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凡事不走极端,是一种理性的智慧

5月9日 菩提门投稿
  最近有位年轻读者问我,临公子,你觉得如何避免成为一个中庸的人?
  这话突然有点儿戳到我了。
  假如早几年,我或许会Balabala说半天方法论,然而现在,我反而发现“中庸”这两个字背后的一些智慧。
  比如很多时候,太用力的姿态往往会造成欲速不达的局面。
  01、别过度消耗精力
  我有段时间失眠得厉害,哪怕我12点前睡,都会在床上辗转反侧。
  脑子里各种真实的、臆想的、记忆中的桥段不停轮播,好不容易呼吸放缓,突然听到些极其微小的声音,魂儿又被勾走了。
  折腾到凌晨三四点,沉沉昏睡,然后7点起来准备上班。
  可想而知,我的气色要多难看就有多难看。
  那阵子真是数绵羊数到天荒地老啊。
  什么深浅呼吸、冥想、助眠精油、中药调理折腾半天都不管用。
  当时还特意看了《睡眠革命》,书里说:“能控制自己的睡眠,就能更好地掌控全局。”很好,我睡前看到这句内心一紧:这要失控了啊,怎么办怎么办,不行我要努力睡着结果更焦虑了。
  更气人的是,这种失眠情况只在工作日出现,一到节假日,粘到枕头就秒睡。
  后来我一位前资深熬夜的朋友,说了一个极其简单的方法:你睡前半小时别写作、别处理特别费脑的工作就可以了。
  神奇地,药到病除了。
  “你白天上班晚上码字,工作时间长,一整天下来睡前还保持高强度费脑的状态,自然会在睡眠时反映出来。”朋友分析说。
  我长期习惯忙碌,自认是活力满满、能365天连续工作的类型,偶尔休息一天都有些不安:哎呀是不是太浪费时间啦,是不是可以顺便做些什么呀。
  却忽视了“凡事有度,过犹不及”这个简单的道理。
  以前我习惯睡前看些视频放松下,但码字久了,内容意识变成条件反射,看到综艺就想选题,看到有趣的对话就马上记录到素材库,很难拥有完全舒展的心态。
  现在睡前乖乖把灯调暗,花10分钟发个呆。
  忙碌中留白,为自己多争取一些恢复能量的空间。
  毕竟再积极的事情,一旦过了,那就废了。
  02、别过度负债
  熟悉我的小伙伴们知道,我比较喜欢房产类的投资,在国内外陆续买了几套房。
  和一些朋友聊天时大家有个共识:买房这事,容易用力过猛。
  人民网等官媒就曾转载过一篇《“加杠杆”供楼,你想过万一吗?》,文章中,深圳一位公司职员刚买了600万的房子却被裁员了,家里有两个小孩,妻子全职主妇,如果家庭没有足够积蓄,真的会让人崩溃。
  这种情况不算少见。
  尤其一些房产投资者风格激进。认识的一个朋友,明明手里只有30万,非要想办法让它发挥出300万的价值,尝试各种组合贷、抵押贷、消费贷、让亲朋友好帮忙去贷款等,恨不得把杠杆翘上天。
  这种过度加杠杆的做法,表面上看是定投房子,实际上对现金流而言是巨大风险。
  首先,把绝大部分资金集中在一个投资品上,导致稍有风吹草动就面临着巨大压力。
  而且有些人买的房子全部在同个地方,一荣俱荣,一损俱损,每天忍不住关注形形色色的楼市动态。
  心态被房产牢牢捆绑住了。
  其次,房子相比起基金股票,有两个重要区别。
  1、流动性
  房子变现周期很长,不像股票可随时卖出。从挂出去到真正拿到钱,随随便便都要23个月,遇到不易周转的房子,甚至要半年以上才可转手。
  2、负债
  负债的本质是杠杆,你要明白万一还不上贷款意味着什么。
  账户里至少留出能维持你1年的现金,保证生活品质和日常开支不受影响,不然现金流一断,心态就得崩。心态一崩,后面的事情就像多米诺骨牌似的噼里啪啦统统扑街。
  我有个读者,总负债率超过90,他满不在乎地说,财经作家吴晓波说过,年轻人要敢于向银行借钱。
  实际上吴晓波虽然鼓励负债,可还补充了句:“在我看来,5070的负债率是安全的。”
  《国语鲁语上》有句话:“动不违时,财不过用。”
  适度负债是好事,但别过度,否则竭泽而渔的做法只会把自己逼得山穷水尽,就算目标再美好也无暇欣赏沿路好光景。
  03、别过度用尽时间
  这几年我还有个特别深的感触:如果在一件事上,你投入过多时间,并不是个好现象。
  开车的小伙伴可能知道,交通安全法规定,行驶4个小时就需要停车休息至少20分钟,不仅人的精神需要调整,车子的各个零件也要及时降温调整。
  数据显示,交通事故中有21是由于疲劳驾驶。
  就算再热爱驾驶的人,长时间开车难免疲惫涣散。
  这条规律,无论放在什么场景都成立。
  认真想想,我本职或副业上几次不错的转折,都是出现在“有余力”的状态下。
  反而当我整天忙得鸡飞狗跳时,其实没太多突破。一天下来,还自我感觉高效,“我好忙啊我咋这么能干啊”带着淡淡的满足感安然睡去。
  不过度陷入具体事情里,才有更多时间去思考,去学习。
  多数事情无法在一夜之间完成,必须靠日积月累,持久战模式下,每天保持打鸡血的冲刺模式根本不可能。
  需要适度留出喘息,才能继续。
  长跑中有个著名的“法特莱克跑”。比如说你跑10公里,就可以先正常慢跑,到气喘时改为快走,交替着进行。随着渐入佳境,改为中速跑快速跑,再根据身体反应调整回慢跑快走。
  这种跑法极大地消除了疲惫感和单一感,在长跑中是个非常经典的训练法。
  所以说,我们做事尽量别让自己陷入力竭的境地中。
  适当做些不求有用、但求有趣的事情。
  以前我周末回家,能整整两天不出门在家工作,现在呢,自从发现小区附近几只流浪猫,我就喜欢每天散步12次,带些猫粮和水,带着手套和它们玩一会,半小时后再回来继续工作,效率就高很多。也会留出周末看电影的时光。
  生活不是打仗,该发呆就发呆,该娱乐就娱乐,没有闲暇的忙碌就像没加盐的牛肉,食之无味。
  04、别过度消耗情绪
  李佳琦有一次接受采访时,说了个细节。
  他说自己会看所有评论,记者就问,那面对那些评论和网络舆论会不会感觉压力特别大?需要减压吗?
