聘用合同书

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　　随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，合同的使用频率呈上升趋势，它可以保护民事法律关系。那么我们拟定合同的时候需要注意什么问题呢？以下是小编收集整理的聘用合同书，希望能够帮助到大家。
　　聘用合同书篇1
　　甲方（聘用单位）名称州胶市初级实验中学
　　法定代表人z
　　住所地州胶市福州南路232号
　　联系电话82233607邮编266300
　　乙方（受聘人员）姓名性别
　　住址
　　联系电话邮编
　　居民身份证号码：
　　青岛市人力资源和社会保障局
　　说明
　　1。本合同为青岛市事业单位与其工作人员确立聘用关系的范本。
　　2。本合同一经双方依法订立，即具有法律效力，双方必须严格履行合同条款。
　　3。本合同采取的是双聘（人员聘用、岗位聘用）合一的方式。各单位也可根据工作实际，与受聘人员分别订立人员聘用合同和岗位聘用合同。
　　4。本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存入乙方档案一份，具有同等法律效力。必须由甲方的法定代表人或其合法授权的委托代理人与受聘人员订立，甲乙双方签字或者盖章方有效。
　　5。本合同请使用蓝色或黑色墨水书写，字迹工整、清楚，文字简练、准确。涂改时应在涂改处加盖双方印章或签名，否则涂改内容无效。
　　根据有关法律、法规、规章和政策，经甲乙双方平等协商，自愿订立本合同并严格履行。
　　〔聘用合同期限〕
　　第一条本合同经双方约定，采用下列第（一）种形式：
　　（一）有固定期限合同：
　　自20xx年7月1日（20xx年考录的教师应为：自20xx年8月30日）起至20xx年6月30日止。
　　（二）无固定期限合同：（此项不填）
　　自年月日起至乙方退休时止。
　　（三）项目合同：（此项不填）
　　甲方安排乙方从事工作任务。该任务完成后，本合同即终止。
　　其中，试用期自20xx年8月30日起至20xx年8月30日止（本约定仅适用于新进人员，军转干部、复退军人等政策性安置人员除外）。（20xx年考录的教师为新进人员）
　　合同期满需续订的，甲乙双方应当在本合同期满前办理有关手续。（续订合同文本附后）
　　〔聘用岗位与工作内容〕（此项根据自己的岗位聘用证书上的实际情况写，免费师范生空着。）
　　（例）第二条甲方根据工作需要，聘用乙方至专业技术
　　（管理、专业技术、工勤）岗位工作，岗位名称二级教师，
　　岗位等级十一级，岗位聘期自20xx年3月1日起至20xx年2月28日止，合同履行地州胶市初级实验中学，乙方的工作任务和岗位职责是遵守单位的规章制度和职业道德，认真负责的完成岗位工作任务。
　　〔劳动保护与工作条件〕
　　第三条甲方应按国家、省、市规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方在安全的环境条件下工作。
　　第四条甲方必须建立健全安全制度和操作规程，并对乙方进行安全教育。甲乙双方在工作中均须严格遵守相关制度与规程，当甲方管理人员违章指挥，强令违章或冒险作业时，乙方有权拒绝执行，不视为违反聘用合同。
　　〔工资报酬与保险福利待遇〕
　　第五条根据按劳分配和按生产要素参与分配的原则，在不低于青岛市最低工资标准的基础上，甲方依据国家、省、市的有关人事政策规定和乙方完成工作任务的情况，以法定货币形式支付乙方工资报酬，并根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。
　　第六条甲方应按照国家、省、市的有关规定为乙方缴纳社会保险费，安排乙方接受培训和继续教育；乙方按照有关规定享受工资福利待遇、社会保险待遇等。
　　第七条乙方在合同期内的工作时间、公休假日、女职工保护待遇，因工（公）负伤、致残、死亡、非因工（公）负伤和患病等待遇，均按国家和省、市有关规定执行。
　　〔工作纪律〕
　　第八条甲方应根据有关法律、法规、规章和政策规定，依照规定程序制定本单位的规章制度，约束管理行为，规范工作秩序。制定的规章制度与现行法律、法规、规章和政策冲突的，对乙方无效。
　　第九条甲乙双方聘用关系存续期间，甲方有定期考勤乙方的权利，乙方有遵守由甲方及其上级主管部门依法制定并经公示或告知的规章制度的义务。
　　〔聘用合同的变更、终止与解除〕
　　第十条本合同一经订立即具有法律约束力。甲乙双方必须全面履行合同约定的义务。除法律、法规规定情形及本合同有明确约定的以外，任何一方未经对方同意不得擅自变更或解除。
　　第十一条本合同履行过程中，甲方按工作标准经年度考核确认乙方不胜任本岗位工作时，可以调整乙方的岗位。甲乙双方订立长期聘用合同后，由于年龄或机构调整等原因，或因工作需要，与乙方协商后，甲方可以调整乙方工作岗位。调整后，聘用合同约定的工作内容应按规定进行变更。
　　第十二条因特殊情况致使本合同无法履行或无法完全履行时，经甲乙双方协商一致，可以按原订立程序变更本合同或变更本合同的相关内容。
　　第十三条双方订立的变更协议，作为聘用合同的组成部分，与合同其他条款一并执行。（变更合同文本附后）
　　第十四条有下列情形之一，本合同即告终止：
　　（一）合同期满，或者双方约定的合同终止条件出现的；
　　（二）乙方已办理退休（退职）手续的；
　　（三）因工负伤、治疗终结后，经当地有关鉴定机构鉴定完全丧失劳动能力，按照国家规定应当退休并已办理退休手续的；
　　（四）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；
　　（五）甲方被撤销的。
　　第十五条合同终止后，甲方应当填写聘用合同终止证明书与本合同一起存入乙方档案，同时，甲方应将聘用合同终止证明书的内容书面告知乙方。证明书应记载原合同当事人、起止期间、终止时间、终止原因等情况（聘用合同终止证明书附后）。
　　第十六条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
　　（一）在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的；
　　（二）连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的；
　　（三）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或失职、渎职，造成严重后果的；
　　（四）严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；
　　（五）未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；
