内向的人如何应对面试心理
　　求职面试好比上战场，要巧妙应对主考官问题才能掌握更大的成功几率，对于性格内向的人来说更是难上加难，那么，内向的人如何应对面试心理呢？
　　“找工作难，找好工作更难。”这是现代社会的一个趋势，在竞争很激烈的今天，找工作难困扰着很多待业的人，尤其是针对于刚刚毕业的大学生，找不到好的工作会使人心理感到焦虑，心情失衡，到致对前途想法失去信心，想找到一份好的工作要克服哪些心理障碍，面试也十分重要，以下为那些心理比较内向的求职者提供一些建议：
　　性情内向的求职面试者在坚决本身必胜信心的根底上，应该在面试中自然、充沛地发扬本身的性情优势，使本身的“性情闪光点”发扬到极致。
　　1、提前踩点
　　提早到达面试地点将会是很大的优势。你会对公司的特点有大概的了解。舒适而放松地在那儿坐一会儿吧。在提早的那段时间里，你可以放松一下，同时对即将面临的面试做好思想准备。
　　2、想象自己成功了
　　随便走走，就好像你已经属于那家公司了一样。假如你看上去就像属于那家公司了一样，别人也会更容易想象你已经在那儿工作了的样子。
　　想象你这样走进面试官的办公室：你身板站直、肩膀舒展、身体平衡、步调自信、双手随意在两侧摆动，同时面带微笑。
　　3、做好眼神交流
　　恰当的眼神交流是在初次见面时在双方之间建立信任的手段之一。你应该直视对方的眼睛，当然，不要盯着对方。
　　在面试全程中，你都需要和对方进行眼神交流。假如一个紧张的求职者不敢于进行眼神交流，那会不断地暴露出他的紧张情绪。面试官会认为那些不敢和他眼神交流的人不喜欢他、害怕责任，或者将来也不能与同事和顾客很好地建立关系。
　　4、坐姿要笔直
　　假如你可以自行选择坐的地方，选个硬靠背的椅子，别选择沙发。否则你会沉在沙发里，难以表现严谨的形象。
　　你应该笔直而又舒适地坐着，让你的脚平放在地上，身体轻微向前倾。稍微坐近一点以便于更好地交流，但不要坐得太近，那样会显得对别人的个人空间充满侵略性。
　　5、不要过多摆弄你的手
　　避免触摸你的脸、头发和首饰，也不要翻动你的公文包。除非到了该拿出来的时候，你应该把所有你要展示的文件都留在公文包里。

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