聘用合同书

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　　在人民愈发重视法律的社会中，合同的地位越来越不容忽视，签订合同也是非常有必要的行为。那么大家知道合同的格式吗？下面是小编为大家整理的聘用合同书，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
　　聘用合同书1
　　甲方：
　　乙方：
　　甲方因实行客运公交化需要，经考核，聘用乙方：
　　为公交车司机，遵照国家有关安全生产的法律法规，经双方协商，签定本合同。
　　第一条：甲方录用乙方从事客运公交车司机。
　　第二条：安全生产合同期限暂定为年，从年月日起至年月日止。
　　第三条：甲方的基本权利和义务
　　一、根据安全生产经营（公交车运营）的需要和本单位的规章制度及本合同各项条款对乙方进行管理。
　　二、应积极协助乙方办齐车辆的行驶证、营运证、驾驶员资格证、保险证等有效证件，并按期参加年检。
　　三、甲方应按期组织乙方学习运管、交警部门的有关法律、法规和规定，加强驾驶员的职业道德教育，通报好人好事及安全形势，及时表彰优秀驾驶员。
　　四、做好驾驶员的管理，聘用前甲方应对乙方的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核，聘用时，甲方应收取乙方安全生产经营保证金1000元，解聘时退还。
　　五、保护乙方的合同权益，按规定付给乙方工资。
　　六、依照国家有关规定和公路管理站规章制度以及客运站公交化实施方案对乙方进行奖惩。
　　第四条：乙方的基本权利和义务是
　　一、乙方在经营中必须做到“三不、四要、五文明”，三不即不拒载、不乱收费、不说脏话、粗话；四要即要拾金不昧、要救死扶伤、要扶老携幼、要见义勇为；五文明即语言文明、仪表文明、车容文明、行车文明、经营文明。
　　二、严格遵守交通规则和操作规程，文明行车，不开带“病”车，不开超速、超载车、不疲劳驾车，严禁擅自使用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。
　　三、遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方管理。
　　四、保持车容车貌整洁，保持车辆技术状况良好，若出现故障，应及时向上级领导报告安排修理。
　　五、完成甲方分配的客运任务。
　　第五条：工资待遇为月工资1400元。
　　第六条：合同的变更和解除。
　　一、如遇农场政策性调整，改变客运经营体制，本合同自然解除。
　　二、乙方身体条件发生变化（有病）不适合继续从事此项工作，可以解除合同。
　　三、任何一方解除合同，须提前15天通知对方，方能解除合同，并办理解除合同手续。
　　第七条：本合同一式三份，甲乙双方各执一份，农场存留一份，本合同自双方签字之日生效。
　　甲方：
　　乙方：
　　20xx年月日
　　聘用合同书2
　　甲方：
　　乙方：
　　甲方因业务工作需要，现聘用乙方高级工程师从事兼职工作，经甲、乙双方友好协商，本着平等、互利、自愿、诚实信用的原则，达成一致，兹订立协议如下，双方共同遵守执行。
　　一、协议周期：
　　自起至结束，为期年。
　　二、乙方责任和义务：
　　1、甲方聘请乙方作为技术顾问，乙方同意将总图高级工程师职称证书用于甲方企业
　　2、在协议期内，乙方有义务协助甲方提供相关证书原件：身份证原件、学历证原件、职称
　　2、在协议期内，乙方有义务协助甲方提供相关证书原件，仅用于甲方在上述协议有效期内进
　　3、乙方承诺在协议期内如甲方资质办理时，如需要学历证及身份证原件，乙方应在七个日历
　　5、乙方提供的资料仅供甲方资质办理使用，不对甲方所做项目负技术责任，不承担甲方在
　　6、乙方银行账户：
　　开户行：
　　开户名称：
　　开户账号：
　　7、本协议生效后甲方如需为总图高级工程师购买社会保险，乙方需积极配合甲方。
　　三、甲方义务责任：
　　1、根据甲、乙双方协商，合同签订后，履约期间甲方支付乙方三年证书使用费元。根据甲、乙双方协商，合同签订后，履约期间甲方支付乙方上述证书使用费定金元。支付方法：定于本协议签订后，甲方收到乙方相关证书原件，甲方三天内支付订金给乙方，计人民币元，待甲方通过申报部门验证后10个工作日内，甲方支付余款给乙方，计人民币元，视为合同生效。如证书不可用，甲方应在签定本协议一个月内退回所收证书给回乙方，并要求乙方在甲方通知后一周内归还已支付的订金费用。计人民币元，本协议终止。
　　2、甲方必须保证乙方所提供的上述证件原件的安全，用于且仅用于甲方资质申报、升级、
　　3、履约期内，甲方妥善保管乙方的证书原件，如果由于甲方原因发生乙方的学历证和资格
　　四、其他义务：
　　1、在合同有效期内，甲方需要乙方配合的。相关事项，如需乙方提供证书及资料快递时，其中每次由于邮递资料等产生的费用，由甲方承担；如需乙方到现场，则由此引发的费用由甲方负责全额报销，并给予乙方补贴1000。00元天。
　　2、由于乙方不需在甲方上班，聘用期内对乙方的意外人身伤害甲方不承担任何责任。
　　五。相关续约约定：
　　在本协议期满一年后，没有特殊情况，甲方应该与乙方继续签续约合同。
　　六、协议的解除：
　　1、协议期满或双方协商同意可解除本协议，但需经双方书面确认；
　　2、甲方如不按时支付乙方费用，乙方有权终止协议，并追究甲方相关经济责任及法律责任。
　　3、乙方如提供的资料不真实或虚假，做成甲方资质申报手续不能办理或延误，甲方有权追讨乙方经济责任及法律责任。
　　七、违约责任：
　　甲、乙方有下列情况之一的视为违约，应该担负相应的违约责任：
　　1、甲乙双方必须认真履行本协议规定的条款义务；
　　2、乙方在甲方挂靠期间，若因甲方违反国家相关法律法规，失去了工程师资格证，属于甲方违约；
　　3、乙方如提供证书不真实，需承担违约责任，应立即退还证书使用费，并赔偿甲方贰倍的证书使用费，且甲方有权追究乙方的相关法律责任；甲方如违规使用乙方证书，需承担违约责任，已支付的证书使用费不予退还，并赔偿乙方壹倍的证书使用费，且乙方有权追究甲方的相关法律责任；
　　4、在甲、乙双方签订协议且甲方已支付证书使用费后，乙方承诺在协议期内如甲方资质办理时，如需要学历证及身份证原件，乙方应在七个日历天内提供配合甲方，甲方应提前一周通知乙方，如乙方不能提供，并造成甲方损失的，有权要求乙方退回已支付的所有款项；
　　5、甲方必须保证职称资格证原件、复印件仅用于甲方资质升级、审查用途。否则甲方承担严重违约责任，除须支付乙方违约金元，乙方仍有权向甲方索要相关证件，并有权追究甲方的相关法律责任，并赔偿乙方由此引起的全部损失；
　　6、若协议期满后不再续签，则甲方的资质里无权再使用乙方的所有资料。甲方违反本协定，应当承担违约责任，须支付乙方违约金元。
　　八、本协议未尽事宜，双方协商解决，本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
　　甲方：
　　乙方：
　　委托代表人：
　　身份证号码：
　　甲方电话：
　　乙方电话：
　　签署日期：
　　聘用合同书3
　　甲方（聘用单位）：
　　乙方（受聘人）：
　　签订日期：年月日
　　根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。
　　第二条甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方的工作岗位为。
　　第三条聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。
　　第四条乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。
　　三、工作条件与劳动保护
　　第五条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。
