纠纷奇闻社交美文家庭
投稿投诉
家庭城市
爱好生活
创业男女
能力餐饮
美文职业
心理周易
母婴奇趣
两性技能
社交传统
新闻范文
工作个人
思考社会
作文职场
家居中考
兴趣安全
解密魅力
奇闻笑话
写作笔记
阅读企业
饮食时事
纠纷案例
初中历史
说说童话
乐趣治疗

谁在误导中国企业?

9月9日 桃花醉投稿
  不知道是受到外资品牌的战略吓唬与威慑,还是中国企业自我设置障碍,认为打造品牌非做广告不可,非投入巨额的资金不行。真是天大的荒谬啊!打造品牌与投放广告是两码不同的事情,可是被中国企业视为一种打造品牌的最佳方式。
  看不到的实际情况
  在与中国企业沟通建设品牌的实践中,经常会听到许多中国企业家说过这样的话:“我想做品牌,但是我没有那么多钱打广告啊!”我觉得很惊讶,因为事实上根据我服务过中国各类型的企业反映出实际情况,打造品牌根本不用打很多的广告,甚至不用做任何广告。
  这是外资品牌成功的故事,可能会让我们感悟到做品牌的最佳方式。在1970年时期,美国每一个小城镇上都有一家咖啡店,而在一些大城市中,几乎每隔一个街道就有一家咖啡店。星巴克就是其中的一家。
  在这些咖啡店中,可以吃到我们想吃的各式各样的东西,比如汉堡包、三明治、热狗、冰激凌、烙饼、咖啡等等,准包我们一日三餐无愁。直到霍华德舒尔茨加入星巴克,重新调整了星巴克的经营策略,在众多的食品当中聚焦于浓缩咖啡,把星巴克定位为高端咖啡店,星巴克才从美国众多的咖啡店里脱颖而出。
  以定位高端咖啡连锁店出名的星巴克这个外资品牌,按理说应该大打特打广告才对,可是现在我们可能在脑子里回忆一下,有谁几时看过星巴克的广告。我们只通过走进星巴克店里,才知道星巴克是通过青苹果战略来把握品类分化的创新,以浓缩咖啡为核心经营来吸引顾客参与体验,在经营之中沉淀出高端咖啡连锁店的品牌来的。
  其实,以打广告为做品牌最佳方式,无非是国际4A广告代理机构或营销咨询机构所使用的伎俩,可以为自己争取到优质的客户收费。因为客户有钱打广告,对于这些中介代理来说,真可谓是一举两得的美差,不仅可以收中国企业的广告代理费,而且可以收中国企业的媒介代理费。但是市场上这样的美差会越来越少了。
  世界制造工厂是不能接受的讽刺
  说做品牌需要大量广告投放,需要投放巨额的资金,无非是跨国公司战略意图上的威慑与吓唬。这些跨国公司扮演着财大气粗的样子发话:“做品牌,需要很长的时间,并且又花很多的钱,你们中国企业还没有这个实力,就不用做品牌了吧!”结果是什么下场呢?中国被誉为世界的制造工厂。
  那个时候《欧洲时报》就曾经评论说:“做世界的制造工厂,只不过是给中国企业戴一顶高帽子,刚戴时很舒服,戴久了就有危害了。”直到2008年那一场不太冷但寒气很重的金融危机席卷中国市场,我们的企业才真正的醒悟过来,真的需要转型做品牌了!
  中国改革开放三十多年来,似乎最好的赞美就是世界制造工厂,可是我们中国企业并没有制造出质量更好的产品,更致命的是我们企业打造品牌不是那么成功,世界制造工厂这顶高帽子确实是一种讽刺。希望我们中国企业不要躺在世界制造工厂的床上接受糖衣炮弹的温暖。是做世界的睡狮,还是做世界的雄狮,道理是不言而喻的。
  使用广告轰炸的背后
  不仅我们不能接受世界制造工厂的讽刺,同时不能接受轰轰烈烈的广告投放。昔日,三株、秦池、爱多那些广告“标王”,可是今天他们到哪里去了呢?抛开企业内部管理问题不谈,若果这些品牌没有投放那么多的广告,应该不会随着广告轰轰烈烈地倒下。真是成了萧何,败也萧何。
  这里面有一个心态的问题。在没有找对打造品牌办法之前,大部分中国企业总是怀着急功近利的心态与行为从事品牌建设的事情。我们可以以蒙牛跑出火箭的速度为荣,但是,如果我们没有深入了解蒙牛,那么就没有发言权!
