聘用合同书

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　　聘用合同书11篇
　　在人们愈发重视契约的社会中，合同出现的次数越来越多，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么合同书的格式，你掌握了吗？下面是小编收集整理的聘用合同书，仅供参考，欢迎大家阅读。
　　聘用合同书篇1
　　甲方：（聘用单位）
　　乙方：（司机）
　　甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：
　　一、甲方聘请乙方为专职司机。
　　二、本协议自年月日起至年月日止，期限届满本协议自行终止，经双方同意，可以另签劳动协议。
　　三、甲方车辆的保养以及车的正常维护由甲方来承担。
　　四、每年5月至12月，甲方按照每月80元作为高温补贴付给乙方，与工资一起发放。
　　五、甲方每年为乙方购买意外保险一份。甲方每月所付工资已包含各种社会保险。如有需要，乙方可自己购买各种社会保险。
　　六、乙方在聘用期内应遵守工厂制定的规章制度，按照工厂章程办事，准时上班，按照工厂的需要，自觉加班，不讲怨言，爱岗敬业，吃苦耐劳。
　　七、乙方在聘用期内，在驾驶车辆时不带安全带、穿拖鞋、超速等因个人原因所发生的交通罚款和酒驾、闯红灯等因个人原因所发生的交通事故，均由乙方本人负责，本工厂概无责任。
　　八、乙应准时出车要在供货单位开工前到位，如因个人原因迟到导致原料掉地乙方应自己铲装上车
　　九、甲方安排乙方执行不定时工作制，随时保持通信畅通，乙方在保证安全行车、完成甲方任务的前提下，乙方休息和休假时间通过甲方批准后执行。
　　十、乙方在聘用期内，不得擅自驾驶工厂的车出去办私事，不得把车交由其他人驾驶，一经发现给予相应处罚，发生车辆违章违纪和交通事故，均由乙方本人负责，本工厂概无责任。
　　十一、乙方在工作期间内每天对车辆进行保养、擦洗；每天对车辆进行检查，保持车辆状况良好再行驶。如不遵守交通规则，而发生交通事故，责任都由乙方来承担，本工厂概无责任。
　　十二、甲方的权利和义务分别是：
　　（1）其有权进行本协议规定的行为
　　（2）本协议自签订之日起对其构成有约束力的义务。
　　十三、乙方要解除本协议，应当提前三十日通知甲方。甲乙双方经协商同意后可随时解除本协议，但若甲方不同意乙方辞职，而乙方又未提前三十日通知甲方，甲方可扣除乙方一个月工资作为相应补偿。
　　十四、协议的变更、终止和解除
　　1、岗位聘任协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。
　　2、有下列情况之一的，聘任协议自行终止：
　　（1）聘任协议期满，或聘任协议约定终止聘任协议的条件出现；
　　（2）甲方撤消或解散。
　　3、有下列情况之一的，甲方可以随时解除聘任协议：
　　（1）乙方在试用期内不胜任岗位要求；
　　（2）乙方严重失职、渎职，给甲方造成不同程度的财产和经济等损失。
　　（3）被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的。
　　（4）瞒报、少报、不报货运次数和货运距离或私自卸油，未经领导批准不得公车私用或停车办私事而影响货物运输。
　　（5）被依法追究刑事责任的。
　　十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。
　　甲方责任人签字：乙方签字：
　　身份证号码：
　　年月日年月日
　　聘用合同书篇2
　　甲方：
　　地址：
　　乙方：姓名：性别：出生年月：
　　居民身份证号码：籍贯：
　　根据《中华人民共和国劳动法》规定：甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应共同严格遵守以下条款。
　　一、劳动期限
　　第一条：本合同期限五年（自年月日至年月日）。
　　二、工作岗位
　　第二条：甲方安排乙方在部门岗位工作，以后可根据工作需要或本人能力，可进行适当工作调整。
　　第三条：乙方应按照甲方所安排的工作任务，按时完成规定的工作日程，并达到工作标准。
　　三、劳动报酬
　　第四条：根据公司的有关规定，工资结构分为：基本工资、考核工资、职称工资、职务工资、工龄工资、学历补助等。
　　1、基本工资：签订劳动合同后，基本工资XXX元
　　2、考核工资：每月XXX元的考核工资，按当月员工的考核结果给予发放。
　　3、职称工资：公司审核推荐并依据国家相关规定经考核被评为技术职称的：高级职称每月补助XXX元；中级职称每月补助XXX元；初级职称每月补助XXX元。
　　4、职务工资：总经理级每月XXX元，副总经理（总工）级每月XXX元，正部（室）级每月XXX元，副部（室）级每月XXX元。
　　5、工龄工资：按乙方实际进厂时间计算工龄，工龄工资每年20元，工龄每增加一年，月工资相应增加XXX元。合同期满后续签合同的，工龄可累计计算（工龄达到10年以上的均按10年计算，不再递增。）。
　　6、学历补助：具有本科（含本科）、大专学历的，在公司从事与学历相关工作时给予学历补助。统招本科每月补助XXX元；全脱产自学或全脱产成人教育本科每月补助XXX元；统招大专每月补助XXX元；全脱产自学或全脱产成人教育大专每月补助XXX元。函授、脱产或半脱产教育取得的文凭及其它学历公司不予补助。
　　第五条：签订合同者，合同期未满，工作一年内乙方辞职的，工作期间的薪资标准按临时工每月XXX元计发，工作二年以上乙方辞职的，工作期间的薪资标准按短期工每月XXX元计发，乙方辞职前应退回工作期间多发薪资（包括全部补助金、养老保险金）及甲方对其专业培训的全部费用。
　　第六条：自合同签订起，乙方正式享受甲方内部的各项福利待遇。如工龄、学历补助、职称补助、职务、养老保险等待遇（具体按公司相关规定执行）。
　　四、劳动保护和劳动条件