　　四、工作报酬及福利待遇
　　第六条甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为元月。正式聘用期工资由基本工资和绩效工资及奖金组成，基本工资为元月，绩效工资及奖金按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。临近放假不足一个月的按日工资计算。
　　如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。
　　第七条乙方依法享有国家法定节假日，节假日工资全额发放。寒暑假乙方不享受工资。乙方在甲方处工作满二年后可以享受寒暑假的生活补助。寒暑假的生活补助金元月。合同期限届满后甲乙双方不续签合同的，甲方不支付该寒暑假的生活补助。
　　五、甲方的权利和义务：
　　第八条对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；
　　第九条对乙方的工作进行考核、奖惩；
　　第十条制订严格的规章制度规范乙方；
　　第十一条根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬；
　　第十二条根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件；
　　第十三条合同期满后，甲方拥有续约与否的决定权。
　　五、乙方的权利和义务：
　　第十四条认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养；
　　第十五条遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；
　　第十六条服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；
　　第十七条热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作；
　　第十八条乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除劳动合同。
　　六、劳动合同的履行、变更、解除、终止和经济补偿
　　第十九条甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
　　第二十条甲方应当按照劳动合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付劳动报酬。
　　第二十一条甲方因办学模式、形式、结构、规模等情况发生变化，或经考核乙方不适合相应的工作岗位时甲乙双方协商一致的，可以变更或解除本合同，甲方应以书面通知提前30天通知乙方。
　　第二十二条因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前三十日提出。否则扣除其所有未发款项，同时因此给甲方造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
　　第二十三条甲乙双方提前三十日以书面形式通知对方，可以解除劳动合同，否则若甲方未提前三十日以书面形式通知乙方，甲方需赔偿乙方双倍工资作为补偿。若乙方未提前三十日以书面形式通知甲方，乙方须赔偿甲方一个月工资作为违约金。甲乙双方在试用期内提前三日通知对方，可以解除劳动。
　　聘用合同书4
　　甲方（聘方）：
　　乙方（受聘方）：
　　根据《中华人民共和国民法典》及相关的法律法规的规定，经双方友好协商，特就甲方聘请乙方为其行政人事部经理之事宜，达成如下合同条款，以兹双方共同遵照执行。
　　一、聘用岗位
　　根据甲方长期发展及公司运营需要，甲方特聘请乙方为其行政人事部经理。
　　二、合同期限
　　（一）双方约定试用期为3个月，即年月日年月日，试用期内甲方支付乙方劳动报酬元月，每月8日前以转入乙方建设银行卡方式支付，卡号。试用期满甲乙双方根据实际情况均可提出解除本合同，双方均不承担任何责任。
　　（二）本协议为三年期，自年月日至年月日止，乙方应在协议期内服从甲方的工作安排，担当行政人事经理的工作。
　　三、薪资报酬及福利待遇
　　（一）甲方就该工作岗位实行底薪加绩效工资制度，试用合格，在本合同聘用期间甲方向乙方支付320xx元月（人民币）的薪资，每月8日前以转入乙方建设银行卡方式支付，卡号在本合同有效期内，甲方将依据公司运营情况及员工的绩效考核标准给予乙方奖励。
　　甲方（聘方）：
　　乙方（受聘方）：
　　聘用合同书5
　　甲方（用人单位）名称：
　　乙方（受聘人员）姓名：
　　性别：男、女
　　出生年月日：
　　民族：
　　文化程度：
　　居民身份证号码：
　　手机：
　　根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
　　一、聘用合同期限。
　　（一）本合同为无固定期限的聘用合同。
　　合同期从x年x月x日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。
　　二、工作性质和考核指标
　　乙方同意按甲方工作需要，完成该岗位承担的各项工作任务。
　　三、劳动保护和劳动条件
　　1、甲方实行每周工作37、5小时，每天工作7、5小时的工作制度。
　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
　　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
　　四、劳动报酬
　　1、乙方在试用期间的。基本工资为月1500元（暂时不发，待项目成单日补发）。
　　2、成单当月同时晋升为业务经理，聘用为正式员工，工资递增至20xx元。
　　五、甲方的权利和义务
　　（一）甲方的权利
　　1、依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
　　2、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
　　3、具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十日通知的限制。
　　（1）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
　　（2）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的；
　　（3）乙方被依法追究刑事责任的；
　　4、具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十日通知乙方：
　　（1）乙方患病或非因工负伤，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；
　　（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
　　六、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
　　甲方（盖章）：
　　代表：
　　年月日
　　乙方（签名）：
　　年月日
　　聘用合同书6
　　甲方：
　　乙方：
　　甲、乙双方依据《中华人民共和国合同法》之相关规定，就甲方聘用乙方一事达成协议内容如下，并订立本合同，以兹双方共同信守。
　　一、聘用岗位。
　　甲方聘用乙方担任本公司的技术总顾问，全权负责公司的技术开发和研制、技术革新和改进、技术的保密和管理、技术指导和咨询服务等。
　　二、聘用时间。
　　时间总计为期三年，自年月日开始起算至年月日止。合同每年一签，每年期满双方重新签订。
　　三、聘用报酬。
