的几个阶段人力资源管理人员的职业生涯是一个持续累计持续增长的长线，他分为四个阶段，每个阶段都着其特定的内容，但却是一个连续的过程。1、初涉职场特别……HR做好工作分析的意义是什么HR做好工作分析的意义是什么工作分析是HR的基础性工作，为什么HR要做工作分析呢？工作分析的意义何在？一、为招聘选人才打基础做好招聘和选人才的计划的目的是为了……HR如何避免海选招聘HR如何避免海选招聘案例：陈琳在一家化妆品公司任做招聘专员，但是这公司常年都在招人，招聘任务永远都只有加没减，陈琳经常抱怨公司留不住人，公司新入职的员工都干不久又走了。新……如何巧妙回答HR的刁钻问题如何巧妙回答HR的刁钻问题面试是面试官考察应聘者的重要途径，所以面试官通常会拿出“看家本领”，或不动声色暗中考察，或一针见血百般刁难，因此，面试前准备工作的非常重要，下面……HR在招聘过程中要注意的细节问题HR在招聘过程中要注意的细节问题（一）招聘前需做好准备工作1。招聘需求的明确和岗位相关细则要求准备根据企业年度经营计划及拟定的年、季、月度招聘计划制订各部门人……在工资方面HR如何合理避税呢在工资方面HR如何合理避税呢避税可分为两种，即正当避税和非法避税，二者有本质的区别。正当避税是利用好税收优惠政策，同时找出现有的税法漏洞，进行合理的税务筹划，以减轻税负。……HR怎么样从人才管理上下功夫HR怎么样从人才管理上下功夫人才管理是指对影响人才发挥作用的内在因素和外在因素进行计划、组织、协调和控制的一系列活动。广义的人才管理包括人才的预测、规划、选拔、任用、考核……HR如何考查你的履历表HR如何考查你的履历表制作一份“完美”的履历表对求职是非常有帮助的，但是有些朋友喜欢夸大其词、无中生有，“自造”一份履历表，这样就不好了。因为，这不仅要冒很大的道德上的风……HR不能不重视员工的离职面谈HR不能不重视员工的离职面谈对于员工离职，很多HR分态度是不关心的，因而也不是特别重视离职面谈，视之为一种例行公事。正确的做法是重视这件事，并且纳入员工关系管理体系之内，……HR如何解决冲突案例分析HR如何解决冲突案例分析案例：最近网上爆出的阿里HR伪造离职面谈记录事件，引起各方人士关注。事件大致经过：某HR在未约谈离职员工的情况下，自行编造了一份离职面谈记录……