  删除“问题”的根源最佳的方法,就是找出“问题”发生的原因。这就是事出必有因,任何事物发生问题都有一个背景。蒙牛这个品牌成长跑出火箭的速度,同样是蒙牛自身背景作好铺垫的。
  其一,蒙牛当时在乳都几千家乳企中属于一位无名小卒,大家都知道乳都第一品牌是伊利,而第二品牌是谁大家都不清楚,蒙牛很谦虚地在户外广告上宣称自己为老二,让蒙牛迅速从几千家的乳企中突围,这就是蒙牛甘当老二的策略,把青苹果战略中的对立演绎得淋漓尽致。
  其二,自然就是蒙牛的团队中国奶制品行业最硬的几颗脑袋,从第一品牌伊利来的核心团队让蒙牛成为乳企行业中独一无二的优势,更成为蒙牛跑出火箭速度的“幕后推手”。这是非常值得我们中国企业学习的地方。
  达尔文在《物种起源》里告诉我们,生物成长需要遵循自然发展规律,任何“拔苗助长”的行为,都会遭到自然发展规律的“惩罚”。蒙牛跑出“火箭的速度”自然也不例外。自被三聚氰胺事件“污染”以后,一些真假难辨的事件如OMP事件,急速扩张背后爆出资金链问题而求助中粮集团注资。这都说明了蒙牛需要提高警惕,究竟中国品牌成长不容易,蒙牛更是中国企业成长的代表,应该有这个责任做好自己。
  但是,蒙牛火箭速度的发展,似乎与打造品牌相悖。让许多中国企业认为做品牌可以像压缩机绞压东西出来那么简单,殊不知做品牌与罗马一样不是一天建成的。
  做品牌最佳方式是持久抗战
  在抗日战争时期,毛泽东根据红军自身的情况,结合中国抗战的形势,分析指出中国抗战不是亡国论,也不是速胜战,而是持久战,把这一场持久战规划为三个阶段:战略防御、战略相持和战略反攻,最后还经过持久抗战,我们中国才能取得最后的胜利的。同样,品牌发展历程中,世界上最有价值的品牌微软,成长也非常地缓慢,利用了十多年时间才让自己的销售额超过1个亿美元。
  现在火红中国大江南北,单罐销售量已经越过可口可乐的罐装,2009年已经突破150亿人民币的王老吉,同样是在2002年之前,经历了多少寂寞年月,最终才成长起来的。
  “功能饮料”品类领导品牌的红牛,花了5年的时间,才让销售额达到1000万美元,又再花了5年时间,才使销售额突破1个亿美元。红牛正是经过了漫长的40多年发展历程,才实现了品类领导者的绝对地位。
  俗话说,欲速则不达。那些使用广告轰炸倒下的品牌这辆车似乎开得太快了,自然会刹不住的时候,防止出现“车祸”的危险必然思考的问题。无论是正常成长,还是不正常拔苗助长。一个品牌成长需要一定的沉淀与积累,没有这个过程,品牌就会像一只脱缰的马到处乱闯,问题的隐患总是随时随地存在的事情。打造品牌不要梦想一步登天,或一口吃成胖子。这是常识。也同样是打造品牌必然遵循的规律。
  打造品牌不像火箭飞船一样,马上升空进入宇航的轨道,而要像飞机那样起飞,慢慢在跑道上做起飞的助跑,坐在里面的旅客才不会颠三倒四的震动。
  市场变化莫测不应该成为中国企业急速增长的理由。时间是中国企业打造品牌的盟友,而不是企业打造品牌的障碍,企业需要有耐心去培养品牌,一步一步地成长起来。问题奶粉事件与经济危机已经放出“危机”的信号,这不单是我们企业需要提高警惕,而且更要准备好打一场持久的品牌战。
  打持久的品牌战不是意味着放弃快速增长的速度,反而,打持久战的同时,我们中国企业,特别是中国中小企业更应该利用速度的优势来赢得竞争胜利。但是,这一切与信赖轰炸广告模式不同。

股权众筹就要来了,“天使”并非人人都能当随着互联网金融的兴起及未来国内消费升级,由此带来的消费金融市场蕴藏着万亿级“金矿”。目前,电商企业、在线支付企业等纷纷涉足该领域,P2P企业也在蜂拥而入,其中不少有实力的平台正……分析什么是六西格玛?理解六西格玛不需要很深的统计学技术或背景。事实上,“六西格玛”能以各种不同的方式回答,在我们将专门定义六西格玛为:过程或产品业绩的一个统计量业绩改进趋于完美的一个目……假如韩信是企业高管在公司中,一旦上级领导认定“你从一开始就没安好心”或者“别以为我不知道你在打什么主意”,这种“逼反”效应就已经开始发酵。汉初韩信被杀的故事为人们所熟知,关于他是否真要谋反……值得关注的八大前沿管理观点1、重新认识商业的价值企业是财富的主要创造者、企业家财富创造过程中的助推剂,这在世界上每个国家都是不必讨论的事实,因为企业是经济的基本构成模块。但在过去几年的中国,虽然我……来自巴菲特的10条睿智名言无论是番茄酱、冰淇淋还是最近的电池领域,沃伦巴菲特的伯克希尔哈撒韦公司绝对是行业巨头,稳定管理着超过80家的企业。在股票交易中,其每股价值超过了21万美元。巴菲特这位魅力……从登山中领悟出来的管理心得50岁之后,我才开始登山。