　　乙方的报酬由两部分构成，一是每年的年薪万元，支付方式根据实际情况进行安排，或由双方另行商定。第二部分是技术开发成果奖励，按照每提供或研制开发一项符合市场推广标准的专利或非专利技术，在根据该技术成果进行生产销售个月后，确能够带来经济效益的，按照双方在投入生产之前商定奖励金额支付。乙方不再要求该技术生产推广的利润中有任何分成或奖励。
　　四、技术成果及归属。
　　乙方主要为甲方提供和研制：等技术或配方。乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方所有。甲方可以在业务范围内充分自由的利用这些发明创造、作品、计算机软件
　　件、技术秘密或其他商业秘密信息，用于申请权利保护、生产经营或者向第三方转让。乙方应当按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助甲方取得和行使有关的知识产权。乙方在离职后无权在继续使用该技术或转让该技术。
　　五、技术成果的标准要求及开发时间、验收。
　　六、保密责任。
　　1、乙方任职期间的保密义务，乙方除了履行职务的需要之外，承诺承担下列保密义务：
　　乙方在任职期间，必须遵守甲方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；
　　未经甲方同意不得刺探与本职工作或本身业务无关得商业秘密；
　　未经甲方同意不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度规定不得知悉该项秘密的甲方其他成员）知悉属于甲方或者属于他人但甲方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息；
　　乙方承诺，在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体等担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等，并不自营与甲方类似的产品或服务，不为他人类似经营提供任何建议；
　　2、乙方离职之后的保密义务
　　双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的。属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职；
　　七、乙方在任职期间应该遵守公司的管理制度或财务制度。乙方在期间的生活费用，如电话费、住房费、生活费自己负担，因公出差费用由公司负担。
　　八、违约责任
　　甲乙双方任何一方违反本合同之约定造成对方损失的，应该按照损失的大小承担违约赔偿责任。
　　九、争议的解决
　　本合同经双方签盖公章后生效。因履行本合发生的争议，由争议双方协商解决，协商不成的，提交武汉市仲裁委员会，依该仲裁委员会的仲裁规则仲裁。
　　十、本合同一式份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
　　甲方：乙方：
　　（签章）（签章）
　　聘用合同书7
　　签订日期：年月日
　　甲方（聘用单位）
　　名称：
　　学校性质：
　　法定代表人：
　　单位地址：
　　联系电话：
　　联系人：
　　乙方（受聘人）
　　姓名：
　　性别：
　　年龄：
　　籍贯：
　　学历：
　　职称：
　　身份证号：
　　联系电话：
　　原工作单位：
　　甲乙双方根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商，自愿签订本合同并严格遵照执行。
　　第一条合同期限
　　（一）试用期（最长不超过六个月）：自年月日至年月日。
　　（二）正式聘用期：自年月日至年？月日。
　　（三）聘用合同期满，经双方协商同意可以续签聘用合同。
　　第二条工作岗位
　　（一）甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力，聘乙方专业技术职务为，乙方的工作岗位为。
　　（二）聘用期间甲方根据工作需要及乙方德、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位，但需征得乙方的同意。
　　第三条乙方的权利和义务
　　（一）乙方的权利
　　1按时获得劳动报酬；
　　2对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；
　　3参加进修或者其他方式的培训；
　　4进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验；
　　5从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见；
　　6指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。
　　（二）乙方的义务：
　　1遵守宪法、法律和职业道德，为人师表；
　　2严格遵守国家计划生育政策；
　　3贯彻国家的教育方针，遵守学校（幼儿园）制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作；
　　4对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动；
　　5关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面发展；
　　6制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象；
　　7不断提高思想政治觉悟和业务水平；
　　8首次受聘人员，须参加区教育主管部门组织的岗前培训，并持有岗前培训合格证。
　　第四条工作报酬、福利及社会保险
　　（一）甲方根据乙方的工作岗位，按月支付乙方的工资。乙方试用期工资为元月；正式聘用期工资为元月。每月日为上月工资的发放日，不得拖欠工资。合同期满不续聘的，应在合同期满日的次日发放聘期最后一个月的工资。
　　（二）甲方根据自身的实际情况依法确定工资的结构，乙方的奖励、补贴按甲方依法确定的分配制度、方式和标准执行。
　　（三）甲方可以根据国家、施？市、区和主管部门的有关规定，调整乙方的工资。
　　（四）甲方按有关规定为乙方办理社会保险。其中，上缴社会保险费中乙方个人负担部分，由甲方按月从工资中代为扣缴。
　　（五）乙方在聘用合同期内公休假、女工保护待遇、因工负伤、伤残和死亡待遇、非因工负伤和患病待遇均按有关规定执行。
　　第五条作纪律
　　（一）乙方应遵守国家的法律、法规。
　　（二）乙方应遵守甲方和甲方的主管部门依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
　　（三）乙方应服从甲方的工作安排，按质按量完成工作任务。
　　（四）乙方如违反甲方规章制度、劳动纪律，甲方可按有关规定给予处罚。
　　？
　　第六条合同的解除和违约责任
　　（一）乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：
　　1有违反法律的行为，被司法机关采取人身限制措施的；
　　2在试用期内被证明不符合聘用条件的；
　　3违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的；
　　4签订合同时采取欺骗手段故意隐瞒个人重要事项的；
　　5故意不履行岗位职责，不完成分配的任务，给学校（幼儿园）工作造成损失的；
　　6体罚学生，经教育不改的；
　　7品行不良，侮辱学生，影响恶劣的。
　　（二）有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：
　　1乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不愿从事由用人单位另行安排工作的；