　　（六）年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或连续两年年度考核不合格的；
　　（七）受到开除处分的。
　　第十七条乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同，但是应当以书面形式提前三十日通知乙方：
　　（一）乙方患病或者非因工负伤，规定的医疗期期满后不能从事原岗位工作，也不愿到甲方安排的其他岗位工作的；
　　（二）乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
　　第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得终止或解除本合同：
　　（一）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
　　（二）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神疾病的；
　　（三）因工（公）负伤，治疗期终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为5至6级丧失劳动能力的；
　　（四）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；
　　（五）乙方正在接受纪律审查尚未作出结论的；
　　（六）符合国家规定的其他不得解除聘用合同的情形。
　　第十九条有下列情形之一，乙方可以随时单方面解除聘用合同：
　　（一）在试用期内的；
　　（二）考入普通高等院校的；
　　（三）被录用或选调到国家机关工作的；
　　（四）依法服兵役的。
　　除上述情形外，聘用人员提出解除聘用合同时，应提前30日书面通知单位，双方对解除聘用合同另有约定的除外。
　　第二十条乙方有下列情形之一，不得提出解除本合同：
　　（一）承担国家或省、市（区）重点科研项目（单位项目）的主要负责人或业务骨干，科研项目尚未完成的；
　　（二）从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作在规定的保密期内的；
　　（三）符合法律、法规、规章、政策规定的其他情形。
　　第二十一条本合同解除后，甲方应当填写聘用合同解除证明书与本合同一起存入乙方档案，同时，甲方应将聘用合同解除证明书的内容书面告知乙方。证明书应记载原合同当事人、起止期间、解除时间、解除原因等情况。（聘用合同解除证明书附后）
　　第二十二条双方的聘用合同解除后，甲乙双方应当在15日内办理人事档案转移手续，甲方不得以任何理由扣留乙方人事档案，乙方不得无故不办理档案转移手续。如需办理社会保险关系调转等手续，甲方应按照国家有关规定及时为乙方办理。
　　第二十三条有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿金：
　　（一）甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；
　　（二）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的；
　　（三）乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新的岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的。
　　经济补偿的计算方式按《劳动合同法》的相关规定确定。
　　〔违约责任〕
　　第二十四条本合同解除或终止后，乙方失业保险待遇按照现行有关规定办理。甲方未按规定及时办理解除、终止聘用合同或人事档案、保险关系转移等手续，给乙方造成损失的，甲方应承担乙方在此期间相应的失业救济金等实际损失，并协助乙方做好相关事项的处理。甲方为乙方办理档案、保险关系转移等事项过程中，乙方负有协助义务。
　　第二十五条甲乙双方可按国家、省、市有关规定，对培训费、服务期限、违约金、保密事项、竞业限制、人才安家补贴等费用在本合同第二十七条进行约定。
　　〔其它事项〕
　　第二十六条本合同履行期间，如果相关条款与国家、省、市新出台的法律、法规和有关规定相抵触的，按国家、省、市新出台的法律、法规和有关规定执行。
　　第二十七条双方约定的其它事项：
　　甲方（公章）乙方（签章或签字）
　　法定代表人（签章）
　　合同订立日期年月日
　　聘用合同书篇2
　　甲方（用人单位）：
　　法定代表人：
　　联系电话：
　　乙方（劳动者）：身份证号码：联系电话：
　　护士聘用合同
　　甲方：法人代表：
　　乙方：身份证号码：
　　乙方护士执业证号码：
　　甲乙双方根据国家和我县有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
　　第一条合同期限
　　1、合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。
　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月通知对方。
　　第二条工作岗位
　　1、甲方根据工作任务需要与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
　　第三条工作条件和劳动保护
　　1、乙方工作时间同在编护士。
　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，在职责范围内保证乙方的人身安全及人体不受危害。
　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
　　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
　　第四条工作报酬
　　1、根据国家和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
　　2、甲方有权根据国家和单位的有关规定，调整乙方的工资。
　　3、乙方享受医院规定的福利待遇。
　　4、乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、计划生育等假期。
　　第五条工作纪律、奖励和惩处
　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。
　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