　　第七条：甲方安排乙方的工作时间每日8小时，每周48小时，每周日休息一天，甲方由于工作需要须延长工作时间的，乙方应积极主动，并按公司规定不计发加班工资。。
　　第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制订操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。并按照国家或有关部门规定组织每年体检一次，体检费用本人负担。
　　第九条：甲乙双方应按照国家社会保险的有关规定，缴纳职工养老保险费用。双方终止或解除劳动合同时，员工养老保险手续按有关规定转移。
　　第十条：甲方为乙方提供劳动保护用品及福利等。
　　五、劳动纪律
　　第十一条：乙方应严格遵守甲方所制订的各项规章制度，严格遵守劳动安全、爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。
　　聘用合同书篇3
　　甲方（聘用单位）：法人代表（负责人）：
　　乙方（受聘人员）：身份证号：
　　为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。
　　一、聘用合同期限：
　　本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从20xx年10月5日起至20xx年10月4日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
　　二、双方的权利和义务：
　　1、甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方为我园厨师工作，在聘用期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方工作岗位。
　　2、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬4500元人民币（基础工资3800元，绩效工资700元），寒暑假不休，发12个月工资。如果乙方请假，则扣发请假当天工资额。
　　3、热爱本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，努力提高服务质量。努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证营养的质量。
　　4、严格执行营养卫生要求，把好食物的验收关，蔬菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐具消毒，熟食加盖，生熟分开，严防食物中毒
　　5、注意个人卫生，上班要穿着干净、整齐，定期进行体检。
　　6、严格执行幼儿园的作息制度，按时将饭菜备好。
　　7、虚心听取意见，服从园方安排和管理。
　　8、积极参加园方安排的其它力所能及的公益劳动。
　　9、乙方必须身体健康，无任何传染病。
　　10、乙方必须严格遵守各项安全操作规程，保护自己，如因违反操作规程造成损失，责任自负。
　　三、聘用合同变更、终止、解除的条件
　　（一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。
　　（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。
　　（三）乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：
　　1、聘期内严重不履行合同的。
　　2、乙方不服从甲方工作安排。
　　3、乙方严重违反职业道德、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
　　4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。
　　5、乙方患有不适应工作的疾病或技术能力不够，无法胜任岗位工作。
　　四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。
　　五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。
　　六、本合同于从20xx年10月5日起生效。
　　七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。
　　甲方：（盖章）乙方：（签字）
　　甲方法定代表人：（签字）
　　聘用合同书篇4
　　甲方：
　　法定住址：
　　法定代表人：
　　职务：
　　委托代理人：
　　身份证号码：
　　通讯地址：
　　编码：
　　联系人：
　　电话：
　　电挂：
　　传真：
　　帐号：
　　电子信箱：
　　乙方：
　　法定住址：
　　法定代表人：
　　职务：
　　委托代理人：
　　身份证号码：
　　通讯地址：
　　编码：
　　联系人：
　　电话：
　　电挂：
　　传真：
　　帐号：
　　电子信箱：
　　鉴于：
　　1。甲方是依法注册成立并取得合法从事电影片制作资格的电影制作单位，甲方计划摄制电影片《》（下称电影片）；乙方是依法注册成立的经纪公司，为乙方签约演员，乙方有权代表该演员签订本聘用合同；
　　2。乙方的签约演员是具有完全民事行为能力的自然人并且该演员是具有一定表演经验的影视演员，在多部影视剧中出演过重要角色；因此甲方决定聘用该演员在其计划摄制的电影片中担任（角色），乙方表示同意。
　　鉴于此，双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行：
　　第一条出演角色
　　在电影片中演员所担任的角色为。演员应具有娴熟的演技，在拍摄过程中应利用肌体、语言、情感以及外在的道具等尽力地体验角色的情感，动情投入剧集之中。
　　第二条工作期限