　　2未违反第六条第（一）款规定，但不能胜任教育教学和教育教学辅助服务工作的；
　　3聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。
　　（三）乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方不得解聘：
　　1患病或非因公负伤在规定医疗期内的；
　　2符合计划生育政策的女性受聘者在孕期、产假及哺乳期内的；
　　3因公负伤、致残而丧失劳动能力的。
　　第1项中，医疗期限按其在本单位工作年限确定，不满一年的，为累计十五日；满一年的，从第二年起每年增加十五日，但最长不超过九十日。医疗期内甲方应按规定支付乙方的博？伤假工资。
　　（四）有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除合同：
　　1在试用期内的；
　　2甲方未按合同约定支付劳动报酬的；
　　3甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。
　　（五）有下列情形之一的，甲方应给予乙方经济补偿金：
　　1依第六条第（二）款规定解除聘用合同的；
　　2依第六条（四）款第2、3项的规定解除合同的。
　　经济补偿金的发放标准按乙方在本单位连续工作年限计算：每满一年的，发给乙方一个月的工资，最高不超过十二个月。属第六条第（一）款规定情形的，甲方不予经济补偿。
　　（六）为保证用人单位正常的教育教学秩序：
　　1乙方在合同期未满，提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，不能获取甲方任何形式的奖金。
　　2乙方在合同期未满，未提前三十天以书面形式通知甲方要求解除聘用合同而离职的，除不能获取甲方任何形式的奖金外，还应赔偿给甲方金额为正式聘用期月工资三倍的违约金。
　　第七条合同争议的处理
　　甲乙双方因合同发生争议，可以逐级向所属教育行政部门提出申诉；教育行政部门无法协调解决的，可向劳动争议仲裁委员会提请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
　　第八条其他事项
　　（一）本聘用合同一式三份（其中一份输入“聘用信息系统”以磁盘存储），由甲乙双方签字盖章后，在三十天内，到宝安区教育局教师资格认定中心见证备案。甲乙双方各执一份，以磁盘存储的聘用合同交宝安区教育局教师资格认定中心备案。
　　（二）本合同的未尽事宜或与今后国家、施？市、区有关规定相悖的，按有关规定执行；没有规定的，由甲乙双方商定。
　　（三）甲乙双方商定的其它条款：
　　1
　　2
　　3
　　甲方（盖章）：
　　法定代表人（签字）：
　　年月日
　　乙方（签字）：
　　年月日
　　附件1聘用合同见证
　　见证字第号
　　见证部门（盖章）：
　　见证日期：年月日
　　附件2续签聘用合同
　　根据甲方工作（岗位）需要和乙方要求，双方同意续签聘用合同。合同期从年月日起至年月日止。
　　经协商，变更原合同条款内容或增加原合同未尽事宜如下：
　　1
　　2
　　3
　　甲方（盖章）：
　　法定代表人（签字）：
　　乙方（签字）：
　　教育系统非正编人员聘用合同书
　　教育系统非正编人员聘用合同书
　　聘用合同书8
　　甲方：公民身份证：
　　乙方：公民身份证：
　　根据工作的需要，甲方聘用作为甲方驾驶员，经双方协商一致达成如下协议，共同遵守：
　　甲方聘用驾驶员，聘用时间：自年月日起至年月日之日止。
　　第一条、司机必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，遵守公司员工管理手册，安全驾车。同时遵守本公司其他相关的规章制度。
　　第二条、司机应爱惜公司的车辆，平时要注意车辆的保养，经常检查车辆的主要机件。每月定期或不定期对自己所开车辆进行检修或维护保养，确保车辆正常行驶。
　　第三条、司机应每天抽适当时间擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁（包括车内、车外和引擎的清洁）。
　　第四条、出车前，要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整。
　　第五条、司机发现所驾车辆有故障时要立即检修。不会检修的，应立即报告公司负责人，并提出具体的维修意见（包括维修项目和大致需要的经费等）。未经批准，不得私自将车辆送厂维修。
　　第六条、出车在外或出车归来停放车辆，一定要注意选取停放地点和位置，不能在不准停车的路段或危险地段停车。司机离开车辆时，要锁好保险锁，防止车辆被盗。不准私自用车及利用公司车辆谋取私利。
　　第七条、司机对自己所开车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时一定保证证件齐全。
　　第八条、晚间司机要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。
　　第九条、司机酒后驾车或私自用车造成的一切违章或交通事故后果均由司机本人承担，并给予行政处罚。
　　第十条、司机驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车（包括高速、追尾、争道、赛车等）。对于旁人包括公司领导的指令，司机认为不能做到的，可以提出异议，请求变更指令。行车途中如发生交通事故，能适用快速处理的，应采用快速处理方式解决；如必须现场处理，应当立即报警待处，不得逃离现场。如因违反交通规则（闯红灯、酒后驾车、无照驾驶等）而发生的一切事故，司机应承担全部责任和后果。
　　第十一条、司机因违章或证件不全被罚款和扣驾驶证分的处理：
　　A。年度违章2次以内的，公司可以帮乙方承担违章罚款（每次罚款限XX元以内，）但违章扣分由乙方承担，
　　B。年度违章超出2次以上的，第三次或更多次违章时，乙方承担所有罚款及扣分，公司不予承担任何责任；
　　C。违章造成事故的由当事司机承担责任和后果。
　　第十二条、公司用车时，要准时出车，不得误点。出车后，按要求作好行车记录，详细记录行车时间、里程、起始地点，次日将行车记录交管理人员审核签章。
　　第十三条、上班时间内司机未被派出车的，应服从管理人员的其他工作安排。出车外出回来，应立即到管理人员处报到。
　　第十四条、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。对工作安排有意见的，事后可向上级领导反映。
　　第十五条、司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回的，应及时设法通知管理人员，并说明原因。
　　第十六条、司机必须随身携带手机。对公司领导或管理人员的呼叫，应立即应答。情况特殊确实不能应答的，事后一定要说明原因。
　　第十七条、司机未经领导批准，不得将自己保管的车辆随便交给其他人驾驶；如公司领导批准同意将车交给其他驾驶员驾驶，当事司机应负责检查借车人是否具有合法的驾驶资格（包括驾照有效期、车型及驾照真实性）；严禁将车辆交给无证人员驾驶或练习开车；任何人不得利用公司车辆学开车。
　　第十八条、费用报销：司机因公费用（停车费、过路费、加油）必须以正式有效凭证作为报销凭证，由驾驶员整理粘贴报销凭证后，交财务审核后，方可报销。
　　第十九条、违反本管理规定以上条款或用车保养不当，予以口头警告处分，两次以上书面警告处分，三次以上记过并扣罚100200元。
　　第二十条、全年行车未出安全事故及车辆保养良好并且工作态度认真负责、表现良好者，公司给予奖励1000元年。
　　第二十一条：乙方提出辞职时，乙方的工资于辞职后20天发放。
　　第二十二条、本协议未尽事宜以公司制定的相关制度为依据，驾驶员务必遵守。
