办公室纪律管理规定如何制定

　　办公室纪律管理规定如何制定
　　导语：办公室要严肃纪律，保持优美的工作环境和良好的工作气氛，提高工作效率。促使办公秩序规范化。下面小编为您收集整理了办公室纪律管理规定范文，欢迎阅读！
　　办公室纪律管理规定篇一
　　为规范员工行为，提升企业形象，更利于公司管理和企业文化的建设，特制定办公室纪律管理制度如下：
　　第一条员工上班期间，不得穿奇装异服，不得留怪异发型，不得穿超短裙、浓妆艳抹，不得打赤膊、穿拖鞋。
　　第二条员工应按时上下班，不迟到、早退，不旷工、溜班，坚守工作岗位，不得擅自离岗、串岗。
　　第三条上班时间，不得吃零食、不准抽烟、不得做与岗位工作无关的事情（如看杂志、玩电脑游戏、打牌、睡觉、闲聊QQ、下载电影等行为）。不得大声喧哗，不得嬉笑打骂，应保持办公室的安静。
　　第四条员工个人办公桌自行打扫，不随意堆放文件、物品，应保持办公桌的整洁。
　　第五条员工应注意礼貌用语，说话和气，举止大方，不得说脏话、粗话、俚语。
　　第六条上班时间不得煲电话粥，不得因私事长期占用公司电话或拨打国内、国际长途电话。
　　第七条客人来访或洽谈应在会议室进行，接待人或洽谈人应热情、大方、笑脸相迎，并及时给来客倒水倒茶。
　　第八条员工如有需要使用他人的电脑时，应征得他人同意，否则不得随意使用。
　　第九条上班期间，如因工作需要外出办事前，需在外出登记表进行登记，经领导批准后方可外出。
　　第十条下班时，当班人员必须关闭电脑、照明电源和门窗，保证人离机停、灯灭。
　　第十一条办公室环境卫生每日安排一当值人员轮流值日，除个人办公桌以外，办公室区域内卫生当值人员需维护整洁、干净。
　　说明：本制度规定的上班时间为8：3012：00、14：0017：30。
　　人事行政部
　　20xx年1月16日
　　办公室纪律管理规定篇二
　　一、目的
　　为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范。明确要求，规范行为，创造良好的公司文化氛围
　　二、范围
　　适用于办公室工作人员
　　三、责任
　　本制度的检查、监督部门为总经办、部门经理共同执行
　　四、工作纪律
　　上班期间保持良好的仪容仪表，并佩戴工作证件；上班不迟到、不早退、不脱岗、有事必须事先请假；对领导安排的重要、紧急工作完成后应立即向领导汇报；办公室事务处理要及时、准确，日事日毕，不得无故拖拉；工作时间不准长时间接打私人电话，煲电话粥；
　　严禁散播对公司不利的言语、谣传，不得背后议论人非；不得利用公司电话或公司其他财物设备处理个人事务；不得私自套、配办公室钥匙（包括门钥匙、抽屉钥匙等）；及时将各种资料、信息录入电脑，并分类整理，及时更新，备注清楚；
　　考勤人员严格执行公司考勤制度，在部门经理安排下制定相关的值班轮班制度，坚决杜绝办公室空人现象；
　　爱护办公设施，经常擦拭和检查，发现异常，及时排除或上报；
　　严格执行办公室“5S”管理标准，做到礼貌和谐、秩序井然；出外办事应先请示领导，并经领导同意后方可离开；工作中实事求是，不弄虚作假，严格遵守各项办事程序；
　　对同事及办公室工作安排有意见，应先向部门经理反映，不得越级汇报；
　　对部门经理有意见应当面提出或直接向总经办负责人反映；外出办事原则上只能乘坐公共汽车或自行解决，特殊情况须经部门经理同意后才能坐的士；
　　尽职尽责，在做好本职工作的同时，应发扬自我学习精神、团结协作精神、创新精神，为公司的长久发展献计献策。
　　XXX有限责任公司
　　20xx年6月20