纠纷奇闻社交美文家庭
投稿投诉
家庭城市
爱好生活
创业男女
能力餐饮
美文职业
心理周易
母婴奇趣
两性技能
社交传统
新闻范文
工作个人
思考社会
作文职场
家居中考
兴趣安全
解密魅力
奇闻笑话
写作笔记
阅读企业
饮食时事
纠纷案例
初中历史
说说童话
乐趣治疗

学会洞察行业,让选择大于努力

8月16日 风雨峰投稿
  我一直想找一个分析行业的框架,以便能够快速了解不熟悉的行业,为职业规划和投资服务。找来找去都没找着一个系统的,想不到有一次挑书凑单时,居然撞见了这本《学会洞察行业》。
  这是著名风险投资人王煜全写的书,一看就是从实战中来的,提供的框架非常赞,真能从零开始教会我们如何洞察一个行业。它里面提供的方法,不管是做投资、找工作、做职业规划,都能用得上。因此,我一边读一边摘记,梳理了做行业分析的步骤,给有需要的小伙伴供参考。
  共8个步骤。
  第1步,确定分析对象
  在这个过程中,我们至少要知道某个行业时做什么,能够满足人们的哪些需求,尽可能列出这个行业的特点,明白行业的发展历程。
  第2步,明确分析目的
  分析目的非常重要,因为不同目的对应不同内容。下面是几个分析目的示例:
  2018年区块链在金融领域的发展情况
  2018年中国新零售产业展望
  2017年VRAR融资情况
  每一个目的,对应的分析内容都不一样。
  如果不了解一个行业,可以先定一个小目标。比如,“了解区块链的发展历史”、“了解AI相关的公司及其产品”,通过小目标磨练自己的分析能力,然后再挑战更大、更宏观的目标。
  第3步,界定问题
  做行业分析,多数是希望找到行业中的问题或增长点,然后找寻解决策略。所以,先要理解真正的需求,找到核心问题。
  界定问题一般包含以下几个要素:
  有没有可不可能有问题或机会?
  它在哪里?
  为什么存在?
  我们能做什么?
  我们应该做什么?
  第4步,拆分问题
  有时你找到的问题可能很大,比如“区块链到底是不是一个机会?”,这个时候就需要做拆分,把大问题拆小,各个击破。
  拆分问题时,可以使用逻辑树分析法。
  逻辑树分析法是指分层罗列问题的所有子问题,从最高一层开始,逐步向下扩展分析,将已知的问题作为逻辑树的主干,然后思考哪些问题或子任务与这个已知问题相关,将这些问题或子任务作为逻辑树的分支。
  搭建逻辑树分这么几步:
  从结构而非数据入手,先找到核心问题(主干),之后的每一个分支问题(树杈)都是基于这个问题向下延伸;
  每一个问题都必须拆解到位,做到不重叠、不遗漏的分类;
  尽可能写出导致问题的潜在原因,把这些问题转换成假设;
  反复审查“逻辑树”,看看是否有遗漏,进行补充和修改。
  在细分问题搭建逻辑树时,可以使用MECE法则。
  第5步,选定分析内容
  根据第2步的分析目的和第3、4步找到的问题,可以确定要分析的内容,拟定分析报告的提纲。
  通常分析一个行业,至少要分析三大块内容:
  行业历史,弄清楚行业的界定分类、行业发展历史脉络、行业发展周期等;
  行业现状,行业发展状况,市场供需情况,竞争状况,行业发展关键因素;
  行业趋势,行业发展前景,发展趋势等。
  你可以根据你的目的,增加更多的分析内容。
  第6步,搜集情报
  情报分两种:
  一手资料,一般来源于企业走访、高管面谈、专家访谈等等。
  二手资料,一般来源于数据库、网络、行业协会以及其他专业机构网站。
  如果我们是个人,分析行业的目是求职,找出行业内的头部公司和潜力公司,那通过二手资料就可以达到目的。
  二手资料有这些途径:
  维基百科,搜索行业关键字、语汇等
  企业服务数据库,如Crunchbase、AngelList等。
  政府公开数据库、行业协会公开信息,比如中国统计局、美国白宫、美国官方数据库、世界经济论坛等机构发布的数据和报告。
  咨询公司报告,比如高德纳、IDC、36氪、艾瑞咨询等。
  专业数据库,如金融类的路透(Reuters)和彭博(Bloomberg),如IT类的IT桔子,移动应用的AppAnnie等。
  企业年报,上市企业的年报、官方网站。
  媒体网站,如Techcrunch、纽约时报、华尔街日报、虎嗅、硅谷密探等。