　　第二十三条、协议的执行和解除。聘用协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。未尽部分确需变更的，双方应协商一致，将会适时予以补充修正，以前该方面规定同时废止，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原协议效力不变。协议期限届满，聘用协议终止。在本协议期满前三十日甲乙双方表明终止或续订意向，经双方协商同意续订聘用协议。
　　第二十四条、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。
　　甲方：乙方：
　　（盖章）驾驶员签字（指纹）：
　　签约日期：年月日
　　代表人签字：驾驶证编号：
　　聘用合同书9
　　甲方：
　　乙方：
　　根据国家有关劳动法规，甲乙双方协商达成以下协议，并共同遵守。
　　一、甲方的权利和义务：
　　1、甲方根据本校教学需要，聘请乙方在甲方担任工作，教授课程为所有教师课时费统一参考20xx年西安优贝佳文化培训中心课时费标准，合同期限自到为期年。合同到期，接任新班按新班条例执行，或续签合同。
　　2、西安优贝佳文化培训中心兼职教师的奖金、课时费每月按月支付。工资计费周期自每月1号至当月底，并于次月十五号支付上个月的课时费。
　　3、乙方在带班期间，甲方有权暂扣乙方部分课时费，每班按300元标准执行。在该班结课之后，乙方与甲方顺利交接，并且达到升级标准后，甲方退还乙方所有暂扣的课时费；乙方在聘用期限内，因个人原因离职甩班造成学生流失或退费，甲方有权根据乙方甩班造成的损失和影响，对乙方做出相应的处罚。
　　4、甲方规定所有班级升级率标准为85。如乙方所带班级升级率低于85，则按照少一人扣除100元的标准，对乙方课时费进行相应抵扣。如以25人班级为例，升级后本班人数最低应为21人（四舍五入），如果升级人数为20人，则扣除100元。如乙方所带班级升级率高于85，则按照多一人奖励50元的标准，对乙方予以相应奖励，如以25人班级为例升级后本班人数最低应为21人（四舍五入），如果升级人数为23人，则奖励乙方100元。
　　5、因乙方个人原因缺课或旷工，没有及时通知甲方，甲方有权根据其行为给甲方造成的损失大小追究乙方责任，并相应扣除乙方的当月课时费的10（缺课）、20（旷工），如造成严重后果，甲方有权解除本劳动合同，并保留追究乙方民事责任的权利。
　　6、甲方有权利召集兼职教师参加本校有关教学工作会议以及学校组织的各项校内、校外免费培训活动和会议，乙方不得无故缺席（含两次），请假一次50元，罚款充入全校教师活动经费。
　　7、乙方应遵守《西安优贝佳文化培训中心学校教师守则》中的各项规章制度，如有违反，甲方有权利根据相应条款对乙方给与处罚。
　　二、乙方的权利和义务：
　　1、乙方聘用期间内，应自觉遵守国家的法律法规，自觉遵守“西安优贝佳文化培训中心任课教师及员工守则”在内的各项规章制度，认真完成甲方交办的各项工作任务。
　　2、乙方在接新班之前必须慎重考虑，接新班之后必须完成本班教学计划（拼读为上下两册、趣趣英语为两期、青少年版新概念英语为上下两册）。
　　3、乙方必须在开课前一周内向甲方提交详细的教学计划，每月第一个周末上交下个月的教案，并经过校长或教务部主任审核通过。每次上课前必须做好充分的备课工作，如不按时上交教案者则暂扣延迟发放上月课时费。
　　4、乙方在担任甲方教师期间，应提前十分钟到达学校教务处签到，提前五分钟进入教室，不得无故迟到或早退，如发生迟到、早退甲方有权处罚乙方人民币每次十元。罚款充入全校教师活动经费。
　　5、如果乙方有特殊原因不能按时上课，应至少提前7个工作日以书面形式通知甲方，如果因乙方没有及时通知甲方并由此造成的损失，视情节甲方有权追究乙方责任，无故旷工者甲方有权开除乙方。
　　三、其他事项：
　　1、乙方老班结课，乙方明确表示不再接任新班，乙方应在正式离职前将所做的工作交接，并将其领用的办公室用品交还甲方。乙方离职时不得带走一方在职间所使用的、开发的、获得的任何资料、教案等，否则甲方有权对乙方按规定进行罚款，必要时诉诸法律。
　　2、若乙方工作出现严重失误或违反国家有关规定，则甲方可随时解除劳动合同。3、乙方在职期间，必须遵守甲方的保密制度，如有违反，甲方将按照规定对乙方进行处罚或开除，必要时诉诸法律。
　　四、补充条款：
　　乙方使用期为两个月，自月日至期内甲方定期安排乙方听课，乙方应不断提高自己的业务水平以达到甲方的教学要求。试用期内乙方所带课程为，试用期课时费课时。试用期满后，经甲方测评，乙方的教学水平如达到甲方的要求，乙方转为正式兼职教师；乙方的教学水平明显达不到甲方的要求，甲方有权不予录用。
　　五、转聘正式兼职教师
　　乙方在试用期内工作认真、态度端正，教学能力达到甲方要求，自年月日起名转为正式兼职教师，聘用期三年。
　　六、其他未尽事宜由双方协调解决。
　　甲方：西安优贝佳文化培训中心乙方（签字）：
　　聘用合同书10
　　xx幼儿园（以下简称甲方）系xx教育局批准创办的幼儿教育机构。
　　现聘用先生女士（以下简称乙方）为聘用教师员工。
　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。
　　聘用职位及期限
　　职位：教师
　　期限为一年：自年月日至年月日
　　教师职责：
　　1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报；
　　2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；
　　3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；
　　4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；
　　5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；
　　6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现；
　　7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；
　　8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接；
　　9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平；
　　10。园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作；
　　11。其他上级支付之任务。
　　薪金及岗位津贴
　　甲方审定乙方每月基本工资为rmb元，
　　基准内薪基准外薪
　　基本工资rmb元全勤奖金rmb元
　　工作津贴rmb元绩效奖金rmb元
　　技能津贴rmb元加班津贴rmb元
　　职务加给rmb元
　　劳动保险与福利待遇
　　1、按照国家和相关地区的规定，为员工缴纳养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险、医疗保险，其中个人应缴部分，由乙方个人支付，甲方将直接从乙方的税前工资中扣除，甲方缴纳部分将按照XX市社会统筹保险的规定按时足额缴纳；
　　2、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及计划生育假；
　　3、乙方享有国家给予的特有待遇。
　　劳动纪律、奖励与处罚
　　1、必须遵守国家法律、法规；
　　2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作；
　　3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚；
　　4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；