　　乙方应于年月日前指派演员到达甲方指定地点，向甲方报到。演员工作正式开始。
　　演员工作结束的时间按下列第种方式确定：
　　1。需演员出演的剧情全部拍摄完毕之日；
　　2。电影片停机之日；
　　3。电影片后期录音制作完成之日；
　　第三条定金
　　甲方应于本合同签署之日向乙方支付定金元，本合同得以实际履行之日即乙方工作开始之日，此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金。
　　若因甲方原因导致本合同未得以实际履行，甲方无权要求乙方返还定金；若因乙方原因导致本合同未得以实际履行，乙方应双倍返还定金。
　　第四条报酬及支付
　　甲方应向乙方支付（税前税后）酬金元，自演员工作正式开始之日起日内支付全部酬金的百分之（元，包含已支付的定金），演员工作结束之日起日内支付全部酬金的百分之（元）。
　　甲方以支票或银行转账之形式向乙方支付报酬。
　　乙方的银行资料如下：开户行：；户名：；账号：。
　　甲方应将定金和酬金直接支付至乙方，演员无权就其依据本合同为甲方提供的工作向甲方索取任何性质的酬金，本合同另有规定的除外。
　　第五条提供剧本
　　甲方应于本合同签署之日起日内向演员提供电影片的文学剧本及其他与电影片拍摄相关的资料。演员接到剧本后，应认真揣摩剧中的人物角色，为拍摄做好各项准备工作。
　　第六条参与筹备工作
　　在电影片开机之前，甲方有权要求演员参加拍摄筹备会、试装、试拍等拍摄筹备期内需要演员参与的工作，无需另行向乙方支付酬金。乙方应协调演员的档期，确保演员能够参加上述筹备期工作。
　　第七条参加其他摄制工作
　　在电影片停机之后，甲方有权要求演员参加配音、补拍、重拍等不超出演员专业职责范围的电影片的其他摄制工作，但累计不得超过天，否则，每超过一天应向乙方支付（税前税后）酬金元。乙方应协调演员的档期，确保演员能够参加上述摄制工作。
　　第八条工作要求
　　演员在工作过程中应接受甲方的指导和管理，遵守甲方制定的规章、制度。但甲方不得干预演员的正当权限或违反行业惯例。甲方有权随时检查演员的工作，但不得影响演员的正常工作，演员应予以配合。
　　演员工作正式开始之日至演员工作结束之日，演员应专职为甲方工作，不得参演与该电影片内容相类似的其他影视作品。演员如违反此规定，应向甲方支付元的违约金。
　　演员应于其工作结束之日起日内将甲方向其提供的文学剧本及相关资料全部归还甲方或按照甲方的要求将其销毁。
　　第九条著作权及署名权
　　甲方依法享有电影片的著作权。
　　若电影片得以拍摄并成功发行，演员依法享有在电影片及相关衍生产品中的署名权。演员署名的格式、具体位置及字体大小由甲乙双方根据国家的相关规定协商决定。
　　第十条姓名、肖像的使用
　　甲方有权无偿使用或许可播放者、发行者在电影片、电影片的衍生产品、电影片的宣传片或预告片使用演员的姓名和肖像。但仅限于电影片推广、宣传之目的。
　　第十一条参加宣传活动
　　甲方有权要求演员参加电影片的开机仪式、首映式以及其他宣传活动，无需就此向乙方支付酬金。乙方应当积极参加并配合甲方的有关宣传活动。
　　甲方要求演员参加的宣传活动最多不超过次；否则，每超过一次应向乙方支付（税前税后）酬金元，乙方亦有权拒绝甲方要求。
　　第十二条其他费用承担
　　从演员工作正式开始之日起至演员工作结束之日止，甲方应负责安排演员工作所需的住宿、饮食和交通，费用由甲方承担。若甲方要求演员到国内其他拍摄场地工作，甲方应承担往返交通费用。若甲方要求演员到国外的拍摄场地工作，甲方应负责办理相关证件和手续并承担一切费用。
　　甲方要求演员参加本合同规定的工作以及电影片的宣传活动，应承担演员食宿及往返交通费用。
　　第十三条提供剧装
　　演员在电影片中的服装、道具、化装造型等均由甲方负责提供。
　　第十四条保险
　　为确保演员在表演过程中的人身、财产安全，甲方应为演员办理商业保险，具体包括：
　　第十五条双方保证
　　甲方：
　　1。保证其为取得《摄制电影许可证》并经依法注册和合法存续的电影制片单位；
　　2。保证已就计划拍摄的电影片取得《摄制电影片许可证（单片）》并经依法注册和合法存续的法人单位；
　　3。保证电影片不会包含任何侵害乙方、演员合法权益或者违反国家法律禁止性规定的内容；
　　4。在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对甲方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为；
　　5。甲方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是甲方法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。
　　乙方：
　　1。乙方保证其为依法注册成立并合法存续的具有文化经纪资格的经纪公司；
　　2。乙方与演员依据《中华人民共和国劳动法》的规定建立了劳动关系并订立了劳动合同，演员在本合同中的工作结束之前，其与演员之间的劳动合同持续有效（或者：乙方与导演依据《中华人民共和国民法典》的规定订立了委托代理合同，导演在本合同中的工作结束之前，其与导演之间的委托代理合同持续有效）；
　　3。保证在本合同签署之前，不存在任何针对演员的权利纠纷、索赔或者诉讼；
　　4。在本合同规定的演员的工作期限内，乙方不会使演员受聘于与该电影片内容类似的影视作品的拍摄；
　　5。保证演员有能力履行本合同下的所有义务；
　　6。保证演员履行本合同下的所有义务，皆不存在任何法律上的障碍。
　　第十六条甲方的除外责任
　　若乙方与演员之间为劳动关系，乙方作为演员的用人单位，应为演员办理养老、失业、医疗等社会保险，依法履行《中华人民共和国劳动法》及其与演员订立的劳动合同规定的由用人单位承担的其他义务。若乙方未依法履行其作为演员用人单位的相关义务，由此引起的一切后果由乙方自行承担；乙方与演员之间的劳动关系纠纷一概与甲方无关。