  行业领军人物的言论,如马云、马化腾、周鸿祎、周源、姬十三等。
  在搜集信息时,要注意技术发展、产业链、市场、竞争壁垒、商业模式、政策监管、行业领军人物的行为、资本市场等重要信息,不要遗漏。同时还要留意异常信息,并尝试分析异常原因。另外,还要找到一些指标或框架,帮助我们分析行业前景。
  第7步,研究分析,整合数据
  这部分是最难的。
  首先要构建一个基本的分析框架。一份全面的分析框架包含以下项目:
  行业发展概述
  行业发展环境
  全球该行业发展概况及应用情况
  市场供需形势分析
  产业结构分析
  行业竞争形式及策略
  行业前景及趋势预测
  投资价值评估
  未来X年行业发展影响因素
  行业投资机会
  行业投资发展战略及建议
  然后要学会使用各种分析方法和模型,包括:
  PEST分析法,P指政治环境(Politics),E指经济环境(Economy),S指社会环境(Society),T指技术环境(Technology)
  纵向对比,主要是利用行业的历史数据,分析过去的增长情况,并据此预测行业的未来发展趋势。
  横向对比,一般是取某一时点的状态或者某一固定时段(比如一年)的指标,在横截面上对研究对象及其比较对象进行比较研究。
  波特五力分析模型,一般用于企业竞争战略的分析,可以有效分析客户的竞争环境,也可以用于行业分析。五力分别指:供应商的讨价还价能力、购买者的讨价还价能力、潜在竞争者进入的能力、替代品的替代能力、行业内竞争者现在的竞争力。
  SWOT分析法,S代表优势(Strength),W代表劣势(Weakness),O代表机会(Opportunity),T代表威胁(Threat)。SWOT常常被用于制定集团发展战略和分析竞争对手情况。
  3C分析模型,3C是指公司自身(Corporation)、公司顾客(Customer)、竞争对手(Competition)这三个因素,用于分析企业。
  四象限分析法,可以用来分析企业战略,其基本原则是找到一件事物的两个重要属性,并根据属性强弱,画出四个象限。比如史蒂芬柯维提出的时间管理四象限,是依据事情的重要、紧急两个熟悉来划分的。比如自动驾驶的分析,可以选取驾驶速度和商业模式两个属性来分析。
  第8步,展示结果
  把分析过程和分析结果展示出来,形成报告。
  在这个过程中,可以使用金字塔结构(参看《金字塔原理》)来呈现报告。

高管薪酬制是否对企业管理经营有影响将高管薪酬与企业管理经营业绩相联系是西方企业管理经营管理体现激励制约机制和解决代理问题的一种通行做法。从20世纪20年代之后,一大批经济学者对高管薪酬的决定因素(Ciscel,……组织设计五种思路组织设计思路就是我们如何进行组织设计的程序性过程,即我们从头至尾如何进行组织设计的。为说明问题,我们以下面的图形来进行表达:1、首先确定组织设计的原则,我们在确定组织设计……沃尔玛王朝之十:重要的周六上午会议没有什么比周六上午的会议,更鲜明地反映出沃尔玛百货领导团队传播企业文化的作法。每周六上午开会之所以行得通,就是因为他们把一切集中在班顿镇。高级主管每个星期藉此与较低层同事接触,……企业推行自主管理应注意的问题企业在推行自主管理的过程中应对注意以下问题。1。企业的文件建设可以形成员工在企业中共同的价值观,可以说企业文化对于员工对于企业的认可度是非常重要的,企业文化是企业的灵魂。……沃尔玛王朝之十一:开放门户政策,倾听不平之鸣第四种落实企业文化的措施就是门户开放政策。为了加强员工与主管之间的关系,大公司经常推行门户开放政策,让员工能够绕过几个管理阶层,直接向最高级主管投诉。但是,这种政策经常有名无实……以大师之道学管理2005年11月11日,96岁高龄的管理大师静静地走了,但他留给人类的管理思想和智慧思考还活着!您手中这本沉甸甸的《管理:使命、责任、实务》就是其中的代表。在这个知识爆炸和更新……百折不挠,实现梦想结香树的启示结香树是瑞香科结香属落叶灌木,又名打结花、三叉木等。首先,因其先花后叶,枝条柔韧,可以任意缠绕打结而不会折断,花朵又有浓郁的芬芳,故名结香。结香每年分枝一次,每枝分出三个小枝,……人性化管理:青年员工管理的绝招如何抓好青年员工的成长成才工作成为面临的一个重要课题。