　　5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚（详见《园务制度》）。
　　聘用合同的解除与终止
　　1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；
　　2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；
　　3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，按相应规定给予补偿；
　　4、（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。
　　其他
　　1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；
　　2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；
　　3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；
　　4、附件：幼儿园教职员工手册。
　　甲方：乙方：
　　年月日年月日
　　为充分利用现代教育技术开展网络远程教育，适应省（直辖市、自治区）对外开放、加速经济建设步伐的需要，大学（以下简称甲方）与（以下简称乙方）经友好协商，同意在设立大学远程教育中心，地址设在。双方一致同意：在《高等教育法》和教育部有关网络远程教育的政策、法规指导下，充分发挥各自的办学优势和积极性，努力做好远程教育的教学与管理工作，提高教育教学质量，确保培养目标的实现。为此，双方达成如下协议：
　　一、甲方责任与义务？？
　　1根据教育部的有关规定，制定对外经济贸易大学远程教育发展规划，建立、健全网络教育的管理规章制度，并依据各种规章制度对乙方的教学和管理实施全面监督与指导。？？
　　2根据乙方生源状况、办学条件及管理水平等，制定年度招生计划，科学、合理地分配、下达至乙方。？？
　　3依据教学计划拟订教学大纲，安排教学进度，提供教材和教学辅导材料，并适时选派教师赴乙方进行集中面授和辅导。
　　？？4负责对乙方指导教师资格和能力的审查、考核、聘用，对甲方授课教师的管理和教学业务指导。？？
　　5负责各课程的命题、阅卷。拟订考试计划，指派专人携试卷赴乙方协助、指导期末考试。待条件成熟时，将通过网络对学生进行考试。？？
　　6负责学籍和成绩管理，制作、颁发毕（结）业证和学位证书。？？
　　7制定网络远程教育经费的管理规定，督促、检查乙方对教育经费的使用和上缴情况。？？
　　8对乙方在管理人员配备、办学条件、管理水平及教学组织等方面实施日常监控及年度检查。对乙方在上述各方面达不到要求的，甲方将给予限期（一般为四个月）整改的警告，整改后仍达不到标准的，甲方有权停止招生直至撤销远程教育中心。
　　？？9签订合作协议后，及时向乙方提供办公用印章，并出具乙方向地方教育行政主管部门备案的相关文件与资料。
　　二、乙方责任与义务？？
　　1严格执行甲方制订的各种远程教育管理规定。
　　2建立专门的管理机构，并依据学员数量配备足够的管理人员。中心主任的选配由乙方推荐人选，但须经甲方同意方可任命。
　　3根据甲方下达的招生计划，做好招生宣传和生源组织，协助甲方组织入学考试和录取工作，如实向甲方上报招生人数和费用。
　　4负责本中心学员的教务和学籍管理工作，准确、完整和及时地将学籍资料上报甲方。
　　5负责各教学环节的组织、实施与管理，做好学生日常管理工作。
　　6根据甲方的有关规定，建立、健全各类管理规章制度并上报甲方批准。
　　7建立年度工作报告和年度自我检查、评估制度，并于学年度开始和结束后一个月内上报年度工作计划和工作总结。坚持经常性的自我检查，主动接受、积极配合甲方对乙方的检查与评估。
　　8负责本中心远程教育设备的日常维护和管理，确保网络教育的顺利进行。
　　9保护甲方远程教育教学课件的知识产权，严禁非法经营和侵权行为的发生。
　　10建立导学制度，切实发挥指导教师在教学中的作用。建立一支素质高、业务精、相对稳定的指导教师队伍，并上报甲方批准。认真组织日常的教学指导工作，每学年至少开展一次教学研讨活动，不断提高教学和指导水平。？
　　11为甲方前往乙方参加教学、辅导的教师和监考人员提供良好的教学和生活保障。其经费分成比例和开支范围附后。
　　？？12有权对甲方的教学、管理等工作进行监督，并提出建议。若遇技术和延误播课等原因影响学员听课和影响教学质量，乙方有权要求甲方采取补救措施。？？
　　13负责向当地教育行政主管部门办理建立远程教育中心的备案手续。
　　三、经费分成及支出范围
　　？？学费标准为元学分；教材费为元门课程。学费及教材费按年度向学生收取，乙方于每年的10月底以前，按以下分成比例将甲方应得部分汇至甲方。甲方：？？
　　1留取学费的。负责招生宣传、简章制作、课件制作、教材编写、信息传输，技术支持所需的各种软、硬件设备的购置与维修，支付命题费、阅卷费、论文批阅费、甲方教师和人员的课酬及差旅费等。？？
　　2留取教材费的。负责教材和教学辅导材料的印制、发行。？？
　　3凡直接在甲方报名、交费且属乙方管辖的考生，甲方及时将考生学籍等资料移交给乙方，并向乙方支付学费的。乙方留取学费的，负责当地生源的组织和甲方人员在当地的食宿、交通费用，支付当地指导教师的课酬。
　　四、其他事项
　　？？未尽事宜，双方另行协商解决。根据情况变化，双方可签订补充协议。若一方违约，另一方将保留解除办学合作关系及追究经济赔偿的权力。
　　五、协议期限
　　？？本协议一式两份，双方各执一份，有效期年，期满双方协商终止或续签。
　　甲方（章）乙方（章）
　　校长：法人代表：
　　年月日年月日
　　一、甲方（受辅导学生家长）权利：
　　1、监督乙方的家教服务，并可对乙方的家教服务提出建议。
　　2、当对家教服务不满意时，及时与“苏州修远教育信息咨询网”联系，本中心会及时解决，并满足您的要求。
　　3、甲方有拒绝提前支付工资和其他不合理费用的权利。
　　4、若因乙方单方面提前终止家教服务时，甲方有权扣除乙方两课时家教费用作为违约赔偿。
　　二、甲方（受辅导学生家长）的义务
　　1、尊重和维护家教大学生的合法权益，对乙方在为甲方进行辅导期间的安全负责。
　　2、能积极配合家教大学生做好子女的辅导工作；
　　3、按协议规定，及时支付家教大学生的酬金；
　　4、协助“苏州修远教育信息咨询网”做好家教大学生的跟踪调查工作；
　　5、若甲方有特殊情况需要调整家教时间，应提前征求乙方同意。
　　三、乙方（家教大学生）的权利：
　　1、当甲方有侵害乙方的利益时，乙方有权提出终止合同。
　　2、乙方按照甲方的要求完成家教工作，有权向甲方按协议书上相应规定向甲方索取报酬。
　　3、若因甲方单方面提前终止家教服务时，甲方应一次性额外支付给乙方两课时的家教费用，作为违约的补偿。
　　四、乙方（家教大学生）的义务：
　　1、乙方必须诚实、守信、认真、负责，根据协议条款按时保质地为甲方提供家教服务。
　　2、乙方必须按规定时间到达，不得无故擅自早退。若乙方有特殊情况需调整家教时间，需征得甲方同意。但是乙方在校内必须参加的活动需要调整时间时，甲方必须同意。
　　3、乙方必须在其家教范围内完成对甲方子女教书育人的活动，不得擅自进行其他与学习无关的活动，如打游戏等。
　　4、通过“苏州修远教育信息咨询网”网站联系的家教，须办理登记，并签订《家教协议书》。
　　乙方为甲方进行家教服务，签定协议如下：
　　家教上课地点：
　　家教上课时间：
　　每周（）次每次（）课时每课时（）分钟
　　起止日期：2xx年月日2xx年月日
　　家教服务内容：
　　乙方对甲方进行课程的辅导
　　甲方按课时付给乙方元课时按（月、天、课时）付款。
　　甲方：（签字）年月日
　　乙方：（签字）年月日
　　其它未尽事宜，双方协商解决。
　　本协议一式三份，甲乙双方各执一份，另一份“苏州修远教育信息咨询网”备案。本协议自签订之日起生效，乙方完成甲方委托事项并结清价款后自动失效。
