作为职业经理人，肩负的各种压力非常之大。如果不能有效排解压力，无论对自己还是对工作都有极大的损害。对此，我有两个特别的抗压方法。一是回避所有关于自己的负面报道，拿到了也不看，完全排斥掉。二是建立一个心理底线
　　最坏能怎样？最多我辞职不做了。两个月以后我又可以是另一个公司的总裁或者是CEO，我还多了两个月的休假。
　　这样一想，就再没什么可担心害怕的了。后来，我从乔布斯那里看到了一个类似的说法。乔布斯说他的心理底线就是
　　一想到明天就可以死去，所有的发明创造就得赶紧，可不能再耽误时间了。
　　我和乔布斯想到一块去了，只不过他是技术发明天才的心理底线，我是职业经理人的心理底线。
　　很多人知道我会吹萨克斯，加上我经常对人说自己工作中的一点点坏情绪都没有，所以别人都以为是靠吹乐器来排解烦恼的。但事实恰恰相反。每逢心情愉快时，我才吹萨克斯，对我而言萨克斯可使生活锦上添花。当工作中遇到烦恼时，我有一套非常具体的情绪转移大法。
　　其实，做任何职业肯定都会有不顺心之时。遇上这种情况，我就去想，最近一段时间里我得到了哪些快乐和收获。三五分钟后，我就能让自己从坏情绪中摆脱出来。当然，既使是天生的乐天派也不能说开心就开心，这种情绪转移的习惯也是我通过训练养成的。我的电脑里存了几百封电子邮件，都是同事或者朋友写来的。这些邮件里充满温情、友谊、快乐，只要读上三五封，我的情绪就会好起来，长此以往便形成了习惯。
　　保持健康、向上的心态，这是一种生活态度，更是一种情绪管理的智慧。

领导力：谁在执行默多克的意志？2007年08月30日中国经营报编者按：虽然默多克被视为世界上最成功，而且最有影响力的商人之一，但很少有人探讨他的管理风格。默多克通过一次次的并购，实践着作为传媒领……IT资产管理：让心中有“数”IT资产管理（ITAM）是IT管理和IT治理的重要内容，IT资产管理水平的高低直接关系IT应用的价值和IT服务的水平。IT应用不断深入，IT资产也日益成为组织的重要资产。……对管理人员行之有效的培训模式对于企业来说，通过培训可获取企业竞争优势。但对于企业管理人员的培训到底如何进行？这里推荐几种行之有效的模式以供借鉴。职业模拟培训模式职业模拟就是假设一种特定的工作情……培养和提高组织能力的策略和途径培养和提高组织能力的策略和途径主要有以下几点：1、首先我们要按下面的程序来安排一个具体问题、工作和任务的执行、处理和解决：第一、要分析我们所面对的问题、工作和任务执……跨越从中国制造到中国创造的五道鸿沟最近收到中央电视台广告部主办的《同赢》杂志，看到封面的世界地图上赫然印着七个大字：“国际化势如破竹”。或许中央电视台的国际化可以用“势如破竹”来形容，但是中国品牌的国际化却更适……施振荣：企业文化是下班聊天形成的65岁的“台湾IT教父”、智融集团董事长施振荣的退休生活依然很忙，他把自己的时间分为四部分，一是为自己的公益事业而低调奔走；二是看书学习和写书；三是“台湾岛内深度游”；四是为智……决策靠信息还是靠感觉竞争激烈的21世纪，怎样的企业才能最终致胜？什么样的人才最抢手？答案是：懂得运用检视分析手法，及早发现问题、找到获利关键的企业或个人。当谷歌（Google）、亚马逊（Amazo……五项措施让员工充满希望那么我们该如何管理希望呢？或者说如何通过管理让员工对未来产生和拥有希望呢？主要可有以下几种措施：1、提出既宏伟又现实的组织愿景一个远大的、高瞻远瞩的组织愿景能让员工……职业经理人的心理底线作为职业经理人，肩负的各种压力非常之大。如果不能有效排解压力，无论对自己还是对工作都有极大的损害。对此，我有两个特别的抗压方法。一是回避所有关于自己的负面报道，拿到了也不看，完……中国企业家的领导力脸谱20090805来源：北大商业评论翰威特曾经做过一个调查“什么是最让CEO夜不能寐的问题”。调查结果表明，这些问题被提及次数最多的前三位都与领导力缺乏有关。领导力是决定企……德国人的规则最近读到一篇短文，是嘲笑循规蹈矩的德国人的：“中国的留德大学生见德国人做事刻板，不知变通，就存心捉弄他们一番。大学生们在相邻的两个电话亭上分别标上了“男”“女”的字样，然后躲到……《流浪地球》：没有谁比刘慈欣更懂女人（01）大年初一，我看了流浪地球。当时就哭了。哭的嗷嗷的。嗷呜呜嗷嗷嗷嗷差点被人家打出电影院。大过年的，我为啥哭成这怂样？（02）今年……