　　若乙方与演员之间为委托代理关系，乙方与演员因委托代理合同所产生的纠纷亦与甲方无关。
　　第十七条乙方与演员的连带责任
　　在本合同生效期间内，不论因乙方或演员任何一方的原因导致乙方与演员订立的劳动合同（或委托代理合同）终止，演员仍应继续履行本合同；若演员因其与乙方订立的劳动合同（或委托代理合同）终止而拒绝继续履行本合同，由此给甲方造成的一切损失，乙方与演员应承担连带赔偿责任。
　　第十八条合同的解除
　　发生下列情形之一，甲乙双方可以通过书面形式解除本合同：
　　1。演员因自身原因不能履行本合同规定的义务，累计或连续超过天；
　　2。甲乙双方在本合同中所作保证不真实或为实现的；
　　3。演员部分或完全丧失民事行为能力致使其不能继续履行本合同；
　　4。甲方拖欠乙方酬金累计达到乙方全部应得酬金的百分之，经乙方催告后，仍不履行支付义务的；
　　5。甲乙双方破产、解散或被依法吊销企业法人营业执照；
　　6。甲方被依法吊销《摄制电影许可证》或《摄制电影片许可证（单片）》。
　　第十九条合同的终止
　　本合同在下列任一情形下终止：
　　1。电影片后期制作完毕，甲乙双方另有约定的除外；
　　2。甲乙双方通过书面协议解除本合同；
　　3。因不可抗力致使合同目的不能实现的；
　　4。在委托期限届满之前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行合同主要义务的；
　　5。当事人一方迟延履行合同主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行；
　　6。当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的；
　　第二十条保密
　　未经甲方同意，乙方或演员均不得在电影片公映之前向任何
　　第三方泄漏剧情、演员、拍摄进度等与电影片相关的一切信息。若本合同未生效，乙方或演员均不得泄露在签约过程中知悉的甲方的商业秘密。
　　乙方或演员保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于甲方的且无法自公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经甲方同意，乙方或演员不得向任何
　　第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为年。
　　乙方或演员若违反上述保密义务，乙方和演员应对甲方因此而遭受的损失承担连带赔偿责任。
　　第二十一条通知
　　1。根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用（、传真、电报、当面送交等）方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。
　　2。各方通讯地址如下：。
　　3。一方变更通知或通讯地址，应自变更之日起日内，以书面形式通知对方；否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。
　　第二十二条合同的变更
　　本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出天内）签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。
　　第二十三条合同的转让
　　除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任何权利和义务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给
　　第三者。任何转让，未经另一方书面明确同意，均属无效。
　　第二十四条争议的处理
　　1。本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。
　　2。本合同在履行过程中发生的。争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按下列第种方式解决：
　　（1）提交仲裁委员会仲裁；
　　（2）依法向人民法院起诉。
　　第二十五条不可抗力及意外事件
　　不可抗力：
　　1。如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。
　　2。声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响
　　3。不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。
　　4。本合同所称不可抗力是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争（不论曾否宣战）、动乱、罢工，政府行为或法律规定等。
　　意外事件：
　　1。非因双方当事人过错，出现本条
　　第一款规定的不可抗力事件以外的甲乙双方不能控制的情况，包括但不限于天气反常以及电影片导演或其他主要演员生病、受到意外伤害或死亡等，致使电影片的拍摄迟延，甲方应立即采取补救措施，并将拍摄计划顺延的时间书面通知乙方；因此而未能按原拍摄计划完成电影片的拍摄，乙方无需承担违约责任。
　　2。若本条规定的情况致使电影片的拍摄迟延超过天，任何一方皆可通过书面形式通知对方而解除本合同。
　　第二十六条合同的解释
　　本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释
　　第二十七条补充与附件
　　本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
　　第二十八条合同的效力
　　本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。