　　3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按单位的有关规定给予处罚。
　　第六条聘用合同的变更、终止和解除
　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
　　（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
　　（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的。；
　　（3）故意不完成工作任务给单位造成严重损失的；
　　（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
　　（5）被依法追究刑事责任的。
　　（6）出现医疗事故或者严重医疗差错的。
　　（7）存在医德医风问题，经教育仍不改正的。
　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天通知受聘人。
　　（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
　　（4）乙方不履行聘用合同的。
　　6、有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同（以下情况合理休假期间，停发一切工资待遇，但保留用工合同。）
　　（1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；
　　（2）乙方在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第5款规定者除外）；
　　7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
　　（1）在试用期内的；
　　（2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
　　8、单方要求解除聘用合同，应当提前三十天通知对方。
　　第七条其它事项
　　1、发生医疗事故及医疗纠纷，处理办法同正式职工。
　　2、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
　　3、经甲、乙双方协商，双方共同为乙方缴纳“五险一金”，其中甲方承担80，乙方承担20。
　　4、本合同一式叁份，卫生局一份，甲方一份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
　　5、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
　　6、若甲、乙双方未经双方同意，私自解除劳动合同，违约方承担当月工资及奖金。
　　甲方（盖章）：乙方（签字）：代表（签字）：
　　签约时间：年月日
　　聘用合同书篇3
　　甲方：
　　乙方：
　　为推进中国区县联盟唐县网建设，更快更好地利用中国区县联盟大品牌效应，增强唐县各行各业在本地和全国的影响力，本着“网络共建，互利互惠，合作双赢”的原则，唐县运营中心诚聘业务能力强、人脉资源旺的兼职推广人员（以下简称推广员），向客户推广唐县网广告信息业务，聘期年。为规范甲方与乙方的合作关系，经双方同意，特签订本协议。
　　一、双方责任。甲方负责中国区县联盟唐县网的手续办理、网站建设、设备购置、广告资讯设计上传、信息添加维护、为客户联系建站、以及网站运营必需的其他人力物力资金投入。上对中国区县联盟网总部负责，下与乙方推广员联系沟通，提高网站知识性、趣味性，丰富各行业信息资源，增强网站浏览流量，确保网站合法运营。积极协调各方关系，综合区域行业特色，与乙方商定行之有效的推广运营方案，使本网站广告刊登业务能适时、高效、稳妥地开展，给广告客户铺设有信心、有价值的外宣平台，并使乙方从业务推广工作中切实获取可观的经济利益。
　　乙方加盟甲方，利用中国区县联盟网络平台向客户推介广告业务。乙方应详细了解中国区县联盟网的品牌优势和唐县网各频道特点，具备网页浏览操作技能，具备较强的实际业务推广能力。乙方推广员承担唐县网共建责任，推广业务时，要注重核实各单位提供的广告信息真实可靠，不向网站吸纳违法、违纪内容。签订广告资讯刊登合同时，要向客户讲明利害关系，严格遵守合同条款。因未签广告合同，广告内容失实，产生侵权行为，由此引发了诉讼、赔偿，且广告客户推卸责任的，后果由乙方承担。
　　二、业务管理。
　　乙方推广员利用各自特长，可采取亲朋推荐、电话网络沟通、实地接触等方式进行工作。与客户接洽时，推广员应着装整洁，佩戴或出示“中国区县联盟网唐县运营中心业务推广员”名牌和有效身份证件，积极向上，健康明朗，谈吐优雅，时刻保持良好的内在气质和外在形象，维护中国区县联盟唐县网的声誉。
　　按实际业务需要，乙方可自备数码相机、U盘等工具，有条件的，也可携带无线上网笔记本电脑，更直观便捷地上网推荐我们联盟网络。去偏远乡村时，建议两人以上同行，以便相互照应。
　　乙方推广员谈妥广告业务后，商户需要签订广告资讯刊登合同的，及时签订《广告刊登协议》或《资讯信息刊登合同》，并收集整理与广告商户的经营相关的图片、文字介绍。甲方运营中心凭《广告刊登协议》《资讯信息刊登合同》和客户提供的信息资料，在合同期限内，向网站广告资讯位置制作并上传广告、资讯信息。按广告资讯刊登合同约定的期限，收取广告信息费。收费开具运营中心专用收据或发票，随时或定期同甲方进行结算。
　　乙方应严格按照运营中心制定的广告信息费标准收费，不得擅自提高或降低标准。如确需调整广告信息收费标准，并且确认对唐县网无信誉损害的，向甲方申请并经协商同意后，方可提高或降低标准。
　　三、薪酬办法。鉴于乙方推广员与甲方运营中心是共建、合作关系，乙方利用自身业务特质加盟，多劳多得，少劳少得，不劳不得。经运营中心研究决定，暂按高出其他区县薪酬标准，从广告信息费中提成的。办法，向乙方支付酬金。既：唐县城区域内，开收据的广告信息费付给乙方提成35，开发票的广告信息费付给乙方提成25；唐县城区域外，开收据的广告信息费付给乙方提成45，开发票的广告信息费付给乙方提成35，租车、电话、食宿等费用由乙方自负。甲方视网站经营盈余情况，年终按比例分派红包。
　　乙方推广员联系的广告客户，由该推广员全程负责，以后每次续期，乙方均按原标准提成。
　　四、协议相关。乙方推广员有权宣传唐县网，维护中国区县联盟唐县网形象，不做有损唐县网的言行；有权丰富网站内容，向甲方运营中心提供唐县各类乡风民俗及其他信息；有权保护自已的人身、财产安全。
　　甲方运营中心除承担本协议第一条规定的责任，并按协议第三条规定向乙方支付提成以外，将为乙方推广员购买人寿意外保险一份，一旦发生意外事故，甲方有看望慰问义务，不承担人寿保险赔付以外的任何责任。
