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顶级的销售,从来不屑于“卖东西”

3月3日 喵小咪投稿
  文:格总
  1:
  我的一个粉丝是保险经纪人。
  有一次她已经跟客户谈妥,去对方家里签合同了,结果对方家人非常抵触,她不光白跑一趟,还平白遭受许多怠慢和不尊重。
  她很委屈,也很困惑。
  找到我,说格总,你是一个老销售,能不能开导开导我?
  明明我在做的事,是帮到别人,是很有意义的,为什么对方常常不理解呢?
  我说可以。
  下面文字,不光是写给保险经纪人,也是写给每一个销售人员,如果你不受客户欢迎,觉得自己委屈,可以看一下,问题可能就出在这里。
  还不光销售人员,任何一个职场人,如果想让自己变得更受欢迎,这篇文章你都应该看一下。
  2:
  很多人,特别是刚入行的年轻人,以为销售就是“卖东西的”,这个想法是错误的。
  当定义自己“卖东西”,你就已经失败了。
  为什么?
  你卖东西,别人是要付钱的,人家总觉得你时刻想的,都是把他兜里的钱拿走,没有人愿意和这样的人打交道。
  你愿意吗?你也不愿意对不对。
  销售不是卖东西,那个只是表象。
  我们销售的价值,在于满足客户内心的“安全感”,所有工作,一定要围绕“安全感”这三个字来做。
  设身处地想一个场景,比如装修。
  我们都装修过,你装修的时候有安全感吗?没有,你总是担心装修公司会忽悠你,会赚你材料钱,会偷工减料。
  你不专业,你就不会有安全感。
  如果有一家装修公司,它能让你感觉到它不但专业,能帮你做好装修,而且设计用心,材料选择得当,该几层腻子就刷几层,不省劲儿,根本不需要你天天在现场监督。
  安全感得到满足,你就更可能选择它。
  哪怕让它赚钱,你也心甘情愿。
  所以,一个好销售根本不屑于“卖东西”,他只关注有没有满足客户的安全感。
  安全感是我们人类亘古不变的需求,谁能满足别人的安全感,谁就能得人心。
  很多销售搞错了重点,觉得客户不专业不懂行,不知道自己要什么,是傻子。
  其实不是。
  你以为该做的都做了,对方该掏钱了,可人家心里想的,是这家伙是不是在忽悠我,他究竟想赚走我多少钱?
  客户不是傻子,人家很清楚自己要什么,觉得客户是傻子的人自己才是傻子。
  那么,该怎么满足客户的安全感呢?
  3:
  首先,你自家的产品,必须吃透。
  我说吃透不是把产品性能背一遍了事儿,而是,像了解你的孩子一样,去了解它。
  产品性能参数就像一个孩子的身高、体重,老师们一看表格,都知道。
  但孩子左手手心有一颗痣,只有父母才知道。
  你对自家产品的了解,能精确到“一颗痣”的程度吗?
  然后,竞品也要吃透。
  我当年做销售,曾经跟着研发,把自家产品和竞品拆开,从外观到内核,一条线圈一颗螺母的对比,我们强在哪里,人家强在哪里?
  很多销售只知道自家产品强在哪里,但不知道竞品强在哪里,就算知道,也不承认。
  不能这样。
  你以为你不承认,客户就不知道了吗?
  我们要知道别人强在哪里,而且,它为什么那么强,原因是什么,根源在哪里。
  把自家和别家都搞清楚了,再说下一步:
  把客户吃透。
  所谓吃透,就是要站到客户的角度去看问题,搞清楚人家的需求究竟是啥。
  而且,他需求的独特之处在哪里,需求独特之处要是跟你的优势匹配,可能就是你的机会。
  刚才说装修,讲个故事吧。
  有人买房要装修,找了几个大装修公司来对比,这时候朋友给他介绍了当地一家小公司,他很犹豫。
  销售总监就跟他讲:
  虽然我们公司没什么名气,这个我承认。
  但是您这个小区很特殊,就是我们好几个高管和员工,都在这里有房子。
  当初他们给自己装修,花了很大力气研究户型,所以这个小区里装得最好看,用料最实在,后面也最不让人操心的房子,都是我们公司装的。
  不信我带您去几家看看。
  别的楼盘您不一定放心,那这个楼盘您一定要放心,我们不可能砸自己的场子呀。
  他被打动了,后面装出来果然很好。
  所以,吃透客户,你才敢说虽然竞品很强,这个我认,但你还是应该选择我。
  吃透自家产品;吃透竞品;尤其是吃透客户需求,设身处地帮助客户考虑,一个销售才能为客户带来安全感。
  有了安全感,才可能往下谈交易。
  4:
  那是不是只要“吃透”这3点,就一定可以促成交易呢?
  不一定。
  因为人的安全感太复杂了。
  同样是给客户讲解:
  有人喜欢你一上来就面面俱到;有人喜欢自己看,不懂的才问。
  还有人觉得你不说话听他讲,是你心虚;反过来有人觉得你话太多,也是心虚。
  非常复杂,非常难缠。
  怎么办?