在抓好日常思想和培训工作的基础上,突出人性化教育与管理,着力实施爱心蕴育、用心培养、贴心沟通、关注健康工程,从思想上、学习……“管理学家”为何难出名我经常被问到,为什么在中国出名的基本上都是经济学家,而很少有管理学家?甚至一些有一定影响的管理学家在很多场所经常被介绍为著名经济学家。造成这种现象并不是由于管理学家不努力,而很……从“三不”主义看理性管理的价值郝志强在《牛津管理评论》撰文谈大老板的“三不”境界,即老板首先要学会“看不见”,在完善管理体系后,不要随便干涉下属权限范围内的事情,即使有不合适的地方,要装作看不见,否则就会出……打到哪儿指到哪儿在计划经济时代,我们经常听到:“领导指到哪儿,我们打到哪儿!”从管理层级结构的权力层次来讲,这句话并没有太大错误,管理的有效性正是来源于这种高效的执行。而且,领导的地位及其占有……“管理”也需要阅读经典管理科班出身并不必然保证管理实践的成功,没进行过系统管理理论学习的人也不见得就无法成功。这些都是经过大量实践证明了的事实,因此有人怀疑管理真需要系统规范学习,进而会问管理有经典……
产品规划的7个实战问题详细解析(附产品规划书)完整专题,点击查看产品规划管理实务点击标题在线查看完整文档内容市场管理及产品规划高级实务培训。pdf市场管理及产品规划是指通过市场管理(MM)流程……被误解的狼性文化,有哪些值得我们学习?“活下去!”接手王石的郁亮,在去年万科举办的秋季例会上,会场屏幕打着“活下去”的字样,显得刺眼又悲壮。“活下去”,不仅让房地产行业瑟瑟发抖,也引发了诸多企业共鸣。2……给员工奖金后反遭辞职,到底什么是最好的激励?随着大批的90、95后成为新兴企业的生力军,很多企业出现离职率居高不下,员工的满意度不足等现象。更有的领导者说,自己斗志昂扬像打了鸡血,钱也给的很到位了,为什么手底下的员……想成为PM:你是适合产品经理(productmanager)原文载自公众号:玲说职场人生(ID:coveycareer)上周有个咨询学员准备去面试一个产品经理(Productmanager)的职位,他向我咨询,产品经理和项目经理(……“吃草的员工,没有狼性。”文刘润很多领导管理下属,陷入一个悖论,犯了一个错误:想用最少的资源,得到最好的人才。这样的领导可能还经常说:你这么闲,一看就是KPI不饱和。有些人把这种……企业管理的核心和行为准则是什么?要把企业做大和做强,必须不断提升企业的内在素质,形成企业管理的核心和行为准则,才能在成长的道路上走的四平八稳。有的人只喜欢获取,而不愿意奉献,可曾想过,当你只知获取而不知……管理者必备的8项能力,打破升职瓶颈完整专题,点击查看管理人必备能力素质:领导力、执行力、思维、战略、沟通、团队建设点击标题在线查看完整文档内容领导力与目标管理。ppt领导者能够看清……拉低你工作水平的5大判断陷阱,现在知道还不算晚文王世民,深圳尔雅总裁YouCore创始人,著有《思维力》《学习力》《个体赋能》前言我们的大脑很智慧,但它有时也很愚蠢,总是会时不时地掉入各种各样的判断陷阱。……企业管理,“夹心”中层如何维稳?企业中层管理者,是企业管理层的中间力量。俗话说,中层不倒,企业不倒。同时中层管理人员在人才梯队中又处在中间位置。他们在企业中既起着承上启下的作用又维系着人才梯队持续成长,由此可……6个角度,彻底认清自己文王世民,深圳尔雅总裁YouCore创始人,著有《思维力》《学习力》《个体赋能》很多人都跟我们说要认清自己,但怎样才算是认清了自己,应该怎样去认清自己,却很少有人告诉我们……掌握批评的艺术,真正让员工心服口服是人,孰能无过?人总是在批评和自我批评中成长起来的。但如果是在职场你作为领导批评员工就需要“套路”了,因为大家都已经是成年人了,他们已经不乐于接受批评了。管理学中的波特定律曾经……后见之明:那些假装智慧的“聪明人”文王世民,深圳尔雅总裁YouCore创始人,著有《思维力》《学习力》《个体赋能》01、你遇到过这类的“聪明人”吗?1、因为预言到某家公司的倒闭而佩服自己的英明?……
友情链接:中准网聚热点快百科快传网快生活快软网快好知文好找美丽时装彩妆资讯历史明星乐活安卓数码常识驾车健康苹果问答网络发型电视车载室内电影游戏科学音乐整形