公司不签劳动合同时，如何赔偿劳动者劳动合同问题一直是司法实践中广泛讨论的问题，也是劳动者关心的焦点。一般来说，劳动关系开始的标志就是签订劳动合同，但当公司不与职工签订合同时，职工应该如何维护自己的合法权益？本文……劳动合同如何约定试用期大家都知道在劳动合同中一般都是要约定一个试用期的，当然这个试用期并不是法律强行要求必须有的。试用期是单位与劳动者相互考察的一个时期，对于这个试用期的期限、待遇等内容，单位与劳动……劳动合同法第十二条对劳动合同分类做了怎样的规定一、劳动合同法第十二条对劳动合同分类做了怎样的规定劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动……单位与员工协商解除劳动合同还支付补偿金吗单位与员工协商解除劳动合同还支付补偿金吗？单位与员工协商解除劳动合同是否支付补偿金看是哪方先提出的解除劳动合同，如果公司主动解除的，是要支付经济补偿金的；如果员工提出解约……劳动合同违约金的适用情形尽管用人单位可以和劳动者在劳动合同中约定违约金，但是我国劳动合同法又明文限制了劳动合同违约金的适用情形。现在，我们将在下面的文章就劳动合同违约金的适用情形做详细说明，希望对您有……劳动合同约定违约金的标准有哪些？在劳动合同中用人单位和职工都是可以约定具体的违约金的。但是违约金的约定不能没有标准，在有些情形下是用人单位和职工都能约定违约金的，但是有些情形之允许职工约定违约金。下面，律图小……常见劳动合同纠纷有哪些劳动合同纠纷是日常生活中比较常见的一种纠纷类型，究其原因，是因为劳动合同纠纷所包含的类型众多。究竟常见劳动合同纠纷有哪些？律图小编将在下文中为大家做具体介绍，希望能为您提供一些……劳动合同到期赔钱的情形是什么？一、劳动合同到期赔钱的情形是什么？劳动合同到期后，单位需要赔钱的情形就是用人单位拒绝继续与劳动者签订书面劳动合同的，应该向劳动者及时支付经济补偿金。用人单位与劳动者签订的……可以解除劳动合同的情形有哪些实践中，无论是作为用人单位还是劳动者，都是可以要求解除劳动合同的。只不过，在解除劳动合同的时候需要满足一定的条件。那么用人单位可以解除劳动合同的条件包括哪些，而劳动者可以解除劳……辞职是解除劳动合同吗？一、辞职是解除劳动合同吗？1、劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。【也有例外的情况】2、辞职即辞去职务，是劳动者向用人……医疗期未满劳动合同不终止吗一、医疗期未满劳动合同不终止吗依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条第（一）项规定：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，“实际工作年限十年以下的，在……单位解除劳动合同如何补偿经济补偿金是专门针对劳动合同解除后的一种经济补偿方式。在单位解除劳动合同后，经济补偿金的支付标准都是有具体规定的。也不是所有的解除劳动合同的情形都是需要支付经济补偿金的。下面律……