凡事不走极端,是一种理性的智慧最近有位年轻读者问我,临公子,你觉得如何避免成为一个中庸的人?这话突然有点儿戳到我了。假如早几年,我或许会Balabala说半天方法论,然而现在,我反而发现“中庸”……
每日分享3个刻意练习,减少借口前天和我们公司一位经理交流,他总结他团队下属其实都是很好的人,也想把工作做好,但在遇到一些工作上的困难时,比如KPI完不成时,总是给自己找借口,觉得如果能直接面对问题,再坚持一……
下属不服管,管理者怎么办?好不容易当上了领导,却发现这个位置可没那么好坐不仅要完成自己手上的工作,还要懂得管好下属,让他们服从自己的安排。这时一个管理难题就出现了:为什么有的下属,不听我的话呢?本……
每日分享怎样做好日常体态管理前几天和我的健身私教K做沟通。因为加拿大疫情比较严重,我们无法见面,我可能有一段时间无法去健身房现场健身。我们约定好,他会远程检查我在家的运动情况,此外,还让我拍些日常起坐走动……
管理不是控制,而是成就管理者得在专业上强于下属吗?管理者可以不懂专业只做管理吗?为什么个人能力极为突出的管理者带领的团队整体实力却很弱?一篇文章,带你告别常见误区,真正弄懂管理工作……
五大建议,提升积极情绪最近快到年终,很多职场人和我交流职场烦恼。无论一个人在外人看来如何幸运,总会遇到很多不尽如意的事,乐观积极地面对人生中的起伏,不仅让我们在面对职场挑战时更有勇气,也能在生活中更……
平庸的领导,自己忙得睡不着觉,下属却在呼呼大睡作者刘润经常有很多人问我:怎样工作可以不那么累?做管理的时候,有很多下属来请求帮助和建议,但是一管就乱,一放就死,不知道怎么办。最后,经常是加班熬夜通宵……
这样发你微信的人,就别再聊了不知道你们最怕收到什么样的微信信息。我最害怕两种,一个是好久没联系的人问了句“最近如何”,另一个是“在吗?”,两个都能立马让我的小心脏砰砰跳。微信作为时代的产物,已……
想要新年更好更美更有钱?那我们先要更自律昨天说了订新年目标,实现目标,做成事最重要的素质很多时候不是技能,而是基本的自控力。与其说是实现很多目标难,不如说我们很难延迟满足。能够延迟满足是很多成功人士与普通人差异……
腾讯年终奖曝光,快手发28个月工资:会赚钱的公司,都很会发钱文姜榆木又在热搜榜上看到别人公司的年终奖。2月8日,腾讯的年终“阳光普照奖”,成为每个职场人热议的话题。奖励以股票的形式给到员工,每人100股。按照腾讯当日每……
陈春花:启动新的一年,从回归经营基本面开始作者:陈春花导读:怎样才称得上“懂得经营”?我认为这要看你是否理解经营活动中必须遵循的本质规律,一旦掌握了这些基本的规律,你就掌握了面对不确定性的能力。在与中国企业……
陈春花:提升知识型员工的价值作者:陈春花导读:知识型员工具有很强的创新能力,能帮助企业在巨变的市场环境中发现商机、获得优势,所以对企业而言,他们的能力是非常稀缺、无法替代的。然而,知识型员工的能力要……