苏宁的增长为什么这么高,这个问题该怎么答?
12月16日 尘世客投稿 商场历来风云变幻,三十年河东三十年河西的故事频频上演。曾几何时,人们去乐购、大润发、家乐福等大型超市成为一种时髦,苏宁、国美、五星电器等连锁店亦是人们购买家电产品最主要的零售渠道。然而,当网购潮来临之后,之前的零售市场开始如同多米诺骨牌一样迅速倒塌。
联商网的数据显示,2018年上半年,国内15家超市上市企业关闭门店至少228家,同比增加9。62,曾经风头无俩的零售商纷纷陷入困境。今年110月份,社会消费品零售总额309834亿元,同比增长9。2。社会消费品零售商的增速出现小幅下滑,这对于不景气的传统零售行业来说,无疑是雪上加霜。
传统零售行业是否只能就此“坐看他人平地起”,而自己默默地走向下坡路呢?显然不是。
苏宁成立于1990年,与乐购、大润发、家乐福、国美、五星电器等隶属同一个时代。但到目前为止,苏宁仍跻身国内一流零售商阵营,与阿里、京东等电商企业“争锋”,也就是说,并不是所有从传统零售转型而来的企业都不行,也有厉害的公司。
11月30日,国务院总理在南京考察了苏宁控股集团。在考察中,总理对苏宁智慧零售的发展模式给予了肯定。在了解到苏宁易购全渠道销售规模实现同比增长38,其中线上增速68的数据后,总理问到:“这两个数据都大大超过全国的平均。你们怎么做到这么高?”
苏宁控股集团董事长张近东说,苏宁实现高速增长并非一日之功,是近十年互联网零售转型的厚积薄发。从“互联网”到“互联网”再到智慧零售,始终坚守零售本质,通过“一体两翼三云四端”的布局,全面探索O2O融合发展。
苏宁增长为什么能做到这么高?在我看来,苏宁在转型中“做对”了这几点:
首先,转型升级需要有魄力,但需要线上线下一体化融合,协同发展,从而产生112的效果。
早在2010年左右,传统零售商们便感受到了来自互联网的冲击,但它们对互联网的态度颇为畸形,要么是视互联网为“洪水猛兽”,彻底不接触;要么就是浅尝辄止,嘴里喊着互联网转型升级,却因为触及到自身利益而踌躇不前;要么就是一味地模仿互联网公司,造成“邯郸学步”的局面。
其实关键问题在于,要把零售转型升级“做对”,在“对”的时间做了“对”的事,而这非常考验企业的功底和实力,苏宁就做到了这一点。
苏宁在2009年开始进行互联网转型升级,当时整个电商行业都处于高速增长时期,而行业的“蛋糕”还没有明确的归属,苏宁的进入正当时。其后,苏宁不断加强线上的实力,促进线上线下一体化发展。财报显示,截至2018年9月30日,苏宁零售体系注册会员数量3。82亿,如此庞大的用户基数,完全不输给任何互联网公司。
技术投入上,苏宁也非常舍得花钱,今年19月,苏宁易购研发费用达到14。97亿元,同比增长63。15,主要用于加大专业人员储备及研发投入。目前,苏宁IT团队人数超万人。
百度指数显示,2017年,“苏宁易购”关键词的百度搜索指数是“苏宁”关键词的3。3倍,这意味着用户的品牌认知中,“苏宁易购”要强于“苏宁”。今年年初,苏宁竟直接将公司名称改成了苏宁易购,其魄力可见一斑。
其次,厚积薄发,成功非一朝一夕之功。自2016年起,中国零售行业便出现新的趋势,线上流量和获客成本不断见顶,电商开始向线下寻找流量,而线下的零售商却在不断关店调整,一边开,一边关,景象各异。
财报显示,今年19月苏宁易购营业收入为1729。70亿元,同比增长31。15;实现商品销售规模为2348。83亿元,同比增长41。91。前三季度,归属于母公司的净利润为61。27亿元,同比增长812。11。