　　有效期为年，自年月日至年月日。
　　本合同正本一式份，双方各执份，具有同等法律效力。
　　甲方（盖章）：乙方：
　　代表人（签字）：身份证号码：
　　年月日年月日
　　聘用合同书篇5
　　编号（聘用人）
　　乙方：（受聘用人）
　　甲乙双方本着平自愿协商的原则，一致同意签订聘用合同书。
　　一、合同期限
　　本合同期限月。从年月日至年月日。
　　二、工作内容
　　1、甲方聘用乙方为自已的健身顾问：根据甲方身体健康状况设计健身方案：指导甲方进行健身锻炼：
　　定期检查甲方健身状况，提出建议：针对身体状况进行适当的调整健身方案等。
　　2、工作时间：有事预先通知，每月不少于次，每次2小时。
　　3、乙方应按照国家的法律规定的指标进行健身指导。
　　三、劳动报酬
　　乙方的。月工资为元（个人调节税由甲方代扣），甲方不再负担各类补贴。
　　四、合同的终止和解除条件
　　1、双方均认为聘用合同需终止；
　　2、单方终止合同需提前30曰通知对方；
　　3、合同期满后自动终止；如要续聘可以另行协商。
　　五、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自年月日至年月日生效。
　　甲方盖章（签字）：乙方盖章（签字）：
　　年月日年月日
　　聘用合同书篇6
　　甲方：
　　乙方：（受聘人）
　　经双方协商，乙方同意在甲方工作。为此，双方签订本合同。
　　一、原则
　　1、甲方承诺按月付给乙方工资。
　　2、乙方必须遵守职业道德，爱岗敬业，遵守学校的一切规章制度，对学校的后勤服务提出合理建议，帮助树立学校形象，爱护学校声誉。
　　3、乙方必须是身体健康者，有健康检查证，上岗证等有关证件。
　　二、工作种类与主要职责
　　1、工种
　　2、主要职责
　　A、主厨：兼食堂领班，食物监督人（含验收），主持早点制作，负责食堂卫生，并负主责。
　　B、付厨：协助主厨炒菜、早点制作。调理各类菜肴食品，听从主厨安排做好其它工作。
　　C、早点员：负责面点的加工，听从主厨的安排做好其它工作。
　　D、洗菜工：做好各类食物的打理，听从主厨的安排做好其它工作。
　　E、锅炉工：负责烧锅炉的有关工作，烧开水，温水，做饭，煮粥等。听从主厨安排做好其它工作。
　　三、工资待遇
　　1、上班工资：每月月。
　　2、寒暑假工资：两个月（7月与2月份）每月元。
　　四、要求
　　1、受聘人先试用，后定聘，试用期为一个月。
　　2、乙方在工作期间一律在校内食宿（实行集中用餐制），出校门应先请假，否则，以旷工处罚，（每次违纪扣50元），屡犯者解除合同。
　　3、乙方应按时到岗，迟到、早退者受罚。不得在食堂内洗刷衣被等个人物品，违者学校视其违纪情节的轻重进行降薪，扣除工资，解除合同等处罚。
　　4、乙方应认真做好本职工作，保证食堂正常运转，维护学校的教学秩序。
　　5、乙方不得带子女或亲友进入工作间。
　　6、乙方应完成学校下达的招生指标。
　　五、聘任时间，自20年月日至20年月日止。
　　六、其它
　　1、此合同一经签订即具效力。
　　2、乙方如要求辞职，不论何种原因，都必须提前十天向甲方提出申请，经同意后方可离岗，否则扣除所留押金。
　　3、乙方上岗后，以第二个月工资为押金，待合同到期后一并返还。
　　4、此合同一式二份，双方各执一份。
　　甲方（公章）：乙方（公章）：
　　法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：
　　年月日年月日
　　聘用合同书篇7
　　甲方（聘任单位）：
　　乙方（受聘人）：
　　甲乙双方根据国家和地方有关法规、政策，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
　　聘期内学校要求你：
　　1、应遵守国家的法律、法规。严守学校各项规章制度，加强教师职业道德修养，树立良好的人民教师形象。
　　2、爱岗敬业，勤奋工作，圆满完成学校岗位责任制所规定的。工作任务。
　　3、努力钻研业务，精通专业技术，在所任岗位上作出应有的业绩，达到学校预定的工作目标。
　　4、不得从事
　　第二职业。
　　5、不得在校内从事家教等有偿辅导。
　　6、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按国家、省、市教育部门和学校的有关规定予以处罚。
　　聘期内学校承诺：
　　1、提供应聘者履行职责范围内基本的工作和生活条件。
　　2、享受国家规定的相应的工资待遇，享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
　　3、无特殊情况不随意调换岗位，并积极支持应聘者开展工作。
　　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
　　5、工作成绩突出，为学校作出卓越贡献者，学校将按有关奖励方案予以嘉奖。
　　6、工作不负责任，马虎渎职而造成重大失误或恶劣影响，且责任全在应聘者时，学校可单方中止合同，解除聘约。
　　本合同一式两份，学校、教职工各执一份。聘期为年，由年月日至年月3日。
　　甲方（盖章）：乙方：
　　代表人（签字）：身份证号码：
　　年月日年月日
　　教师聘用合同书范本
　　聘用合同书篇8
　　甲方：
　　乙方：
　　根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。事业单位临时工合同
　　一、合同期限。合同期从日止。其中试用期从日起至日止。
　　二、工作内容。
　　乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。
　　三、劳动保护和工作条件。
　　甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
　　四、劳动报酬。
