新劳动法合同到期赔偿的问题是怎么规定的现在的公司一般和员工签订的劳动合同的期限都是一年一签或者三年一签的，当然具体的期限这个双方可以协商。但是劳动合同到期以后的续期问题，这个是需要员工高度注意的，一般正常情况下，公……如果劳动合同没到怎么赔偿？员工在公司上班期间，如果要遇到一些危害的话，可能会受到公司的相应的赔偿，如果没有到期，那么也就是如果劳动合同没到怎么赔偿？根据劳动法规定，基本上是按照每工作一年就支付两个月的工……变更劳动合同要注意什么？变更劳动合同，应注意以下问题：1、必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行。即劳动合同双方当事人已经存在劳动合同关系，如果劳动合同尚……用人单位在哪些条件下签订了劳动合同不解除劳动合同吗用人单位在什么样的条件下签订了劳动合同不解除劳动合同吗？劳动合同法第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……未签劳动合同未缴社保怎样赔偿一、可主张双倍工资劳动法第八十二条规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动……解除劳动合同培训违约金有哪些要注意的？在我们工作的过程中，无论是刚刚毕业的应届生还是职场老将们，都会遇到一个很常见的问题，就是关于解除劳动合同培训违约金的相关问题，公司花费了成本来培训员工，员工如果非正常解除劳动合……劳动合同备案登记解除的原因是什么？劳动合同备案登记解除的原因是什么？用人单位与个人解除劳动合同，表明双方对于薪资待遇及相应补偿等问题均达成共识，避免个人再以任何理由任何借口向用人单位索赔的风险。这相对于在……签订三方协议，需要注意什么法律问题？三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等……签订试用合同违法吗，单位不签劳动合同违法吗热门推荐：解除劳动合同证明解除劳动合同经济补偿金劳动合同……劳动合同法辞职补偿金应该怎样计算一、劳动合同法辞职补偿金应该怎样计算《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条、《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者……如何解读劳动合同第84条的内容？一、如何解读劳动合同第84条的内容？劳动合同第84条的内容可以解读为：本条是关于用人单位扣押劳动者身份证等证件、要求劳动者提供担保、向劳动者收取财物以及扣押劳动者档案或者……劳动合同经济补偿金税金计算方法是什么？一、劳动合同经济补偿金税金计算方法是什么？根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕157号……