聘用合同书

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　　随着人们法律观念的日益增强，我们用到合同的地方越来越多，签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是小编收集整理的聘用合同书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
　　聘用合同书1
　　甲方（聘用单位）：乙方（受聘人员）：
　　名称：姓名：
　　性别：彩色照片：
　　出生年月日
　　类型：
　　1、财政核拨民族：
　　2、财政拨补籍贯：省县（市）
　　3、经费自给出生地：
　　4、企业化管理学历：学位：
　　专业技术资格或工人技术等级：
　　执业资格：
　　批准成立文号：参加工作时间：年月日
　　登记证号：进本单位工作时间：年月日
　　地址：聘前职务：聘职务：
　　政治面貌：健康状况：
　　聘用合同书2
　　甲方名称：
　　法定代表人：
　　注册地址：
　　联系电话：
　　乙方姓名（受聘人员）：
　　身份证号码：
　　户籍地址：
　　通讯地址：
　　联系电话：
　　紧密联系人：
　　紧密人电话：
　　依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规，经双方友好协商，现就甲方聘用乙方担当幼儿园园长事宜，达成如下协议，以兹共同遵守遵行。
　　一、合同期限
　　第一条本合同有效期限为年，自20xx年月日至年月日。
　　其中试用期（或考察期）为月，自年月日至年月日止。
　　第二条考察期内或聘用期前6个月，有下列情形之一的，视为不符合录用条件：
　　1、伪造学历、证书与工作经验或个人简历、入职登记表所列内容与真实情况不符合的；
　　2、经体验发现患有传染病、不可治愈或其他严重疾病的；
　　3、不能按质、按量完成岗位工作任务或考察期考核成绩不合格的；
　　4、有违法、犯罪或违反甲方规章制度的。
　　二、工作报酬及奖励
　　第三条甲方付给园长工资为元月，岗位补贴元月
　　第四条乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
　　第五条奖励
　　1、学期考评，幼儿园招生达到幼儿园预定目标，不出安全事故，办园规范，每年年终甲方奖励乙方元；
　　2、每年末，幼儿园圆满完成年度各项计划指标，利润指标超额完成时，年终甲方奖励乙方元。
　　三、岗位级工作内容
　　第六条甲方根据需要聘用乙方担当甲方园长职务。乙方应胜任本职工作，达到甲方的要求。
　　第七条乙方全面负责幼儿园的教学和保育工作，主要工作内容主要包括：
　　1、全园的安全工作；
　　2、招生宣传工作；
　　3、日常保教工作；
　　4、重大活动的组织；
　　5、教师的招聘和考评工作；
　　6、幼儿园负责人安排的其他工作；
　　7、乙方作为园长应当履行的其职责。
　　四、声明与承诺
　　第八条乙方特此声明及保证：本合同的签署和履行不会违反乙方与任何其他单位之间的任何合同或协议，亦不会对乙方与任何其他现存或过去的聘用关系构成任何侵权。并保证甲方不会因侵犯乙方与任何第三方在任何期间建立的任何雇用关系而被索赔或招致任何其他损失。
　　第九条因乙方故意或严重的工作疏漏给甲方或甲方学生造成直接损害时，乙方应对其过错行为负责。
　　五、劳动纪律
　　第十条甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律：
　　1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。
　　2、私下将生源介绍到其他单位的。
　　3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。
　　4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。
　　5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丧失的。
　　6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
　　六、双方的权利和义务
　　第十一条乙方的权利
　　1、有权享受国家和甲方规定的劳动保护、薪酬、保险、福利待遇。
　　2、在合同期间乙方享有获得政治荣誉和物质鼓励的权利。
　　3、合同期内，在不影响甲方正常工作的前提下，乙方享有休假或外出考察的权利。
　　3、乙方将会享受甲方现有的。、或不时制定的各项福利政策。
　　第十二条甲方的义务
　　1、遵守国家的法律、法规、政策，尊重乙方的人格地位，创造有利于乙方发挥积极性和创造性的工作环境。
　　2、甲方应当按时向乙方支付报酬，并为其创造和提供再教育和培训的机会。
　　七、工作时间和休假
　　第十三条为了保障甲方良好运营，乙方在每周工作日应不少于4日在甲方工作。乙方的工作时间，应以能够不时的妥善和有效地履行其岗位职责所需要或合适的时间为准（特殊情况除外）。
　　第十四条乙方按照国家有关规定和甲方规定休假。
　　八、聘用合同的解除
　　第十五条乙方有下列情形之一，甲方可解除本合同：
　　1、本合同第五条规定的情形之一的；
　　2、严重违反甲方规章制度的，或不服从甲方管理及工作调动安排的。
　　3、弄虚作假、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成影响或重大损害的；
　　4、其他给甲方造成严重的恶劣后果及法律、法规规定的其他情形。
　　第十六条乙方提出解除本合同时，应当提前30日（考察期内，需提前15日）书面通知甲方。
　　第十七条劳动合同解除或终止时，乙方应积极配合甲方处理遗留事务并办理工作交接。