  李佳琦回答:
  “再不好的评论或难听的话,5分钟之后就过了。我不会把它放在心里,我只会想要做到最好,让他们那些黑我的粉丝也变成我的粉丝。”
  我当下就佩服得不行,这人火得有道理啊。
  不知道你发现没,优秀的人身上有个共性,就是他们虽然也有喜怒哀乐,但不会过度消耗情绪,更不会到处放大自己的情绪感受。
  《我的前半生》小说里,唐晶在罗子君婚变后帮她找工作、找住处,力所能及地帮助她。唯独在子君喋喋不休地诉苦时,唐晶会提醒她:
  每天诉苦不能超过10分钟。
  过多的消极情绪会给一个人造成消耗。碰到不顺心就大哭大闹,要不从微信里挨个儿找好友吐苦水,不仅解决不了问题,反而加重了情绪的灰度。
  每损耗一点能量,你就更消沉一点;每消沉一点,就更无力掌控局面一点。
  最后再聊两句。
  以前我觉得“中庸”这两个字好无聊啊,一度很羡慕大开大合的桥段。等经历了一些事情、年龄渐长后,不得不承认它有些道理。
  凡事不走极端,是一种理性的智慧。
  不耗尽精力,不耗尽财力,不耗尽时间,不耗尽情绪,调整好自己的状态才好继续走上坡路。
  就像再好吃的东西,吃多了也就那样了。
  吃个7分饱,最美好。

凡事不走极端,是一种理性的智慧最近有位年轻读者问我,临公子,你觉得如何避免成为一个中庸的人?这话突然有点儿戳到我了。假如早几年,我或许会Balabala说半天方法论,然而现在,我反而发现“中庸”……每日分享3个刻意练习,减少借口前天和我们公司一位经理交流,他总结他团队下属其实都是很好的人,也想把工作做好,但在遇到一些工作上的困难时,比如KPI完不成时,总是给自己找借口,觉得如果能直接面对问题,再坚持一……下属不服管,管理者怎么办?好不容易当上了领导,却发现这个位置可没那么好坐不仅要完成自己手上的工作,还要懂得管好下属,让他们服从自己的安排。这时一个管理难题就出现了:为什么有的下属,不听我的话呢?本……每日分享怎样做好日常体态管理前几天和我的健身私教K做沟通。因为加拿大疫情比较严重,我们无法见面,我可能有一段时间无法去健身房现场健身。我们约定好,他会远程检查我在家的运动情况,此外,还让我拍些日常起坐走动……管理不是控制,而是成就管理者得在专业上强于下属吗?管理者可以不懂专业只做管理吗?为什么个人能力极为突出的管理者带领的团队整体实力却很弱?一篇文章,带你告别常见误区,真正弄懂管理工作……五大建议,提升积极情绪最近快到年终,很多职场人和我交流职场烦恼。无论一个人在外人看来如何幸运,总会遇到很多不尽如意的事,乐观积极地面对人生中的起伏,不仅让我们在面对职场挑战时更有勇气,也能在生活中更……平庸的领导,自己忙得睡不着觉,下属却在呼呼大睡作者刘润经常有很多人问我:怎样工作可以不那么累?做管理的时候,有很多下属来请求帮助和建议,但是一管就乱,一放就死,不知道怎么办。最后,经常是加班熬夜通宵……这样发你微信的人,就别再聊了不知道你们最怕收到什么样的微信信息。我最害怕两种,一个是好久没联系的人问了句“最近如何”,另一个是“在吗?”,两个都能立马让我的小心脏砰砰跳。微信作为时代的产物,已……想要新年更好更美更有钱?那我们先要更自律昨天说了订新年目标,实现目标,做成事最重要的素质很多时候不是技能,而是基本的自控力。与其说是实现很多目标难,不如说我们很难延迟满足。能够延迟满足是很多成功人士与普通人差异……腾讯年终奖曝光,快手发28个月工资:会赚钱的公司,都很会发钱文姜榆木又在热搜榜上看到别人公司的年终奖。2月8日,腾讯的年终“阳光普照奖”,成为每个职场人热议的话题。奖励以股票的形式给到员工,每人100股。按照腾讯当日每……陈春花:启动新的一年,从回归经营基本面开始作者:陈春花导读:怎样才称得上“懂得经营”?我认为这要看你是否理解经营活动中必须遵循的本质规律,一旦掌握了这些基本的规律,你就掌握了面对不确定性的能力。在与中国企业……陈春花:提升知识型员工的价值作者:陈春花导读:知识型员工具有很强的创新能力,能帮助企业在巨变的市场环境中发现商机、获得优势,所以对企业而言,他们的能力是非常稀缺、无法替代的。然而,知识型员工的能力要……
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