营收和净利润高速增长的背后,显然也有苏宁易购自身的积累。今年苏宁易购的开店规模创造了自身历史之最。截至9月30日,苏宁易购拥有各类自营及加盟店面7849家,净开店数量近4000家。11月底,整个苏宁集团的新开店数量更是达到6000余家。苏宁“快速扩张”的风格带有明显的互联网特征,但线下开店比线上引流难度大得多,苏宁能实现这一目标,与它拥有的传统零售商底蕴分不开。
28年深耕零售行业的经验,让苏宁在风云变幻的市场中更加游刃有余,它比同行们更加灵活多变;但是比新兴的互联网公司,它又有积累,时机一到,自然就取得厚积薄发后的成功。
还有一点就是年轻化。直播、短视频、网红、拼购等年轻人最喜欢的东西,苏宁玩的非常溜,而且苏宁还在不断打造新的玩法来吸引年轻人。比如今年818期间,苏宁在南京打造了一个近10000平方米的“燃客城”,聚集街舞、电竞直播、篮球、美食、无人机等年轻人喜欢的东西,更展现了未来零售的模样。
今年双十一,苏宁的广告词“上网上街上苏宁”在微博上火了,话题阅读量2。5亿,讨论量89。4万条。由此而带来的连锁反应是,苏宁易购App双十一期间多次在苹果的应用商店AppStore上排名第一。
为何苏宁的增长这么高?答案其实也很简单,一家20多年的“老”公司,除了坚持自己对零售理解,坚持线下线上同步融合发展,同时依然能迸发出年轻人一般的活力,高增长也就不奇怪了。而在这背后,苏宁数十年如一日的坚守、创新、拼搏,却又绝非易事。
在中国“干倒”苹果公司的他,有种思维叫StopDoingLiOPPO和Vivo两个智能手机品牌,现在可谓无人不知无人不晓,可它们刚上市的时候,却曾被嘲笑是iphone的廉价模仿品,跟传统的智能手机品牌相比籍籍无名。但在2016年,……
从成人暴力到校园暴力,悲伤逆流成河(01)有部影片:《悲伤逆流成河》。听名字,就感觉好丧。但片中还是有些东西,直击人心。(02)《悲伤逆流成河》声称是“反映校园暴力”。这个说……
领导激活员工,可以引进这三类人才!职场管理中,有三类员工是管理者需要重视并在意的,那么具体是哪三类呢?马蝇型员工再懒惰的马,只要身上有马蝇叮咬,它也会精神抖擞,飞快奔跑。它来源于美国前总统林肯的一段……
成绩优秀的学生,都有这三个习惯!昨天和一位西安“五大名校”的孙老师一起吃饭(一本升学率接近100,文理科状元就在这五个学校产生),话题自然谈到孩子学习的问题,我问她:“据你了解,学习优秀的学生和一般的学生在学……
人生梦想清单,正在毁掉你的人生1你听说过梦想清单吗?有一个网站就叫梦想清单,它说:“给自己一个挑战,列出你想做的100件事,也许是一直以来的梦想,也许是以前从未想象过的疯狂行为,也许只是一件普普……
拉锯效应:企业管理要做好112的局面1第一次登陆月球的太空人其实共有两位,除了大家所熟知的阿姆斯特朗外,还有一位是奥尔德林。当时阿姆斯特朗说过一句话:“我个人的一小步,是全人类的一大步。”这早已是全世界家喻……
主持部门会议的三个关键步骤,彻底改造你的员工会议你的部门会议总是不那么富有成效,员工的积极性迟迟无法激发?是你的主持方式该变了!本文告诉你主持部门员工会议三个关键步骤。如果你与每位下属谈到了他们在工作中各自面临的现状;……
真正的高手,是如何判断机会的?(6000字干货)作者墨多先生来源墨多先生(ID:mrmoduo)有人说,趋势人人可以看到,为什么抓住的总是别人?但凡能说出这种话的,想必都是“线性思维”,俗称“一根筋”。……
塑造4D卓越领导力,打造高绩效团队!4D体系的核心是通过管理团队的“社会背景”提高领导力,进而提升团队绩效。,它以卡尔荣格的理论为基础,把人按照天生个性分为4类(称为维度),每类分别以绿、黄、蓝、橙4种颜色来代表……