　　九、保密及竞业限制
　　第十八条乙方在受聘期间内及终止受聘后三年以内，有义务就其所知的、按其性质应被视为甲方商业秘密且不应透露给任何第三方。
　　第十九条在受聘期间，未经甲方同意，乙方应接受其它幼儿园的委托、聘用。
　　十、其他
　　第二十条本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
　　第二十一条甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。
　　第二十二条本合同自甲方和乙方签署后生效；本合同一式叁份，甲方执贰份，乙方执一份。
　　本合同于20xx年月日在签署。
　　甲方：乙方：
　　身份证号：
　　（印章）
　　法定代表人授权代表：签字：
　　聘用合同书3
　　为进一步完善、深化学校内部管理体制，充分调动教师工作的积极性、创造性，根据县教育局批复的。《z中心小学教师全员聘用实施方案》，按照公开、公正、公平、自愿的原则。由甲、乙双方签订本合同。
　　甲方：礼县z中心小学法人代表：z
　　乙方：受聘教师
　　一、聘用条件
　　（甲方要求乙方）
　　1、必须热爱教育事业，爱校如家，遵纪守法，能吃苦耐劳，具有奉献及合作精神。
　　2、身体健康，能努力完成教育教学任务，合同期内不准调动。
　　3、能够服从学校领导、课程安排、班主任工作、其它兼职及学校临时性工作，能够遵守学校一切规章制度。
　　4、热爱学生，能热情为学生服务，不体罚和变相体罚学生。能注重学生养成教育、安全教育。能认真做好教学常规工作，能够遵守考勤纪律，不迟到、不早退，有事请假。
　　二、合同期限
　　本合同期限（自二00九年八月十日起至二O一年八月三十一日止）。期满后，根据双方意愿，可续签合同。
　　三、甲方责权
　　1、甲方根据学校需求聘请科任教师，按学校规章制度对乙方有管理权，依据乙方的工作实绩、工作表现对乙方有奖惩权。
　　2、甲方有权根据本单位的实际情况，随时调整乙方的工作。
　　四、解聘条件
　　1、在合同期限内乙方违法乱纪，不遵守校纪校规，自由散漫，工作效率不高，破坏团结，在职工之间挑拨是非，制造矛盾，经教育不改者，甲方有权解聘乙方，触犯法律的移交司法机关处理。
　　2、合同期限内，乙方如参与赌博、酗酒、打架斗殴，有体罚和变相体罚学生行为，造成不良的社会影响，甲方有权解聘乙方。
　　3、合同期限内，乙方因渎职，造成学生伤害事故的，甲方有权解聘乙方。
　　本合同一式二份，甲乙双方各一份，自签订之日起生效。
　　甲方（签字盖章）：乙方（签字盖章）：
　　签合同注意事项：核实确认对方当事人的主体资格
　　1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件（勿以名片代之），确认其真实身份及行为能力。
　　2、合同对方为法人：
　　到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性；
　　核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书；
　　签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。
　　3、合同对方为“其他组织”：
　　对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。
　　法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。
　　4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。
　　聘用合同书4
　　甲方聘用方：
　　乙方受聘方：
　　乙方身份证号：
　　乙方通讯地址：
　　乙方联络电话：
　　甲方因工作需要，需聘用乙方。鉴于乙方已退休性质，不具备劳
　　动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华
　　人民共和国合同法》和有关规定，现经协商一致，特签订本协议。
　　1、本协议期限为年。本协议于年月日生效，至
　　年月日终止。
　　2、乙方承担的劳务内容、
　　工作地点：，工作时间：
　　34、乙方报酬：总计包括基本工资为
　　元；岗位工资元；职务工资元。
　　甲方在每月日前支付上述报酬。
　　5、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商
　　业秘密主要包括见附件。
　　6、发生下列情形之一，本协议终止：
　　1本协议期满的；
　　2双方就解除本协议协商一致的；
　　3乙方由于健康等原因不能履行本协议义务的；
　　4其他：。
　　8、甲、乙双方若单方面解除本协议，提前30天书面通知另一方即可。
　　9、本协议终止、解除后，乙方应在3天内将有关事项及因履行本协议从甲方处取得的资料文件等向甲方移交完毕，并附书面说明；否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成；如给甲方造成损失，应予赔偿。
　　10、特别约定：
　　1乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费报酬。
　　2甲方不需为乙方缴纳社会保险。乙方同意甲方不需支付有关社会保险、住房公积金等的补贴。
　　3双方解除、终止本协议，甲方无需支付乙方任何经济补偿金。
　　4解除劳动合同的程序：双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
　　1提出书面通知；
　　2填写《员工离职通知书》。
　　归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
