商业银行面试经历

　　商业银行面试经历推荐
　　商业银行面试经历
　　三大商业银行面试经历！将去银行面试的同学必看
　　招聘毕业生的银行主要有如下四类：
　　1。四大商业银行总行（工、农、中、建）；
　　2。三大政策性银行（进出口、国家开发、农业开发）；
　　3。城市分行（工北分，建北分等）；
　　4。中小银行（光大，北商等）。
　　一般说来：
　　1。总行比分行要好（听说工北分效益待遇不错）；
　　2。四大行中，待遇从高到低排名是：农、中、建、工。
　　3。四大行待遇比政策性银行好。
　　4。股性制银行的待遇最好，也最难进入，例如光大银行。
　　5。招聘方式一般都是一轮笔试一轮多对一面试。
　　四大商总行中，农行和中行我没有投，因此只能写工行和建行相关经验。农业银行我不喜欢其名字（相信很多人也有同感，建议换个名字，呵呵）。中国银行待遇虽然较好，但听说违约金高得离谱（月薪未完成月数）。政策性银行中我投了开发银行和进出口，面试了开发银行，后来的进出口银行都懒得去考试了（待遇比开行更低）。
　　工商银行总行
　　1。第一轮是笔试，主要是英汉互译两篇文章以及一篇作文。作文写对“小编辑勇拒大文毫文章”的评论。题目有些BT，要选择一个好的角度不容易，可能很多人都截在这篇作文上了。
　　当时我选择了王选关于权威评论的角度。后来去面试的时候，工总人事主管得意地说：想不到吧？我印试卷的前一天晚上想的题目，就是要这种意想不到的效果。
　　2。第二轮是多对一面试。通知8点面试，结果等到12点半才轮到我。原来所有上午的人都通知的8点！我当时一肚子火气，差点就提前走了。最后虽然坚持下来面了试，但没有面试好。我根本不感到可惜。
　　3。去年就业情势不好，清华、北大的硕士以及海归的博士都到工行面试，让工行特别地得意。我感觉工总是一下子把头抬得很高，可以从那个人事主管的话里体会到他的洋洋得意。
　　4。工行要求签约5年，再加见习期1年一共6年。签约后可以毁约，要交罚金5千。
　　二。建设银行总行
　　1。建设银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。
　　2。第一轮是多对一形式，2。5分钟自我介绍，然后每人问点问题。最后一问是一个英语问题，当时是为什么来建行或介绍自己家乡。
　　3。第二轮是一个人事主管单独见每个人，说是随意谈谈。
　　这个主管很有水平，笑容可拘，令人轻松。他既问你问题，也会向你介绍建行，还可以就某些问题进行讨论。
　　4。建总行签约要预交3千保证金（报到时退还），签约5年，违约金800未完成月数。建行的待遇，科技部门作项目的，总收入可能在456KM间，还常有各种奖金。宿舍最好，位置就在西单，两室一厅两人住，能住三年（以后得自己买房），建行住房公积金1400M。
　　5。我感觉建总行作个保底还是挺不错的，因此就交了保证金，但最后没有去（5555，可怜我的三千大洋）。
　　其实就收入而言，在建行的三四千，一般抵得上在外企的六七千。因为外企不解决住处、午饭等，而建行项目费常有一千多，各种奖金只要效益好发得真多。当然，最终的选择是要看你自己，我是喜欢自由。
　　三。国家开发银行
　　对于国家开发银行，可能大家除了感觉名头特大以外，认识都不多，因此我尽我所知地多做些介绍。
　　1。国家开发银行（以后简称开行）是国家三大政策性银行之一（另两家是国家进出口银行和国家农业发展银行）。
　　2。开行位置在追阜成门附件，具体路线可坐地铁从阜成门华联出来，再往西坐两站很近的公车即可到达。进入开行需要证件登记，由军队把门比较严格。
　　3。开行主要做巨大型的项目，例如核电站建设，西气东输，三峡工程等，都是百亿级的规模，因此国家开发，名副其实。一）笔试。
