预见未来
6月18日 桃花醉投稿 1910年,28岁的他观看一场飞行表演,引起了对飞机的强烈兴趣。通过对飞机构造的仔细观察,他确信可以将当时的飞机改造成经济适用的交通工具。当时飞机只处于启蒙时期,驾乘飞机只是少数人用以娱乐、运动的一种昂贵消费。当时科学界对所谓“发展航空事业”嗤之以鼻。28岁的他也只是一个从耶鲁大学中途辍学的木材商人。
在他开始造飞机的十年之后,他觉得替美国邮政运送邮件将会是一门赚钱的生意。他决定参加“芝加哥旧金山邮件路线”的投标。他把运输价格压得不能再低,许多专家认为他的公司必倒无疑,就连邮政当局也怀疑他能否撑得下去,要求他交纳保证金才肯签约。然而人们忽略了一个简单而明显的“漏洞”飞机本身越轻,它所载的货也就越多。这是获得效益的根本途径。他着力减轻飞机的重量,不出所料,他的邮件运送业务开始获利,很快,他从运送邮件发展到载运乘客。
一次大战后,航空工业空前萎靡。他的公司停产了。他转为制作家具维持生计,仍另筹资金供养飞机公司的几个主要工程师,继续其进行中的研发计划。很多人认为他太过狂热,不切实际,而他深信航空业终究会柳暗花明。他说:“我可以预见未来”
他就是这样我行我素,自行其道。今天,这个自以为是的人创立的飞机制造公司成为了全世界最大的商用飞机制造公司之一。他便是闻名全球的波音飞机制造公司的创始人威廉波音。
“除了事实之外,再也没有权威,而事实来自正确的认知,预见只能由认知而来。”这是古希腊哲人希波克拉底的话,它也曾作为座右铭挂在了威廉波音办公室的门上。
企业规范流程的5个作用许多中小企业不注重流程,规范流程的目的他们不了解。流程首先是一种行为规范,使企业的日常做事有一定之规。企业之中,流程往往特别多,员工会觉得流程很麻烦,走流程、填表单,认为……
“高铁占座哥”无视规则的人,终将被时代抛弃今天看到一则新闻,在21日早上开往北京南站的G334次列车上,一男子不肯“对号入座”,而是霸占了一名女乘客靠窗的座位,还各种耍无赖,对该女乘客说“谁规定一定要按号入座?要么你自……
高铁霸座事件:如何搞死不守规矩的人(01)有个女孩儿坐高铁。上车后发现,一名男子坐在自己的座位上。女孩儿告之,这是她的座位。男子回应:谁规定一定要对号入座?要么你自己站着,要么去做我那个……
如何引导企业管理意识的转变?企业管理咨询其实就是一种管理变革创新,说到底都是一种变化。但是,大家都知道,只要是变化,必然会伴随着一种心理的不安、恐惧和抵触。从另外一个角度来说,变化也就意味着以前的某些观念……
从优秀迈向卓越,与世无争似平凡卓越,这是当今很多优秀的人所由衷向往的词汇。可优秀的人很多,但能做到卓越的人却很少。并不是说优秀的人能力不够,只是在没有理解透彻卓越真正含意之前,自己根本不知该朝哪个方向……
说谎如何改变大脑?谎言的“滑坡效应”帮你解答1如果将青蛙放进热水中,那么青蛙会一下子跳出来;如果把青蛙放进冷水中缓慢加热,青蛙则会被煮熟。好比青蛙一样,人们也常注意不到不符合伦理规范行为的缓慢变化。便利店里偷……
格利定理:诚信是最靠得住的企业战略托马斯斯坦利在《百万富翁的智慧》一书中,对美国若干名富翁的调查结果表明,其成功的秘诀在于诚实、有自我约束力、善于与人相处、勤奋和有贤内助。在其中,诚实被摆在了第一位。格林……
古训:无求便是安心法,不饱真为却病方01。无求便是安心法人之所求,本于攀缘心。人有所求,一心只知攀缘外物,则心不安。攀缘心,就是心迷于外境,人心本来的智慧、清净,都为外物所裹挟。“攀”,这个手像猴子抓……
老板打死也不会告诉你的3个灰度管理法则文良大师我在文章《晋升依靠隐蔽技能》一文提到一个概念,在人文体系中,有很多“暗物质”,因为和传统观念相悖,或者与主旋律不符,最终石沉大海。管理也一样,流传和盛行的往……
打破“木桶理论”,挖掘你的优点1、企业管理的困扰职场人,最郁闷的事情,莫过于“缺乏认可”。上级好像总在挑毛病,就像穿了一只怎么也不合脚的鞋,磨得生疼。一份小小的认可,不知道什么时候开始,变……
这九点,帮助企业降低仓库成本!仓库作为企业物资储存和周转的场所,也相当于企业资金的沉淀区和周转区。仓库对于降低企业成本,有着非常重要的作用,但却很少得到企业的重视。部分企业虽然注意到了应该减少库存、加快物资……
企业管理案例分析:用制度权威替代个人权威泽亚咨询团队在某企业开展工作的时候,听到这家公司管理人员有这样的议论:“都被领导搞乱了,上个星期培训的制度写得很清楚:质量异常没造成损失如何罚,造成经济损失如何罚,可偏偏有人带……
高手领悟之行动学习的信念、心法与技法我喜欢用太极武术来比喻行动学习,因为大道相通。比如,行动学习的公式AL(行动学习)P(结构化知识)Q(质疑)R(反思)I(执行)。看到这个公式后中国人很高兴,说这个东西我……
管理比自己强的下属六步法一、表示对他们能力的认可作为上司你可以说:“,现在领导让我来管理团队,我现在最期待的就是你的支持,其实你的能力,我是特别佩服的(说得越具体越好,最好有一个具体的时间、地点……
滚蛋吧,组织内的肿瘤君组织里难免会有一些消极的人,这可能与有些人的先天性格有关。但是如果有员工不断散布负面情绪,你可能就要注意了。找到那颗名为“消极”的恶性肿瘤首先,你需要确定肿瘤的位置……
领导者用人:用师者王用友者霸用徒者亡选人用人是领导者的重要职责,关系重大,不可不慎。在这个问题上,我国自古以来不乏真知灼见。春秋时期的儒家代表人物之一曾参有句名言:“用师者王,用友者霸,用徒者亡”。这道出了用人的……
猎人与猎狗的故事一、关于动机一条猎狗将兔子赶出了窝,一直追赶他,追了很久仍没有捉到。牧羊看到此种情景,讥笑猎狗说:“你们两个之间小的反而跑得快得多。”猎狗回答说:“你不知道我们两个的跑是……
干活的被揍,从“鞭打快牛”看团队管理有句俗语叫“鞭打快牛”,讲的是这样一个寓言故事。一位农夫有一头水牛和一头黄牛。农夫拉着两头牛犁田,他先给黄牛套上犁枷,但黄牛任凭他怎么吆喝就是不走,折腾半天没犁了几路田。无奈之……
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学会把草放在屋檐上在一个农场上,农场主雇佣了几个人为他养牛,这几个人都很努力,但是到年底的时候,只有一个人把牛养得又肥又壮。农场主感到很奇怪,就问这个人:为么你把牛养得这么好呢?是不是……
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马云:完全是两种动物我告诉大家,一个广东的客户,广东一个做成中国第二大玩具公司的老板,他就搞玩具,他说我要在网上卖玩具。因为外贸出口有点问题,他在淘宝上卖,卖不出去,一天卖两三个。来了一个淘宝小女……