　　聘用合同书11
　　甲方：
　　乙方：
　　甲方因工作需要，按照国家、省、市招用工有关规定，同意聘乙方为本单位职工。甲、乙双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订合同，共同遵守履行。
　　第一条：本合同期从年月日至年月日止。合同期满后，由双方共同协商签订续约合同。
　　第二条：乙方的职务或工种为。
　　第三条：乙方受聘于甲方期间，主要工作形式为兼职，应根据甲方工作安排，履行相应的工作职责，在完成工作任务的情况下，自由选择工作时间和工作场地。
　　第四条：乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。
　　第五条：甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合，有关加班事宜，依公司管理规程办理。
　　第六条：乙方的工作报酬
　　（一）、甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇如下：产品开发期：20xx年4月至20xx年7月每月薪资为：人民币4000元月正常工作期：20xx年8月至20xx年10月每月薪资为：人民币20xx元月如甲方需要开发其它软件（非服装制造行业的ERP），则视时间的紧急情况，增加工资100020xx月。
　　（二）、乙方可享受由乙方主导开发的产品7的销售额作为奖励，如果销售额有直接业
　　务费用的则要减除真接业务费用计算，但是直接业务费用不能超过销售总额的15。
　　（三）、乙方可享受公司规定的津贴福利和奖励。
　　（四）、甲方得参考下列事项调整或推迟发放乙方工资：
　　1、乙方每月工作考核记录；
　　2、乙方工作职务（或工种）变换情况；
　　第七条：乙方每月工资由甲方于次月
　　方得提前或推后1日或数日发放。
　　第八条：劳动合同的解除：
　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可能解除劳动合同：
　　（1）严重违反劳动纪律或规章制度的；
　　（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；
　　（3）被依法追究刑事责任的。
　　2、有下列情况之一的，乙方可以解除劳动合同：
　　（1）在试用期内；
　　（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
　　（3）甲方未按照劳动合同约定支付报酬或者提供劳动条件的。
　　第九条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方于签章后于年月日起生效。
　　第十条：甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以当地劳动部门为第一审理机关。
　　订立合同书人
　　甲方：
　　签约代表人：年月日
　　职务：
　　乙方姓名：年月日
　　身份证号码：
　　户口所在地地址：
　　联络方式：
　　聘用合同书12
　　甲方（聘用单位）名称：
　　通讯地址：
　　乙方（受聘人员）姓名：
　　性别：出生日期：年月日
　　现专业技术职务：身份证号码：
　　家庭通讯地址：
　　丙方（鉴证方）：
　　根据大学校内人事制度改革的要求，经学校授权，同意校内各学院或其它直属单位作为甲方与受聘人员（乙方）签订岗位聘用合同书，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同信守。
　　岗位聘用合同期限
　　（1）本合同期限类型为有固定期限聘用合同。自年月日起，至年月日止。
　　工作任务与目标
　　（2）乙方同意根据甲方工作需要，被聘用在（单位），岗位工作。。乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本岗位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
　　工作条件
　　（3）甲方支持乙方履行岗位职责，在国家法律、法规、规章和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。
　　工资和岗位津贴
　　（4）在岗位聘用期内，乙方仍按以前的工资标准从学校领取工资。
　　（5）除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按本合同约定从甲方领取岗位津贴。
　　（6）乙方应聘岗位为类岗位。年岗位基础津贴额为元（含税金），岗位业绩津贴按照实际完成业绩点计算发放。（原有的各类校内津贴不再执行）。
　　乙方义务
　　（7）遵守国家的各项法律、法规和规章，遵守同济大学制定的各项规章制度和劳动纪律。
　　（8）同意并履行《大学实施岗位聘任及校内津贴制度的暂行办法》、《大学岗位聘任工作实施细则》等有关校内人事制度改革的文件有关要求和内容。
　　（9）同意履行《岗位聘用申请表》和本合同所承诺或约定的义务和岗位职责。
　　（10）同意履行兼职情况申报表中承诺的各项内容。在工作中发扬主人翁精神，自觉维护甲方合法权益，克尽职守。
　　（11）发扬团结互助，奋发有为的精神，自觉营造和维护教学、科研和管理良好的氛围。
　　聘任考核
　　（12）甲方设立考评机构或组织对乙方履行岗位职责状况进行考核。
　　（13）在岗位聘用期内，乙方有义务每年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行岗位职责情况总结。
　　（14）考核标准
　　1。乙方提交的《岗位聘任申请表》中所列各项内容与指标。
　　2。本合同第二条和第五条之约定。
　　（15）乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。
　　（16）考核结果作为岗位津贴发放和下次聘用上岗的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发岗位津贴、低聘岗位甚至解除本合同。
　　岗位津贴的发放
　　（17）乙方的岗位津贴分为岗位基础津贴与岗位业绩津贴两部分。
　　（18）乙方受聘上岗可享受岗位基础津贴和业绩津贴，其中基础津贴按月发放，每月金额为元（含税金），其中每年2月及8月停发；业绩津贴根据考核结果每半年发放一次。
　　岗位津贴减发、停发及合同解除
　　（19）乙方有下列情形之一的，甲方可减发或停发乙方岗位津贴并视情形解除本合同：
　　1。当月事假超过5个工作日，病假超过10个工作日，当月岗位基础津贴不发。病假超过5个工作日
　　只发当月一半基础津贴。
　　2。出现旷工行为，当月岗位基础津贴不发。一个月中累计旷工5个工作日，上岗聘约自行解除，不再
　　发放岗位基础津贴；
　　3。受校级及以上通报批评者，停发3个月的岗位基础津贴；受党内警告、行政记过处分者，停发半年
　　的岗位基础津贴；受党内严重警告、行政记大过处分者；上岗聘约自行解除，不再发放岗位津贴；
　　4。严重违纪受到刑事追究者，上岗聘约自行解除，不再发放岗位津贴；
　　5。公派出国出境超过1个月（含1个月，不含每年2月和8月）以上者在出国期间停发校内岗位基础
　　津贴；
　　6。其他如迟到早退等，不能很好履行岗位职责的，视情况扣除岗位津贴，情节严重的经聘任委员会或
　　聘任小组讨论，停发岗位津贴。
　　解聘与续聘
　　（20）乙方经考核不合格被解聘，甲方可视情形让乙方进校内人力交流中心或依法与乙方解除劳动关系。
　　（21）本合同期限届满，在新一轮竞争上岗中，若乙方属于无合适岗位或经考核不予聘用的人员，适用前款约定。
　　（22）本合同终止后，需续聘合同的，则由甲乙双方协商另行签订合同。
　　违约责任