　　3交接工作；
　　4支付违约金和赔偿金；
　　5甲方出具终止或解除劳动合同证明；
　　自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
　　但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
　　4其他：
　　11、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请甲方所在地方法院处理。
　　12、本合同首部乙方通讯地址发生变化，应立即书面通知甲方，否则，造成双方联系障碍，由乙方负责。
　　13、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：
　　法定代表人：乙方：
　　签订时间：
　　聘用合同书5
　　甲方经董事会决议，聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。
　　一、聘用内容：甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。
　　二、聘用期限：自200年月日起至年月日止。
　　三、担保方式：风险抵押金。乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币元，作为乙方全面履行本合同的担保。
　　四、权利义务
　　（一）甲方由董事会行使下列职权
　　1、决定公司的经营方针和投资计划；
　　2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
　　3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
　　4、决定公司内部管理机构的设置，决定公司的基本管理制度；
　　5、监督乙方的工作
　　（二）乙方：
　　1、对甲方的生产经营管理负全面责任，组织实施董事会决议，接受甲方董事会的监督。保证甲方正常经营，长效管理，公司资产保值增值。
　　2、遵守法律法规和财务会计制度，拟订公司内部管理机构设置方案，拟订公司的基本管理制度、制定公司的具体规章；
　　3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围，如确实需要改动，应经董事会同意；
　　4、对甲方的财产无处分权，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；
　　5、聘用期间，若以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意；
　　6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保，也不得以甲方财产为其他个人或公司提供担保；
　　7、应于每月日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表；
　　8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员；
　　9、公司章程和董事会授予的其他职权。
　　五、费用指标：乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币万元；如超出，则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为：
　　六、工资福利：聘用期间每年基本报酬为人民币万元（含社会保险、福利等），每月平均预支元，次月10日发放，年终统一结算。若在聘用期间甲方会计年度利润达万元以上时，超过该利润部分作为甲方支付乙方的奖励，年终统一结算。
　　七、合同解除：
　　在聘用期内，乙方违反本合同约定，经甲方指出后十日内不纠正的，或者甲方董事会认为乙方不能胜任总经理工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权解除乙方总经理职务，甲方有权重新为乙方指定新的工作岗位，自甲方被解除职务后10内双方就甲方为乙方指定的新岗位及由此引发的合同新内容签订新的劳动合同，若乙方拒绝接受甲方为其指定的工作岗位及与此相关的合同内容，则甲方对乙方不承担任何责任。
　　八、手续移交
　　合同到期或者提前解除后，甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资，清产核资由中国注册会计师验证；双方办理移交手续，移交程序为：
　　九、违约责任
　　任何一方均不得单方擅自终止本合同。任何一方在合同期内单方擅自终止合同，应向对方偿付违约金人民币万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方全部损失。
　　十、其他事项：
　　甲乙双方就本合同所涉及的培训、保密、竟业禁止等事项所签订的协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。
　　十一、合同生效及文本：本合同经甲、乙双方签署后生效，一式4份，甲方、乙方各执2份。
　　甲方：乙方：
　　签订日期：年月日
　　聘用合同书6
　　甲方：
　　法定代表人：
　　乙方：
　　出生年月：学历：
　　身份证号码：
　　根据国家相关法律规定及本公司相关规定，经甲、乙双方平等协商，签订以下合约：
　　第一条工作内容及工作地点
　　1。乙方同意根据公司工作需要，被聘任教师。乙方须按照本公司教学要求进行授课，严格遵守公司师生管理规章，按时向教学主管汇报学生学习情况，并及时处理学生学习问题。
　　2。在非授课期间，要辅助市场部门进行市场宣传，团结一致共同达成目标。
　　3。甲方安排乙方所从事的工作内容及其工作地点，乙方须遵守。