　　1、试用期内每月工资元，试用期满后每月工资元。
　　2、甲方每月日发放工资。不得无故克扣、拖欠工资。
　　五、社会保险和福利。
　　甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳各项社会保险费用。乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙方工资中代扣代缴。
　　乙方的孕期、产期、哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费的发放等，均按有关法律、法规、规章、政策以及甲方依法制定的规定执行。
　　乙方患职业病或因公负伤的待遇，因公或因病死亡的葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等均按有关法律、法规、规章、政策执行。
　　乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律、法规、规章、政策和依法制定的规定执行。
　　六、工作纪律。
　　甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。
　　七、劳动合同变更、终止、解除的条件。
　　劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
　　劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。
　　乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
　　1、在试用期内被证明不符合聘用条件的；
　　2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十个工作日，或者一年内累计超过二十个工作日的；
　　3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
　　有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
　　1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的；
　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的；
　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，
　　经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
　　有下列情况之一的，甲方不得依据本条第款的规定解除或终止
　　劳动合同：
　　1、乙方患病或者负伤在医疗期内的；
　　2、乙方患职业病或因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的；
　　3、女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
　　4、国家法律、法规另有规定的。
　　乙方在合同期内被开除、劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
　　乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
　　有下列情况之一的，乙方可以随时提出解除劳动合同：
　　1、在试用期内的；
　　2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；
　　3、国家法律、法规另有规定的。
　　经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
　　八、违反劳动合同的责任。甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
　　九、双方需要约定的其他事项：
　　十、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
　　十一、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
　　十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
　　甲方：法定代表人：
　　乙方：
　　日期：
　　聘用合同书篇9
　　乡镇人民政府（甲方）
　　大学生村干部（乙方）
　　xx县大学生村干部管理工作办公室印制
　　甲方基本情况：
　　名称
　　法定代表人
　　详细地址
　　联系电话
　　乙方基本情况：
　　姓名性别民族出生年月政治面貌
　　职位全日制学历所学专业在职教育
　　联系电话户口所在地身份证号
　　为加强农村基层组织建设，接受基层培养和锻炼，根据市委办公室、市政府办公室关于印发《关于进一步推进“大学生村干部”计划的实施意见》的通知（X办〔20xx〕69号）精神，乙方自愿申请到大学生村干部岗位进行锻炼，并自愿申请签订本合同。为规范合同双方权利和义务，甲乙双方经平等协商，签订本合同。
　　第一条合同期限
　　本合同期限为三年，自年月日起至年月日止。
　　第二条岗位和工作内容
　　根据工作需要，乙方为甲方村“大学生村干部”岗位提供服务，主要从事农村党的建设、经济建设、制度建设、村镇建设、治安民调、信访稳定、计划生育、农村教育、精神文明等工作，担任职务。大学生村干部为农村特设岗位人员，非国家工作人员身份。
　　第三条工作待遇
　　（一）乙方按照甲方要求提供服务，甲方按照规定给予乙方生活补贴和相关待遇。
　　（二）乙方在村服务期间，甲方按照规定的待遇标准，给予乙方岗位补贴，其中大专学历每人每月1500元，本科学历每人每月1600元，研究生以上学历每人每月1700元。资金由市、县财政按3：7的比例承担。