　　（23）本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。
　　双方需要约定的其他事项
　　（24）甲乙双方因履行本合同发生争议，由校内设立的岗位设置与聘任申诉办公室进行调解。
　　（25）本合同未尽事宜，按校人事处有关规定执行。
　　（26）甲乙双方的有关文件只要寄往本合同的通讯地址，一经寄出3日内即视为送达，如有地址改变，改变方需在一周内通知对方，否则仍以本合同地址视为送达地址。
　　（27）本合同经甲乙丙三方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，校人事处备案一份。
　　甲方（负责人签字、单位盖章）乙方（签字）丙方（盖章）
　　日期：日期：日期：
　　签约地点
　　聘用合同书13
　　甲方：
　　乙方：
　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本聘用合同，共同遵守：
　　一、甲方聘用乙方担任本单位的司机，聘用期限为三个月，自20xx年11月25日起，至20xx年11月25日止。试用期内，乙方不胜任驾驶员岗位的，甲方提前三日以口头方式通知乙方。可以解除本合同，如被甲方认可，试用期计入正式聘用合同期限，并续签正式聘用合同。
　　二、乙方应当保证自己所提供的个人信息资料和各类资格证书（驾驶执照等）真实有效。
　　三、乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项内部规章制度，正常工作日内按时上下班，否则，甲方可以依照内部规定进行处罚。
　　四、驾驶员不得私自出车或私自将车转交他人驾驶，违者视情节予以批评教育和处罚。若发生事故，一切责任（包括个人安全、经济损失、违章罚款）由司机个人承担，若造成直接经济损失在万元以上的，赔偿损失并解除聘用合同。
　　五、车辆晚上应停放在指定车库内，车钥匙放在指定地点，特殊情况停不到车库时，也应停放在有人看管的停车场内，否则一切责任由司机承担。
　　六、试用期间的。工资报酬和待遇：
　　甲方每月按时足额支付乙方工资报酬600。00元（大写人民币陆佰元整）
　　七、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
　　1、严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方利益造成重大损失的；
　　2、身体条件发生重大变化，不能胜任驾驶员岗位的；
　　3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。
　　八、试用合同期满，经双方协商一致，可以续聘；否则，此合同终止。
　　九、违约责任：
　　1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。
　　2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责任。
　　3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的。该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。
　　十、因发生不可抗力或情势变更导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不承担法律责任。
　　十一、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。
　　十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。
　　甲方签字：乙方签字：
　　年月日
　　聘用合同书14
　　甲方：乙方：
　　第一条合同期限：年月日至年月日终止。
　　第二条工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任司炉员岗位工作。劳动保护条件：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
　　第三条劳动报酬：每月工资元。在合同结束时，甲方以货币形式一次性付给乙方应得的工资。
　　第四条劳动纪律：乙方应遵守甲方依法规定的规章制度，严格遵守操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德，按公司要求去做。乙方违反劳动纪律，甲方可依据锅炉工岗位职责和规章制度，给予纪律处分和必要的罚款，直至解除本合同。
　　第五条经济补偿与赔偿：经与乙方协商一致，甲方解除合同的，甲方按乙方的实际工作时间给发放定额工资，如果乙方中途解除劳动合同，未能征得甲方同意，甲方按乙方违约，可以扣发乙方一个月工资，做为对甲方的损失补偿。
　　第六条甲方以具体岗位职责和具体工作内容作为本合同的一个附件。
　　甲方（公章）：法定代表人（签字）：年月日
　　乙方（公章）：法定代表人（签字）：年月日
　　聘用合同书15
　　甲方：（用人单位）名称：福润佳超市
　　主要负责人：冯学理冯根美余碧辉
　　乙方：（被聘用人）姓名：余志文性别：男
　　居民身份证号码
　　现居住地址根据甲方经营需要，与乙方协商同意于20xx年月日起至20xx年日止，聘任乙方担任福润佳超市店长之职。
　　一、工作地点及要求
　　地点：岳阳市南津港
　　要求：（1）乙方服从甲方管理，安排，乙方必须遵守并履行本店长工作职责，严格控制各项费用开支、降低经营成本。
　　（2）乙方在甲方开业之前，主动提出合理化建议，安排各项准备工作，制订各种规章制度，保证按甲方按时顺利开业。
　　（3）乙方为甲方工作期间，不得在外兼职，不得自动离岗，如有责任事故乙方不在岗，甲方可追究乙方责任赔偿。
　　二、劳动报酬
　　1、甲方每月支付乙方月基本工资1900元，浮动奖100元（包括优质管理、防止损耗、满缺勤）。
　　2、甲方同意按乙方工作业绩，按年纯利润（除去房租、员工工资、水电等一切支出）分档次发放年终奖，年纯利15万，年终奖6000元，未完成年纯利润15万，年终奖5000元，年利润超过15万，每增加2万纯利润奖金增加1200元。
　　3、严格控制商品损耗，甲方可按损耗金额大小，扣除店长部分或全部浮动奖。
　　三、社会保险及福利
　　甲方双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。鉴于乙方属于灵活就业人员，而且甲方所发月基本工资包括了应由甲方承担的社会保险费，甲乙双方特别约定，由乙方自行办理有关社会保险手续及费用。
　　四、合同变更、解除和终止
　　甲方双方变更、解除、终止劳动合同依照法律法规及双方约定执行。乙方同意期满不再续纺或中途辞职，应提前30天告知甲方，并办妥交接手续。
　　五、当事人约定的其它事项
　　（1）本合同签约期为一年，乙方若违反合同（未满一年）中途离任，则应向甲方支付招聘费，同时放弃当年年终奖金及福利。
　　（2）乙方保守甲方商业秘密，否则乙方承担赔偿责任。
　　（3）乙方每月休假两天，可请事假两天，但事假须征得甲方同意，休假须告知甲方，每月事假超过两天或不在岗属旷工，可按天数计算从工资中扣除旷工费，如甲方不知情乙方旷工，或连续旷工三天，每月事假累计超过一周，甲乙双方合同自动解除。
　　（4）乙方不得将甲方商品及赠品私人拿用，恶意转移或随意放行，否则乙方应向甲方支付赔偿金。乙方不得截留、私挪超市现金。
　　（5）因乙方原因造成甲方或第三方损失的，乙方应负责赔偿。
　　（6）其它未尽事项协商解决。
　　六、劳动争议处理及其它
　　1、甲乙方双方因履行劳动合同发生争议，可协商或仲裁、诉讼解决。
　　2、乙方认可本店店长管理责及本合同后完全愿意接受及服从，则签字生效。
　　3、本合同一式两份，双方各执一份，并具有同等法律责任效力。
　　甲方：签字日期：
　　年月日
　　乙方：签字日期：年月日