　　另外，甲方运营中心对工作表现较差的乙方，有权随时解除其推广员资格。乙方违约，未经甲方批准擅自调整广告费标准，或用其他方式骗取客户广告信息费，造成唐县网信誉、经济损失的，甲方将追究其法律责任。
　　五、甲乙双方签订合作协议时，要仔细阅读本合作协议内容，明确了解各自的责任权利，合作协议一经签订，具备法律效力。
　　六、本合作协议一式两份，甲方乙方签字后生效，双方各执一份。
　　甲方：（章）负责人：（签字）
　　乙方：（签字）
　　协议签订日期：年月日
　　聘用合同书篇4
　　甲方：
　　乙方：
　　甲、乙双方依据《中华人民共和国民法典》之相关规定，就甲方聘用乙方一事达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。
　　一、聘用岗位。
　　甲方聘用乙方担任本公司的公关顾问，提供专业策划、媒体传播、公关活动、活动管理等专业技术服务。
　　二、聘用时间。
　　时间总计为期年，自年月日开始起算至年月日止。
　　合同每年一签，每年期满双方重新签订。
　　三、聘用报酬。
　　乙方的报酬由两部分构成，一是每年的年薪万元，支付方式根据实际情况进行安排，或由双方另行商定。
　　第二部分是绩效奖励，按照实际产生效果和企业收益为根据商定。
　　四、保密责任。
　　1、乙方任职期间的保密义务乙方除了履行职务的需要之外，承诺承担下列保密义务：
　　（1）乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；
　　（2）未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关得商业秘密；
　　（3）未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员）知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息；
　　（4）乙方承诺，在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体等担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，并不自营与甲方类似的产品或服务，不为他人类似经营提供任何建议；
　　2、乙方离职之后的保密义务双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职；
　　五、乙方在任职期间应该遵守公司的管理制度或财务制度。
　　乙方在期间的生活费用，如电话费、住房费、生活费自己负担，因公出差费用由公司负担。
　　六、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。
　　七、争议的解决本合同经双方签盖公章后生效。
　　因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交武汉市仲裁委员会，依该仲裁委员会的仲裁规则仲裁。
　　八、本合同一式份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
　　甲方：（签章）
　　乙方：（签章）
　　签订日期：年月日
　　签订地点：
　　聘用合同书篇5
　　甲方（聘用单位）名称：
　　通讯地址：
　　乙方（受聘人员）姓名：
　　性别：出生日期：年月日
　　现专业技术职务：身份证号码：
　　家庭通讯地址：
　　丙方（鉴证方）：
　　根据大学校内人事制度改革的要求，经学校授权，同意校内各学院或其它直属单位作为甲方与受聘人员（乙方）签订岗位聘用合同书，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同信守。
　　岗位聘用合同期限
　　（1）本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自年月日起，至年月日止。
　　工作任务与目标
　　（2）乙方同意根据甲方工作需要，被聘用在（单位），岗位工作。。乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
　　工作条件
　　（3）甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。
　　工资和岗位津贴
　　（4）在岗位聘用期内，乙方仍按以前的工资标准从学校领取工资。
　　（5）除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按本合同约定从甲方领取岗位津贴。
　　（6）乙方应聘岗位为类岗位。年岗位基础津贴额为元（含税金），岗位业绩津贴按照实际完成业绩点计算发放。（原有的各类校内津贴不再执行）。
　　乙方义务
　　（7）遵守国家的各项法律、法规和规章，遵守同济大学制定的各项规章制度和劳动纪律。
　　（8）同意并履行《大学实施岗位聘任及校内津贴制度的暂行办法》、《大学岗位聘任工作实施细则》等有关校内人事制度改革的文件有关要求和内容。
　　（9）同意履行《岗位聘用申请表》和本合同所承诺或约定的义务和岗位职责。
　　（10）同意履行兼职情况申报表中承诺的各项内容。在工作中发扬主人翁精神，自觉维护甲方合法权益，克尽职守。
　　（11）发扬团结互助，奋发有为的精神，自觉营造和维护教学、科研和管理良好的氛围。
　　聘任考核
　　（12）甲方设立考评机构或组织对乙方履行岗位职责状况进行考核。
　　（13）在岗位聘用期内，乙方有义务每年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。
　　（14）考核标准
　　1。乙方提交的《岗位聘任申请表》中所列各项内容与指标。
　　2。本合同第二条和第五条之约定。
　　（15）乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。
　　（16）考核结果作为岗位津贴发放和下次聘用上岗的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发岗位津贴、低聘岗位甚至解除本合同。
　　岗位津贴的发放
　　（17）乙方的岗位津贴分为岗位基础津贴与岗位业绩津贴两部分。
　　（18）乙方受聘上岗可享受岗位基础津贴和业绩津贴，其中基础津贴按月发放，每月金额为元（含税金），其中每年2月及8月停发；业绩津贴根据考核结果每半年发放一次。
　　岗位津贴减发、停发及合同解除
　　（19）乙方有下列情形之一的，甲方可减发或停发乙方岗位津贴并视情形解除本合同：
　　1。当月事假超过5个工作日，病假超过10个工作日，当月岗位基础津贴不发。病假超过5个工作日