　　第二条聘期
　　本公司签订聘期为天，即自年月日至年月日。
　　1。在合同期内，乙方须遵守公司章程行事。
　　2。如须辞职要提前2个月向上级递交辞职报告，办理交接完成后即可。
　　（如擅自离开，对其公司造成的损失全由乙方承担）
　　第三条工作时间
　　在双方协商合理的情况下，乙方工作时间应按照公司要求，如需调动工作时间双方协商，合理安排。工作期间如需加班，乙方会根据公司加班制度获得加班费。乙方的休息日根据公司工作安排进行休息。
　　第四条劳动报酬
　　1。甲方结合本公司的生产经营特点和经济效益，依法确定本公司的工资分配制度，乙方的工资水平，按照本单位分配制度，结合乙方的劳动技能，劳动强度，劳动条件，劳动贡献等确定，实现同工同酬。
　　2。甲方每月（）日为发薪日。
　　经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬进行扣押500元，以确保公司协议保障，如乙方正常按照协议要求。在乙方按规章办理辞职后予以退还。
　　甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择以下（）条款确定：
　　A。乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为（）元。
　　B。甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本的基本工资确定其每月为（）元。以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩，劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
　　第五条竞业保密限制和培训服务约定
　　1。乙方工作涉及甲方商业秘密和知识产权相关的保密事项的，甲方与乙方依法协议约定保守商业秘密。如有泄密发现承担法律责任并对公司损失进行全权赔偿。
　　第六条成果奖励
　　1、年末甲方将根据本年度所有辅导教师的考核结果，评出的优秀辅导教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。
　　2、乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极给予鼓励或资助。
　　第八条公司对合同的解除
　　1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议。
　　2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：
　　（1）不能按时完成工作任务目标，给公司工作造成严重损失的；
　　（2）不服从公司工作安排的；
　　（3）严重失职，对公司利益造成重大损害的；
　　（4）不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在公司及社会上造成恶劣影响的；
　　（5）年度考核不合格的；
　　（6）被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；
　　甲方（盖章签字）：乙方（盖章签字）：
　　年月日年月日
　　聘用合同书7
　　地下水超采综合治理试点林业项目
　　合同书
　　项目实施主体名称：
　　地点：。
　　合同编号
　　二零一五年十月
　　甲方：乡镇人民政府
　　乙方：（公司、农场或合作社）法人代表：身份证号：
　　为落实地下水超采综合治理试点林业项目责任，保证项目建设质量和进度，根据《河北省地下水超采综合治理方案》、
　　《衡水市地下水超采综合治理林业项目实施方案》，遵照公平
　　公正、双方自愿原则，甲乙双方确定实施由非农作物替代农作
　　物的地下水治理林业项目工程，并定立以下合同。
　　一、地下水超采综合治理试点林业项目地点及规模见下表：
　　二、国家补助政策
　　国家补助资金为每亩4500元，分五次下达：第一年每亩1500元、第二至第五年每年每亩750元。三、各方权利和义务（一）甲方权利和义务
　　1、负责本乡镇项目区域的全部土地流转到造林实体。2、负责将建设任务准确落实到具体地块和项目实施主体，确保耕地符合项目要求。配合市林业部门做好项目实施、耕地确
　　认、测量等工作，确保登记项目实施主体姓名、地块位置及面积准确无误。
　　3、负责项目的施工组织工作，督促项目实施主体按时保质保量地全面完成建设任务。
　　4、配合林业主管部门，做好建设任务完成情况的检查验收工作。
　　5、配合市有关部门，对验收合格的项目，及时向乙方发放补助资金；对验收不合格的项目，暂缓或停发补助资金，并督促乙方整改。
　　6、按照国家、省市要求负责关停项目区内的机井7、负责及时解决和反映项目实施中存在的问题。（二）乙方的权利和义务
　　1、严格遵守国家地下水超采综合治理试点林业项目相关政策要求。建设用地全部流转，流转合同交甲方存档；项目造林全部为混交
　　生态林，次要树种不低于20，密度40110株。
　　2、严格按实施方案施工，按项目技术要求造林。造林使用一级苗木，树种选择抗旱、节水、乡土树种，确保成活率在90以上，造林质量符合国家验收标准。
　　3、林间严禁兼作高耗水、高杆作物以及可能影响林木生长的其他作物，并做好幼林的抚育和管护工作，保证项目周期内保存率达到国家验收标准（保存率必须在85以上），适时进行施肥、除草、浇水、修枝，加强抚育管理，并进行补植补造，杜绝乱砍滥伐和大面积病虫害发生。
　　4、积极配合上级有关部门的监督检查。
　　5、经林业主管部门组织检查验收合格后，乙方领取补助资金；检查验收不合格，暂缓领取补助资金，并在规定的期限内进行整改，合格后再领取补助资金。规定期限内整改不合格，市林业部门有权对不合格地块进行调整，乙方退换已经领取的国家补助资金。四、其它