　　（三）在村任职期间，乙方参照事业单位同等人员为到村任职大学生村干部办理养老、医疗（含补充医疗保险）保险。（）乙方的养老保险、医疗（含补充医疗保险）保险单位负担部分由市、县财政按3：7的比例承担，个人应承担部分由各县（市）区在大学生村干部岗位补贴中代扣代缴。具体事务由县（市）区负责发放大学生村干部岗位补贴的部门到当地社会保险经办机构办理。人身意外伤害保险由县（市）区通过商业保险途径协商办理。
　　第四条工作纪律
　　（一）甲方应建立健全服务标准和工作规范，服务标准和工作规范不得违背国家有关法律、法规、规章。
　　（二）乙方应严格遵守国家的各项法律规定，遵守甲方的各项工作规范，达到甲方规定的服务标准。
　　（三）乙方违反甲方工作规范和纪律的，甲方有权对其进行批评教育，并可按有关规定给予相应的纪律处分。
　　第五条合同的变更、解除与终止
　　（一）本合同签订后，甲乙双方必须全面履行合同约定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并签定书面变更协议。
　　（二）合同双方当事人协商一致，合同可以解除。
　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同：
　　1、无正当理由连续超过10个工作日不参与村里工作的，或者1年内累计旷工超过30个工作日的；
　　2、患病、请事假或非因履行工作职责受伤，一年内超过两个月不能正常提供服务的；
　　3、因个人品行、言行不端，造成严重后果或发生其他与大学生村干部身份不相符的行为，在群众中丧失威信的；
　　4、参与农村家庭宗派矛盾纠纷，影响班子团结、社会稳定的；
　　5、合同期内年度考核被确定为不称职等次的；
　　6、合同期内受到党政纪处分的；
　　7、被依法追究刑事责任的。
　　（四）有下列情形之一的，合同终止。
　　1、合同到期的；
　　2、乙方被录用到国家机关、事业单位工作的；
　　3、按照国家有关大学生村干部的政策，需要终止合同的；
　　4、双方当事人约定的合同终止条件出现的。
　　第六条违约责任
　　（一）甲乙双方中任何一方违反法律、法规规定和本合同约定解除合同或者违反合同中约定事项，给对方造成经济损失和不良社会影响的，应当依法承担赔偿责任。
　　（二）乙方经甲方出资培训后解除合同，对培训费用的补偿在合同中有约定的，按照合同的约定补偿。乙方违反规定使用或者允许他人使用其在服务期内所知悉的服务单位的秘密和知识产权的，依法承担法律责任。
　　第七条争议处理
　　双方因履行本合同发生争议，应当协商解决。协商不成的，可以通过仲裁、诉讼等途径解决。
　　第八条本合同未尽事宜，按国家现行法律、法规、政策执行。本合同与国家新颁布法律、法规、政策不一致时，按新颁布的法律、法规、政策执行。
　　第九条本合同一式四份，自双方签字盖章后生效。
　　甲方（签字、盖章）乙方（签字）
　　签订日期：年月日
　　服务合同变更书
　　经双方协商一致，同意对年月日签订的服务合同书内容，作如下变更（可增加活页插入）：
　　甲方（签字）乙方（签字）
　　所在乡镇人民政府（盖章）
　　签订日期年月日
　　终止或解除服务合同证明书
　　根据《大学生村干部服务合同书》第条第款，甲方和乙方于年月日解除（或终止）服务合同。
　　特此证明
　　甲方（签字）乙方（签字）
　　所在乡镇人民政府（盖章）
　　签订日期年月日
　　聘用合同书篇10
　　甲方：
　　乙方：
　　根据工作需要，经甲、乙双方平等协商，签订本合同。
　　一、聘用合同期限
　　1、本合同自年月日至年月日止，期限为。
　　二、工作职责、内容
　　1、工作职责
　　（1）服从甲方分配和管理，遵守甲方的一切规章制度及政府法律；
　　（2）在工作时间发挥主观能动性，有效的完成公司交付的任务，并在工作中不断提高业务水平；
　　（3）在甲方授权下利用公司的资金、设施、设备及技术资料为公司创利，乙方不得擅自向外泄露或将之引用为自有或用以谋利；
　　2、工作内容
　　参加化工、医药行业工程咨询的发展规划书、项目建议书、可行性研究报告书、项目申请报告、资金申请报告等的编制。
　　三、工作具体要求
　　1、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
　　2、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。
　　3、甲方根据有关规定，按乙方岗位要求提供必需的工作条件和有关工程项目的相关资料和数据。
　　4、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。
　　四劳动报酬
　　1。工资
　　乙方的税前每月底薪为人民币元，如有提成，按项目数量及完成情况则依照公司提成制度执行。
　　2。社会保险
　　甲方将根据乙方的工作表现及对公司的贡献，工龄至少在一年以上者，将给予提供其人身保险及相应的福利。
　　五劳动关系的解除和终止
　　当合同期满，此劳动合同自行终止，即雇佣关系解除，双方不再具有任何权利和义务。
　　六、本合同为一式二份，甲乙双方各持一份，签字盖章生效。
　　甲方：签字盖章年月日
　　乙方：签字盖章年月日
　　聘用合同书篇11
　　甲方：
　　乙方：
　　甲方（用人单位）名称：
　　住所：
　　法定代表人（主要负责人）：
　　联系电话：
　　乙方（劳动者）姓名：性别：
　　现居住地址：
　　户籍所在地：
　　户籍类型（非农业、农业）：
　　身份证号码：
　　或者其他有效证件名称：
　　证件号码：
　　联系电话：
　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
　　一、劳动合同期限
　　第一条本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：