　　开行笔试分两部分分开考试，都是中文。第一部分是类似公务员的综合试卷，有同义、近义、反义以及词语联想等选择，有错误句的判断，有类似GRE的那种逻辑题等等。这部分其实主要考的是语文能力，题量虽然很多，但实在没有难度。我是很轻松地完成了这部分，好象是提前了近半小时吧。
　　做这类题有两个决窍：
　　1。只管一路往下做，不管对错。不会的做个标记，先随便选一个答案，然后跳到下一题。
　　2。要对你自己的水平有自信：我不可能（也不追求）全对，我至少能对80以上。
　　如果这种考试也过不去，那么去好好地自我检讨吧。如果提前做完，可以去（也只需要去）检查一下你做过标记的题目。
　　第二部分是心理测试题。这种题就更简单了，例如问你觉得你在你朋友眼中会是什么样人等等。根本就不需要思考，是怎么样的就选什么样的答案OK了。因为你不知道什么样的答案最好，也最好不要去猜，大量的题目让你选下来，还是能够基本看出你的本来面目，否则，呵呵，是这样套心理题设计的失败。
　　这部分的时间是三十分钟，我十五分钟搞定就交卷回家。这不是我牛，而是我确实在战略上渺视它。当时开行考试官还是很有些诧异，截住了谈了一会。
　　在我的带动下，大家也开始陆续提前交了。
　　（二）作文大组讨论
　　很快就迎来了一面，开行的组织效率很不错。这轮仍是两部分：作文大组讨论。作文时间是1个小时，当时的题目是“谈学习雷锋”，是不是够FTBT？和工行题有得一拼。
　　这种题的难度在于：
　　一，你必须有这有限的时间里写出东西来；
　　二，你必须写出你的分析以及新意。
　　我很佩服那些提笔就能开写的同学，我当时是足足二十分钟没有动笔。最后我选择的角度是：市场经济下不能雷锋精神，而要有效的激励机制去激励人们为人民服务。
　　作文之后是讨论，我们的题目是年轻人频繁的跳槽现象。十二个人一组，抽号分配座位，围坐半圈，准备五分钟后开始自由发言。开行有六七人在别一边坐一排，不做任何评论只是不断地记录。我不幸抽到一号，因此采取了这样的策略：
　　一，主动第一个发言，这样也名正言顺。发言内容限于圈定题目讨论的范围，给大家设置主方向。
　　二，在大家都基本发过一次言后，适时插入发表一次个人的具体意见。
　　三，注意控制整个的讨论时间，适当时候提议最后一号作总结陈辞。
　　在我的带动下，大家也开始陆续提前交了。
　　（二）作文大组讨论
　　很快就迎来了一面，开行的组织效率很不错。这轮仍是两部分：作文大组讨论。
　　作文时间是1个小时，当时的题目是“谈学习雷锋”，是不是够FTBT？和工行题有得一拼。
　　这种题的难度在于：
　　一，你必须有这有限的时间里写出东西来；
　　二，你必须写出你的分析以及新意。
　　三）多对一面试。
　　还有最后一关。开行人事部给我们做了一些解释，说没有看任何的专业背景，所有的人同样的考试同样的标准，是因为开行做为政策性银行，更多的是需要综合性的能力。这点我是很赞赏开行。
　　这一关与工总建总的面试过程差不多，就是六七个人一排面视你一个。不过相比之下，开行问到的问题非常的到点子上和有现实意义。例如，如果你作了主管，你将怎样处理与资历比你深，年龄比你大的同事等。
　　（四）OFFER总结
　　我最终拿到了开行的OFFER，但没有签约，主要还是待遇不高的原因。开行人事非常坦诚地介绍并解释了在开行收入的情况：
　　1。2002年给硕士的待遇大约是：一年约4万，有宿舍，没有分房。签约需要先交2千保证金，签约5年，违约金800未完成月数。
　　2。开行的效益不错，只是可惜待遇不高。因为属于国家行政人员编制，就算效益再好也不会狂发奖金。不过有地方分行一次发奖金28万的。
　　总的感觉：
　　1。开行的招聘过程做得非常地专业，体现的人员和组织水平都较高！
　　2。开行的面试过程，我觉得有一定的收获！这是在别的银行国企面试所感觉不到的，因此写得也较详细。
　　3。可惜开行的待遇水平等受到了政策的限制，不然感觉还是非常不错的选择。
　　4。我祝愿开行能够招到更多的优秀人才，为国家多做贡献。