在劳动合同不到期辞职怎么办，如果合同没到期，应当提前一个月向用人单位提出书面辞职申请，解除劳动合同，按照劳动合同法规定，用人单位解除劳动合同的，应当向劳动者赔偿双倍的工资，如果劳动者自己提出辞职，应当按照未履行合同的年限赔偿单位损失。
　　一、劳动合同没有到期可以辞职。
　　根据我国《劳动合同法》的规定：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
　　第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，如果劳动合同没到期，可以和单位协商解除劳动合同，如果协商好了，就可以办理离职手续。也可以提前30天以书面形式向单位提出辞职申请，到时候直接就可以办理离职手续。
　　乙方违反本合同约定的履行期限接触劳动合同的，应按未履行的本合同年限，每一年向甲方赔偿一个月的工资（具体标准按解除劳动合同前一个月乙方应发工资计算）”，这一约定违反劳动法的约定。用人单位不能以任何理由阻止劳动者离职。
　　关于劳动合同未到期如何辞职的问题。劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
　　所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任。
　　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
　　二、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
　　用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。乙方违反本合同约定的履行期限接触劳动合同的，应按未履行的本合同年限，每一年向甲方赔偿一个月的工资（具体标准按解除劳动合同前一个月乙方应发工资计算）”，这一约定违反劳动法的约定。用人单位不能以任何理由阻止劳动者离职。
　　综上所述，在劳动合同不到期辞职怎么办，职工如果合同不到期辞职，依据劳动法，应当按照未履行合同的年限，按照一年补偿一个月工资计算赔偿费，如果辞职对单位没有什么影响，就不用赔偿了，劳动者应当提前向所在单位提出辞职申请。

劳动合同第30条的规定是什么？一、劳动合同第30条的规定是什么？劳动合同第30条的规定是：其实我们的理想是建立在社会化、财富化的基础上才能够满足生活最基本的需求的，在用工关系当中，维系双方最关键的就是……关于仲裁案件当事人的权利有什么？对于公民来说除了诉讼可以解决现实中出现的不公正现象以外还有一种叫做仲裁的途径，但是仲裁与诉讼在程序上都有很大的不同之处，尤其是对于那些参加仲裁的当事人来说能够行使的权利与诉讼时……伪造劳动合同是否违法？一、伪造劳动合同是否违法？伪造劳动合同严重违法，需承担法律责任。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等……自离多久会解除劳动合同？一、自离多久会解除劳动合同？劳动者自动离职多长时间才能解除劳动合同，这在《劳动合同法》中和行政法规中没有具体规定，以用人单位的劳动管理制度为准（这个制度必须按法定程序制定……与无固定期限劳动合同订立与解除相关的一些问题劳动者不知道与用人单位之间能否签订无固定期限的劳动合同，或者已经签订了无固定期限的劳动合同想要辞职，却不知道能否得到补偿。对于这种问题，律图为您具体作答。问：我在一家印刷……劳动合同与民事合同的关系是什么？一、劳动合同与民事合同的关系是什么？按照《劳动法》和《劳动合同法》的规定，所谓劳动合同，又称为劳动契约或者劳动协议，是指劳动者和用人单位（包括国家机关、企业事业单位、社会……职工在劳动合同不到期辞职怎么办？在劳动合同不到期辞职怎么办，如果合同没到期，应当提前一个月向用人单位提出书面辞职申请，解除劳动合同，按照劳动合同法规定，用人单位解除劳动合同的，应当向劳动者赔偿双倍的工资，如果……如何约定劳动合同试用期我国宪法规定公民有劳动的权利与义务。劳动的双方分别是劳动者和用人单位，劳动者和用人单位之间建立劳动合同，劳动合同中一个重要的内容就是有关于试用期的约定，合理约定试用期是保障劳动……劳动合同法属于民法商法是否有相关规定和谐的劳动关系主要是对公司、国家的经济发展是有着非常重要的作用的，但是，我国的劳动合同法是针对现阶段劳动关系的重大变革统一的进行监管的，所以从法律性质的角度上来说，劳动合同法和……劳动合同法2020司法解释的内容有哪些劳动合同法的全文对劳动合同的纠纷以及合同的执行相关问题有了大致的规定，在日常的司法实践中，对于劳动合同法内容有异议的，当事人可以通过劳动合同法司法解释来辅助理解。接下来律图小编……第二次劳动合同到期后不续签如何赔偿根据我国劳动法的规定，用人单位和劳动者建立劳动关系后必须签订劳动合同，当劳动合同期满后可以续签，如果用人单位无故终止劳动合同，需要给予劳动者赔偿。那第二次劳动合同到期后不续签如……劳动合同法关于试用期有哪些规定？【为您推荐】宜宾县律师茶陵县律师阳新县律师定南县律师海拉尔区律师翠屏区律师武功县律师劳动合……