一、单位能否构成敲诈勒索罪的主体?
敲诈勒索罪的犯罪主体不可以是单位,其不属于单位犯罪。本罪的主体为一般主体:凡达到法定刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。而本罪的犯罪对象可以是单位。数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
二、敲诈勒索的相关行为有哪些?
(一)敲诈行为
向对方实施一定暴力或者胁迫,要求其处分财产的行为(如果暴力或者以暴力相威胁的行为达到了压制他人反抗的程度,则构成抢劫罪)。
1、恐吓手段:包括明示、暗示,语言、文字、手势、动作,直接告知或者第三者转达,利用自己曾经犯罪的经历、从事特定职业(如新闻记者)、担任某种职务等身份威胁。
2、恐吓内容:以恶害相通告,以使对方产生恐惧心理,即使对方清楚不交付财物就会招致恶害。这种恶害,只要足以使人产生恐惧心理即可。
3、恐吓实现:行为人所告知的恶害可由行为人自己实现,也可由第三者实现;但由第三者实现时,行为人必须使对方知道行为人能够影响第三者,或者让对方推测到行为人能影响第三者。在这种情况下,不要求行为人与第三者有共谋关系。
敲诈勒索罪中的恶害是不要求实现的,也不要求行为人具有实现恶害的真实意思。通告虚伪事实使对方产生恐惧心理进而交付财物的,也成立本罪。也不要求恶害的实现自身具有违法性。
(二)恐惧认识
恐吓行为使对方陷入恐惧。
因果关系:恐吓行为使对方陷入恐惧并由此处分财产的,成立敲诈勒索罪既遂。恐吓行为没有使对方产生恐惧,对方出于怜悯或者为抓捕罪犯而在警方安排下交付财物的,构成敲诈勒索罪未遂。
(三)处分财产
强调财产转移的最终事实。
...
(全文)构成寻衅滋事罪判缓影响工作吗一、构成寻衅滋事罪判缓影响工作吗?构成寻衅滋事罪被判缓刑,对工作是有影响的,判处缓刑后很有可能会被公司辞退。根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:……
职务侵占罪数额较大数额巨大的依据是怎样的一、职务侵占罪数额较大数额巨大的依据是怎样的?职务侵占罪数额较大的认定标准是,职务侵占数额十五万元以上不满一百万元,数额巨大的认定标准是职务侵占数额一百万以上不满一千五百……
职务行为交通事故侵权责任由谁承担一、职务行为交通事故侵权责任由谁承担?用人单位的工作人员因执行工作任务发生交通事故致人受损的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工……
分公司可以跟员工签劳动合同吗?一、分公司可以跟员工签劳动合同吗1。分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。2。分公司没有依法登记,且没有取得营……
用人单位能诉诽谤罪吗?一、用人单位能诉诽谤罪吗?诽谤罪并不存在单位犯罪的情况,诽谤罪主体是一般主体,凡达到刑事责任年龄、具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。即单位不是犯罪主体。不能追究单位的……
被拘役一个月还能找到工作吗?一、被拘役一个月还能找到工作吗?1、被拘役一个月一般还能找到工作,当然,由于公民受到了拘役的刑事处罚,故此其即使刑满被释放之后,就职范围也会受到一定的限制。2、被拘……
劳动合同分公司能不能签一、劳动合同分公司能不能签1。分公司依法登记,取得营业执照的,具有用工权,可以作为“用人单位”,直接与劳动者签订劳动合同。2。分公司没有依法登记,且没有取得营业执照……
监视居住执行单位是哪里?一、监视居住执行单位是哪里?监视居住执行单位是公安机关。1、公、检、法三机关均可作出监视居住的决定。2、必须由公安机关执行,所以检察院和法院作出的监视居住的决……
单位能否构成敲诈勒索罪的主体?一、单位能否构成敲诈勒索罪的主体?敲诈勒索罪的犯罪主体不可以是单位,其不属于单位犯罪。本罪的主体为一般主体:凡达到法定刑事责任年龄且具有刑事责任能力的自然人均能构成本罪。……
不出具劳动解除证明赔偿标准是多少?1、用人单位是否需要为劳动者出具解除劳动关系证明用人单位有义务为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明,并为劳动者办理档案和社会保险转移手续。《劳动合同法》第五十条规定……
劳动合同分公司签订劳动合同可以吗?一、劳动合同分公司签订劳动合同可以吗?劳动合同分公司签订劳动合同可以,经过授权就可以。因此,根据《〈劳动合同法〉实施条例》的规定,分公司或者分支机构是否能作为用人单……
分公司能与员工签订合同吗?一、分公司能与员工签订合同吗?分公司或者分支机构是否能作为用人单位订立劳动合同的主要标准在于是否依法取得营业执照。依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者……