  我也没别的办法,这一点,只能靠勤奋。
  再讲一个故事吧。
  1991年经济衰退席卷美国,有个小公司的创业者只好带着下属离开本土,飞往中东去募集公司需要的资金。
  在科威特,他们坐着没有空调的车子,冒着高温49度去开会。
  全身大汗淋漓,连日奔波一无所获。
  再去沙特,一天做6场推介,一连讲了5天到口干舌燥。
  如此勤奋,依然一无所获。
  回到酒店,已经极度疲倦了,创业者照样鼓励他的下属,不必担心。
  “我们的精力虽然白费了,但是信念不能丢。
  仅仅凭借锲而不舍的意志力,你就可以让世界精疲力尽,做出让步,把你想要的东西给你。”
  下属后来说,当时觉得他已经疯了。
  这家曾经的小公司就是黑石,现在全球最顶尖的私募基金,资产管理规模超过5000亿美元,那个人就是创始人史蒂芬施瓦茨曼(中文名苏世民)。
  苏世民当年做的,其实也是一份销售工作。
  只不过他出售的,是金融产品。
  所以我们看所有的牛人,都是极端勤奋,极端锲而不舍。
  作为一个多年的老销售,我觉得勤奋有两个作用。
  第一个,是勤能补拙。
  如果你没有天生的高情商,那就只有舍得花力气,舍得被拒绝,舍得碰壁碰个头破血流,来建立起你判断一个客户的细微“体感”。
  拜访客户足够多,你才会有感觉,不同客户该怎么去用不同的方式交流,怎么去把握他们的需求,和“需求背后的需求”。
  你的拜访才会有效率,成交率才会提高。
  这是大多数销售的必经之路。
  勤奋还有第二个作用,就是让所有人都知道,你的决心。
  我个人认为,决心比什么都重要。
  一个人能力再强,没有决心也打动不了别人;反过来,一开始能力未必够,但决心足够,到最后一定会成为强者。
  就像刚刚苏世民那样。
  5:
  最后,对每个销售,也是对每一个职场人,我想说最重要的一点,是一定记得要让你的付出多于你应得的回报。
  这个世界也许有捷径,但真正的捷径还是挑选难走的路,一步步去把它走完。
  我做销售,想的从来都是多为客户做点事。
  我只担心自己不够优秀,连为别人做事的机会都没有。
  成为专家,为客户提供价值建议;
  成为客户的代言人,让公司知道他真正想要什么;
  成为客户的信息源,来了解行业动态;
  成为客户的朋友,能在生活中帮到人家;
  这些事真的很难,但值得。
  你做得多一些,让这个世界亏欠你,有一天你获得回报,是自然而然会发生的事。

别再转发锦鲤了,骗子们盯的就是你文雾满拦江(01)黑暗森林,是刘慈欣在其名著《三体》中的设定。宇宙是一座黑暗森林,每个文明都是带枪猎人,幽灵般潜行于林间,轻轻拨开挡路的树枝,竭力不让脚步发出……每日分享多任务处理与单任务处理的适用情况昨天和朋友谈他在做明年的预算和计划,他说事情实在太多,一直静不下心来。我们聊到现在每个职场人都是多角色,经常不得不开着很多项目,简直要24小时在线,但是经常会有忙了一天不知道做……每日分享五个有助于决策的要素每个人每天都要做很多决策,小到生活琐事,大到职业人生。我们擅长决定小事,但对于关系我们前途或影响大的事的决策却并不擅长。在工作中对于影响大,关联广的事,很多人甚至逃避做选……精益生产的100个名词解析与精益流程图分析点击标题查看文档文档价值流图分析课件。ppt价值流图(valuestreammapping)是一个手工方法通过用特定的图标绘画来表现整个价值流的过……买房最大的困难,不是没钱,而是这4个字。01临公子这几年因为写公众号的关系,接触了很多读者咨询,发现一个特别有意思的现象:人往往会掉入同一个坑里。比如,有人跳槽了几次总遇上“职场PUA”,上司经常把……对未来越有信心,对现在越有耐心:给管理者的7个建议作者刘润最近,一直在出差,见到了很多优秀的企业家、高管、创业者。大家一起交流,收获很多。经常有人问我,一个管理者需要学习什么?挺多的。方方面面。今天我把……陈春花:2021年的9个关键词2020年,短暂而又漫长。短暂的是,从春天疫情爆发开始,似乎还未真正恢复到正常的生活,冬天已经来临;漫长的是,从一月至今,如何认知疫情,如何应对疫情,似乎是个远未获得答案……世界经典案例解析合集,必备精选文章!(经营、营销、管理、战略点击标题查看文档点击标题查看文档世界经典营销案例解析(经典市场营销案例149篇)。doc企业的营销必须要以满足消费者的需要为前提,企业的一切活动都必须以……每日分享达成小目标比制订大目标更重要临近年底,从十一月起我们公司各团队就要做明年的业务规划,行动方案,定各种目标。我们公司各位Leader都还算比较成熟,猎头的业务也是可量化结果和过程的销售工作,过程和结果之间的……这两种情况,我劝你千万别换工作文王世民深圳尔雅总裁YouCore创始人著有《思维力》《学习力》《个体赋能》前言临近年底,蠢蠢欲动想换工作的人又多起来了。至少过去这一周,找我聊这……每日分享如何提升共情能力前几天,我和团队沟通明年的团队人员设置,有经理苦恼说有些顾问宜人性较差,缺乏同理心,没有共情能力。在职场上,共情能力强的人做与人打交道的工作时往往理解力会更强,也意味着较少偏见……陈春花:我们在计划管理中常犯的错误导读:应该承认,在相当长的时期内,很多中国企业习惯于一种自然增长。巨大的发展空间与市场机会,使得企业的管理呈粗放状态,对计划管理这个最基本的职能,认识肤浅。而数字化下的企业转型……
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