高学历员工如何管理
　　勿庸置疑，企业中人的因素是强大的，随着企业生产中知识师的不断增加，高学历人才正日益成为企业的动因。但如何管理好这些富有才智，但往往个性突出的人，已成为当前企业管理的新课题。下面一起来看看！
　　要沉住气要多听
　　一个高学历白领员工在识别优劣上可能不比蓝领工人快，但是，一旦他们看出来了，他们说起来是很无情的，经理应当遵循的格言是：不摆架子要沉得住气，要多听，虚心听。
　　一位优秀的主管应该维护部下的利益，即：错误证据不足时要假定他们是好的；尽量多给表场；出了差错，即使责任不完全在自己也由自己承担，高学历员工对事物不轻易相信，很少崇拜心理。
　　要敢于和善于批评
　　不用说，经理必须善于表扬下级。但是，对那些恃才傲物的人进行合宜的批评，是难度更大的工作。
　　成功地批评高学历员工必须包含三点意思
　　第一，你能干得更好。事实上，有些工作，你已经干得很好了。我只是希望你能其余的工作干得同样出色。第二，对你的同事，我也以同样的标准来衡量。最后一条，对我本人，也希望你和其他人以这些标准来要求。
　　把握何时应当说一不二
　　在大多数高学历人才云集的企业里，宽容度普遍较高，而直接下命令行事则遭人讨厌。尽管如此，有时候也会出现无法再讲民主的时候。必须要做出一项决定，所投的票不可能全都具有同等份量，这时就应说一不二。
　　促成出谋献策者光荣的气氛
　　高学历员工对于主管如何才能把工作做得更好这个问题往往有很多主意。新主意与抱怨现状往往混杂在一起。经理必须适应这一点。接到这些主意后，不管是好是坏，一定要告诉出主意人意见已经收到。事实上，这种源源不断的出谋献策，对公司增强活力和更新来说都是必不可少的。
　　如果能把握好以上各点，相信您的企业将会有更强大的凝聚力，从而在中立于不败之地。

企业危机控制10个方法当英国航空公司与机舱司乘人员之间的纠纷愈演愈烈之际，顾客们被置于一种迷惑的境地中，甚至不知道他们为复活节假期所预订的航班是不是真的能够起飞。这种不确定性定会造成信任危机，对英国……用流程解放管理中国最大的餐饮集团不过30个亿，麦当劳却创造6000亿的奇迹。汇源果汁刚做到30亿就危机四伏，可口可乐创造了数百倍汇源的价值，并占稳全球市场。占全球80份额的中国手……如何应对企业公司的管理经营不善企业经营管理的失误或疏漏，不仅会使企业亏损，经营资金不能增值（获取利润），还会造成企业资金的流失。企业的财务管理薄弱，多数企业处于事后算账阶段，企业的财务活动缺乏管理或少管理。……领导者反思：企业为何做不大？据相关报道，我国民营企业的平均寿命只有7。02岁，约有70的企业在第一个5年内倒闭，在剩余的企业中，又有70的企业在第二个5年内倒闭。民营企业的寿命短问题也引起了清华大学深圳研……人力结构分析之模板化操作思路大企业通常有人事管理软件，如果软件足够科学的化，出报表就是件很容易的事。但如果人事软件达不到所期望的报表功能功能，那么就必须对导出的数据进行处理才能实现自己想要的结果。这个数据……管理寓言故事三则：王小宝当班长【寓言故事1】樊宇明上小学的时候，班里有位同学叫王小宝。王小宝身体很棒，也能吃苦，可是学习成绩不好，也爱惹事，同学们都不大喜欢他。王小宝也就破罐子破摔，开始以一副小痞子的……职业经理人常犯的10个经营误区进行精确思考、恪守商业纪律对于赢利和企业成功而言至关重要。然而，对大多数公司的经理人来说，种种“不证自明的真相”挡住了他们的成功之路。以下是10个最糟糕的经营误区，接下来我将逐……马云为何开除95的MBA？马云所说的做事，实际上是一种经验，从国内来讲，一般指直接的经验，比如，某人担任过某行业的总经理，那么，同行别的企业就可以顺便挖过去复制管理方法，那么，该总经理就知道逐一进行了。……解读现代企业的管理理念“管理”既指代一项职能，也指代履行这项职能的人；既指代一个社会职位及其职权，也指代一个学科和一个研究领域。管理和管理者是所有机构的特殊需要，是所有机构的特殊器官。它们使得……向曹操学“兵贵神速”确定了行动计划并且坚定了积极的心态之后，剩下来的任务就是快速、有效地完成计划了。在这个阶段，心态仍然是重要的。我们提出的口号是“行动的速度是迫切的，而不是孤注一掷的。”行……家族企业家族管理企业管理爱的管理家族有很多的看法，有一些家族定位我们是一个被人尊重的家族，有的家族认为我们是很有影响力的家族。每一个家族有自己的定位，有一些家族说，我们是很爱大家的家族，家族的定位你要弄清楚，……怎样做好企业管理：4种不良的企业管理表现在现代社会中，管理日益成为一个十分重要的环节，无论在行政机关或工商企业以及各个组织中，管理都显示出勃勃生机，特别是目前我国进入WTO中国企业面临着前所未有的冲击和挑战，中国企业……