职场“闲”人,是能把紧急重要度模型用好的人!1紧急重要度模型,在时间管理领域里地位很高,因为真有用。紧急重要度模型也被称为“艾森豪威尔矩阵”,可能是得益于他说过一句话:“最紧迫的决策通常都不是最重要的”。……
学习古圣先贤智慧,化解企业经营危机最近中美贸易战受到世界各国的高度关注,商人出身的特朗普给世界政坛抛下一枚炸弹。在经济领域里我们的专家学者似乎这次低估了特朗普,截止目前媒体报道来看似乎我们专家的预测和现实……
正视“管理回应”,发现背后真问题!文李北水前段时间,在上篇文章中提出了惯性“管理人模式”,提及了领导的管理风格会直接影响团队风格,一个团队的作风,跟管理者有很大的关系。每一个企业都有不同的状态,华为……
领导秘技:提问力技巧,成为问题解决高手新世代管理大师、目前任教于伦敦商学院(LondonBusinessSchool)的唐纳萨尔(DonaldN。Sull)在《与大师对话:变革力》(OnLeadingChange:……
最佳效果的领导,是被领导最佳效果的领导,是被领导。最高境界的领导,是不领导。领导是群众最有可能的效仿对象。自树楷模是最有效和最有说服力的领导方式。企业家领导的重点不是发挥自己的创造力……
向韦尔奇学习做决断“世纪经理人”杰克韦尔奇认为,做决断是企业领导者最重要的工作之一,做出正确的决断并不是件容易的事。他在担任通用电气首席执行官期间,聘用和培养了数千名领导者,他因为这方面的出色能……
战略的无奈与困惑面对复杂多变的环境,无论是理论家还是实践者,都面临着战略的无奈和困惑。战略的作用是对组织未来较长一段时间内发展的谋划和指导,其至少应有两个特征:一是较长时间内的相对稳定性……
领导者的决策智慧全球最有影响力的管理大师之一柯林斯,称他们为“适合的人”。韦尔奇称他们为“明星”。已故的杜拉克把他们描述为“运筹帷幄的指挥大师”。这些管理专家所谈到的是那些真正决定企业兴衰的人……
马云的创造性人格是怎样炼成的企业家的创新思维特质取决于他的创新思维基因,即产生创新思维活动的思想内核和个性特质。正因为企业家的创新思维基因的不同,使得每一个企业家表现出不同的创新思维特点。一个人的创新思维……
《世界500强风云:战败启示录》第10章被解雇的惠普女CEO1999年7月,世界第二大电脑制造商惠普选择卡莉菲奥莉娜(CarlyFiorina)作为其CEO,卡莉菲奥莉娜就此成为了惠普60年历史上首位掌管公司的外来人员。在此之前,惠普在……
仅有产品创新是不够的很多公司将新产品作为企业战略的立足点。原因不难理解,新产品能吸引媒体的关注,人们还相信创新产品可为公司发展注入强劲动力,并成为未来盈利能力的关键。然而,很多研究无法在研发……
苏宁收购“镭射”:国际化明确起步如果说收购LAOX让75的日本人知道了苏宁,更象是苏宁的一场国际化秀,那么此番收购镭射电器入驻香港市场,苏宁国际化的步骤更实质。创建于1976年的镭射公司,前身是香港旺角……
买下沃尔沃,吉利还是颗白菜!如果把车市幻想成菜市,我是这么理解的,在中国,吉利就是一颗便宜的白菜,沃尔沃则是反季蔬菜,同样是菜,价格与命运则截然不同。吉利控股集团与美国福特就其旗下高端汽车品牌沃尔沃……
以变应变奶酪与老鼠信息时代是个多样化的时代,各种因素变数都很大,如果只想以一种一成不变的态度来解决多元化的问题,其结局是可想而知的。而管理及生活中都是如此,就象这个小故事的老鼠一样。小老鼠……
“人无我有,人有我优”原则“钻空隙”战略企业根据“人无我有,人有我优”的原则,通过寻找市场上的各种空隙,凭借自己快速的优势,一举进入空隙市场,并努力取得成功。美国施乐电器公司,在复印机市场,……