　　1、按照项目要求，省、市、县林业、财政部门对项目进行验收，在12月底前对项目造林面积和栽植情况验收；第二年6月底前，第二次验收项目造林合格后兑现政策补贴。
　　2、本合同自签订之日起生效，甲、乙双方严格遵守执行。3、合同中未尽事宜，以国家地下水超采综合治理试点林业项目政策为基础，双方另行商议。
　　4、本合同一式五份，甲方、乙方、村委会、衡水市林业局、冀州市林业局各执一份。
　　乡镇政府（公章）乡镇长签字：
　　公司或合作社（公章）法人代表签字：
　　年月日
　　聘用合同书8
　　甲方：有限公司
　　乙方：
　　甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：
　　一、甲方聘请乙方为专职送货司机。
　　二、本合同期限自年月日起至年月日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
　　三、其中试用期为三个月即年月日至年月日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等任何损失，应照价赔偿。
　　四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证复印件及500元车辆完好保障金交给甲方保管，一直到离职为止。乙方自愿解聘需提前一个月向甲方提出申请，征得甲方同意并交清账目、物品等后方得离开，非经甲方同意擅自离职将扣除职位保障金，同时，甲方有权追究其他法律责任及损失。
　　五、甲方给乙方的薪资待遇：
　　试用期三个月，工资是（）元月安全奖，试用期三个月过后，甲方聘任乙方的，乙方受聘期间的报酬构成为：底薪（元）安全奖金年终奖工龄工资。年终奖按公司绩效情况而定，年终统一发放。发薪日应在下月份（）日支付。
　　乙方经过试用期后可享受甲方正式员工待遇，人身意外保险、医疗保险（需提交居住社区医疗保险发票），工作满2年后由甲方为乙方承担养老保险（承担额度按劳动法规定）。
　　乙方经过试用期后享受甲方提供的节日福利。
　　六、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。
　　七、乙方在聘用驾驶员岗位期内应遵守公司制定的规章制度，按照公司章程办事，准时上班，按照公司的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。
　　八、乙方在聘用驾驶员岗位期内，发生车辆违章违纪和车辆碰撞等事故（非车辆自身原因、超载、车辆证照不齐），均由乙方本人负责，本公司概无责任。
　　九、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。绝不带着毛病上道。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本公司概无责任。
　　十、甲方的权利和义务
　　1、其有权进行本合同规定的行为，并已采取所有必要的公司行为授权签订和履行本合同；
　　2、本合同自签订之日起对其构成有约束力的义务。
　　十一、合同的。变更、终止和解除
　　1、岗位聘任合同签订后，甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原合同效力不变。
　　2、有下列情况之一的，聘任合同自行终止：
　　（1）聘任合同期满，或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现；
　　（2）甲方撤消或解散。
　　3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任合同：
　　（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；
　　（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。
　　甲方签字：乙方签字：
　　年月日年月日
　　聘用合同书9
　　甲方：
　　乙方：
　　甲方因工作需要，在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方店之（职位），为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的目的。具体合作事宜如下：
　　1、乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应。
　　2、本合同于年日正式生效，至日止。如到期乙方提出续约，则另行签署此合同。
　　3、合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作日不上班（未批准请、休假）、不按规定休假者，甲方将按相应规章予以处罚。
　　4、乙方之具体工作主要是为顾客设计发型。
　　5、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。
　　6、乙方合同期满离开公司，不得在甲方经营店三公里范围内同性质之经营店工作。
　　7、甲方每月2025日之间支付给乙方工资，元。工资提成如下：乙方指定客户产生之业绩按提成，非指定之客户业绩按提成。
　　8、合同期内如因其它原因需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。
　　9、为保证甲乙双方的利益，乙方受聘上岗前需向甲方缴纳元人民币风险金，待甲乙双方顺利履行完合同后，再予以退回。如合同期内乙方未按正确程序请辞离职，甲方将没收此保证金。
　　10、员工在本店聘用满两年者，学费报销一半；满三年者，学费全部由本店承担。
