加强管理才是企业第一要务无论是国企还是民企，也无论是合资企业还是外商独资企业，不管什么性质的企业，也不管企业的规模大与小，加强管理才是企业的第一要务，管理决定企业的生死存亡，决定企业能否走的更远。……企业高管进行领导力提升培训的意义是什么？大海航行靠舵手，高层管理者就是他所经营管理企业的舵手。在领导力提升培训中，高层管理者领着全体员工在复杂多变和充满着激烈竞争的市场环境中乘风破浪。高层管理者要想拥有雄心伟略，能够……给员工做个“心理按摩”“我真的是很烦，很烦！”在某大型策划公司担任项目部经理的杨女士忍不住跟记者抱怨，“最近，公司让我负责一个大项目，本来要考虑的事情、环节就很多，已经足够让我费心了，可我还得花时间……传统企业的互联网加减法为什么互联网将引发中国商业革命？因为中国人的生活和交往方式已经被互联网彻底改变。互联网掀起的是一场社会生活的革命，而商业模式正是建立在社会生活模式的基础之上的。社会交往方式变了……领导力提升：领导力21法则读后感领导力，是当下管理学里一个特别时髦的词语。在领导力提升中，甚至有人说，当今时代就是一个“领导力的时代”。在这篇领导力21法则读后感的问题分析中，所以，市场上关于领导力的书籍也就……在管理弹性中发掘才富金矿尽管媒体“用工荒”的报道；然而就业形势依然严峻的事实表明，并非用人单位招不到人，而是招不到合适的人。这就带来了一个问题：什么叫合适？假如企业在合适的标准上能够多一些弹性，合适的……通往成功的蛛丝马迹我相信每个人都渴望成功，害怕失败，因此人们凡事小心谨慎，惟恐一不小心就出现失误。然而事实却是：失误总是不可避免的。另一个事实是，失误并非都像我们想象中的那样可怕，有时它甚至还会……决定命运的座位这是一个真实的故事。在一个专场的人才招聘会上，来招聘的都是些知名的大企业，自然，怀抱着各种应聘材料的人络绎不绝，会场显得很忙乱！她是一个刚毕业的大学生，瞅准的那家公……富士康遭遇员工九连跳教你管理心理压力富士康，这个笼罩着“全球最大的电子产业制造商、全球代工大王、世界五百强企业之一”多个光环的制造公司，在半年内发生九起员工跳楼事件而被推上了风尖浪口。工作压力、心理压力再次被重提……团队中的四个关键“人物”一个企业就是一支团队，在这个团队中，关键的4个因素领导、沟通、销售、人际互动决定着团队的命运。团队领导作为团队的领头羊，你对自己的领导魅力有自信吗？你能让员工心甘情……为何九成高管不看数据，仅凭直觉？如果你问高管们，他们在作出重要决策之前到底是研究了可用数据，还是闭着眼睛凭直觉行事？可能几乎所有人都会说，他们研究了数据。但一项调查结果揭示了一个惊人的事实：决策者们确实分析了……企业文化类型研究企业文化是企业的核心竞争力，是企业持续发展的重要力量源泉。核心竞争力的基本特征在于它是竞争对手难于模仿的、异质性的和有价值的能力，企业文化恰恰可以满足企业核心竞争力的这些基本特……