一、劳动合同第30条的规定是什么？
　　劳动合同第30条的规定是：其实我们的理想是建立在社会化、财富化的基础上才能够满足生活最基本的需求的，在用工关系当中，维系双方最关键的就是每个月按时发放的工资，这也是属于员工的报酬权。在劳动合同法30条当中也有所提及，下面要了解的法律常识就是对劳动合同法30条的详细解释。
　　二、无故拖欠工资的相关内容
　　由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发〔1995〕226号），“克扣”劳动者的工资不包括以下减发工资的情况：
　　（1）国家法律、法规中有明确规定的；
　　（2）依法签订的劳动合同中有明确规定的；
　　（3）用人单位依法制定并经职代会批准的厂规厂纪中有明确规定的；
　　（4）企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的（但支付给劳动者工资不得低于当地最低工资标准）；
　　（5）因劳动者请事假等相应减发工资等。“无故拖欠”劳动者工资不包括：
　　用人单位遇到非人力能所抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；
　　用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。
　　我国劳动关系中的第30条中对于拖欠员工工资的行为进行明确的阐述，对各种情况的惩罚也是非常明确的，拖欠工资或者无故克扣工资的行为触犯了相关的法律规定，员工可以向劳动局申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼，依法维护自己获得劳动成果的权力。

劳动合同第30条的规定是什么？一、劳动合同第30条的规定是什么？劳动合同第30条的规定是：其实我们的理想是建立在社会化、财富化的基础上才能够满足生活最基本的需求的，在用工关系当中，维系双方最关键的就是……关于仲裁案件当事人的权利有什么？对于公民来说除了诉讼可以解决现实中出现的不公正现象以外还有一种叫做仲裁的途径，但是仲裁与诉讼在程序上都有很大的不同之处，尤其是对于那些参加仲裁的当事人来说能够行使的权利与诉讼时……伪造劳动合同是否违法？一、伪造劳动合同是否违法？伪造劳动合同严重违法，需承担法律责任。劳动合同，是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等……自离多久会解除劳动合同？一、自离多久会解除劳动合同？劳动者自动离职多长时间才能解除劳动合同，这在《劳动合同法》中和行政法规中没有具体规定，以用人单位的劳动管理制度为准（这个制度必须按法定程序制定……与无固定期限劳动合同订立与解除相关的一些问题劳动者不知道与用人单位之间能否签订无固定期限的劳动合同，或者已经签订了无固定期限的劳动合同想要辞职，却不知道能否得到补偿。对于这种问题，律图为您具体作答。问：我在一家印刷……劳动合同与民事合同的关系是什么？一、劳动合同与民事合同的关系是什么？按照《劳动法》和《劳动合同法》的规定，所谓劳动合同，又称为劳动契约或者劳动协议，是指劳动者和用人单位（包括国家机关、企业事业单位、社会……职工在劳动合同不到期辞职怎么办？在劳动合同不到期辞职怎么办，如果合同没到期，应当提前一个月向用人单位提出书面辞职申请，解除劳动合同，按照劳动合同法规定，用人单位解除劳动合同的，应当向劳动者赔偿双倍的工资，如果……如何约定劳动合同试用期我国宪法规定公民有劳动的权利与义务。劳动的双方分别是劳动者和用人单位，劳动者和用人单位之间建立劳动合同，劳动合同中一个重要的内容就是有关于试用期的约定，合理约定试用期是保障劳动……劳动合同法属于民法商法是否有相关规定和谐的劳动关系主要是对公司、国家的经济发展是有着非常重要的作用的，但是，我国的劳动合同法是针对现阶段劳动关系的重大变革统一的进行监管的，所以从法律性质的角度上来说，劳动合同法和……劳动合同法2020司法解释的内容有哪些劳动合同法的全文对劳动合同的纠纷以及合同的执行相关问题有了大致的规定，在日常的司法实践中，对于劳动合同法内容有异议的，当事人可以通过劳动合同法司法解释来辅助理解。接下来律图小编……第二次劳动合同到期后不续签如何赔偿根据我国劳动法的规定，用人单位和劳动者建立劳动关系后必须签订劳动合同，当劳动合同期满后可以续签，如果用人单位无故终止劳动合同，需要给予劳动者赔偿。那第二次劳动合同到期后不续签如……劳动合同法关于试用期有哪些规定？【为您推荐】宜宾县律师茶陵县律师阳新县律师定南县律师海拉尔区律师翠屏区律师武功县律师劳动合……