　　11、乙方本人已详细阅读了此合同书的内容，深入了解了在合同期内本人应该尽到的责任与义务、奖罚制度与提成。本人接受此份合同的所有款项，如有违反，甘愿承担责任。
　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，则经由双方协定修改。
　　甲方签署：乙方签署：
　　日期：年月日日期：年月日
　　聘用合同书10
　　聘用方：
　　受聘方：身份证号：
　　根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，聘用双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：
　　一、工作岗位和工作
　　根据工作需要，受聘方聘于部门从事工作。
　　二、合同期限
　　聘方根据受聘人工作岗位的性质，采用第种合同形式：
　　（一）固定合同期限：自年月日至年月
　　（二）无固定合同期限：自终止条件出现，双方终止本合同。
　　三、工作时间
　　（一）聘方采取国家规定的标准工时制，即受聘人每日工作8小时，每周工作40小时（星期一～星期五）。部分管理岗位和业务岗位，因工作性质不同，可在此原则下根据工作需要灵活安排工作时间。
　　（二）聘方由于工作经营需要，经与受聘方协商后，可延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障受聘方身体健康的条件下延长工作时间每日不超过三小时。加班加点每月不超过三十六小时。
　　（三）如属法律、行政法规规定的其他情形延长工作时间的，不受上款规定限制。政府签订聘用合同仪式
　　四、工资
　　（一）聘方根据受聘人的工作岗位性质和薪酬福利制度，采用第工资制：
　　1、固定工资制。受聘人固定月工资标准为人民币
　　2、底薪提成工资制。受聘人固定月工资标准（底薪）为人民币元，并依业务考核制度，根据受聘人每月完成的业务额，发放业务考核工资。
　　3、业务提成制。聘方对受聘人采用松散式管理。受聘人按一定比例享受业务提成。聘方以此作为受聘人每月薪酬发放薪资。
　　（二）聘方每月
　　（三）聘方安排加班加点的，按《劳动法》第四十四条规定支付工资报酬。
　　（四）受聘人在工作时间内，按国家规定履行国家和社会义务时，工资照发。
　　（五）受聘人停工期间的工资待遇按相关法规政策执行。
　　五、劳动保护和劳动条件
　　（一）聘方必须为受聘人提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
　　（二）受聘人对聘方管理人员违规指挥强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
　　六、社会保险和福利待遇
　　（一）聘方按社会保险的有关规定，为受聘人办理养老、工伤、医疗、失业等社会保险。
　　（二）受聘人因工致伤残、死亡的，按《工伤保险条例》及有关规定处理。
　　（三）其他福利待遇根据聘方制定的有关制度执行。享受
　　（四）聘方在经济条件允许的情况下应不断提高受聘方的福利待遇。
　　七、工作纪律
　　受聘人在合同期内应努力做到：
　　（一）遵守聘方制定的各项规章制度。
　　（二）受聘人所接触的各种文件、资料等信息，均属聘方商业经营秘密，受聘人有义务对其保密，不对外扩散。
　　（三）不得以个人名义在聘方以外的任何单位担任要职或兼职，或从事与聘方利益有冲突的业务。
　　（四）按时完成聘方指派的工作任务。
　　（五）积极服从上级主管的工作调动。
　　（六）爱护聘方的财产。
　　（七）遵守国家和地方有关计划生育政策。
　　八、合同的变更、解除、重新订立和终止
　　（一）聘方可以根据工作要求，结合受聘人的能力，调整受聘人的工作岗位，以达到人和岗位合理配置与利用。调整后双方应就岗位调动事宜变更劳动合同
　　因合同其他因素的变化，经聘用双方协商同意后可依法变更劳动合同。变更后的合同或合同条款经双方盖章或签字后生效。
　　（二）有下列情形之一的，聘方可以随时解除聘用合同：
　　1、受聘人严重违反劳动纪律或者聘方规章制度的；
　　2、受聘人严重失职，营私舞弊，对聘方利益造成重大损害的；
　　3、受聘人未经聘方许可，违反第七条第二、三款工作纪律的；
　　4、受聘人被依法追究刑事责任的；
　　5、法律、法规规定的其他情形。
　　（三）有下列情形之一的，聘方可以解除聘用合同，但应当提前三十日以书面形式通知受聘人。
　　1、聘方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，经聘方管理当局决定确需裁减人员的；
　　2、受聘人患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由聘方另行安排的适当工作的；
　　3、受聘人不能胜任工作，经过培训或正调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　4、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商不能就变更聘用合同达成协议的。
　　（四）有下列情形之一的，聘方不得依据本条第三款的规定解除聘用合同：
　　1、受聘人患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
　　2、受聘人患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
　　3、受聘人在孕期、产期、哺乳期内的；
　　4、法律、法规规定的其他情形。
　　（五）有下列情形之一的，受聘人可以随时通知聘方解除聘用合同：
　　1、在试用期内的；
　　2、聘方未按照聘用合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