高山上稀薄的氧气,高原反应煎熬中的不眠之夜,扑面而来的猎猎寒风,来自世界不同角落的陌生人群组成的团队,令人忐忑不安的时刻存在着不确定的因素所有的这些,……放弃找能人吧!建立管理体系才能发展前些日子,一位老板朋友向我诉苦,人力资源总监不能正确理解他的战略,导致战略无法执行,他想找个能力强的人力资源总监,可按照他的用人标准及薪资要求,在这个三线城市根本无法找到这样的……私企倒闭的二十个原因曾经服务于中小型的企业,因为做咨询行业,接触到最多的也是中小型企业,因此,一篇文章看下来,老板的所作所为真是惊人的相似。有时候很替他们着急,也很无奈,但种种思维或者说环境等等问……快餐王国的崛起麦当劳兄弟1937年创办汽车餐厅起家,通过改进厨房设备与生产程序,使汉堡生产制作速度大大提高,吸引了大量顾客。20世纪20年代初,麦当劳利用特许经营形式建立自己的经营体系……经理、主管们请“派好活”!充分发挥每个人的作用,依靠团队优势完成本部门的任务,是经理人日常管理的一个重要任务。给自己派好活。经理人首先要给自己派好活,知道自己应该干什么。一是制定本部门的工作……布拉德史密斯谈如何消除阻力现年50岁的布拉德史密斯(BradSmith)于2008年1月经济衰退爆发之际出任Intuit公司的首席执行官,从那时至今,公司的股票一路跑赢大盘,上涨了155,而标准普尔(S……绩效考核既要结果也要过程绩效考核是一根指挥棒,它决定了企业行为、管理者行为和员工行为。银行股改上市后,要把公司治理贯彻落实到人、到事、到岗位,让我们的效益“绿色”起来,让我们的人际“和谐”起来,让我们……
这样设计演讲稿,立马路转粉!套路,是一个让人又爱又恨的东西,当我们“被套路”的时候,有点无奈,当我们“用套路”的时候,又觉得很爽很有效,小强的使命是实践各种套路,然后分享出来,让你轻松爽下去上篇文章……团建,团建!可是它真的有那么重要吗?作者:比利时弗雷德里克莱卢现如今很多公司都流行这样的做法:即如果团队协作效果不佳,就开展一次团建活动。一起打保龄球也许是个不错的休闲方式。就连上次小编和朋友去个北京郊外的……你工作的深度,决定了你的未来在网络时代,只有深度工作,才能创造真实价值,成为一个不可替代的人。01:智能时代不可避免地带来信息碎片化。在互联网信息无时不刻的轰炸下,我们只能碎片化地工作、沟通、……从“烧水”故事,浅谈目标管理一位刚刚大学毕业不久的年轻人,带着着青春赋予的激情和一份天真好奇的梦想,走出了象牙塔,步入了这个纷繁复杂的社会。初出校园的他,带着一点孩稚气,梦想有一天能够成为一个很有作为的人……陈春花:管理者为什么要成为企业的布道者?互联时代所具有的不确定性,使得组织成员会受到很多信息的干扰,员工价值观的多元化,让组织管理也遭遇到前所未有的外部影响,一些是正向的,一些是负向的,还有一些似是而非的,这就需要领……你要在最好的年纪,活得无可替代文雾满拦江(01)许多人,对自己的现状是不满意的。比如说马云!没错,就是阿里的马云。媒体称,在一次女性创业者大会上,唯一的男性马云,深情的说:下辈……情商高的人,一般都有这3种特质听朋友讲过这样一个事情:经家长介绍相亲的两人约在电影院见面,等电影播放的期间聊起互相的家庭背景等情况。女孩说:我妈后来身体总是不舒服,还坚持不退休,我就说你们单位又……为什么一流的企业家都是佛教徒?这是一个有信仰的时代,因为许多大企业家基本上都是信佛之人,他们崇尚佛学,研习佛学,从佛学的要义中获得做人,做事乃至管理企业的智慧。列如乔布斯,李嘉诚、马云,王健林、稻盛和夫、陈……有一类有钱人是天生的,我们根本学不来昨天晚上一口气看了两篇长文章,看到三点多,分别是关于两位最近非常火的风云人物,贾跃亭和孙宏斌的,颇有些感触。贾跃亭的乐视基本快完了,剩下一个巨大的烂摊子和一堆要账的银行和供应商……《大军师司马懿》从另一视角解构原认知本人作为一个不折不扣的三国迷,小学初中的时候,把《三国演义》翻来覆去读了好多遍,后来又迷上了一系列三国题材的游戏,从GBA、PC到APP上,偏爱如《三国志》之类的策略类游戏。……我是如何设计演讲稿的?这篇文章是我学习了“如何设计一次演讲”的套路之后,自己实践的经验,如果你需要做一个演讲的话,这篇文章会让你更容易上手这个套路。古典老师分享整个演讲框架的设计,我整理出来是……领导力法则:少说话,你会更有力量文刘勇老板的标志是什么?老板的标志就是那个最后讲话的人,而在他前面讲话的人讲的再多也没有用,他们仅仅是一个“过场”而已。因此,在什么场合上讲话,以及什么时间讲,可以讲多长……
友情链接:中准网聚热点快百科快传网快生活快软网快好知文好找美丽时装彩妆资讯历史明星乐活安卓数码常识驾车健康苹果问答网络发型电视车载室内电影游戏科学音乐整形