　　只发当月一半基础津贴。
　　2。出现旷工行为，当月岗位基础津贴不发。一个月中累计旷工5个工作日，上岗聘约自行解除，不再
　　发放岗位基础津贴；
　　3。受校级及以上通报批评者，停发3个月的岗位基础津贴；受党内警告、行政记过处分者，停发半年
　　的岗位基础津贴；受党内严重警告、行政记大过处分者；上岗聘约自行解除，不再发放岗位津贴；
　　4。严重违纪受到刑事追究者，上岗聘约自行解除，不再发放岗位津贴；
　　5。公派出国出境超过1个月（含1个月，不含每年2月和8月）以上者在出国期间停发校内岗位基础
　　津贴；
　　6。其他如迟到早退等，不能很好履行岗位职责的，视情况扣除岗位津贴，情节严重的经聘任委员会或
　　聘任小组讨论，停发岗位津贴。
　　解聘与续聘
　　（20）乙方经考核不合格被解聘，甲方可视情形让乙方进校内人力交流中心或依法与乙方解除劳动关系。
　　（21）本合同期限届满，在新一轮竞争上岗中，若乙方属于无合适岗位或经考核不予聘用的人员，适用前款约定。
　　（22）本合同终止后，需续聘合同的，则由甲乙双方协商另行签订合同。
　　违约责任
　　（23）本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。
　　双方需要约定的其他事项
　　（24）甲乙双方因履行本合同发生争议，由校内设立的岗位设置与聘任申诉办公室进行调解。
　　（25）本合同未尽事宜，按校人事处有关规定执行。
　　（26）甲乙双方的有关文件只要寄往本合同的通讯地址，一经寄出3日内即视为送达，如有地址改变，改变方需在一周内通知对方，否则仍以本合同地址视为送达地址。
　　（27）本合同经甲乙丙三方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，校人事处备案一份。
　　甲方（负责人签字、单位盖章）乙方（签字）丙方（盖章）
　　日期：日期：日期：
　　签约地点
　　聘用合同书篇6
　　缔约双方
　　代理方（甲方）：
　　地址：
　　邮编：
　　电话：
　　传真：
　　委托方（乙方）：
　　地址：
　　邮编：
　　电话：
　　身份证：
　　密级：种类：编号：
　　鉴于乙方的演艺才能和欲求演艺界发展的需要，鉴于甲方的专业、权威经纪资源和对乙方的认可，为了更有效地保证乙方在演艺界的发展，维护合作双方的合法权益，经委托方（以下简称乙方）和代理方（以下简称甲方）友好磋商，并达成共识，乙方正式委托甲方作为其全权经纪代理人。为明确双方权利和义务关系，特签订本合同。
　　第一章委托代理内容
　　一、乙方授权确认，甲方代理乙方如下内容：
　　11影视表演
　　111代理乙方选择、安排，并最终决定乙方参与影视节目表演内容、角色、酬金和各项收益；
　　112负责因表演而形成的广告宣传的策划、制作、发行和联络；
　　113代理影视表演培训、影视艺术交流；
　　114电视主持、节目嘉宾、电视节目的制作、发行和宣传。
　　12广告表演和广告活动
　　121第12条所列广告表演和广告活动包括但不限于：
　　1211报纸、期刊杂志等平面媒体；
　　1212建筑、招牌等户外广告载体；
　　1213交通运输、移动工具等活动载体；
　　1214互联网、手机等数字化载体；
　　1215电影电视广告；
　　1216VCD、DVD、CD、CDROM、DVD、ROM、VOD；
　　1217其他新型载体和工具；
　　1218舞台或表演场地的表演（乙方声明：下列地点或领域不适用本）；
　　1219其他与广告宣传活动相关的表演和活动；
　　122第121条所列广告表演和广告活动包含甲方所代理乙方演艺项目中推广宣传的广告企划和推广实施的表演和活动。
　　123模特专业表演和广告展示表演另行约定。
　　124广告代理包括对媒体、内容的最终决定权。
　　13声乐代理
　　131甲方代理乙方所有声乐方面的事务，乙方所有声乐方面的表演、演出活动须得到甲方认可。
　　1311乙方授权甲方代理的声乐表演包括但不限于：
　　13111所有商业性或非商业性的表演；
　　13112所有商业或商业活动的展示，但纯粹个人娱乐的活动除外；
　　13113正式表演前的彩排、训练不包括在内。
　　132乙方委托甲方代理的声乐演出包括但不限于：
　　1321国内外商业演出；
　　1322国内外非商业演出；
　　1323甲方公司自己的演出事务和公司关联个人、团体的非商业性演出；
　　133乙方委托的声乐活动包括但不限于：
　　1332乙方的公益活动；
　　1333配合唱片制作发行的宣传推广活动；
　　1334国际交流活动；
　　134唱片制作代理
　　1341甲方承诺在甲、乙双方经纪代理协议存续期间内，为乙方制作个人专辑CD唱片（）张。唱片具体合作内容另行签订相关合同。
　　1342依据甲、乙双方唱片制作中各自投入或唱片制作约定，另行确定甲、乙双方因唱片制作发行而形成的经济收益的分配比例。
　　14乙方形象策划和宣传推广
　　141甲方负责乙方所有形象策划事务，并组织实施。
　　142本合同包括但不限于如下宣传推广内容：
　　1421传统传媒宣传推广：
　　14211报纸、期刊、电视台、户外广告牌等；
　　14212VCD、DVD、CD、广播、其他媒介或其它载体等；
　　14213印刷品、交通工具设备、建筑物等。
　　1422新传媒宣传推广：
　　14221互联网、手机等通讯设备；
　　14222其他数字化产品和可能的新型宣传载体。
　　143甲方为乙方的独家新闻发布和宣传推广代理者，非经甲方许可和确认，任何个人和单位不得行使第14条所有约定内容。
　　144乙方参与甲方对自己的形象设计和宣传推广策划和实施，确认权在甲方，形象设计和宣传推广策划的实施在不违背法律的前提下，乙
　　方须无条件执行甲方方案。
　　145所在媒体宣传、广告活动由甲方独家代理，甲方有权对任何媒体、组织和个人对乙方形象侵权和未经甲方许可的使用行为进行制裁，
　　并代理乙方行使法律诉讼。
　　15舞蹈表演
　　151舞蹈表演包括但不限于：专业舞蹈表演，伴舞，非商务性舞蹈演出，其他演艺表演中包含的舞蹈表演等。
　　152下列舞蹈表演不包含在内：舞蹈表演前彩排，甲方推广宣传活动的舞蹈表演，非商业性的推介乙方的舞蹈表演，甲方或相关联机构的
　　非商业性舞蹈表演。
　　16法律事务代理
　　161甲方代拟、代签乙方所有演艺合同和与代理相关的合同，对签订的合同在甲、乙双方协商的基础上，甲方最后决定合同的内容；
　　162甲方在代理范围内依法签订的合同，乙方依据本合同必须完全履行。
　　163签署本合同，表明乙方全权委托甲方作为诉讼和非诉讼法律事务的代理。甲方作为乙方的法律顾问，全权处理乙方所有法律纠纷，并
　　根据每项法律事务的性质安排法律事务协助。
　　17行政事务代理
　　171第16条行政事务代理是指：