　　3、聘方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　4、法律、法规规定的其他情形。
　　（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除：
　　1、聘方依法宣告破产；
　　2、聘方依法解散或依法被撤消；
　　3、受聘人死亡。
　　（七）除本条第五款规定的情形外，受聘人解除聘用合同，应当提前三十日以书面形式通知聘方。
　　（八）重新订立劳动合同：合同期满，双方同意延续聘用关系的，在合同期满前三十日内双方重新订立聘用合同。
　　（九）合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自行终止。
　　九、违约责任
　　（）聘方的法律责任
　　1、聘方克扣或者拖欠受聘人工资的，以及拒不支付受聘人加班加点工资的，除在规定时间内全额支付受聘人工资报酬外，还应加发相当于工资报酬25的经济补偿金。
　　2、聘方支付受聘人的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的，要补足低于标准部分，同时，对低于部分每日另按其总额的1补偿员工。
　　3、聘方违反本合同第六条第（一）款没有为受聘人办理有关社会保险，给受聘方造成经济损失的，由聘方按深圳市社会保险的有关规定赔偿受聘方。
　　4、符合下列情形之一的，聘方应一次性发给受聘人经济补偿金：
　　1）由聘方提出，经双方协商同意解除劳动合同的：
　　2）聘方依本合同第八条第（三）款第1、2、3、4项和第（五）款第2、3、4解除聘用合同的。
　　5、聘方依据本合同第八条第（三）款第2项解除聘用合同的，聘方按国家有关规定发给受聘人一次性的医疗补助费。
　　6、聘方依本合同第八条第（三）款第2、3、4项解除聘用合同，
　　聘用合同书11
　　甲方：企业法人代表：身份证号码：地址：。乙方：（执业药师）身份证号码：地址：。甲方因经营药店需要，租用乙方执业药师证书，经双方协商一致，同意签订本聘用协议书，并共同遵守下列条款：
　　一、合同期为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，甲方享有优先租赁权，双方因需要续签合同时，可提前二个月协商。
　　二、乙方提供执业药师证书，按年支付，年工资元，（大写：）。
　　三、甲方仅使用乙方的药师资格证办理药店相关证照及相关手续，药店盈亏及其他一切经营责任均与乙方无关，甲方必须严格按照该药房有关证照核准的经营范围和方式开展经营业务。
　　四、聘用期内甲方如需乙方到现场协助检查，认证等工作，须提前通知并支付药师路费。
　　五、乙方保证提供的证件真实有效，在聘用期内收到甲方通知时，配合甲方工作，甲方应承诺不得将乙方证件信息泄露给第三方或提供给第三方使用。
　　六、本协议在履行中发生任何纠纷，甲乙双方经平等协商处理。
　　七、本协议一式两份，本协议经双方或双方代表签字后立即生效，甲乙双方各持一份。
　　八、乙方需提供身份证原件、药师证原件、继续教育证，毕业证原件，由甲方负责办理，在办理注册成功，现场检查完成后，注册证由甲方保管。（身份证原件等退回给乙方）。
　　甲方：
　　乙方：
　　年月日
　　聘用合同书12
　　甲方：乙方：
　　根据《中华人民共和国民法典》，经甲乙双方友好协商，就甲方授权乙方在（乙方所在地）举办甲方推出的“全国IC设计师职业认证”培训考试一事达成如下协议，双方本着诚实守信、互惠互利的原则履行本协议。
　　一。合作项目甲方授权乙方在（乙方所在地）举办甲方推出的“全国IC设计师职业认证”培训考试工作。
　　二。合作期限自年月日至年月日。
　　三。双方权利与义务：
　　甲方权利与义务（1）授权乙方在（乙方所在地）举办“全国IC设计师考试认证培训班”的招生、培训、考试工作；并就该项目体系向乙方做详细说明。（2）乙方向甲方每年交纳注册费用人民币元整。（3）甲方在收到乙方的学员试卷及学员名录之后，及时组织专家阅卷并为通过考试的学员颁发《IC设计师证书》。（4）参加乙方培训班并考试合格的学员资料放入中国电子人才网的人才库中。（5）协助乙方培训IC设计师教师。（6）甲方有权对乙方的工作进行监督检查，并有权对乙方在项目运作过程中的不当之处采取批评、警告直至终止协议的措施。（7）甲方有权要求乙方对因其责任而使甲方蒙受的经济、名誉损失进行赔偿。（8）甲方收取乙方培训费的15作为管理费。
　　乙方权利与义务（1）签署本协议前，乙方应向甲方提交以下资料：乙方的营业执照复印件、乙方的办公地址，联系电话，传真，EMAIL、乙方法人代表的身份证复印件、乙方详细的项目运作计划书（2）招生前，将该期培训班的《办班通知》传真给甲方备案。（3）培训班结束后3个工作日内将学员名单、试卷快递给甲方。（4）乙方在申领准考证时将当期培训班的管理费、认证费、考试费电汇至甲方指定账户。（5）有权在协议规定的区域内按甲方的统一标准招生、培训、考试。（6）乙方本着实事求是的做法，不得有损于此项目的推进和发展。四、违约责任协议双方如因一方违约给对方造成经济、名誉损失的应当给与对方赔偿。
　　五、本协议一式四份，双方各执二份，具有同等法律效力。
　　六、其他约定尽事宜由双方本着友好合作的精神协商解决，协商未果的，交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。如在本协议执行过程中因不可抗力致使本协议无法履行，双方均不承担责任。
　　甲方：乙方：
　　签字代表：签字代表：
　　日期：年月日
　　聘用合同书13
　　甲方：
　　乙方：
　　经协商，乙方同意将其档案委托甲方保管，为明确双方责任，就档案保管事宜商订如下：
　　一、甲方：
　　1、负责乙方档案的保管以及档案材料的收集、整理、归档，按来函单位的要求出具乙方档案中有关的证明材料。
