仲裁委员会处理劳动争议，应由专、兼职仲裁员组成仲裁庭进行。
仲裁庭可以根据需要决定是否公开审理。公开审理的案件，旁听人员需凭仲庭委员会发出的旁听证进入仲裁庭。旁听人员必须遵守仲裁庭纪律，不准随意走动和进入审理区。未经仲裁庭许可不得录音、录像和摄影；不得发言、提问；不得鼓掌、喧闹。
当事人及其代理人应当遵守仲裁庭秩序，不得喧哗、吵闹；发言、陈述和辩论，须经首席仲裁员许可。
违反仲裁庭秩序的人，首席仲裁员应警告制止；情节严重的、可以责令退出仲裁庭，构成犯罪的、依法追究刑事责任。
仲裁庭开庭裁决，庭审时可以根据案情选择以下程序：
（1）由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律；
（2）首席仲裁员宣布开庭、宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人享有的仲裁权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由；
（3）听取申诉人员及其代理人的申诉和被诉人及其代理人的答辩；
（4）仲裁员以询问方式，对需要进一步了解的问题进行当庭调查，仲裁庭调查时可出示证据（包括书证、物证、证人证言、调查笔录、勘验笔录等），根据需要也可以传证人到庭，并告之证人的权利和义务。当事人对自己的主张有举责任和义务；在有些情况下，企业应承担提供有关证据的主要责任；
当事人经仲裁庭许可，可以向证人、鉴定人、勘验人发问；当事人要求重新进行调查、鉴定或者勘验的，是否准许，由仲裁庭决定；
（5）首席仲裁庭许可，可以向评价、鉴定人、勘验人发问；当事人要求重新进行调查、鉴定或者勘验的，是否准许，由仲裁庭决定；
（6）根据当事人的意见，当庭再行调解；当庭达成调解协议的，应由双方当事人在调解协议上签字。仲裁委员会应当根据双方达成的调解协议制作调解书送达当事人；
（7）不宜进行调解或调解达不成协议时，应及时休庭会议并作出裁决；裁决结果应记...
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