　　1711乙方演出活动中甲方认为需要处理的乙方的各种行政事务；
　　1712协调乙方与媒体、公众和经授权的乙方私人事务；
　　1713行政事务包括但不限于：公关、联络、后勤、服务等。
　　172其他乙方认为可以委托和甲方认为必须代理的事项，可另签补充合同。
　　173一旦甲、乙双方行政事务代理经约定委托代理关系的确立，任何第三方，包括乙方的亲属、好友或其他关系人不得对甲方行使对乙方
　　的行政事务管理进行干涉。
　　二、乙方对上述委托内容的确认和补充
　　21乙方同意第一条所列全部演艺内容委托甲方为全权代理人。
　　22乙方暂不委托甲方代理第一条内容中下列事项（乙方选择第21条不用填写下列内容）：
　　23乙方完全同意第一条所列内容，并补充如下授权代理事项：方同意在不委托甲方代理的各项事务中或合同执行
　　结束前，在乙方选择其他
　　的代理方式的同等条件下，甲方有优先选择权。
　　24乙方完全同意第一条所列内容，并补充如下授权代理事项：方同意在不委托甲方代理的各项事务中或合同执行结束前，在乙方选择其他
　　的代理方式的同等条件下，甲方有优先选择权。
　　25乙方同意，在取消部分委托授权时，甲、乙双方将依据委托代理内容，就经济收益和权益分配方面进行协商重新确认。
　　第二章名称肖像和名誉权
　　三、名称和肖像
　　31为了演艺发展需要，甲方会依据乙方发展方向和目标为乙方确定对外的名称，包括但不限于：
　　聘用合同书篇7
　　甲方：身份证号：XXXXXXXXXX
　　乙方：驾驶证号：XXXXXXXXXX
　　甲乙双方在自愿、平等的基础上，经协商一致，共同达成以下条款：
　　一、甲方聘请乙方为私人专职司机，驾驶车辆号牌为：。
　　二、本合同自年月日起至年月日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
　　三、其中试用期为三个月即年月日至年月日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，应照价赔偿。
　　四、乙方经甲方聘用后，自愿将身份证、户口本复印件交由甲方留存。
　　五、甲方每月向乙方支付工资，底薪为元月，按每天拉货次数每车提成元，每月日为发薪日，甲方应按时支付工资。乙方请假在三天以上的，该月按实际出勤天数计发基本工资。
　　六、乙方应定时保养车子，如换机油、检查轮胎等（费用由甲方支付），要经常保持车辆安全性能，保持车内外之整洁，若因乙方未尽至以上职责，造成车辆损坏，则由乙方承担全部赔偿责任。
　　七、乙方聘用期间须服从甲方安排出车，一律不准私自出车或私自将车转交他人驾驶，不得有任何理由拒绝及拖延出车，如有违反发生事故，一切责任由乙方个人承担，同时甲方有权解除合同。
　　八、车辆晚上应停放在指定位臵，车钥匙放在指定地点，特殊情况下停不到指定位臵时，也应停放在有人看管的停车场内，否则发生车辆损坏、丢失一切责任由乙方承担。
　　九、乙方应严格遵守交通法规和操作规程文明行车，不超速驾驶、不疲劳驾驶。
　　十、如乙方要求解除劳动合同，应当提前15天通知甲方。
　　十一、本合同经双方及保证人签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。
　　甲方（签字）：乙方（签字）：
　　签订日期：年月日
　　聘用合同书篇8
　　甲方：
　　所在地址：
　　乙方：
　　身份证号码：
　　因工作需要，甲方聘用先生为甲方科技创新顾问。甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用协议，共同遵守本协议所列条款：
　　一、协议期限
　　1、本协议有期限自20年月日起至20年月日止，期满作废。如需继续聘用，须提前一个月进行协商，重新签订聘用协议。
　　二、工作要求
　　1、甲方聘用乙方：担任科学技术创新顾问，提供有关设备、企业产品科技优化、创新、改造等技术服务；并对申报科技型项目、技改类项目及实用新型专利等提出咨询意见、，工作职责由甲方制定，具体工作内容由甲方总经理协商乙方共同确定完善。
　　2、乙方服务甲方的工作地点包括甲方企业、科技大学实验室、科研基地及其他。
　　3、乙方应按岗位职责和规范要求，完成与其技术职称相一致的工作任务。
　　4、乙方在协议期内遵守甲方的企业顾问规范管理制度。
　　三、甲方义务
　　1、提供与乙方技术指导咨询服务相关的资料；
　　2、为乙方提供工作条件、场地或其他协助事项；
　　3、为乙方提供人员管理调配权限，方便乙方开展顾问工作。
　　四、乙方义务
　　1、根据甲方要求完成技术指导咨询服务工作；
　　2、积极向甲方反馈技术指导咨询服务成果或相关问题；
　　3、乙方必须严格保守获知的甲方商业秘密及技术秘密，未经甲方同意向第三方透露的，由此造成的损失由乙方承担；
　　4、乙方自行提供产品创新科研设备；
　　5、为甲方经营管理提供指导咨询服务；
　　6、为甲方员工提供技术培训、咨询服务；
　　五、工作报酬待遇
　　1、聘用期间甲方支付乙方薪酬为：元年。
　　2、甲乙双方就签订协议的七个工作日内以银行转账形式向乙方支付薪酬。
　　六
　　1、发生下列情形之一，本协议终止
　　1、本协议期满的。
　　2、双方就解除本协议协商一致的。
　　3、一方被另一方造成的损失过大的。
　　4、违反国家法律、法规规定的其他情形。
　　5、乙方因健康原因不能履行工作的。
　　七、甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前1月书面通知另一方。
　　八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。签章后立即生效。
　　甲方：乙方签字：
　　法定代表人：
　　签订日期：20年月日签订日期：20年月日
　　聘用合同书篇9
　　甲方：乙方：
　　名称：姓名：
　　甲乙双方根据《民法典》和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
　　一、合同期限
　　甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
　　1、有固定期限：从年月日起至年月日止。
　　2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。
　　3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止，并以为标志。
　　试用期限
　　双方同意按以下第种方式确定试用期期限：
　　1、无试用期。
　　2、试用期从年月日起至年月日止。
　　二、工作内容和工作地点
　　乙方的工作内容：。
　　乙方工作内容确定为：管理和专业技术类工人类。
　　乙方工作地点：。
