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成功职场八种心态

1月13日 囍孤女投稿
  成功职场八种心态
  态度决定一切,职场即简单又复杂,像五味瓶内的调料,用哪一种方式,决定于你自己的选择。下面是成功职场八种心态,为大家提供参考。
  坦然的心态:
  幸运不可能永远降临于一个人的头上,反倒是各种各样的困难时常陪伴左右。只有以坦然的心态面对一切困难,才不会让困难毁掉自己的意志,才有希望跳出困境的漩涡。
  快乐的心态:
  人生中不顺利的事情很多,自然也就拥有太多的不快乐的理由。以快乐的心态主宰自己的情绪,事情往往产生更加积极的结果。
  适应的心态:
  适应不等于妥协,而是实现自我的必要策略,是给自己营造一个更适宜的生存环境。
  隐忍的心态:
  不是什么事情、什么情况下都可以用强争的方式来达到目的。遇事退一步,成功反而可能进一步,这就是生活中的哲学。
  变通的心态:
  固执的心态常让我们的思维囿于一角,片面地看问题、做决断,我们不能让固执赶走生命中不可多得的精彩,而应以变通的心态迎接一切变化。
  老实的心态:
  很多的人以张扬自我作为人际关系的准则,但是无一例外地因为由此而致的。坏人缘毁了自己的生存空间,反倒是那些老实人的心态获得了好人缘,使他能够有人生的台阶上稳步攀升。
  开明的心态:
  每个人的脑子里都有一些成见,这些成就影响我们的心态,应学会用开明的心态看待事物,别轻易下结论。不被这些成见误事。
  超越的心态:
  不妨遇事看开一点,该放手时就放手,以超然的心态去追求,方能品尝幸福的甘泉。

向观音大士学习绩效管理在《西游记》中,西天取经路途遥远,各种妖魔鬼怪层出不穷,唐僧师徒要完成取经任务,绝非易事。作为上司的观音菩萨在取经路上适当给予他们支持与帮助,使得他们最终顺利地完成了这项高目标……如何有效提升企业管理的领导力领导力是关键。在具有高水平领导力的企业内,领导者要悉心做好四项工作。一是关注正确目标和远景。优秀的企业关心三项最终衡量的指标,而不是仅一项。除了关注企业盈利水平的财……企业管理的经典九大法则中小企业的管理是千变万化的,前人多年经验积累汇编成的一些方法和原则,就是管理法则。经典的管理法则是企业屡试不爽的成功经验,是规律性的认识,是人类智慧的结晶。这些法则在任何企业都……管理故事:随军征战的可口可乐管理故事:二战期间,可口可乐总裁伍德拉夫发表特别声明:不管我国的军队在什么地方,也不管公司花多少成本,我们一定要让每个军人只花5分钱就能买到一瓶可口可乐。……企业内部调研:领导力与执行力执行的前提条件就是服从,真心的服从是在一个人的内心深处的佩服和敬仰。通过市场调研我们可以得到想让一个人讨厌你,一句话就足够了,但是要一个人佩服和敬仰你是需要日积月累,一个累计的……如何激励员工?答案只有简单一个词怎么有效激励员工?最奏效的方法竟是一个令人意想不到的词。大概这就是为什么很多领导者没能做好它的原因。一个企业最重要的就是它的员工,所以推动和激励员工是如此的重要。很……人才管理:企业吸引人心的六个秘密在竞争激烈的现代社会背景下,企业在选择人才的同时,人才同样也选择着企业,在这个双向选择的过程中,要想提高企业竞争力,就必须从源头比别人略胜一筹,那就是吸引更优秀的人才。如何吸引……让老板们花钱买罪受是门艺术曲向东将“玄奘之路”定义为中国企业家的高端户外体验之旅和心灵励志品牌,其实,它更像是曲向东和企业家之间“施虐”与“受虐”的一场商业游戏。1300多年前,玄奘从西安出发,一……管理故事:只贷1美元的犹太富豪美国,华尔街,某大银行。一位提着豪华公文包的犹太老人,来到贷款部前大模大样地坐了下来。请问先生,你有什么事情需要我们效劳吗?贷款部经理一边……10种方法提高你的领导力一流公司的领导者如何营造和维护吸引人的工作环境,让所有的员工都能兢兢业业、热情饱满?最优秀的领导者会调动员工的积极性,在团队协作方面率先垂范,向员工证明他们的每项行动都与他们自……世界首富的22种习惯与风格,值得你用心去学习1、订目标,达目标一个没有目标的人,就好比大海中航行的船只没有指南针的指引,永远靠不了岸。学会每年、每月、每周、每天给自己制定一个切实可行的目标,并尽自己最大的努力去实现……管理者:6大误区你别碰马云说,他觉得看成功者的成功是一点意义和价值也没有的,因为成功的理由千千万,失败的理由就那么几种。创业者在管理认识上的误区会直接导致一个公司的死亡,有人认为只有高级管理者才是管……
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