　　2、负责办理乙方有了新接管单位后的档案转递手续。
　　二、乙方：
　　1、在合同签定时，按合同期一次性向甲方交纳档案保管费共元。
　　2、应及时把合同期内形成的。各种书面材料交给甲方整理归档。
　　三、甲方不负责乙方的原身份、各种福利保险以及本合同以为的其他管理责任。
　　四、合同期满，经双方协商同意可续签；不续签时，乙方应在期满后一个月内将档案转出；逾期从第二个月起按月倍收保管费，逾期年甲方不负保管责任。
　　五、本合同期限自起至止。
　　六、本合同未尽事宜或履行过程中发生争议，可通过协商解决。
　　七、本合同书一式两份，双方签字盖章后生效，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
　　甲方：乙方：
　　盖章：盖章：
　　经办人签名：
　　日期：
　　聘用合同书14
　　甲方（用人单位）单位名称：单位性质：事业单位单位地址：法定代表人法定代表人委托人：
　　乙方（受聘人）姓名：性别：民族：学历：出生年月日；身份证号：
　　一、岗位名称甲方聘任乙方在岗位工作。岗位性质职级
　　二、合同期限合同期限；自年月日起；至年月日止；其中：年月日至年月日为试用期。
　　三、岗位职责要求乙方的岗位职责
　　四、基本权利义务（一）甲方
　　1、根据国家有关法律、法规以及本单位的规章制度对乙方进行管理；
　　2、依据国家有关规定，对乙方实施奖励和处分；
　　3、保护乙方合法权益，按有关规定，支付乙方工作报酬及各种社会保险；
　　4、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全和健康；
　　5、按有关规定，创造条件提高乙方的政治思想素质和业务水平。
　　（二）乙方
　　1、有参加业务学习，参与民主管理的权利；
　　2、按规定获得工作报酬和享有社会保险及福利待遇；
　　3、享有休息、休假与获得劳动安全保护的权利；
　　4、服从甲方的管理，完成岗位工作任务；
　　5、遵守国家法律、法规和甲方依法制定的规章制度，保守有关秘密。
　　五、工资福利及待遇
　　（一）乙方完成本合同规定的。工作任务，甲方依据国家有关规定及本单位工资分配方案按月核发工资；
　　（二）甲方按规定为乙方办理养老、待业（失业）、医疗等社会保险。其中，乙方个人负担部分，由甲方统一办理手续；
　　（三）乙方在合同期内的工作制度、公休假期、女工保护、因公负伤和患病医疗等待遇，均按国家和本市有关规定执行。
　　六、聘用合同的变更、终止和解除（一）当事人有下列情况之一的，可以变更合同：
　　1、经双方当事人协商一致的；
　　2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方调整其工作岗位的；
　　3、甲方单位变更名称的；
　　4、订立聘用合同时所依据的法律、法规、规章和政策发生变化的；
　　5、订立聘用合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使聘用合同无法履行的。
　　（二）符合下列条件之一的，聘用合同即行终止：
　　1、聘用合同期满的；2、聘用合同约定的终止条件出现的；
　　3、乙方退休、死亡或者被人民法院宣告死亡的；
　　4、乙方因病、因公负伤治疗终结后，经当地政府人事部门指定的劳动能力鉴定机构鉴定完全丧失劳动能力，按照国家规定应当退休退职的；
　　5、聘用单位依法注销的。
　　（三）有下列情况之一的，甲方不得终止和解除聘用合同：
　　1、乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
　　2、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
　　3、乙方因工负伤、治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；
　　4、乙方患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；
　　5、乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的；
　　6、国家规定的其它不能终止或者解除聘用合同的。
　　甲方：
　　乙方：
　　年月日
　　聘用合同书15
　　甲方：
　　乙方：身份证号码：
　　兹由甲方聘请乙方拍摄“羚羊唛”系列食用油的影视广告事宜，经双方协商一致，签订本合同如下：
　　一、工作范围：乙方按甲方要求进行广告摄影。并按照导演的指定和要求进行表演。拍摄时
　　间为20xx年月日。
　　二、合约有效期及肖像使用范围：乙方肖像将使用于“羚羊唛”系列产品的包装及广告推广作品中。肖像权使用年限为年：自20xx年月日至年月日。
　　三、拍摄费及肖像使用酬金：甲方向乙方支付人民币元整，作为拍摄及肖像使用费。
　　四、酬金支付方式：在广告拍摄完毕之后，由甲方一次性支付给乙方。
　　五、如拍摄的图像因其它原因未能获得甲方客户的认可，乙方承诺配合甲方重拍一次，重拍的。劳务费用为合同额的20（即人民币元）。
　　六、在广告拍摄期间，甲、乙双方均应注意防止发生意外事故。
　　七、违约责任：
　　一方如无故违约，致使对方遭受损失的，违约方除了赔偿对方的实际损失之外，还要偿付合同总额的15做为违约金。
　　一方因不可抗力的原因，不能履行合同时，应尽快用电话、电报、电传通知对方，双方均应设法补救。如仍无法履行合同，则可协商延缓或撤销合同。
　　八、此合同一式两份，双方各执一份，共同执行。
　　九、未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
　　甲方：乙方：
　　签字盖章：签字盖章：
　　签约日期：年月日签约日期：年月日