　　除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。
　　三、工作时间和休息休假
　　甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
　　1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。
　　2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制，每周至少休息一天。
　　3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以：年、半年、季或月为周期的综合计算工时工作制。
　　甲方因生产需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
　　甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。
　　四、劳动报酬
　　乙方正常工作时间的工资标准，按下列第种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
　　1、计时工资：元月；
　　2、计件工资：；
　　3、其他形式：。
　　乙方试用期工资为元月款约定工资的或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准。
　　甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。
　　工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
　　甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。
　　甲方给乙方发放工资的时间为：每月日。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
　　五、社会保险
　　甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
　　乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
　　乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规的规定办理。
　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。
　　甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每免费安排乙方进行体检。
　　甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
　　如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
　　七、劳动合同的变更、解除、终止
　　符合《民法典》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。
　　除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。
　　《民法典》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。
　　八、经济补偿金、医疗补助费的发放
　　解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《民法典》和国家、省、市有关规定执行。
　　九、通知和送达
　　甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址或变更电话，应当及时书面通知另一方。
　　十、因履行本合同发生纠纷的解决办法
　　乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　十一、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
　　十二、双方需要约定的其他事项
　　本合同一式两份，双方签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交给乙方持有的，视为尚未与乙方签订本劳动合同；发生纠纷时，不得以已签订本合同为由对抗乙方的主张，并由甲方承担相应的法律责任。
　　甲方：乙方：
　　年月日年月日
　　聘用合同书篇10
　　根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。
　　一、合同期限：
　　本合同自年月日起至年月日止，合同期限为年，其中试用期个月。
　　二、工作内容：
　　乙方同意按甲方外贸工作的需要，在岗位（工种）承担任务。如因情况变化，经双方协商同意，可以变更工作内容。
　　乙方在外贸工作中应及时、准确、圆满完成本职岗位工作任务。
　　三、劳动保护和劳动条件：
　　甲方根据国家有关安全、劳动保护等规定，为乙方提供正常工作所必需的劳动条件和安全用品，保护乙方在安全的环境中从事工作。
　　在工作中如发生突然事件或意外事故，所造成的人身伤害由甲方承担。
　　四、劳动报酬：
　　（一）甲方同乙方协商确定的劳动报酬形式：
　　基本工资提成（外贸业务员适用，提成方式面议）
　　奖金和提成按甲方当年的经济效益对照乙方的工作实绩，以及甲方奖金提成分配的规定，在年底发放给乙方。
　　（二）甲方支付工资时间的规定：按公司规定每月号发放。
　　五、岗位工作和纪律。
　　（一）在合同期内，乙方由甲方负责管理，进行社会主义精神文明教育，业务水平和技术的培训，保证乙方享有工作、学习、休息的权利。
　　（二）乙方在工作中应严格遵守甲方依法制定的规章制定，遵纪守法。
　　（三）乙方在工作中应严格遵守本职岗位工作的操作规程，服从上级领导的工作分配任务，保证外贸工作的顺利进行。违章操作和自作主张的责任由乙方自负。
　　（四）乙方在工作中应有敬业爱岗精神，讲究职业道德。按时上、下班打卡，服从上级管理，履行员工守则。
　　（五）为保证乙方的人身安全，严禁私拉乱接电源，禁止外出到山塘、水库洗澡、晚间前往歌舞厅、网吧玩乐，违章者后果自负。特殊情况另当别论。
　　（六）乙方在当天工作中没有完成的工作，应加班完成工作任务后才能下班。
　　（七）乙方必须努力学习钻研本岗位业务，服从管理，团结互助，不得推卸责任，认真完成本岗位工作，积极提出合理化建议。
　　六、聘用合同变更、解除和终止。
