拼多多ceo黄峥简历
　　黄征，浙江杭州人。品多多创始人、董事长兼CEO。拼多多ceo黄峥年龄41。
　　2002年毕业于浙江大学，2004年获得威斯康星麦迪逊大学计算机科学硕士学位，之后在美国加入Google。2006年回国，参与成立谷歌中国办公室。2007年离开谷歌创业，先后创办了电商运营公司和游戏公司。2015年4月，我们创建了一个新的社交电子商务模式。2016年9月，品多多宣布合并，黄征担任新公司董事长兼CEO。2019年，《福布斯》全球亿万富翁排行榜第94位。
　　2019年10月28日，胡润研究院发布“2019年胡润80后白手起家富豪榜”，黄征以1350亿元排名第一。11月7日，《福布斯》公布了2019中国富豪榜，黄征以1499亿元的财富排名第七。
　　2007年，黄征离开谷歌，前后四次创业〔5〕。
　　第一个创业项目叫“欧库”，是手机电商的创业项目，主要经营BBK电子产品和手机。
　　2010年，卖掉了欧，但留下了他的团队，开始了他的第二次创业：旨在帮助电商开发市场服务的公司。
　　2013年，黄征在公司内部孵化了第三家公司“梦幻游戏”。20132015年期间，他穿越了几乎所有游戏公司的商业模式。
　　2015年4月，另一个内部孵化项目“好货”上线，主要内容是团购太普通而不普通的水果。但令人惊讶的是，短短4个月，活跃用户就超过了1000万。

《伊梅尔特的通用之道》第15章新世纪的领导“在你没有得到这份工作之前就无法理解的一件事情就是：了解环境背景以及你的公司要如何融入这个世界。直到你真正开始做这个工作的时候，你才能明白这个工作到底有多宽广。这让我获益匪浅。……员工慵懒没干劲？领导“猫型”工作者技巧表面上，猫型员工看似慵懒、没干劲，对于专注在一份工作上总是缺乏稳定性；但实际上，只要公司有需要，他们总能不负众望地完成工作。身为猫型员工的主管，不妨参考以下3个领导技巧：……从管理，看人生大自然是神奇的，连社会中的很多道理都是相通的。管理上有三个境界，第一个境界是：看山是山，看水是水；第二个境界是：看山不是山，看水不是水；第三个境界是：看山还是山，看水还是水。而……提升领导力必须要做哪些准备企业要获得持续发展，就必须同时拥有忠诚的客户和热情的员工，这样才能取得长期发展的机会。企业需要先审视当前的领导力水平，从而决定是否应该建立领导能力标杆来吸引和保留忠诚的客户，同……杜利奥定律：敞开心扉，拥抱热情一位将军到沙漠参加演习，他的妻子塞尔玛随军驻扎在陆军基地里。沙漠中干燥高热的气候，让塞尔玛非常难受。再加上身边没有一个朋友，孤独中的她经常写信给父母，倾诉自己想要立刻回家的想法……管理故事：来个坏开始有一段时间，丘吉尔在政治上面受到打击，无事可做，终日抑郁。家人看在眼里，于是忙不迭地给他找活干事业上面不成功，就找点其他地方的消闲，这个自古就是这样。要不干吗说失业去西藏，失恋……高端品牌中国的选址经验很多高端品牌开始进军中国拓宽中国市场，而他们对品牌的选址是苛刻的。我们看看品牌如何选择地址。意大利顶级时尚品牌TrussardiJeans总裁柯露碧（RobertaCarubb……老板如何让管理工作卓有成效？全球性的领导力发展机构创意领导力中心（CenterforCreativeLeadership）根据其对三万多名管理者所进行的调查结果完成了一份研究报告。研究报告显示，要想成为一……用“头、心、手”执行模式做决策对于领导者来说，只有在愿意花费时间用心去努力工作的情况下，才能最终达到熟能生巧的目标。最近，金宝汤公司前首席执行官道格科南特在与梅特？内尔高合著的新书《接触点》中就利用本……管理现形记：扒掉伪管理的马甲管理是什么？我们经常会听到很多权威的解释和指导，但是我都不会有着太多的印象。以往在下不敢随便地讨论管理的话题，一直以为管理就是所谓的一小撮儿精英意淫的阳春白雪。但是事实不断地教……海尔的倒三角再造以倒三角模式为核心的海尔千日流程再造初见成效，2009年销售额达到1220亿元，利润同步增长30以上。在以毛利率低、竞争激烈而著称的家电业，海尔如此一个庞大的企业是靠什么实现了……企业管理对人力资源战略管理的规划人力资源战略管理规划是人力资源工作的起点，是企业人事行动的指南和工作纲领。在经营计划的层次上，人力资源战略管理规划涉及对人力资源需求与供给量的预测，并根据企业人力资源的方针政策……