　　（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日，试用期限可根据乙方在试用期的综合成绩评定提前转正或延迟转正，但延迟时间不得超过个月。
　　（二）无固定期限：自年月日起。其中，试用期自年月日起至年月日。
　　（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
　　二、工作内容和工作地点
　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位（工种）工作。
　　甲乙双方可签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
　　第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
　　第四条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
　　第五条甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
　　三、工作时间和休息休假
　　第六条甲方安排乙方执行工时工作制。
　　（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时，每周至少休息一天。
　　（二）甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。
　　（三）综合计算工时工作制：乙方所在岗位实行以（填“是”）：年（）、季（）、月（）或周（）为周期的综合计算工时工作制。
　　（四）不定时工作制：乙方所在岗位实行不定时工作制。
　　实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报人力资源和社会保障行政部门批准后实行。
　　第七条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受国家规定的法定节假日及休息休假的权利。
　　第八条甲方确因生产经营需要，经与乙方协商或考勤制度通过全体员工大会后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
　　四、劳动报酬
　　第九条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定。
　　第十条甲方按下列第种形式支付乙方工资。
　　（一）计时工资。乙方的工资标准为元月，其中该岗位固定工资与绩效工资比例为；绩效工资（奖金）根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
　　（二）计件工资。甲方实行计件工资制，应制定科学合理的劳动定额标准，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之八十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方按照约定的定额和计件单价，根据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资报酬。
　　乙方的劳动定额为，计件单价为。
　　（三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。
　　乙方在试用期期间的工资标准为元月（不得低于前款第
　　（一）、（二）、（三）项约定工资的80或单位相同岗位最低档工资，并不得低于单位所在地最低工资标准）。
　　第十一条甲方于每月日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。
　　甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、项目、签字等情况，并向乙方提供工资清单。乙方有权查询本人的工资支付记录，甲方应当及时提供相关资料。
　　五、社会保险和福利待遇
　　第十二条甲乙双方必须按照国家和省、市有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的
　　部分由甲方负责代扣代缴。
　　第十三条乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。
　　第十四条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：。
　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　第十五条甲方建立健全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。
　　第十六条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。
　　第十七条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故的发生，减少职业危害。
　　第十八条甲方违章指挥，强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件有权对用人单位提出批评、检举和控告。
　　七、劳动合同的履行、变更
　　第十九条甲乙双方按照本合同的约定，依法、全面履行各自的义务。第二十条甲方变更名称，法定代表人，主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。
　　第二十一条经甲乙双方协商一致，可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
　　甲方
　　乙方