　　（一）甲方如因调整经营项目，或者由于特殊情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更劳动合同的有关内容。
　　（二）合同期内符合《劳动法》第二十五条的，甲方可以解除劳动合同。但属于第二十六条的，甲方应提前三十天以书面形式通知乙方；如果乙方想解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，但符合《劳动法》第三十二条的，可以随时通知甲方解除劳动合同。
　　（三）乙方被开除、辞退、劳动教养或刑事处分的，聘用合同自行解除。
　　（四）合同期满前一个月，如乙方要求续定合同，应提前三十天书面通知甲方，经双方协商同意后办理续签合同手续；如乙方不愿签订合同，合同到期后，乙方将自谋择业。
　　七、双方约定的其它事项。
　　（一）乙方在工作期间内，由甲方负责提供集体宿舍，乙方自负其它费用。
　　（二）乙方在合同期间内，不得泄露甲方的技术和管理资料；在合同终止后，三年内不得泄露甲方的技术和管理资料。否则追究乙方责任。
　　（三）乙方在试用期间内，不能胜任本工作岗位，经协商无果后，甲方有权辞退乙方，并支付乙方试用期工资。
　　（四）乙方每月按公司规定的时间休息，不休息者算加班工资。特殊假日，公司另行通知。
　　八、违约责任。
　　（一）本合同一经签订具有同等法律效力，双方必须严格执行。乙方违反合同，应向甲方支付一个月的工资作为违约金。
　　（二）乙方在合同期间，中途离开公司，或超假十五天不回公司上班，乙方所剩余的工资，甲方作违约金处罚。
　　（三）如甲方故意刁难乙方，使乙方不能正常的工作，所造成的损失，甲方应负违约责任，赔偿相对应的违约金。
　　（四）乙方违反合同给甲方造成经济损失的，根据其后果和责任大小，予以赔偿，具体赔偿标准按公司规定执行。
　　九、本合同履行中发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，协商不成或不愿协商的，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁调解。
　　十、本合同未尽事宜由双方根据国家有关规定协商解决。
　　十一、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
　　甲方（章）：乙方（签名、章）：公司代表人：
　　法人代表：
　　签约地点：
　　签约时间：年月日
　　聘用合同书篇11
　　甲方：企业法人代表：
　　身份证号码：地址：乙方：（执业药师）
　　身份证号码：地址：甲方因经营药店需要，租用乙方执业药师证书，经双方协商一致，同意签订本聘用协议书，并共同遵守下列条款：
　　一、合同期为年，自年月日起至年月日止。合同期满后，甲方享有优先租赁权，双方因需要续签合同时，可提前二个月协商。
　　二、乙方提供执业药师证书，按年支付，年工资元，（大写：）。
　　三、甲方仅使用乙方的药师资格证办理药店相关证照及相关手续，药店盈亏及其他一切经营责任均与乙方无关，甲方必须严格按照该药房有关证照核准的经营范围和方式开展经营业务。
　　四、聘用期内甲方如需乙方到现场协助检查，认证等工作，须提前通知并支付药师路费。
　　五、乙方保证提供的证件真实有效，在聘用期内收到甲方通知时，配合甲方工作，甲方应承诺不得将乙方证件信息泄露给第三方或提供给第三方使用。
　　六、本协议在履行中发生任何纠纷，甲乙双方经平等协商处理。
　　七、本协议一式两份，本协议经双方或双方代表签字后立即生效，甲乙双方各持一份。
　　八、乙方需提供身份证原件、药师证原件、继续教育证，毕业证原件，由甲方负责办理，在办理注册成功，现场检查完成后，注册证由甲方保管。（身份证原件等退回给乙方）。
　　甲方：乙方：
　　年月日年月日
　　聘用合同书篇12
　　用人单位：
　　职工：
　　甲方因生产需要，同意聘用乙方到本企业工作，经双方协商同意自愿订立本协议。
　　1、本协议自年月日起至年月日止，其中前个月为试用期，甲方可根据乙方实际情况延长或缩短试用期。
　　2、乙方作为学徒被聘用进厂后，甲方为乙方提供全方面的操作技术、操作理论、管理知识及安全方面的培训。
　　3、乙方进厂后试用期工资为元月，天月工作制，包食宿，试用期满后视实际情况定薪。
　　4、乙方需交付甲方培训费元，从每月薪资中扣除，该培训费在本协议期满后一次性退还给乙方。
　　5、乙方在试用期内或试用期满后六个月内提出辞职，所交付的培训费不予退还，如元培训未交付完的，需在离职薪资中扣满；在试用期满后六个月至本协议到期前提出辞职，所交付的培训费退还一半。
　　6、乙方必须遵守甲方相关规定，在本协议期间如因严重违反厂纪厂规或犯有其他严重错误被甲方开除出厂的，工资结算时所交付的培训费概不退还，如元培训未交付完的。，需在离职薪资中扣除；如乙方在试用期内被证明不符合录用条件而被甲方辞退的，所交付的培训费不予退还。
　　7、甲方将根据乙方所学工种适宜性，为其购买意外保险，每年投保费为元，甲方承担元，乙方承担元，每月在乙方工资中扣除8元。
　　8、乙方进厂后应严格遵守甲方各种安全管理规定及安全操作规程，避免安全事故的发生。如属个人故意行为或违章作业造成之安全事故一律追究责任。
　　9、本协议自甲乙双方签字盖章后即生效，擅自涂改的无效。
　　甲方：
　　乙方：
　　聘用合同书篇13
　　甲方：
　　法定代表人：
　　乙方：
　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
　　即自行终止。
　　在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
　　1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：
　　发生不可抗力，即不能预见不能避免并不能克服的客观情况而导致学校不能正常运营的。
　　乙方被证明不符合聘用条件的。
　　乙方故意不按时完成学校工作的。
　　乙方被依法追究刑事责任的。
　　甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。
　　2、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
　　由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更工作内容的，并提供相关证明，但应提前10天通知甲方。
　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
　　本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。
　　甲方：
　　法定代表人：
　　乙方：
　　签订时间：年月日